(好資料)倉庫管理制度(2006-9-3)

倉庫管理制度一、 目的為了規(guī)范倉庫管理制度和工作流程，提高倉管員的管理素質(zhì)，特制訂本制度。一、 適用范圍深圳市康耐可科技有限公司資材部全體倉管。二、 管理細(xì)則1紀(jì)律 11 上班不遲到，不早退，遲到早退者每次罰款10元，一月超過三次者記小過一次。 12 上班時(shí)間不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事情，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，連續(xù)一月超過三次者記小一次。 13 上班時(shí)間不準(zhǔn)睡覺、聽音樂、上網(wǎng)聊天，違者記大過處分。 14 上班時(shí)間不準(zhǔn)嘻笑、打鬧及亂竄，違者記小過處分。 15 倉庫內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，違者給予無薪辭退。 16 不服從上級安排，頂撞上級領(lǐng)導(dǎo)者給予記大過處分。 17 值日、值班人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，檢查倉庫的衛(wèi)生及安全情況，對不值日或不值班人員一次罰款20元。 18 對無故曠工邊續(xù)三次者，給予無薪辭退處分。 19 恪守職業(yè)道德，保守公司秘密，不在供應(yīng)商及貨人員前談?wù)摴臼聞?wù)，對泄露公司商業(yè)機(jī)密者，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，情節(jié)嚴(yán)重給公司造成重大損失者，扣除當(dāng)月全部工資。 110 偷盜公司財(cái)物者發(fā)現(xiàn)一次罰款500元，嚴(yán)重者將送當(dāng)?shù)嘏沙鏊幚?，對丟失物料不及時(shí)上報(bào)者，罰款500元。 111 對來料倉管要仔細(xì)核對數(shù)量，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)上報(bào)，對發(fā)現(xiàn)異常不及時(shí)上報(bào)者每次罰款50元。 112 新來物料要暫放待檢區(qū)，并及時(shí)填寫送檢單，對送檢不及時(shí)耽誤生產(chǎn)者，情節(jié)嚴(yán)重者記大過一次。 113 對合格物料不及時(shí)入庫者罰款50元。 114 不良品不及時(shí)退還廠家，情節(jié)嚴(yán)重者記小過一次。 115 錯發(fā)物料并給生產(chǎn)造成重大損失者，給予記大過處分。 116 對于庫存物料超過有效期不及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢，情節(jié)嚴(yán)重給公司造成重大損失者記大過處分。 117 對不配合公司其它部門工作者，罰款50元。 118 對訂單執(zhí)行力度不夠者，罰款50 元。 119 月末盤點(diǎn)不準(zhǔn)確，數(shù)據(jù)差額較大者罰款50元，對盤點(diǎn)表遲交者罰款20元。 120 對于倉庫的種類表單填寫不及時(shí)及漏交者，一次罰款10元，一月連續(xù)超過三次者罰款50元。 121 對庫存滯料上報(bào)不及時(shí)給公司造成損失者，給予記大過處分 122 對公司RoHS制度和5S執(zhí)行力度不夠者，給予記大過處分。 123 工作中出現(xiàn)問題不及時(shí)上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)者罰款50元。 124 對據(jù)不執(zhí)行公司制度者，給予無薪辭退處分。 125 對于工作散漫，且經(jīng)常犯錯者，給予無薪辭退。 126 認(rèn)真做好各種防護(hù)工作，防止意外事故發(fā)生。四、有下列情形者公司以嘉獎或記功 1品行端正、嚴(yán)格自律、團(tuán)結(jié)同仁、幫助他人者給予獎勵50元。 2遵守制度、服從管理、工作積極、主動配合者給予獎勵50元。 3發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)，使公司避免損失者給予獎勵50元。 4具有作風(fēng)正派，且任勞任怨者，給予獎勵50元。 5對倉庫提出合理化建議，被采納且卓有成效者獎勵100元。 6對檢舉違記或損害、偷盜公司財(cái)物行為者，經(jīng)查屬實(shí)者給予獎勵100元。 7執(zhí)行力度強(qiáng)，多次出色完成上級交辦的工作任務(wù)者，能工巧匠獎勵100元。 8維護(hù)公司利益有重大事績者，給予記大功一次。 9發(fā)生重大事故，果斷采取措施，使公司避免重大損失者，給予記大功一次。 10有研究發(fā)明，對公司確有貢獻(xiàn)，且使成本降低者，給予記大功一次。 11維護(hù)