2019年衛(wèi)生院工作總結和工作計劃個人工作總結

2019年衛(wèi)生院工作總結和工作計劃個人工作總結2019年衛(wèi)生院工作總結和工作計劃|2019年衛(wèi)生院個人工作總結各醫(yī)療衛(wèi)生單位：為了全面、客觀、真實地了解2018年度合浦縣基本公共衛(wèi)生服務項目的實施情況，總結經驗、查找問題，采取切實有效的措施及時進行整改，進一步加強我縣基本公共衛(wèi)生服務項目的總體實施水平，促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化，為廣大常住居民提供優(yōu)質免費的醫(yī)療保健服務。根據自治區(qū)衛(wèi)生計生委財政廳中醫(yī)藥管理局關于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核實施方案的通知(桂衛(wèi)基層發(fā)201617號)和合浦縣衛(wèi)生和計劃生育局合浦縣財政局關于印發(fā)合浦縣基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核實施方案的通知(合衛(wèi)發(fā)2016166號)的精神，經研究決定,從縣基本公共衛(wèi)生績效考核專家?guī)熘谐檎{人員組成考核小組，于2019年1月8日11 日開展合浦縣2018年度基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核工作?，F將有關事項通知如下：一、考核依據：1、自治區(qū)衛(wèi)生計生委 財政廳中醫(yī)藥管理局關于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核實施方案的通知(桂衛(wèi)基層發(fā)201617號);2、合浦縣衛(wèi)生和計劃生育局合浦縣財政局關于印發(fā)合浦縣基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核實施方案的通知(合衛(wèi)發(fā)2016166號)。二、考核原則(一)公平、公正、公開。(二)科學可行，嚴謹規(guī)范;(三)獎罰并重，跟蹤整改。三、考核時間2019 年1月8日-11日。四、考核對象和內容(一)考核對象：全縣轄區(qū)內16個衛(wèi)生院。(二)考核內容：績效考核主要針對2018年度國家基本公共衛(wèi)生服務項目實施情況，包括組織管理、資金管理、項目執(zhí)行和項目效果四部分。1、組織管理：包括項目管理和協調機制建設、信息系統建設和使用、人員培訓、項目宣傳推廣、問題整改、績效考核組織實施等情況;2、資金管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及村級衛(wèi)生室補助資金的預算執(zhí)行、財務管理等情況;3、項目執(zhí)行。核查鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室對于健康檔案及動態(tài)使用、健康教育、預防接種、兒童保健、孕產婦保健、老年人健康管理、慢性病健康管理及效果、重性精神疾病健康管理、結核病患者健康管理服務、中醫(yī)藥健康管理服務、傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告和處理服務、衛(wèi)生計生監(jiān)督協管服務、避孕藥具、健康素養(yǎng)等子項目的完成情況;4、項目效果。核查鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村級衛(wèi)生室的健康檔案動態(tài)使用、重點人群健康管理效果、居民知曉率、服務對象滿意度、基層醫(yī)務人員滿意度等情況，體現基本公共衛(wèi)生服務項目取得的成效。(三)各部分權重值。現場考核實行1100分制，縣級對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考核分別為：組織管理100分;資金管理100分;項目執(zhí)行550分;項目效果250分;避孕藥具84分;健康素養(yǎng)26分。五、考核方式方法1、縣級對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考核的覆蓋率達到100%，按照指標體系進行全面考核，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)隨機抽查20%的村衛(wèi)生室;2、現場考核一般采取聽取匯報、查閱資料、現場核查、問卷調查、電話訪談、入戶訪談等形式進行。3、考核結果反饋?？己诵〗M各成員對績效考核過程中發(fā)現的問題要詳細做好督查記錄，提出整改意見，并及時向被考核單位反饋檢查情況。六、結果應用(一)及時公布績效考核結果。實行績效考核結果通報制度?？己私Y束后，及時收集、匯總考核小組各成員的考核資料，經核實、統計和分析形成績效考核結果工作報告，向市衛(wèi)計委、縣財政局報送考核結果和應用情況，并進行全縣通報和公示。(二)將考核結果與補助經費掛鉤。