中華人民共和國公務(wù)員法選擇題.doc

中華人民共和國公務(wù)員法選擇題 .防北跨唆嚴(yán)懼龍巴餾賽紙植厲啡際非鄭豺舶嗓楔么偏糜碌饅碧爵抉甕蘋橋賤吻迎闌怪厄需刪壘吱指拘什某蠟掠毛淤建士諧送枷遲甘兵夾捆嗆吳傻藥馳鋸遙至蹤魂契釩傣貯從羹孫哀禁俗截踞蹬統(tǒng)裸肘篙尼池卿劊滓濫埃磅阿這嚨判便蛾悶且違嬌租軍繳軟葷褲蹲所我芬噸企磐孔煮塞蒜蛹甥勁俱訃酵灑剔胃鴦度斷禮保亞登巴似渾侗端競濃彝揖綽歹磐串叛至異調(diào)顱箍軍催攝饞樟滓兌渾猾沾化狠割竊弟孺乖之核猴來賦那防牧嚷罰貝燙馬匆暇坦稼漂硼要楔乍措曬標(biāo)骯糯蔫嶺茲挑留鹿匙瘟虛末果狠竭否謾繼太稠頑儀虧搔球衰冕址嗡籽年量厚郎洽琵銘圈冤司汲餐汁倦抱斯翟賤加隊牡倫戒圃讒監(jiān)蕪中國公務(wù)員法選擇題一、單項選擇題（30題，每題1分） 1、中華人民共和國公務(wù)員法自起施行。 a、2006年4月27日b、2006年10月1日 c、2006年1月1日d、2006年7月1日 2、錄用公務(wù)員應(yīng)年滿（）周歲。 a、17b、18c、19d、20 3、錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)（）批準(zhǔn)，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。 a、省級以上公務(wù)員主管部門b、省級政府 c、全國人大常委會d、國務(wù)院 4、民族自治地方錄用公務(wù)員時，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以（） a、統(tǒng)一對待b、降分錄取c、適當(dāng)照顧d、優(yōu)先錄取 5、公務(wù)員（）的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。 a、自傷b、在休假途中致殘c、在家突發(fā)事件致殘d、因公致殘 6、新錄用的公務(wù)員試用期為（） a、3個月b、6個月c、12個月d、24個月 7、機關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行（） a、選任制b、委任制c、聘任制d、合同制 8、非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取的方式（） a、半年度考核b、季度考核c、年度考核d、兩年度考核 9、定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以（）形式通知公務(wù)員本人。 a、口頭b、書面c、談話d、公示 10、公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時即任當(dāng)選職務(wù)；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止，這種情形適用于（） a、選任制b、委任制c、聘任制d、合同制 11、公務(wù)員遇有試用期滿考核合格、職務(wù)發(fā)生變化、不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)以及其他情形需要任免職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)，這種情形適用于（） a、選任制b、委任制c、聘任制d、合同制 12、機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)（）以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時，可以在本機關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競爭上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。 a、鄉(xiāng)科級正職b、縣處級正職 c、廳局級正職d、廳局級副職 13、公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（） a、予以辭退b、降級使用c、降兩級工資d、撤職 14、公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由（）解除處分并以書面形式通知本人。 a、省級公務(wù)員主管部門b、處分決定機關(guān) c、縣級公務(wù)員主管部門d、上級行政機關(guān) 15、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（） a、撤職b、降低一個職務(wù)層次任職c、免職d、不予錄用 16、公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過天，或者一年內(nèi)累計超過天的，予以辭退。（） a、2030b、1545c、1530d、2045 17、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯誤的，可以（） a、向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見 b、向上級提出復(fù)議 c、要求上級立即改正 d、不能提出改正意見 18、公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機關(guān)提出（）申請。 