到法院工作體會(精選多篇).doc

到法院工作體會(精選多篇) 第一篇：法院工作心得體會第二篇：法院調(diào)研工作體會第三篇：大學生在法院實習工作體會第四篇：縣法院服務(wù)民生工作體會第五篇：對法院文秘工作的幾點心得體會更多相關(guān)范文 人民法院，是國家審判機關(guān)，它不同于其他行政部門，有其性質(zhì)和職能的特殊性。因此法院工作應找準自己的定位，找準工作的切入點，要緊緊圍繞園區(qū)發(fā)展這一中心，充分發(fā)揮審判職能，大力營造良好的法制環(huán)境，提供有效的司法保障。具體來講，增強“五種意識”，在五個方面下功夫。 增強“責任和大局”意識，著力在營造環(huán)境，推進園區(qū)和諧發(fā)展上下工夫。著力在四個方面下工夫，大力營造好“四種環(huán)境”：一是在服務(wù)發(fā)展第一要務(wù)上下功夫，大力營造思發(fā)展、謀發(fā)展、干發(fā)展的干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境；二是在保一方平安上下功夫，大力營造維穩(wěn)定、保穩(wěn)定、促穩(wěn)定的和諧安定的社會環(huán)境；三是在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境上下功夫，大力營造親商、安商、護商的公平公正的法治環(huán)境；四是在司法為民上下功夫，大力營造尊民、便民、利民的優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境。通過上述環(huán)境的打造，從而不斷推進園區(qū)的和諧發(fā)展。 增強“公正與效率”意識，著力在維護社會公平正義，保障園區(qū)健康發(fā)展上下功夫。我們應增強“公正與效率”意識，樹立嚴格司法的理念，堅持程序和實體并重，審判和執(zhí)行并重，堅持以事實為依據(jù)，以法律為準繩，堅持法律效果與社會效果的有機統(tǒng)一。通過公正高效的審判活動：依法打擊犯罪，保護人民，維護社會穩(wěn)定；依法調(diào)節(jié)社會關(guān)系，平等保護市場主體，制裁民事違法行為，維護市場誠信，維護市場秩序；妥善化解矛盾糾紛，弘揚社會主義道德風尚，構(gòu)建和諧社會，為園區(qū)發(fā)展穩(wěn)定提供有效的司法保障。 增強“人才和素質(zhì)”意識，著力在提高司法能力和為園區(qū)建設(shè)本領(lǐng)上下功夫。我們應把隊伍建設(shè)擺在首位。大力實施“學習工程”、“質(zhì)量工程”、“監(jiān)督工程”，創(chuàng)建學習型法院和學習型法官。以“學習工程”為龍頭，努力提高法官隊伍素質(zhì)，實施“八個一”，即每周一學習、每月一堂課、每季一心得、每季一考核、每年一培訓、每年一考試、每年一總評。以“質(zhì)量工程”為保證，努力提高辦案的質(zhì)量與效率，實施“七個一”，即每周一跟蹤、每月一通報、每季一評查、每季一點評、每季一考核、每年一競賽、每年一總評。以“監(jiān)督工程”為抓手，積極推進黨風廉政建設(shè)，實施“七個查”，即查黨風廉政責任制的落實、查廉政教育的落實、查規(guī)章制度的執(zhí)行、查審判紀律的執(zhí)行、查干警的“工作圈”和“生活圈”以及八小時之外、查投訴舉報、查違紀違法的責任的追究。要不斷增強司法能力，著力提高法官認定事實和適用法律的能力、裁判說理的能力、平息糾紛的能力、利益衡量的能力和拒腐防變抵御風險的能力。 增強“改革和創(chuàng)新”意識，著力在開創(chuàng)法院工作新局面，為園區(qū)建設(shè)提供更好服務(wù)上下功夫。法院剛剛成立，一切從頭開始，既要有艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，更要有開創(chuàng)工作新局面的信心和勇氣。