就業(yè)指導中心工作計劃(精選多篇).doc

就業(yè)指導中心工作計劃(精選多篇) xx年就業(yè)指導中心 xx年是學院“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是學院人才培養(yǎng)工作的整改之年，我們將緊緊圍繞學院中心工作，以提高大學生就業(yè)指導、拓展畢業(yè)生就業(yè)市場和提高畢業(yè)生就業(yè)質量為工作重點，切實做好本學期的就業(yè)指導工作，確保學院就業(yè)率穩(wěn)步提升，保證就業(yè)工作順利開展。 一、強化工作機制，夯實畢業(yè)生就業(yè)保障體系 1、在學院就業(yè)工作指導委員會的統(tǒng)一領導和指導下，繼續(xù)落實“一把手”工程，完善院級領導、職能部門、系部領導、畢業(yè)生班主任、輔導員組成的畢業(yè)生工作體系，全面規(guī)劃、協調、指導學院畢業(yè)生就業(yè)工作。 2、積極推行院、系二級管理模式和工作機制，指導系部學習學院有關畢業(yè)生就業(yè)工作的相關管理文件和就業(yè)工作考核標準，明確就業(yè)工作目標、方法和考評機制。同時，提高就業(yè)工作的透明度，及時傳達和公布有關畢業(yè)生就業(yè)工作的最新方針政策，保證就業(yè)工作有序、有效開展。 3、注意總結交流就業(yè)工作經驗，積極探索就業(yè)工作新途經，開展多種形式的就業(yè)培訓和交流活動，不斷提高就業(yè)指導、就業(yè)管理、就業(yè)服務、就業(yè)研究水平。 二、實行分類指導，加強畢業(yè)生就業(yè)指導 1、加強畢業(yè)生的思想。班主任、輔導員等就業(yè)工作者應經常深入到畢業(yè)生當中，了解畢業(yè)生的思想狀況，及時將就業(yè)政策、就業(yè)形勢傳達到每位畢業(yè)生中去。針對畢業(yè)生思想上和心理上存在的問題，通過講座、班會、經驗交流會等方式教育和引導畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀，積極轉變畢業(yè)生就業(yè)觀念，樹立“先就業(yè)、再擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè)”的就業(yè)觀。加強學生的誠信教育、敬業(yè)精神培養(yǎng)和職業(yè)道德方面的教育，培養(yǎng)合格的“準職業(yè)人”。 2、除了覆蓋各年級的學業(yè)與職業(yè)生涯規(guī)劃指導課程和必修課就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導課程外，各系部在9月-12月要針對xx屆畢業(yè)生開展集中的就業(yè)指導專題講座，引導他們在進入就業(yè)市場前夕適時調整就業(yè)心態(tài)、提高就業(yè)技巧。同時要引導學生充分利用學院資源，通過職前網絡教育學堂，實行個性化、菜單式的學習模式，提高學生的職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)能力。 3、要根據畢業(yè)生的不同情況，實行分類指導，實施個性化就業(yè)指導與咨詢。各系部要充分調動已經取得就業(yè)指導師資格老師的積極性，成立“就業(yè)指導咨詢室”，開展個性化就業(yè)教育、咨詢服務，有針對性地解決學生就業(yè)中遇到的實際問題，幫助他們進行較完善的職業(yè)規(guī)劃，指導學生建立正確的就業(yè)觀念，掌握必要的求職擇業(yè)技巧。 4、要積極做好就業(yè)困難畢業(yè)生的就業(yè)指導工作。針對女生就業(yè)難的問題，通過心理輔導幫助她們正視困難、擺正心態(tài)、樹立信心，并動員各方面力量，優(yōu)先推薦，使他們能夠盡快順利走向工作崗位。此外還要積極做好家庭經濟困難學生、邊遠地區(qū)學生等就業(yè)困難學生群體的工作，積極向用人單位推薦，幫助他們順利就業(yè)。 三、增強奉獻意識，提高就業(yè)服務質量 1、班主任、輔導員等各類就業(yè)指導人員要提高服務意識，以“方便學生和企業(yè)”為宗旨，嚴格按照學院質量管理手冊中關于學生就業(yè)、派遣、檔案管理、跟蹤調查、企業(yè)招聘服務等規(guī)范，在學院就業(yè)指導工作委員會和系部就業(yè)指導領導小組的指導下，做好畢業(yè)生就業(yè)指導、咨詢，辦理有關就業(yè)報到證、檔案轉遞等手續(xù)；做好企業(yè)招聘的服務工作，切實為學生完成學校到企業(yè)的過渡和企業(yè)招聘活動做好服務工作。 