勞動合同(簡版).doc

編號： 勞 動 合 同甲方（用人單位）名 稱： 住 所： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 聯(lián)系 電話： 乙方（勞動者） 姓 名： 戶籍所在地： 現(xiàn)居住地址： 身份證號碼： 聯(lián)系 電話： 簽 訂 日 期： 合同須知1、 用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項信息真實、有效。2、用人單位可以與勞動者約定試用期，但以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。3、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資150%的工資報酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報酬；安排勞動者在法定休假日工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。4、用人單位拖欠或者未足額支付勞動者報酬的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T舉報、投訴，或者向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?、因履行勞動合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以依法向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。對仲裁裁決不服的，按規(guī)定向人民法院起訴或申請撤銷。6、本勞動合同為簡易文本，與標(biāo)準(zhǔn)勞動合同具有同等法律效力。根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。第一條 本合同期限類型為 （固定期限/無固定期限/以完成工作任務(wù)為期限），自 年 月 日起至 止。其中，試用期（有/無），自 年 月 日起至 年 月 日止。第二條 甲方安排乙方從事的工程為 工作地點 。乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時工作制（標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計算工時/不定時）。第四條 甲方于每月 日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支付乙方工資，工資（計時/計件）標(biāo)準(zhǔn)為 。其中，試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 。第五條 甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體項目為 。 乙方負(fù)擔(dān)的部分有甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第六條 甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。乙方發(fā)生工傷時，甲方應(yīng)及時采取措施使乙方得到救治，并按照工傷保險條例的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。第七條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同法的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合勞動合同法有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。第九條 雙方約定的其他事項： 第十條 勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份