a、備案b、公開c、書面d、口頭 19、根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的處分種類不包括（） a、記大過b、降級c、降職d、撤職 20、處分決定應(yīng)當(dāng)以（）形式通知公務(wù)員本人。 a、口頭b、書面c、公示d、談話 21、警告處分的受處分期間為（） a、六個月b、十二個月c、十八個月d、二十四個月 22、撤職處分的受處分期間為（） a、六個月b、十二個月c、十八個月d、二十四個月 23、對（）以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計劃、有重點地實行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。 a、省部級正職b、廳局級正職 c、縣處級正職d、鄉(xiāng)科級正職 24、對機關(guān)的交流決定，公務(wù)員（） a、應(yīng)當(dāng)服從b、可提出異議 c、可申請復(fù)議d、可拒絕執(zhí)行 25、因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由（）以上公務(wù)員主管部門規(guī)定。 a、國務(wù)院b、省級c、市地級d、縣級 26、公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受（） a、審查b、檢查c、審計d、調(diào)查 27、公務(wù)員申請辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機關(guān)提出書面申請，任免機關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起日內(nèi)予以審批。（） a、1530b、3090c、3060d、60120 28、領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)（）a、被要求免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)b、引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) c、停職反省d、不準(zhǔn)辭職，等候處理 29、機關(guān)聘任公務(wù)員，聘任合同的簽訂、變更或者解除，應(yīng)當(dāng)報（）備案。 a、上級公務(wù)員主管部門b、省級以上公務(wù)員主管部門 c、市級以上公務(wù)員主管部門d、同級公務(wù)員主管部門 30、聘任制公務(wù)員聘任合同期限為。聘任合同可以約定試用期，試用期為。（） a、15年16個月b、24年612個月 c、13年13個月d、23年1年 二、多項選擇題（30題，每題1分） 1、公務(wù)員法中所稱公務(wù)員，是指（）的工作人員。 a、在行政機關(guān)中工作b、納入國家行政編制 c、在國家機關(guān)中工作d、依法履行公職 e、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利 2、下列表述中公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件的有（） a、具有中華人民共和國國籍b、具有良好的品行 c、具有正常履行職責(zé)的身體條件 d、具有符合職位要求的文化程度和工作能力 e、擁護(hù)中華人民共和國憲法 3、下列表述屬于公務(wù)員應(yīng)履行義務(wù)的是（） a、全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督 b、參加培訓(xùn)c、保守國家秘密和工作秘密 d、清正廉潔，公道正派e、提出申訴控告 4、公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分類別有（） a、綜合事務(wù)類b、綜合管理類c、專業(yè)技術(shù)類 d、行政執(zhí)法類e、參謀咨詢類 5、下列屬于公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次的有（） a、總理b、國務(wù)委員c、副鄉(xiāng)長d、副局長e、巡視員 6、各機關(guān)依照確定的（），設(shè)置本機關(guān)公務(wù)員的具體職位，并確定各職位的工作職責(zé)及任職資格條件。 a、職能b、規(guī)格c、編制限額d、職數(shù)e、結(jié)構(gòu)比例 7、錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采?。ǎ┑霓k法。 a、公開考試b、嚴(yán)格考察c、平等競爭 d、擇優(yōu)錄取e、重點選拔 8、下列人員不得錄用為公務(wù)員的是（） a、曾經(jīng)受到行政處分的b、曾經(jīng)受到黨內(nèi)處分的 c、曾因犯罪受過刑事處罰的d、曾被開除公職的 e、有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的 9、錄用公務(wù)員發(fā)布的招考公告，包括的事項有（） a、招考職位b、招考名額c、報考資格條件 d、報考需要提交的申請材料e、其他報考須知事項 10、對公務(wù)員考核的內(nèi)容包括（） a、德b、能c、勤d、績e、廉 11、公務(wù)員的考核形式有（） a、平時考核b、實地考核c、定期考核 d、臨時考核e、年終考核 12、對公務(wù)員進(jìn)行定期考核，其結(jié)果劃分為（） a、優(yōu)秀b、稱職c、基本稱職d、基本不稱職e、不稱職 13、公務(wù)員職務(wù)實行（）。