2、全面掌握畢業(yè)生就業(yè)狀況，認真做好畢業(yè)生就業(yè)狀況登記工作。指導各系部建立待就業(yè)畢業(yè)生登記以及就業(yè)信息統(tǒng)計，及時掌握畢業(yè)生就業(yè)進展情況，對未就業(yè)畢業(yè)生要做到心中有數，繼續(xù)跟蹤掌握其進展情況，想方設法推薦未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)。 3、做好xx屆畢業(yè)生的派遣工作和檔案、接轉工作，確保畢業(yè)生順利離校。 四、暢通就業(yè)信息，提升學生就業(yè)“含金量” 1、完善充實學院、系部就業(yè)網站內容，拓寬畢業(yè)生就業(yè)信息收集和發(fā)布渠道，利用就業(yè)網宣傳我院專業(yè)設置、畢業(yè)生及優(yōu)秀畢業(yè)生情況，發(fā)布畢業(yè)生供需見面活動和用人單位的招聘信息，努力拓寬畢業(yè)生就業(yè)信息。系部要通過郵 件、qq、飛信等現代通信手段保持與畢業(yè)生聯系，隨時掌握每一位畢業(yè)生實習、就業(yè)情況，及時傳達各類用人單位需求信息，為畢()業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造條件，增加畢業(yè)生就業(yè)機會。 2、認真籌劃組織好xx屆畢業(yè)生就業(yè)洽談會。要廣泛聯系和搜集省內外新老用人單位需求信息，盡力邀請用人單位參加就業(yè)洽談會，努力為畢業(yè)生提供就業(yè)機會。要妥善安排洽談會場地、有序組織畢業(yè)生進場，熱情組織好用人單位接待、服務工作，加強聯系、增進感情，爭取用人單位多選聘我院畢業(yè)生。 3、建立畢業(yè)生信息反饋制度，及時做好跟蹤調查。指導各系對已落實單位的畢業(yè)生定期做好跟蹤調查，有針對性地了解畢業(yè)生在用人單位的工作、學習情況、所學專業(yè)在工作中的運用情況，及時掌握該專業(yè)在今后的發(fā)展、改進方向，通過與用人單位密切聯系，了解用人單位對畢業(yè)生培養(yǎng)的建議和要求，為學院的教育教學改革提供依據，努力使學院培養(yǎng)的人才適應社會需求。 4、積極動員畢業(yè)校友、學院領導、教授、教師等參與到學院的就業(yè)工作中來，拓展畢業(yè)生就業(yè)市場。利用畢業(yè)校友開拓就業(yè)市場，做好畢業(yè)生的推薦工作，并爭取與用人單位建立長期的合作關系。 5、篩選與學院合作的用人單位，根據企業(yè)的行業(yè)影響力、合作誠意、合作實力，對企業(yè)進行評估。對于影響力較大、學生需求數較多的企業(yè)，要“走出去”，加強與企業(yè)的溝通、交流，邀請該類用人單位提前到我院進行企業(yè)宣講、專場招聘會。同時，加強與該類企業(yè)的聯系，了解用人單位對畢業(yè)生培養(yǎng)的建議和要求。如果條件成熟，簽訂與用人單位的實習基地、就業(yè)基地等相關協議，進一步提高我院畢業(yè)生就業(yè)的“含金量”。 就業(yè)指導與服務中心 二一四年二月二十五日 工作計劃 就業(yè)指導中心 計算機科學與工程學院 二一四年四月二十一 就業(yè)指導中心在這學期將挖掘潛力做好部門的初步建設和發(fā)展工作，完善內部運行機制，使工作更加科學化，規(guī)范化，努力工作，更好地架起學院領導老師與同學間的橋梁，服務同學。始終以提高青年大學生的綜合素質、創(chuàng)新意識、就業(yè)前景為宗旨，積極開展與本部門有關的特色活動。此外，建立本部門與校招生處以及學校就業(yè)協會、各學院學生會就業(yè)指導中心的聯系，力爭基礎工作進一步完善，特色工作突出新績效。 一、規(guī)范日常工作 1、充分發(fā)揮分本部門作用，做好學院領導老師的得力助手，積極配合領導老師完成與畢業(yè)生就業(yè)相關的文件、通知下達工作和任務，協助老師做好我院畢業(yè)生專場招聘的接待工作。 2、嚴格執(zhí)行部門內部制度，對于無故缺席部門會議及相關活動的成員予以相應的警告和處分，情節(jié)嚴重的直接給予除名處分。 3、完善本部門的會議制度和工作安排，每周一次部門內人員會議，加強對本部門成員的思想素質教育，并對上個周進行一次總結和一次綜合測評登記。 二、加強部門建設 通過集中、有組織、有規(guī)模的就業(yè)知識講座、培訓活動，切實提高本部門成員的綜合能力。