站在公司立場上工作.ppt

站在公司立場上工作,請給我結(jié)果！,-你工作的結(jié)果才是公司聘用你的理由！,挖井的故事,結(jié)果任務(wù),一位旅行者在旅途中看到有兩個俄羅斯人，一個用鐵鍬在挖坑，一個在填土，一個坑剛被挖好以后，另一個人就把土填上，旅行者就很不理解，想來想去也不知道他們倆在干什么，所以就過去問他們，請問你們在干嗎呀？他們說“我們在種樹啊！種樹？那樹呢？他們說，我們本來一組有三個人，一個挖坑，一個放樹苗，一個填土，可是今天放樹苗的人沒來，所以我們就一個挖坑，一個填土”。,任務(wù)不等于結(jié)果 態(tài)度不等于結(jié)果 職責(zé)不等于結(jié)果,種樹的故事,我們常常被“完成任務(wù)”這類完美的執(zhí)行假象所迷惑。的確已經(jīng)完成“任務(wù)”，可又沒有達(dá)到上級想要的結(jié)果。 這種矛盾，會導(dǎo)致下屬甚至整個公司都在找理由推卸責(zé)任，下屬找理由對付上級，上級找理由對付老板。因為只要完成了任務(wù)，員工就有一萬個理由來說明，沒有完成結(jié)果不是自己的責(zé)任。,快遞的故事,您要快遞公司送一件包裹，必須在3天內(nèi)送到，快遞費是10元，無論刮風(fēng)下雨，都是10元，甚至是下大雪，交通很困難，也是10元。如果是送信的員工碰到天氣很差，包裹沒有送到，您愿不愿意給快遞公司付錢? 不會，因為10元錢交換的是把您的包裹送到您想要送到人的結(jié)果，價格是快遞公司自己定的，包裹送到，就付錢，送不到，無論快遞公司的員工有多少苦勞，您都不會付錢，這就是商業(yè)法則。,企業(yè)付給工資或報酬，員工必須提供相應(yīng)價值或結(jié)果，員工沒有創(chuàng)造價值，企業(yè)就不應(yīng)該付出工資。,企業(yè)購買的是結(jié)果，也就是勞動的結(jié)果，而不是勞動。勞動是不值錢的，只有勞動的結(jié)果才值錢。也就是說，功勞是價值，苦勞卻不是價值。,站在老板的立場,-樹立一種主人翁意識，以老板的態(tài)度來對待公司，這將使你受益匪淺。,李林從經(jīng)濟(jì)管理系本科畢業(yè)時，有更好就業(yè)選擇，他卻決定當(dāng)一家化妝品公司的董事長助理。交接那天，前任助理告訴他：“在這里簡直就是浪費時間！”因為助理的任務(wù)就是收發(fā)公文、做會議記錄、安排董事長的行程，簡單地說就是打雜。 同樣的工作，在不同人的眼中，卻有天壤之別。李林認(rèn)為，每天接觸公司的決策文件，可以看出董事長批公文的思路。一場場會議記錄讓他見識到企業(yè)如何經(jīng)營、決策如何產(chǎn)生。他說：“再沒意思的工作，如果用老板的眼光來看待，就能看出價值所在”。 當(dāng)年那個“逃走”的助理不知際遇如何，但李林已經(jīng)成為一家年盈利超過1000萬元的公司老總。一個初出茅廬的毛頭小伙，就是因為站在老板的角度看世界，奠定了他日后的成就。,總經(jīng)理助理的故事,不管你在哪里工作，都別把自己只是當(dāng)成員工-應(yīng)該把公司看做是自己開的一樣。,當(dāng)你以老板的角度思考問題時，你就能逐漸地像老板那樣積極主動地工作，忠于自己的事業(yè)，并對自己所作所為的結(jié)果負(fù)起責(zé)任。,剛到一家公司時，吳明只是一名普通的出納。起初向老板匯報工作時，只是簡單地匯報一些數(shù)字。時間久了，吳明覺得自己的工作還有很多需要改進(jìn)的地方。于是他想：假如我是老板，我會希望財務(wù)人員更多地給我提供些什么信息？ 他想到不應(yīng)該僅僅是完成每個月的損益表，而且應(yīng)該有更多的分析，分析企業(yè)經(jīng)營的狀況、得失和可能存在的風(fēng)險所在。于是，吳明在以后的匯報中向老板呈上了自己精心準(zhǔn)備的這方面的資料，老板對他的主動精神和工作業(yè)績很是滿意。 時間久了，老板覺得他這個人不錯，便調(diào)他到自己身邊做秘書，而且大事小情都和他商量。,小出納的故事,當(dāng)你以老板的心態(tài)來自我要求時，你就不會只以達(dá)到公司的目標(biāo)為滿足，反而會自我要求一個更高的目標(biāo)來實現(xiàn)自我滿足，這等于是在挑戰(zhàn)自己，而不是在做給老板看。,當(dāng)你以老板的心態(tài)去對待工作的時候，你會完全改變你的工作態(tài)度。你會時刻站在老板的角度思考問題，你的業(yè)績會得到提高，你的價值會得到體現(xiàn)，企業(yè)會因為有你的努力而變得不一樣，你也可以通過你的帶動作用改變你身邊的人。,作為老板，肯定是希望，當(dāng)自己不在的時候，公司的員工還能夠一如既往地勤奮努力，踏實工作，每個人都能認(rèn)真做好自己的分內(nèi)之事，時刻注意維護(hù)公司的利益，這樣自己才能一心一意處理好外面的事情。 所有的老板都一樣，他們都不會青睞那些只是每天8小時在公司得過且過的員工，他們渴望的是那些能夠真正把公司的事情當(dāng)做自己的事情來做的員工，因為這樣的職工任何時候都敢做敢當(dāng)，而且能夠為公司積極地出謀劃策。,誰是你的衣食父母！,-站在公司立場上工作，維護(hù)好公司利益，才能有更好的發(fā)展。,每一個員工都應(yīng)該體會到，自己的工資收益完全來自公司的收益。因此，公司的利益就是自己利益的來源。每個人都是自己團(tuán)隊中的一分子，若想不被社會、不被自己的團(tuán)隊拋棄，你就必須忠誠于你的團(tuán)隊。,“大河有水小河滿，大河無水小河干。“,公司,自己,客戶,我該如何確定自己的立場？ 我要做墻頭草嗎？,客戶,在強(qiáng)勢客戶面前屈服了，損害了公司利益，我被拋棄了,堅持好公司原則和立場 維護(hù)好公司利益！,自己,只想自己了，結(jié)果不長遠(yuǎn)啊,為了一時小利而損害長遠(yuǎn)利益是極為短視的，這樣做無異于“撿了芝麻丟了西瓜”。其次，為了個人小利犧牲企業(yè)整體利益，企業(yè)因此發(fā)展受阻的同時，也會殃及員工自身。,公司,企業(yè)利益與個人利益