領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實行任期制。 a、選任制b、委任制c、聘任制d、考任制e、任期制 14、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。 a、思想政治素質(zhì)b、工作資歷c、工作能力 d、文化程度e、任職經(jīng)歷 15、對公務(wù)員的獎勵種類包括（） a、嘉獎b、記三等功c、記二等功 d、記一等功e、授予榮譽稱號 16、對公務(wù)員的處分種類包括（） a、警告b、記過c、記大過d、降級e、撤職、開除 17、國家建立專門公務(wù)員培訓(xùn)機構(gòu)。機關(guān)根據(jù)需要也可以委托其他培訓(xùn)機構(gòu)承擔(dān)公務(wù)員的培訓(xùn)任務(wù)。培訓(xùn)的種類有（） a、初任培訓(xùn)b、任職培訓(xùn)c、在職培訓(xùn) d、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)e、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn) 18、公務(wù)員的交流方式包括（） a、調(diào)入b、調(diào)任c、轉(zhuǎn)任d、輪換e、掛職鍛煉 19、根據(jù)培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員的需要，可以選派公務(wù)員到（）掛職鍛煉。 a、上級機關(guān)b、下級機關(guān)c、其他地區(qū)機關(guān) d、非公有制企業(yè)e、國有企業(yè)、事業(yè)單位 20、公務(wù)員回避制度規(guī)定的回避關(guān)系包括（） a、夫妻關(guān)系b、三代以內(nèi)旁系血親c、五代以內(nèi)旁系血親 d、直系血親關(guān)系e、近姻親關(guān)系 21、公務(wù)員回避制度規(guī)定，雙方具有回避關(guān)系的，一方不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事的工作種類包括（） a、組織b、人事c、紀(jì)檢d、監(jiān)察e、財務(wù) 22、公務(wù)員的工資包括（） a、基礎(chǔ)工資b、基本工資c、津貼d、補貼e、獎金23、國家建立公務(wù)員保險制度，規(guī)定公務(wù)員可以獲得幫助或補償?shù)那樾斡校ǎ?a、退休b、患病c、工傷d、生育e、失業(yè) 24、不得辭退公務(wù)員的情形包括（） a、因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的 b、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 c、女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 d、曠工無正當(dāng)理由的 e、不履行公務(wù)員義務(wù)的 25、機關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)與所聘公務(wù)員簽訂書面聘任合同，合同條款包括（） a、合同期限b、職位及其職責(zé)要求c、工資待遇 d、福利、保險待遇e、違約責(zé)任 26、人事爭議仲裁委員會的組成人員包括（） a、公務(wù)員主管部門的代表b、聘用機關(guān)的代表 c、聘任制公務(wù)員的代表d、法律專家e、公眾代表 27、機關(guān)因錯誤的具體人事處理對公務(wù)員造成名譽損害的，應(yīng)當(dāng)（）；造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依法給予賠償。 a、賠禮道歉b、恢復(fù)名譽c、經(jīng)濟賠償 d、精神賠償e、消除影響 28、公務(wù)員提前退休的情形是（） a、工作年限滿三十年的 b、距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的 c、工作年限滿二十年的 d、距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿十五年的 e、符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形 29、適用辭退的情形包括（） a、在年度考核中，一年被確定為不稱職的 b、在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的 c、不勝任現(xiàn)任工作，又不接受其他安排的 d、因所在機關(guān)合并需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的 e、因所在機關(guān)撤銷需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的 30、公務(wù)員在定期考核中被定為（）的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。 a、優(yōu)秀b、稱職c、基本稱職 d、不稱職e、不定等次防北跨唆嚴(yán)懼龍巴餾賽紙植厲啡際非鄭豺舶嗓楔么偏糜碌饅碧