職業(yè)教育論文-教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的階段劃分及其知識(shí)轉(zhuǎn)型.doc_第1頁(yè)
職業(yè)教育論文-教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的階段劃分及其知識(shí)轉(zhuǎn)型.doc_第2頁(yè)
職業(yè)教育論文-教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的階段劃分及其知識(shí)轉(zhuǎn)型.doc_第3頁(yè)
職業(yè)教育論文-教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的階段劃分及其知識(shí)轉(zhuǎn)型.doc_第4頁(yè)
職業(yè)教育論文-教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的階段劃分及其知識(shí)轉(zhuǎn)型.doc_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

職業(yè)教育論文-教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的階段劃分及其知識(shí)轉(zhuǎn)型摘要:教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展代寫(xiě)論文可劃分為新手階段、勝任階段、熟練階段和專(zhuān)家階段這四個(gè)階段。各發(fā)展階段所要完成的知識(shí)任務(wù)分別為理論知識(shí)的物質(zhì)存在形式向心理存在形式轉(zhuǎn)化、理論知識(shí)向?qū)嵺`性知識(shí)轉(zhuǎn)化、實(shí)踐性知識(shí)的定向遷移和從實(shí)踐性知識(shí)向理論知識(shí)的轉(zhuǎn)化。教師教育研究工作者,需要加強(qiáng)對(duì)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展各個(gè)階段知識(shí)轉(zhuǎn)型的范式進(jìn)行研究,以便在幫助教師獲得知識(shí)的同時(shí),還能促使專(zhuān)家型教師積極地生產(chǎn)和創(chuàng)造知識(shí)。關(guān)鍵詞:教師專(zhuān)業(yè)化;教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展;階段劃分;知識(shí)轉(zhuǎn)型1966年國(guó)際勞工組織和聯(lián)合國(guó)教科文組織關(guān)于教師地位的建議明確指出,“應(yīng)把教育工作視為專(zhuān)門(mén)的職業(yè),這種職業(yè)要求教師經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的、持續(xù)的學(xué)習(xí),獲得并保持專(zhuān)門(mén)的知識(shí)和特別的技術(shù)”。1993年,我國(guó)政府頒布的中華人民共和國(guó)教師法也明確提出,“教師職業(yè)是一個(gè)專(zhuān)業(yè)”,并于1995年開(kāi)始實(shí)行教師資格證制度。隨著教師專(zhuān)業(yè)化的確立,教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展問(wèn)題也日益受到人們的關(guān)注。但我國(guó)針對(duì)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展問(wèn)題的研究還相對(duì)薄弱,特別是教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展各階段知識(shí)轉(zhuǎn)型的任務(wù)還沒(méi)有引起研究者的重視,因此,我們有必要加強(qiáng)相關(guān)研究。一、教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的基本內(nèi)涵自20世紀(jì)80年代以來(lái),教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展問(wèn)題已成為國(guó)外教師教育研究的熱點(diǎn)課題。其研究的焦點(diǎn)主要集中在兩個(gè)方面:一是教師實(shí)際經(jīng)歷的專(zhuān)業(yè)發(fā)展的變化過(guò)程,側(cè)重研究教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展體現(xiàn)在哪些方面、發(fā)展要經(jīng)歷哪些階段、發(fā)展是否有關(guān)鍵期等;二是教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的促進(jìn)方式,研究在教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展有關(guān)觀念的指導(dǎo)下,給教師提供哪些外在環(huán)境和條件,才能更好地幫助教師順利地走過(guò)專(zhuān)業(yè)發(fā)展所必須經(jīng)歷的諸階段。教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的過(guò)程,實(shí)質(zhì)上就是教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的提高過(guò)程。