全國農(nóng)業(yè)系統(tǒng)人事勞動統(tǒng)計報表填報和軟件操作說明.pptVIP

全國農(nóng)業(yè)系統(tǒng)人事勞動統(tǒng)計報表填報和軟件操作說明,主講人:丁紅軍,講解提綱,統(tǒng)計報表填報說明 填報方法 指標(biāo)解釋 統(tǒng)計要求 統(tǒng)計工作考評工作 考評辦法 評分標(biāo)準(zhǔn) 考評要點 統(tǒng)計軟件操作說明 安裝登錄與系統(tǒng)設(shè)置 數(shù)據(jù)錄入、接收、匯總及上報 報表打印 常見問題 報表表式修改建議,報表填報說明,一、填報方法,（一）本表由各省、自治區(qū)、直轄市政府組成部門和直屬機(jī)構(gòu)中的農(nóng)業(yè)、畜牧、漁業(yè)、農(nóng)墾（農(nóng)牧場管理）、農(nóng)業(yè)機(jī)械化管理廳（局、委、辦、中心、總公司）分別布置所屬省級單位和所轄地（州、市）、縣（市）有關(guān)部門及國有單位填報，并負(fù)責(zé)審核、匯總。 （二）統(tǒng)計范圍：各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）、地（州、市）、縣（市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的具有獨立法人資格的機(jī)關(guān)、國有事企業(yè)單位。 （三）本報表中的工資總額與平均人數(shù)，均取整數(shù)，實行四舍五入。,二、指標(biāo)解釋,（一）機(jī)構(gòu)編制 1、機(jī)構(gòu)數(shù)：即單位數(shù)，是指期末實有的各級各類企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)的個數(shù)，原則上以獨立核算單位為基礎(chǔ)計算。包括期末已停產(chǎn)的單位。 獨立核算單位是指具有法人資格，獨立從事經(jīng)濟(jì)活動，擁有和使用資產(chǎn)、能夠承擔(dān)負(fù)債，能與其他經(jīng)濟(jì)單位進(jìn)行交易的經(jīng)濟(jì)和社會實體。 2、編制數(shù)：指機(jī)構(gòu)編制主管部門核定批準(zhǔn)的獨立組織機(jī)構(gòu)的人員數(shù)量的定額。,二、指標(biāo)解釋,（二）從業(yè)人員 1、從業(yè)人員：指在單位從事一定社會勞動并取得勞動報酬或經(jīng)營收入的人員，包括在崗職工、再就業(yè)的離退休人員、民辦教師以及在各單位中工作的外方人員和港澳臺方人員、兼職人員、借用的外單位人員和第二職業(yè)者。 2、在崗職工：指在本單位工作并由單位支付工資的人員，以及有工作崗位，但由于學(xué)習(xí)、病傷產(chǎn)假等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。 “在崗職工”包含于“從業(yè)人員”。 “在崗職工”在本統(tǒng)計報表中體現(xiàn)為管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員三部分?！霸趰徛毠ぁ钡姆猪椊y(tǒng)計，只出現(xiàn)后兩項指標(biāo)。,二、指標(biāo)解釋,（二）從業(yè)人員 3、年末從業(yè)人數(shù)：指報告期最后一天實際領(lǐng)取勞動報酬的人員總數(shù)。已經(jīng)招用但報告期最后一天尚未報到的人員，不計入年末人數(shù)。 4、年平均從業(yè)人數(shù)：是指報告期內(nèi)平均擁有的人數(shù)。 計算方法：以一年中每個月的平均人數(shù)之和除以12，或以4個季度平均人數(shù)之和除以4。 5、專業(yè)技術(shù)人員：指從事專業(yè)技術(shù)工作的人員以及從事專業(yè)技術(shù)管理工作且已在1983年以前評定了專業(yè)技術(shù)職稱或在1984年以后聘任了專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。,二、指標(biāo)解釋,（二）從業(yè)人員 6、技術(shù)工人：指在國家機(jī)關(guān)中執(zhí)行崗位技術(shù)等級（職務(wù)）工資制，在事業(yè)單位中執(zhí)行技術(shù)等級工資制和在企業(yè)單位從事國家頒布的工種分類目錄上規(guī)定的工種崗位上工作的人員。 “技術(shù)工人”中的“其他”項，是指在技術(shù)工人崗位上工作的學(xué)徒工或未定級工人。,二、指標(biāo)解釋,（二）從業(yè)人員 7、學(xué)歷：指一個人在學(xué)校中接受正規(guī)教育的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。 學(xué)歷統(tǒng)計，按所受教育的最高學(xué)歷統(tǒng)計。 凡在國家各類非正規(guī)學(xué)校學(xué)習(xí)的，都應(yīng)有由國家教育行政部門批準(zhǔn)或認(rèn)可的有關(guān)部門、單位出具的學(xué)歷證明做為學(xué)歷統(tǒng)計的依據(jù)。 具有學(xué)籍、由學(xué)校發(fā)給結(jié)業(yè)證書的大中專結(jié)業(yè)生，在學(xué)歷上與同屆畢業(yè)生一樣具有同等“學(xué)歷”。,二、指標(biāo)解釋,（二）從業(yè)人員 下列情況不應(yīng)作為“學(xué)歷”統(tǒng)計的依據(jù)，仍按原學(xué)歷統(tǒng)計： (1)未經(jīng)國家教育部門批準(zhǔn)備案認(rèn)可的部門、單位發(fā)給的“學(xué)歷證明”、“學(xué)歷證書”； (2)參加高等教育自學(xué)考試以及中等專業(yè)學(xué)校考試未畢業(yè)的； (3)非學(xué)歷教育的單科“專業(yè)證書”或“結(jié)業(yè)證書”。,二、指標(biāo)解釋,（三）勞動報酬 1、勞動報酬：指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部從業(yè)人員的勞動報酬總額。包括在崗職工工資總額和本單位其他從業(yè)人員勞動報酬兩部分。 “勞動報酬”的統(tǒng)計對象必須與“從業(yè)人員”的統(tǒng)計對象一致。 2、工資總額：指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部在崗職工的勞動報酬總額。 “工資總額”的統(tǒng)計對象必須與“在崗職工”的統(tǒng)計對象一致。 在本統(tǒng)計表中，“工資總額”也體現(xiàn)為某一特定人員群體的工資總額，如“專業(yè)技術(shù)人員年工資總額”。工資的分項統(tǒng)計按照國家統(tǒng)計局國統(tǒng)字199437號文件的規(guī)定進(jìn)行。,二、指標(biāo)解釋,（三）勞動報酬 (1)基本工資 機(jī)關(guān)的基本工資包括：實行職級工資制的職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資；實行崗位技術(shù)等級（職務(wù)）工資制的崗位工資、技術(shù)等級（職務(wù)）工資；實行崗位工資制的崗位工資。 事業(yè)單位的基本工資包括：實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級工資制和實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級崗位工資制的專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資；實行職員職務(wù)工資制的職員職務(wù)工資；實行技術(shù)等級工資制的技術(shù)等級工資；實行等級工資制的等級工資。,二、指標(biāo)解釋,（三）勞動報酬 (2)津貼和補(bǔ)貼 機(jī)關(guān)事業(yè)單位：包括實行職級工資制的工齡工資；實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級工資制的津貼；實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位工資制的崗位津貼；實行職員職務(wù)等級工資制的崗位目標(biāo)管理津貼；實行技術(shù)等級工資制的崗位津貼；實行等級工資制的作業(yè)