要實現(xiàn)四個方面創(chuàng)新：一是創(chuàng)新法院工作環(huán)境。二是創(chuàng)新工作機制。堅持依法建院、從嚴治院、制度管院、人才興院、科技強院。三是創(chuàng)新用人機制。建立公平、公正、公開的用人機制，樹立正確的用人導向，鼓勵和支持能干事、會干事、干成事的人，懲戒不作為、亂作為者，褒獎有功之人。四是創(chuàng)新工作面貌。要盡快進入工作角色，打開工作局面，要立足園區(qū)改革、發(fā)展和穩(wěn)定工作大局，積極營造良好的法制環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。 增強“民本和為民意識”著力在維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好人民群眾根本利益上下功夫。努力提高審判質(zhì)量，以公正裁判保障民利；加快辦案速度，以高效的審判滿足民愿；切實改進司法作風，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)消除民憂；積極推進司法民主，以透明的審判減少民惑；切實為民措施，以人性化的關(guān)懷贏得民心。 法院調(diào)研工作體會 基層法院調(diào)研工作大有可為 調(diào)研工作的幾點體會好范文版權(quán)所有，全國文秘工作者的114! 調(diào)查研究是謀事之基、成事之道，是法院的一項基礎(chǔ)性工作。我院黨組一直十分重視調(diào)研工作，在xx年里，我院堅持“圍繞審判、突出重點、注重實效”作為調(diào)研工作的方向，根據(jù)上級法院關(guān)于調(diào) 研工作的有關(guān)部署，結(jié)合審判工作和本院實際，積極開展重點課題調(diào)研活動，抓緊抓好平時的調(diào)查與研究，并充分利用省院、中院十四屆學術(shù)研討會召開的機會，全面開展調(diào)研工作。通過我們的努力，我院的調(diào)研工作出現(xiàn)了“量多質(zhì)高有新突破”的好勢頭。一是全年全院共撰寫調(diào)研文章117篇（案例25篇），比上年增長過半；二是文章的質(zhì)量有一定進步。被國家級采用5篇、省級采用7篇、市級采用12篇（龍巖法官論壇7篇）、省市法院重點調(diào)研課題文章5篇。在中院第十四屆學術(shù)研討會上我院從35篇征文中選擇了17篇論文參選，有6篇文章入圍，獲三等獎三名、二等獎一名，其中一篇還獲省院二等獎。 回顧一年來的調(diào)研工作，主要有六點體會： 一、領(lǐng)導重視是搞好調(diào)研工作的基礎(chǔ)保證 調(diào)研工作如果得不到領(lǐng)導的重視，是很難在干警中取得積極支持的，研究室的調(diào)研職能作用也將難以保證。在我院，調(diào)研工作一直由院長親自分管，在調(diào)研工作經(jīng)費、獎勵等方面也給予了一定傾斜，我們也及時根據(jù)上級要求和部署做到多匯報、多請示，使調(diào)研工作得到院領(lǐng)導的直接關(guān)注，加強了領(lǐng)導、贏得了支持、完善了機制。去年里為組織參加省、市法院14屆學術(shù)研討會和舉辦本院審判實務(wù)文章交流會等共投入了萬余元。院領(lǐng)導還十分重視調(diào)研實效，在去年的法官職業(yè)化建設(shè)和刑事案件普通程序簡化審改革等工作中，都由有關(guān)庭室和研究室進行了認真的調(diào)研基礎(chǔ)上制定出了相關(guān)的方案和制度。在領(lǐng)導的重視下，調(diào)研工作任務(wù)還列入了院年度崗位目標管理規(guī)定，規(guī)定了個人和部門的調(diào)研“硬任務(wù)”，使調(diào)研工作的部署在制度的保障下得到了較好落實。領(lǐng)導的重視使審判工作調(diào)研、綜合業(yè)務(wù)調(diào)研、領(lǐng)導決策調(diào)研的目的性、針對性和成效性都有所增強。 