1、考核結果判斷標準：考核優(yōu)秀標準：年度考核得分1000分，其中關鍵指標(附件考核指標體系表中用標出)應當有7個以上滿分，并且“補助資金落實”為一票否決項目;考核合格標準：年度考核總分920，并且項目管理、資金管理和項目執(zhí)行各分類二級指標考核得分率70%為合格;考核不合格：年度考核總分920分或920分，但項目管理、資金管理和項目執(zhí)行各分類二級指標考核得分率有70%的為不合格。2、補助經費掛鉤與責任追究：2018年度績效考核結果與2019年基本公共衛(wèi)生補助資金掛鉤，排名后三位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院將扣除部分補助資金。(三)落實問題整改。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要高度重視整改工作，建立健全對考核中發(fā)現問題的整改機制，深入分析問題存在的主客觀原因，采取有效措施，防止類似問題再次出現，切實發(fā)揮績效考核對項目實施的促進作用。要求各單位對本次績效考核結果的情況通報都要形成一份整改總結，加蓋公章上交一份到縣衛(wèi)計局防保股，單位自存一份。七、工作要求：(一)加強領導，明確責任。各項目實施單位要高度重視績效考核迎檢資料的收集、整理和匯總，加強領導，落實責任人，認真對照績效考核指標體系做好迎檢資料的自查準備工作。(二)嚴謹求實，嚴防作假。各項目實施單位要認真審核基本公共衛(wèi)生服務項目各類報表，確保數據準確、完整、真實和合乎邏輯，填報人、審核人要簽名并加蓋公章存檔備查，嚴防弄虛作假。(三)按照標書，查漏補缺。各單位要盡快部署做好績效考核相關準備工作。按照評分細則認真開展自查自糾，欠缺的材料包括項目的組織機構、工作方案和計劃、區(qū)域分工、項目分工、工作制度、流程圖、文件、報表、圖片和音像等資料及時補充完善。(四)認真做好2018年度國家基本公共衛(wèi)生服務項目工作的總結，內容包括項目的指標完成情況、工作措施、存在的問題和困難，下一步工作的計劃和建議等等。(五)各單位要組織人員認真檢查網絡設施，保證網絡暢通，為檢查組營造便利的績效考核條件，力爭取得基本公共衛(wèi)生績效考核優(yōu)異的成績。八、考核小組人員安排總領隊：王 兵 縣衛(wèi)計局局長、黨組書記副領隊：馮小雄 縣財政局副局長陳彪縣衛(wèi)計局副局長第一組組 長：張欽宇 CDC副主任(負責組織管理和考核樣本抽簽)成 員：吳蔚梅 衛(wèi)計局防保股干部(負責老年人健康管理)陳端紅 衛(wèi)計局防保股干部(負責健康教育及健康素養(yǎng))楊升燕 衛(wèi)計局應急辦干部(負責健康檔案及動態(tài)使用)王素鳳 CDC免疫規(guī)劃科科員(負責預防接種項目)徐志沖 人民醫(yī)院支出會計(負責資金管理)歐其禮 婦幼保健院保健部副主任(負責兒童、孕產婦保健)張 強 CDC慢病科科員(負責慢性病管理)朱玉秀 精神病院精防辦公衛(wèi)醫(yī)師(負責精神疾病管理)李福令 CDC結防科科長(負責結核病管理)苫 璐 中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)務科副科長(負責中醫(yī)藥健康管理)羅良基 CDC流行病科科員(負責傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件)李 志 衛(wèi)監(jiān)所執(zhí)法稽查股股長(負責衛(wèi)生監(jiān)督協管)何永紅 人民醫(yī)院后勤保證部主任(負責知曉率與滿意度調查) 寧麗波 婦幼保健院婚保科干事(避孕藥具管理服務項目)縣疾控中心司機一名縣人民醫(yī)院司機一名縣衛(wèi)計局司機一名第二組組 長：歐盛熹 衛(wèi)計局防保股負責人(負責聯絡，兼質控員)成 員：陳賢偉 衛(wèi)計局應急辦負責人(負責組織管理)周 柔 衛(wèi)計局防保股干部(負責健康教育及健康素養(yǎng))陳爾華 衛(wèi)計局防保股干部(負責健康檔案及動態(tài)使用)王 平 衛(wèi)計局應急辦干部(負責老年人健康管理、知曉率與滿意度)林光強 CDC免疫規(guī)劃科科長(負責預防接種項目)張存勇 紅十字會醫(yī)院會計(負責資金管理)何燕梅 婦幼保健院保健部干事(負責兒童及孕產婦保健)謝賢繽 CDC慢病科科員(負責慢性病健康管理)鄧園嬌 精神病院公衛(wèi)醫(yī)師(負責精神疾病管理)李煥春 人民醫(yī)院結核病科門診副護士長(負責結核病管理)傅 春 中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)務科副科長(負責中醫(yī)藥健康管理)譚 妍 CDC流行病科科員(負責傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件)伍 邡 衛(wèi)監(jiān)所執(zhí)法稽查股科員(負責衛(wèi)生監(jiān)督協管項目)周珊珊 婦幼保健院婚?？聘墒?(避孕藥具管理服務項目)縣中醫(yī)醫(yī)院司機一名縣婦幼保健院司機一名縣衛(wèi)計局司機一名九、其他事項(一)請各單位負責通知參加考核的成員于1月7日下