2018年政策法規(guī)與人事爭(zhēng)議仲裁處年終工作總結(jié).doc

2018年政策法規(guī)與人事爭(zhēng)議仲裁處年終工作總結(jié)XX年一年來，在局黨組和主管局長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全處上下，齊心協(xié)力，共同努力，圓滿完成了XX年的工作任務(wù)，主要情況是：一、黨的十六大以來，我處各項(xiàng)工作取得良好成績(jī)（一）積極探索，穩(wěn)步推進(jìn)，事業(yè)單位人事制度改革取得突破性進(jìn)展一是文化體制改革取得良好效果。XX年中共市委、市人民政府下發(fā)了市文化體制改革試點(diǎn)工作若干政策規(guī)定（沈委發(fā)XX6號(hào)）的通知，推進(jìn)了文化體制改革全面展開。經(jīng)文化系統(tǒng)全體干部職工的積極努力，文化體制改革于XX年12月27日全部結(jié)束。這次改革，改善了市場(chǎng)環(huán)境，打造了統(tǒng)一、開放、競(jìng)爭(zhēng)、有序的文化市場(chǎng)；建立了培養(yǎng)、激勵(lì)和吸納人才的機(jī)制；比較好的解決了老有所養(yǎng)的問題，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了各類文化人才的積極性。使文化體制改革取得良好效果。二是加大事業(yè)單位改革力度，全市百分之百實(shí)行了聘用合同制。為盡快推進(jìn)事業(yè)單位聘用合同制管理，進(jìn)一步落實(shí)市人民政府第號(hào)令市事業(yè)單位聘用合同制辦法，XX年加大事業(yè)單位推行聘用合同制的力度，要求全市事業(yè)單位全面推行聘用合同制，經(jīng)努力全市多個(gè)事業(yè)單位，全部推行了聘用合同制，在全省率先實(shí)現(xiàn)了百分之百實(shí)行了聘用合同制，為今年既將進(jìn)行的事業(yè)單位崗位設(shè)置奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是精心組織，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革圓滿完成。在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，XX年下達(dá)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革的指導(dǎo)意見，在九個(gè)區(qū)、縣（市）的精心組織下，平穩(wěn)推進(jìn)，截止XX年9月全市個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位由個(gè)，精簡(jiǎn)個(gè)，精簡(jiǎn)幅度56.5%，工作人員由人，精簡(jiǎn)至人，精簡(jiǎn)了69.5%，分流人員人，提前退休人員人，提前退崗休養(yǎng)人，落聘人。市政府撥款多萬元，保證了改革的圓滿完成。四是事業(yè)單位崗位設(shè)置的準(zhǔn)備工作已經(jīng)完成。起草了關(guān)于全面起動(dòng)事業(yè)單位綜合配套改革方案、市事業(yè)單位改革人員分流安置指導(dǎo)意見、并完成了市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理暫行辦法，同時(shí)組織40名人事干部到北京參加了全國(guó)事業(yè)單位崗位設(shè)置培訓(xùn)班，為我市事業(yè)單位改革做好了人才儲(chǔ)備。只待省里的統(tǒng)一部署，立即開始工作。按計(jì)劃在明年第一季度完成。（二）人事爭(zhēng)議仲裁工作穩(wěn)步推進(jìn)，為沈陽(yáng)社會(huì)穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)五年來，認(rèn)真貫徹市人民政府號(hào)令市人事爭(zhēng)議仲裁辦法，熱情接待，精心辦案，五年中共受案568起，調(diào)解起，裁決起，向法院開據(jù)不予受理通知書起，結(jié)案率100%，為市社會(huì)穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。（三）人事法制建設(shè)取得突破性進(jìn)展根據(jù)“四五”和“五五”普法的規(guī)劃，五年來重點(diǎn)抓了人事編制系統(tǒng)的普法教育，先后舉辦普法培訓(xùn)班11期，發(fā)放法律資料多冊(cè)，用于法律教育的資金達(dá)20余萬元。在充分調(diào)查的基礎(chǔ)上，起草的市人才市場(chǎng)條例經(jīng)市人大通過，并開始實(shí)施。由于成績(jī)突出市人事局被省人事系統(tǒng)評(píng)為“五五”普法先進(jìn)單位，局政策法規(guī)與人事爭(zhēng)議仲裁處XX年被國(guó)家評(píng)為“五五”普法先進(jìn)單位。二、XX年各項(xiàng)工作任務(wù)完成情況（一）法制建設(shè)取得突破性進(jìn)展一是市人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例經(jīng)多次與人大和市政府法制辦協(xié)調(diào)，經(jīng)過反復(fù)修改，4月6日經(jīng)市長(zhǎng)辦公會(huì)批準(zhǔn)，進(jìn)入市人大審批程序，并于6月6日經(jīng)市人大法制委員會(huì)討論通過，進(jìn)入市人大大會(huì)審議程序，6月20日市人大全體會(huì)議審議通過；二是“五五”普法工作全面起動(dòng)，經(jīng)局黨組批準(zhǔn)，于4月2日下發(fā)了關(guān)于印發(fā)市人事編制系統(tǒng)法制宣傳教育第五個(gè)五年計(jì)劃的通知和關(guān)于印發(fā)市人事編制系統(tǒng)XX年普法工作實(shí)施方案的通知，使普法工作進(jìn)入規(guī)范性實(shí)施階段。6月15日組織了全市人事系統(tǒng)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例講座，多名人事干部聽取了講座，收到良好效果。三是全局各處室執(zhí)法責(zé)任狀全部簽完，進(jìn)入實(shí)施階段；四是根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)要求，為配合“五五”普法每個(gè)處室出了10個(gè)普法題目共140多個(gè)題目全部落實(shí)到位。由于措