二、明確職責分工和思路策劃是搞好調(diào)研工作的關(guān)鍵 1、圍繞重點調(diào)研課題，開展有策劃、有主題的調(diào)查研究。對重點課題開展調(diào)研，不僅可以研究和解決影響法院工作全局和長遠發(fā)展的重大問題，更能夠以此帶動調(diào)研工作的全面發(fā)展。為搞好這項工作，我們一是慎重確定重大調(diào)研課題。我們根據(jù)本院的審判實踐情況，參考上級法院下發(fā)的重點調(diào)研課題，在調(diào)研課題的確定上堅持了正確的、符合實際的調(diào)研方向；二是做好動員和組織實施。做這方面的調(diào)研，難度較大。我們在布置重點調(diào)研課題前，首先根據(jù)平時掌握情況，選準有較豐富的審判經(jīng)驗又有一定的理論素質(zhì)的審判人員作為課題主筆者，并通過宣講調(diào)研成果的意義來激起主筆者的寫作熱情。在課題的組織實施中，我們實行課題組制度。即每一個課題都必須組成課題組，有課題指導，有課題負責人，有課題組成員單位，有主筆人，明確了責任，改變了以往常出現(xiàn)的相互推諉、質(zhì)量不高的狀況。三是對重點調(diào)研課題的撰稿人員予以一定的物質(zhì)鼓勵。規(guī)定承擔重點調(diào)研課題的人員予元的補助。四是在各單位進行課題研究的過程中進行跟蹤，掌握進度，提供必要的服務(wù)和輔助。這些措施取得了較好效果，也促成了一批調(diào)研成果的面世。在去年的重點課題調(diào)研活動中，我主筆的關(guān)于人民法院五年改革綱要若干問題的調(diào)查報告（全文一萬三千余字）在市中院研究室的推薦下，被省院全文刊用。 2、打造好交流平臺，專兼職調(diào)研相結(jié)合，促成全院調(diào)研氛圍的形成。調(diào)研工作是一項清苦事業(yè)，調(diào)研工作光靠研究室也唱不出“獨腳戲”，只有讓各部門一同參與才能出成果、成規(guī)模。我們堅持編印本院的調(diào)查與研究，刊用本院干警撰寫的調(diào)研文章。這一交流平臺達到了促進交流的目的，同時也為撰稿干警創(chuàng)造了一些榮譽感，維系了干警參與調(diào)研的熱情，提高了干警的積極性。審判實務(wù)研討會是樹立鉆研學風，提高法官業(yè)務(wù)水平，檢驗業(yè)務(wù)調(diào)研成果的一個很好的形式。我院一直堅持了這一種調(diào)研工作方式。去年10月，舉辦了第五屆法院審判實務(wù)研討會。會上有38篇實務(wù)調(diào)研、理論論文參加交流，評出了三個獎項。這兩個交流平臺的建構(gòu)，整合了調(diào)研資源，促成了調(diào)研氛圍在全院的培育。使法院調(diào)研工作形成了專兼職調(diào)研相結(jié)合、優(yōu)勢互補、密切配合的大調(diào)研格局，提高了整體調(diào)研能力。 3、建立和完善調(diào)研工作制度，依靠制度的約束和保障，實現(xiàn)調(diào)研工作的科學化、規(guī)范化。為保證調(diào)研工作穩(wěn)步發(fā)展，去年以來，我們進一步規(guī)范、完善了調(diào)研工作的有關(guān)規(guī)定，建立健全了調(diào)研工作例會制度；調(diào)研課題和調(diào)研成果的報送制度；重點調(diào)研課題及經(jīng)費保障制度；調(diào)研工作和優(yōu)秀調(diào)研成果的評選制度；實行調(diào)研工作崗位目標責任制；實行調(diào)研人員適時培訓制。形成了責任到庭與責任到人相結(jié)合、精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相 結(jié)合、獎勵與懲罰相結(jié)合的管理機制，制定并實行一票否決制、一崗雙責制和分級獎勵制等機制，調(diào)研工作“軟指標”變成了“硬任務(wù)”，充分調(diào)動了法官的調(diào)研工作熱情，營造了良好的調(diào)研工作氛圍。 