切實做到快速、有序處理與畢業(yè)生就業(yè)的相關工作。我部將還會開展各種各樣的特色活動，加強部門人員的交流和了解，這不僅能豐富同學們課余文化生活而且也提高了部門內凝聚力和團隊合作精神。 三、工作落實到位 1、本部門的特色活動及比賽要求有專人輔助部長負責，負責人號召大家集中討論和及時上交策劃報批，做好宣傳工作，在活動和比賽過程中確保一切安全有序進行。 2、協助我院教學指導老師做好我院畢業(yè)生的畢業(yè)設計答辯工作，負責組織副部長和干事做好配合工作。 3、協助團委老師做好畢業(yè)生的檔案材料的工作，確保檔案工作快速、準確、到位地完成。 四、就業(yè)指導中心具體工作安排如下： （二）4月份工作安排 1、開展面向全院同學的四六級英語輔導，聯系培訓機構為我院六月份參加英語等級考試的同學做前期培訓。 1、做好畢業(yè)生的檔案材料及三方協議的工作，確保文件下發(fā)工作快速、準確、到位地完成。 （三）5月份工作安排 1、安排本部門干事收集我院各專業(yè)應屆畢業(yè)生的就業(yè)情況和主要去向； 2、安排本部門干事配合老師做好畢業(yè)設計答辯工作和畢業(yè)生檔案，使部門成員認識了解整個答辯過程，為以后自己的專業(yè)答辯及畢業(yè)后續(xù)事宜奠定基礎； 4、安排本部門干事并配合學院老師安排對上一年的院級創(chuàng)新項目進行期中檢查審批。 3、在我院開展一次制作大賽，促使我院學生了解簡歷制作及就業(yè)相關知識。 4、組織并安排學院相關老師對全院學生進行“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、就業(yè)知識講座”。讓同學們了解相關知識，程序。 （四）6月份工作安排 1、與寧夏電子商務協會方面負責人聯系組織針對15屆畢業(yè)生的“專業(yè)知識及上崗實際應用”講座。 2、對14屆畢業(yè)生的就業(yè)情況進行統(tǒng)一摸查、統(tǒng)計并對未就業(yè)的學生集中安排招聘。 就業(yè)指導中心將按照學院領導老師總體工作部署，以高度的責任心和使命感扎實工作，在穩(wěn)定中求發(fā)展，在創(chuàng)新中求進步，爭取使本部門的工作邁上一個新的臺階。 又到了一年一度的畢業(yè)季，為了能讓xx屆的畢業(yè)生成功就業(yè)，特制定以下畢業(yè)生就業(yè)指導工作計劃: 一、結合畢業(yè)生實際情況,做好其思想教育工作 針對當代大學生的特點,引導畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀和事業(yè)觀,并針對當前學生在擇業(yè)時出現的高不成低不就,經常跳槽等現象進行了相應的教育指導,轉化畢業(yè)生擇業(yè)觀念。樹立正確的擇業(yè)觀,鼓勵畢業(yè)生到基層,到艱苦地方就業(yè)及擔當志愿者。 二、多渠道開展畢業(yè)生的就業(yè)指導工作 1,組織畢業(yè)生參加學校開展的就業(yè)指導課,就業(yè)指導專題講座等,對畢業(yè)生進行就業(yè)形勢,就業(yè)政策和就業(yè)技巧的指導。開展職業(yè)道德教育,引導學生端正思想,擺正自身位置,做一行愛一行。進行就業(yè)政策的宣傳,通過多種形式幫助畢業(yè)生了解國家的就業(yè)方針政策,樹立正確的擇業(yè)觀念。 【】 2,成立以系黨總支書記為組長的就業(yè)指導小組,并建章立制; 3,指導畢業(yè)生做好畢業(yè)生就業(yè)推薦材料; 4,通過各種渠道收集就業(yè)信息,在系里上開設畢業(yè)生就業(yè)信息專欄,及時發(fā)布各類信息,讓畢業(yè)生能及時地了解工作動態(tài); 5,鼓勵畢業(yè)生登錄我校就業(yè)信息網尋找工作及獲取就業(yè)信息; 6,積極配合我校畢業(yè)生就業(yè)指導中心開展工作,認真收集就業(yè)信息并多方聯系各大酒店,公司及學校到我系開展招聘活動,為畢業(yè)生就業(yè)開辟多條渠道; 7,調動其他教職員工為畢業(yè)生收集就業(yè)信息,尋找就業(yè)機會; 8,關注家庭困難的畢業(yè)生的思想動態(tài),給予他們力所能及確實的幫助。 三、做好畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計工作 進一步完善畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計工作制度與方法。