教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展,就其途徑和方式而言,包括兩個(gè)大的方面:一是外在的因素,即根據(jù)社會(huì)進(jìn)步和教育發(fā)展對(duì)教師角色與形象的要求和期望,由政府或有關(guān)機(jī)構(gòu)對(duì)教師進(jìn)行有計(jì)劃有組織的培訓(xùn);二是內(nèi)在的因素,指教師的自我完善,它源于教師自我角色的愿望、個(gè)人需要以及教育教學(xué)實(shí)踐和個(gè)人的精神追求。教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展更多的是從個(gè)人發(fā)展的角度強(qiáng)調(diào)對(duì)自己職業(yè)發(fā)展目標(biāo)做出設(shè)想,通過(guò)學(xué)習(xí)、進(jìn)修和對(duì)實(shí)踐的反思、改進(jìn)等來(lái)提高教育教學(xué)能力,最大限度地實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值??v上所述,我們可以把教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展定義為:教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展是指教師個(gè)體的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能、專(zhuān)業(yè)情意、專(zhuān)業(yè)自主、專(zhuān)業(yè)價(jià)值觀、專(zhuān)業(yè)發(fā)展意識(shí)等方面由低到高、逐漸符合教師專(zhuān)業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)的過(guò)程。二、教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的階段劃分國(guó)外持行為習(xí)得觀點(diǎn)的學(xué)者把教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展劃分為三個(gè)階段,即新手階段、中間階段和最后階段。這種劃分顯得過(guò)于簡(jiǎn)單,對(duì)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的質(zhì)和量方面的變化都沒(méi)有表達(dá)清楚。而以德耶弗斯(Dreyfus)為代表的另外一些學(xué)者,通過(guò)對(duì)專(zhuān)家型教師和新手型教師的比較研究,將教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展劃分為五個(gè)階段,即新手階段、優(yōu)秀新手階段、勝任階段和熟練階段和專(zhuān)家階段。有研究表明,教師至少在積累了十年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),在教室里講述1萬(wàn)小時(shí)的課,在此之前至少當(dāng)過(guò)15萬(wàn)小時(shí)的學(xué)生之后才有可能發(fā)展到專(zhuān)家水平階段,每位專(zhuān)家水平的教師都有長(zhǎng)時(shí)間的教學(xué)實(shí)踐和十分豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。國(guó)內(nèi)學(xué)者也以分階段的方式對(duì)教師的發(fā)展問(wèn)題作過(guò)研究,他們認(rèn)為,教師的發(fā)展要經(jīng)歷適應(yīng)階段、定型階段、突破階段和成熟階段。但這種劃分明顯缺乏清晰的界定,人們很難從各階段的稱(chēng)謂上理解和把握每個(gè)階段的發(fā)展任務(wù)與各個(gè)階段的本質(zhì)屬性,因此,這種劃分并沒(méi)有得到廣泛的認(rèn)同。綜合上述觀點(diǎn),特別是借鑒德耶弗斯的研究,結(jié)合自己從事教師培訓(xùn)工作的實(shí)踐及開(kāi)展的研究,筆者認(rèn)為,把教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展分為新手階段、勝任階段、成熟階段和專(zhuān)家階段這四個(gè)階段,比較符合我國(guó)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的實(shí)際。三、教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展各階段的知識(shí)轉(zhuǎn)型教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展經(jīng)歷的階段不同,所要完成的知識(shí)轉(zhuǎn)型任務(wù)也不相同,從而表現(xiàn)出僅屬于自己發(fā)展階段的本質(zhì)特征。1我們把德耶弗斯劃分的新手階段和優(yōu)秀新手階段統(tǒng)稱(chēng)為新手階段,是指畢業(yè)三年以?xún)?nèi)的教師。根據(jù)筆者的調(diào)查和培訓(xùn)實(shí)踐,新手階段的教師在教育教學(xué)工作中存在著諸多問(wèn)題,他們?cè)诎盐战虒W(xué)進(jìn)度、突破重點(diǎn)難點(diǎn)、教學(xué)方法、導(dǎo)入新課、師生關(guān)系等方面存在著明顯的知識(shí)缺陷。