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網(wǎng)絡(luò)營銷人員工作手冊合同編號:__________合同簽訂日期:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會,乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下,按照甲方的要求,履行網(wǎng)絡(luò)營銷人員的工作職責(zé),雙方經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方公司的網(wǎng)絡(luò)營銷人員,負責(zé)網(wǎng)絡(luò)營銷推廣工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成甲方安排的網(wǎng)絡(luò)營銷任務(wù)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理和指揮。二、工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行,每周工作五天,每天工作八小時。2.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利,如需加班,應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付加班費。三、勞動報酬3.1乙方的工資待遇為每月人民幣__________元(稅前),每月__________日準時發(fā)放。3.2乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤,具體獎金標準按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方應(yīng)按照我國稅法規(guī)定,繳納個人所得稅。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間,接觸到的關(guān)于甲方的一切商業(yè)秘密和機密信息,包括但不限于客戶資料、銷售數(shù)據(jù)、產(chǎn)品研發(fā)等,均屬于甲方知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機密。4.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的保密規(guī)定,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi),如乙方違反甲方規(guī)定,甲方有權(quán)解除合同。5.2在合同期內(nèi),如乙方因個人原因提出辭職,應(yīng)提前一個月書面通知甲方。5.3合同期滿,雙方未提出異議,則視為自動續(xù)約。六、其他6.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商補充。6.3本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方應(yīng)嚴格遵守,不得擅自變更或解除。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方產(chǎn)品宣傳資料6.網(wǎng)絡(luò)營銷推廣計劃7.乙方工作業(yè)績考核標準8.保密協(xié)議9.辭職信二、違約行為及認定:1.乙方未能按照約定時間完成工作任務(wù),或工作質(zhì)量未達到甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息給第三方。3.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方公司規(guī)章制度。4.甲方未能按照約定時間支付乙方工資或獎金。5.甲方未能提供乙方合理的工作條件或環(huán)境。6.甲方單方面解除合同,未能按照約定提供解除合同的理由。三、法律名詞及解釋:1.網(wǎng)絡(luò)營銷人員:指在互聯(lián)網(wǎng)上進行產(chǎn)品或品牌推廣的專業(yè)人員。2.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.保密協(xié)議:指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議,違反保密協(xié)議將承擔(dān)法律責(zé)任。4.違約行為:指合同一方未能履行合同約定的義務(wù)。5.違約責(zé)任:指違約方因未能履行合同義務(wù)而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.工作進度不符合預(yù)期:及時溝通,調(diào)整工作計劃,提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.乙方泄露商業(yè)秘密:立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序,必要時通過法律途徑解決。3.工作條件不佳:與甲方溝通,改善工作環(huán)境,提供必要的設(shè)備和資源。4.工資獎金支付問題:查看合同約定,與甲方協(xié)商解決,必要時尋求法律幫助。5.合同解除爭議:查看合同約定,提供相關(guān)證據(jù),通過法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供工作機會,乙方在甲方指導(dǎo)下履行網(wǎng)絡(luò)營銷職責(zé)。2.乙方因個人原因提出辭職,按照合同約定提前通知甲方。3.甲方因乙方
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