崗位變化管理制度

規(guī)章制度：_崗位變化管理制度單位：_部門：_日期：_年_月_日第 1 頁 共 5 頁崗位變化管理制度1、員工在公司由調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應當重新接受本礦（工段、區(qū)、廠、班組）的安全培訓；2、公司各單位（各礦、廠等）實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時、應當對有關從業(yè)人員重新進行有針對性的安全培訓；3、離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，應當重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后方可上崗工作；4、特種作業(yè)操作證每2年復審1次，連續(xù)從事本工種xx年以上的，經(jīng)用人單位進行知識更新教育后，復審時間可延長至每4年1次；5、停止使用一年以上而再次使用的特種設備，使用前單位應當對其進行全面檢查，消除影響安全的隱患；6、新增的特種設備，在投入使用前，使用單位必須持監(jiān)督檢驗機構出具的驗收檢驗報告和安全檢驗合格標志到在地區(qū)的地、市級以上特種設備安全監(jiān)察機構注冊登記，將安全檢驗合格標志固定在特種設備顯著位置上后，方可投入正式使用；7、隨企業(yè)的發(fā)展，公司內部單位和并、部室重組，各單位相應的安全生產(chǎn)職責須做到及時的修訂和完善，確保安全生產(chǎn)工作的有效進行；8、企業(yè)內部變化管理應考慮以下幾項：流程要求，機械設備和電器設備、監(jiān)測設備、應急管理設備和設施的使用期限，人機工效等；9、危險源辨識和風險評價屬動態(tài)管理，變化過程實施前具體應做風險識別、風險評價和風險控制等工作；10、對執(zhí)行變化管理的人員必須進行相關的業(yè)務培訓及資格培訓；11、對危險源辨識和風險評價屬變化管理內容須確定如下內容：危險源、風險及其分級，風險減少措施、風險監(jiān)測措施、風險控制措施等；12、及時收集、整理己變化的法律、法規(guī)，以適應企業(yè)的安全發(fā)展形勢，做到與時俱進；13、及時修改培訓計劃及培訓內容，以適應不斷發(fā)展的安全形勢。第 3 頁 共 5 頁崗位員工安全職責1從事安全生產(chǎn)作業(yè)的個人主體，對個人的安全作業(yè)全面負責。2認真學習安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全規(guī)章制度，接受三級安全培訓，提高個人安全意識和安全技能。3嚴格遵守公司安全制度和安全規(guī)程，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律。4時刻注意對本崗位設備、環(huán)境等安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，立即報告處理。5按照規(guī)定正確配戴和使用勞動防護用品。6嚴格落實四不傷害，不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，阻止他人不被傷害。7不操作不熟悉及非本崗位的設備，非特種作業(yè)人員不從事特種作業(yè)。8積極參加公司組織的應急演練活動，演練掌握應急器材使用和應急逃生安全知識。9拒絕違章指揮，勸阻和制止他人的違章作業(yè)，在發(fā)生直接危及人身安全的緊急情況時，可以先停止作業(yè)或者在采取可靠的應急措施后撤離現(xiàn)場，并立即報告。10按照規(guī)定參加公司組織的職業(yè)健康體檢，如實上報身體疾病。11舉報身邊存在的各類事故隱患和發(fā)生的安全事故，執(zhí)行落實安全防范措施。12接受公司各級管理人員的安全管理，按照要求及時整改隱患。13其它安全職責。罰則：1.發(fā)生僥幸未遂事故，設備事故，違章操作等處罰責任人，各相關負責人承擔相應的連帶責任。2.部門、車間發(fā)生人身安全事故根據(jù)安全管理制度中安全生產(chǎn)責任追究制度、企業(yè)職工傷亡事故