做好畢業(yè)生離校前的登記工作和離校后的聯系工作,與畢業(yè)生建立良好的通訊渠道以便及時了解畢業(yè)生的最新工作情況。輔導員及畢業(yè)班班主任及相關專業(yè)的教研室主任具體負責,及時了解畢業(yè)生去向,隨時掌握其就業(yè)動態(tài),保證畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計信息的真實,準確及完整,保證校,系的就業(yè)率統(tǒng)計工作能順利進行。 最后，祝所有的應屆畢業(yè)生能找到一份自己喜歡的工作，并且工作順利。 為了做好xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作,結合本院畢業(yè)生的實際情況,特制定以下畢業(yè)生就業(yè)工作計劃: 一,結合畢業(yè)生實際情況,做好其思想教育工作 針對當代大學生的特點,引導畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀和事業(yè)觀,并針對當前學生在擇業(yè)時出現的高不成低不就,經常跳槽等現象進行了相應的教育指導,轉化畢業(yè)生擇業(yè)觀念.樹立正確的擇業(yè)觀,鼓勵畢業(yè)生到基層,到艱苦地方就業(yè)及擔當志愿者. 二,多渠道開展畢業(yè)生的就業(yè)指導工作 1,組織畢業(yè)生參加學校開展的就業(yè)指導課,就業(yè)指導專題講座等,對畢業(yè)生進行就業(yè)形勢,就業(yè)政策和就業(yè)技巧的指導.開展職業(yè)道德教育,引導學生端正思想,擺正自身位置,做一行愛一行.進行就業(yè)政策的宣傳,通過多種形式幫助畢業(yè)生了解國家的就業(yè)方針政策,樹立正確的擇業(yè)觀念. 2,成立以系黨總支書記為組長的就業(yè)指導小組,并建章立制; 3,指導畢業(yè)生做好畢業(yè)生就業(yè)推薦材料; 4,通過各種渠道收集就業(yè)信息,在系里上開設畢業(yè)生就業(yè)信息專欄,及時發(fā)布各類信息,讓畢業(yè)生能及時地了解工作動態(tài); 5,鼓勵畢業(yè)生登錄我校就業(yè)信息網尋找工作及獲取就業(yè)信息; 6,積極配合我校畢業(yè)生就業(yè)指導中心開展工作,認真收集就業(yè)信息并多方聯系各大酒店,公司及學校到我系開展招聘活動,為畢業(yè)生就業(yè)開辟多條渠道; 7,調動其他教職員工為畢業(yè)生收集就業(yè)信息,尋找就業(yè)機會; 8,關注家庭困難的畢業(yè)生的思想動態(tài),給予他們力所能及確實的幫助. 三,做好畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計工作 進一步完善畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計工作制度與方法.做好畢業(yè)生離校前的登記工作和離校后的聯系工作,與畢業(yè)生建立良好的通訊渠道以便及時了解畢業(yè)生的最新工作情況.輔導員及畢業(yè)班班主任及相關專業(yè)的教研室主任具體負責,及時了解畢業(yè)生去向,隨時掌握其就業(yè)動態(tài),保證畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計信息的真實,準確及完整,保證校,系的就業(yè)率統(tǒng)計工作能順利進行. 商學院學生會就業(yè)指導中心20-20年度第學期 工作計劃 第一周工作安排 1.統(tǒng)計好上學期及寒假期間就業(yè)情況，統(tǒng)計好就業(yè)率，在第一周周（月日）完成，并更新就業(yè)公告欄。（負責） 2.全國各地考研成績將于日起公布，部分學校將于月初公布。要求部自第一周開始要求畢業(yè)班各班班長落實考研調查情況。 3.20-20級研率具體數據，負責找老師落實，如果數據不全，請老師協助抓緊落實。月日完成 4.鑒于假期結束，新學期開始，部分干事可能出現工作懈怠，或者有離職的想法，第一周各部門抓緊時間召開部門會議，互相鼓勵，將所有人員狀態(tài)調整好。 5.新學期的干事值班表及更新就業(yè)公告欄的人員分配需要在本周完成，月日周之前，部負責完成，在下周一正式開始實行。 6.各部門部長需要完成本學期就業(yè)工作推進表的初稿，學習并熟悉各種文件的書寫制作。 7.調查統(tǒng)計畢業(yè)班目前同學的就業(yè)意向，有多少同學傾向在校內舉行就業(yè)供需見面會，鑒于工作量比較大，四