工傷認(rèn)定的程序怎么走.doc

工傷認(rèn)定的程序怎么走 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 工傷認(rèn)定是勞動(dòng)者在工作的時(shí)候發(fā)生工傷事故，有勞動(dòng)行政部門確認(rèn)是不是工傷的確認(rèn)程序。本文將詳細(xì)介紹工傷認(rèn)定的程序怎么走的問題。一、委托代理合同簽訂前 (一)、詳細(xì)聽取受傷職工事發(fā)經(jīng)過陳述，并作相應(yīng)談話記錄，并要求委托人簽字，主要記錄以下內(nèi)容：1.受傷職工身份情況；2.用工單位的大致情況(一般能說出單位名稱)；3.何時(shí)建立勞動(dòng)關(guān)系，有無簽訂勞動(dòng)合同，有無辦理工傷保險(xiǎn)；4.工作崗位及相關(guān)職責(zé)；5.工資報(bào)酬及培訓(xùn)情況；6.勞動(dòng)保護(hù)及相關(guān)防護(hù)措施；7.發(fā)生工傷事故的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、受傷部位；8.治療過程，住院時(shí)間、醫(yī)療費(fèi)支付情況，受傷后用人單位態(tài)度及意見；9.受傷職工家庭成員及大致情況；10.受傷職工本人的要求及期望。(二)、核對(duì)相關(guān)病歷、醫(yī)院證明是否醫(yī)療終結(jié)，是否存在過醫(yī)療情形。(三)、到事故現(xiàn)場(chǎng)作調(diào)查與核對(duì)，并查明以下內(nèi)容(路程較遠(yuǎn)的，應(yīng)在辦理委托手續(xù)后進(jìn)行)：1.用工單位的名稱、單位或工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的姓名及聯(lián)系電話；2.單位開辦時(shí)間事工程的開工時(shí)間、竣工時(shí)間(應(yīng)與受傷職工的第一次上班及受傷時(shí)間相吻合)；3.工程發(fā)包單位訴訟，便于以后財(cái)產(chǎn)保全時(shí)暫扣工程款；4.與目擊證人(工友)取得聯(lián)系，并留下聯(lián)系方式，以便作調(diào)查筆錄；5.發(fā)生以下情形做相應(yīng)的證據(jù)保全工作：(1)用工單或工程施工項(xiàng)目負(fù)責(zé)人明確表態(tài)不承認(rèn)受傷職工是其職工或不在用人單或工程施工地點(diǎn)受傷的;(2)用人單或工程施工負(fù)責(zé)人有毆打、恐嚇、驅(qū)逐受傷職工情形的。(四)仔細(xì)核對(duì)，確定是否向勞動(dòng)監(jiān)察部門或其它部門進(jìn)行控訴或要求其主持調(diào)解。(五)其它，如核對(duì)受傷事故發(fā)生之日起是否超過一年，如超出一年，則工傷認(rèn)定超時(shí)效，勞動(dòng)部門不會(huì)受理工傷認(rèn)定。二、辦理委托代理合同時(shí)：(一)詳細(xì)向其告知調(diào)查、仲裁訴訟程序中律師能夠做出具體事項(xiàng)；(二)應(yīng)明確委托人在辦理委托代理合同后應(yīng)配合律師做的具體事項(xiàng)；(三)應(yīng)告知委托人在仲裁或訴訟中有哪些風(fēng)險(xiǎn)及相關(guān)防范措施；(四)應(yīng)送達(dá)相關(guān)委托文書、質(zhì)量監(jiān)督卡等；(五)對(duì)文化程度不高的委托人，還應(yīng)詳述委托合同的內(nèi)容及律師收費(fèi)辦法等相關(guān)情況以免代理后發(fā)生爭(zhēng)議；(六)對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)代理或予多交代理費(fèi)的情形，應(yīng)在委托合同著重予以書面確認(rèn)，避免發(fā)生分歧或爭(zhēng)執(zhí)；(七)對(duì)于特別授權(quán)或辦理委托手續(xù)后，委托人就回外地工作生活情形的，應(yīng)在委托代理合同中明確律師的代理權(quán)限及特別授權(quán)事項(xiàng)。三、工傷認(rèn)定程序(之前也可與對(duì)方調(diào)解)：(一)調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對(duì)于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時(shí)保全，對(duì)一些流動(dòng)性強(qiáng)或無固定職業(yè)的證人要及時(shí)作調(diào)查筆錄。(二)制作工傷認(rèn)定申請(qǐng)書，并填寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。(三)向工傷事故發(fā)生地過去部門提交申請(qǐng)書及申請(qǐng)者，并提供以下材料：1.受傷職工的身份證復(fù)印件及用人單工商登記材料；2.勞動(dòng)合同復(fù)印件或可證明存在勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料；3.事故發(fā)生時(shí)病歷、診斷證明書，法院記錄等醫(yī)療材料；4.如系機(jī)動(dòng)車事故傷亡的，應(yīng)扣交警部門的事故認(rèn)定書或其他有效證明。(四)及時(shí)與勞動(dòng)部門聯(lián)系，看是否需補(bǔ)充材料。(五)領(lǐng)取工傷認(rèn)定書或不予受理通知書。如對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)、勞動(dòng)部門的不支持的情形，應(yīng)考慮如下：1.是否屬其它案由，走其它程序；2.是否需提出重新認(rèn)定申請(qǐng)或向勞動(dòng)主管部門作出書面報(bào)告；3.是否需行政復(fù)議或行政訴訟。四、勞動(dòng)能力鑒定程序：(一)對(duì)照職工工傷與職工病致殘程度鑒定看是否構(gòu)成傷殘及等級(jí)程度及護(hù)理依賴等級(jí)；(二)制作勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書，并填寫職工喪失勞動(dòng)能力鑒定表；(三)制作生活自理障礙鑒定申請(qǐng)書；(四)向勞動(dòng)部門速交相關(guān)申請(qǐng)書及醫(yī)療材料(包括病歷、ct報(bào)告單等)；(五)領(lǐng)取勞動(dòng)能力或生活自理障礙等級(jí)報(bào)告；(六)征求委托人意見，是否申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。五、勞動(dòng)仲裁程序：(一)制作工傷保險(xiǎn)待遇請(qǐng)求清單；(二)與用人單位聯(lián)系，可否調(diào)解；(三)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁遞交申訴書及證據(jù)材料；(四)準(zhǔn)備庭前