因此,從教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的角度來(lái)看,新手階段的教師必須把理論知識(shí)的獲得放在重要的位置。這里所說(shuō)的理論知識(shí)專(zhuān)指從事教育教學(xué)工作所必備的知識(shí)(屬于操作層面的知識(shí))。在內(nèi)容選擇上,包括教育改革與師德修養(yǎng)、班主任工作、課程標(biāo)準(zhǔn)與教材分析、教學(xué)常規(guī)、評(píng)課和說(shuō)課技術(shù)、教學(xué)研究的途徑與方法等。它能使新教師在理論上有所收獲,了解新課程改革的有關(guān)知識(shí),熟悉國(guó)家的教育法規(guī)和政策,具有依法治教的意識(shí)和能力;應(yīng)了解教育科學(xué)新知識(shí),掌握素質(zhì)教育的基本理論和教育科研的基本知識(shí);掌握備課、上課、說(shuō)課、聽(tīng)課、評(píng)課等基本教學(xué)常規(guī),同時(shí)增強(qiáng)終身學(xué)習(xí)和自我可持續(xù)發(fā)展的能力。處于新手階段的教師,由于缺乏教育實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),也缺少相應(yīng)的知識(shí)儲(chǔ)備,很難對(duì)所學(xué)的理論知識(shí)進(jìn)行自我建構(gòu)。雖然他們?cè)趯W(xué)習(xí)中把理論知識(shí)納入了自己的知識(shí)圖式,并存儲(chǔ)在自己的記憶系統(tǒng)之中,但由于實(shí)踐不足,這種知識(shí)一時(shí)還難以轉(zhuǎn)化為實(shí)踐性知識(shí)并用以指導(dǎo)新教師的教育教學(xué)實(shí)踐。因此,新手階段教師的知識(shí)任務(wù)是將理論知識(shí)的物質(zhì)存在形式向心理存在形式轉(zhuǎn)化,知識(shí)的表征形式是從文字符號(hào)轉(zhuǎn)化為心理圖式。只有當(dāng)新教師在以后的教育教學(xué)實(shí)踐中,積累了問(wèn)題和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),并學(xué)會(huì)了對(duì)所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行“反芻”的時(shí)候,先前所學(xué)的理論知識(shí)才能轉(zhuǎn)化為實(shí)踐性知識(shí),并最終指導(dǎo)和改善他們的教育教學(xué)實(shí)踐。2從事教學(xué)工作三到五年的教師,基本可以勝任自己的工作,能夠達(dá)到勝任教師的崗位要求。這個(gè)階段的教師所獲知識(shí)還是以理論知識(shí)(觀念層面的知識(shí))為主,知識(shí)內(nèi)容包括師生溝通藝術(shù)、新課程背景下發(fā)展性教師評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建和教學(xué)方法的改革、中小學(xué)學(xué)生自主學(xué)習(xí)(合作學(xué)習(xí)、研究性學(xué)習(xí)等)的方法指導(dǎo)、教育科學(xué)研究方法、中小學(xué)學(xué)生心理健康問(wèn)題、信息技術(shù)等。教師獲得這類(lèi)知識(shí)是為了能夠了解我國(guó)教育改革與發(fā)展的動(dòng)態(tài),開(kāi)闊視野,學(xué)習(xí)教育科學(xué)新知識(shí),研究和掌握教育規(guī)律;增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)、角色意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí);改善心智模式,更新教育觀念,提高再學(xué)習(xí)能力、教育教學(xué)能力和教研能力。由于勝任階段的教師既有一定的理論基礎(chǔ),又有比較豐富的教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),因此本階段知識(shí)獲得的目標(biāo)要求也發(fā)生了變化:理論學(xué)習(xí)不再是本階段的目的,提高自身的實(shí)踐能力成為本階段學(xué)習(xí)的重要任務(wù),也就是實(shí)現(xiàn)從理論知識(shí)到實(shí)踐性知識(shí)的轉(zhuǎn)變,最終指導(dǎo)實(shí)踐。因此,該階段是生成實(shí)踐性知識(shí)的重要階段,勝任教師所要完成的知識(shí)任務(wù)就是要實(shí)現(xiàn)理論知識(shí)向?qū)嵺`性知識(shí)的轉(zhuǎn)型。當(dāng)然,這種轉(zhuǎn)型并非一次性完成的,知識(shí)的存在形式經(jīng)由多次轉(zhuǎn)化,先從陳述性知識(shí)或程序性知識(shí)狀態(tài)轉(zhuǎn)化成策略性知識(shí),再?gòu)牟呗孕灾R(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐性知識(shí),最后指導(dǎo)教師的教育教學(xué)實(shí)踐。3熟練教師多數(shù)是各個(gè)學(xué)校的中青年骨干教師,他們?cè)诶碚撝R(shí)上的追求主要是延展性的知識(shí),體現(xiàn)出前沿性、創(chuàng)造性、研修性和高素質(zhì)、高水平、高起點(diǎn)等特點(diǎn)。學(xué)習(xí)內(nèi)容包括現(xiàn)代教育理論和教改研究(特別是特級(jí)教師的教學(xué)風(fēng)格研究)、素質(zhì)教育研究、中外教育教學(xué)的比較研究、人文與自然科學(xué)發(fā)展的新知識(shí)等;在教育科研方面,要掌握教育科研的一般方法,特別要強(qiáng)調(diào)課題研究的選題、研究過(guò)程和結(jié)題報(bào)告等方面的指導(dǎo);在教學(xué)技能方面強(qiáng)調(diào)教學(xué)評(píng)價(jià)和教學(xué)測(cè)評(píng)技術(shù)、現(xiàn)代信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)的整合和英特兒未來(lái)教育;在學(xué)科延展方面開(kāi)展藝術(shù)理論的學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)心理的學(xué)習(xí)等。通過(guò)學(xué)習(xí),使自己能夠樹(shù)立科學(xué)的教育觀和教育發(fā)展觀,具備一定的創(chuàng)新精神和改革意識(shí);確立素質(zhì)教育的觀念,掌握現(xiàn)代教育理論,具有堅(jiān)實(shí)的科學(xué)基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能,能不斷更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),及時(shí)了解教育發(fā)展的最新動(dòng)態(tài);拓寬自己的人文、社會(huì)和科學(xué)知識(shí),提高自己的科學(xué)素養(yǎng),具有從事教學(xué)研究和教育科學(xué)研究的能力,以及主動(dòng)吸納、處理信息和促進(jìn)自我發(fā)展、自我完善的能力,具備將現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用于學(xué)科教學(xué)的能力,增強(qiáng)教育教學(xué)實(shí)踐的能力,初步形成具有個(gè)性特色的教學(xué)風(fēng)格。作為學(xué)校的業(yè)務(wù)骨干,熟練階段的教師擁有更多接觸名師的機(jī)會(huì)和外出學(xué)習(xí)觀摩的機(jī)會(huì),加之他們無(wú)論是理論、還是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)都比較豐富,為他們生成實(shí)踐性知識(shí)提供了許多便利的條件。因此,從知識(shí)獲得的方面來(lái)看,熟練階段的教師所要完成的知識(shí)轉(zhuǎn)型,一是把自己的工作實(shí)踐提升轉(zhuǎn)化為實(shí)踐性知識(shí),把工作經(jīng)驗(yàn)提煉成知識(shí),這是知識(shí)發(fā)展的重要步驟,可以認(rèn)為是實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍;二是通過(guò)自己的心理加工和改造,把別人的實(shí)踐性知識(shí)定向遷移為自己的實(shí)踐性知識(shí),并納入到自己的心理圖式之中。由于經(jīng)過(guò)了學(xué)習(xí)者自己的心理加工和改造,所以這種遷移絕非對(duì)別人的實(shí)踐性知識(shí)的簡(jiǎn)單移植或嫁接,而是實(shí)現(xiàn)了基因變異。4由于每位專(zhuān)家型教師都有長(zhǎng)時(shí)間的教學(xué)實(shí)踐和十分豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),加之他們?cè)诮逃牡恼麄€(gè)過(guò)程中,經(jīng)歷了各種類(lèi)型的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),因此,無(wú)論是理論知識(shí)還是實(shí)踐性知識(shí)都非常豐富,特別是有著鮮活的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。一般說(shuō)來(lái),這類(lèi)教師在學(xué)科教學(xué)、教研、教改方面都有非常豐富的成功經(jīng)驗(yàn),并在地方享有廣泛的聲譽(yù)。他們應(yīng)該而且完全有能力成為研究者和積極反思者,并把自己研究和反思的成果拿出來(lái)與人分享,從而實(shí)現(xiàn)由知識(shí)的消費(fèi)者向知識(shí)的生產(chǎn)者和創(chuàng)造者轉(zhuǎn)變。誠(chéng)然,從教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的角度來(lái)看,教師個(gè)體擁有了大量的實(shí)踐性知識(shí),就已經(jīng)達(dá)到了目的。但作為專(zhuān)家型教師,還需要進(jìn)一步擴(kuò)大他們的實(shí)踐性知識(shí)的影響力,發(fā)揮他們所擁有的知識(shí)的價(jià)值。如果他們都能夠?qū)ψ约旱慕逃虒W(xué)經(jīng)驗(yàn)或案例加以總結(jié)和提升,就能把自己大量的處于隱性狀態(tài)的實(shí)踐性知識(shí)轉(zhuǎn)化成顯性狀態(tài)的比較容易被別人認(rèn)識(shí)和接受的理論知識(shí),這無(wú)論是對(duì)于他們自己,還是對(duì)其他教師都是一筆寶貴的財(cái)富。因此,從知識(shí)獲得的角度出發(fā),專(zhuān)家型教師所要完成的知識(shí)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論