4、注重研究審判業(yè)務(wù)中的疑難問題，為審判工作提供理論支撐和智力支持。我們從本院的審判實際出發(fā)，對業(yè)務(wù)庭在案件審理中存在的一些爭議問題和疑難問題 ，積極組織并參與研討，指導他們從個案分析、新法適用、法理探索的角度開展調(diào)研。去年以來，在省級以上有關(guān)法律刊物、人民法院報采用的調(diào)研文章中，這些調(diào)研成果占了大多數(shù)，調(diào)研工作起到了指導審判的積極作用。 三、注重調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化是搞好調(diào)研工作的重要環(huán)節(jié)好范文版權(quán)所有，全國文秘工作者的114! 法院的調(diào)研工作是應用性調(diào)研，其價值和生命力在于指導并落實于審判實踐。我們注重建立和完善調(diào)研成果推廣、運用與轉(zhuǎn)化的機制。在崗位目標責任制中，我們對調(diào)研成果被轉(zhuǎn)化為決策依據(jù)的，規(guī)定了獎勵措施，為調(diào)研成果轉(zhuǎn)化奠定基礎(chǔ)。在調(diào)研成果的運用與轉(zhuǎn)化工作中，我們貼近本院工作實際，采取成熟一個轉(zhuǎn)化一個或工作與調(diào)研互動的方式，對本院制度建設(shè)方面的完善找問題、定題目、想主意，主動拓展調(diào)研的領(lǐng)域和途徑，一批調(diào)研成果成功地轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導講話、領(lǐng)導決策、審判工作的規(guī)范指導意見以及發(fā)展規(guī)劃、改革實施方案等。如“審判流程管理的補充意見”、“立案庭、審判監(jiān)督庭工作職責與規(guī)范”、“法官臺賬式管理”等制度，就是調(diào)研成果真正成為法院改革和發(fā)展的“助推器”的好例子。 四、發(fā)揚求實創(chuàng)新精神是搞好調(diào)研工作的靈魂 調(diào)研質(zhì)量是調(diào)研工作的首要要求。幾年來的調(diào)研實踐告訴我們，調(diào)查就是要實事求是，研究就是要有創(chuàng)新。我們在調(diào)研工作中，始終堅持如實反映客觀情況，不回避客觀存在的問題與缺點，真正發(fā)揮調(diào)研工作為領(lǐng)導掌握實情、正確決策的目的。如我們在進行“法官職業(yè)化建設(shè)”、“法院紀檢監(jiān)察工作的現(xiàn)狀與完善”、“發(fā)回重審與重大改判案件存在問題”等課題的調(diào)研中，對本院存在的不足進行了實實在在的剖析。當前，人民法院的審判工作正面臨著一些新情況和(：)新問題，需要我們不斷研究新情況，分析新矛盾，探索新方法，解決新問題。在這一方面，我們虛心向兄弟法院學習，積極掌握法學研究的新動向，努力理解新理論。一些如“債權(quán)憑證與中止執(zhí)行的比較研究”、“股份制公司名義董事的民事責任”等對法理有新詮釋的調(diào)研文章為省院、人民法院報所采用。 五、做好服務(wù)是促成審判業(yè)務(wù)部門出調(diào)研成果的催化劑 在調(diào)研工作中，我們十分重視做好服務(wù)工作。一年來，我們在加強對業(yè)務(wù)庭室的督促、指導的同時，為干警的寫作、發(fā)稿等提供盡力支持以培養(yǎng)干警在這一方面的熱情。如在重點調(diào)研課題任務(wù)分解后，組織座談會為寫作人集思廣益；針對干警寫作時參考資料少、理論研究動態(tài)掌握不足的情況，提供書籍和網(wǎng)上資料；為干警對外投稿時提供投稿方向參考等等。 六、基層法院調(diào)研工作大有可為，但調(diào)研人員素質(zhì)還有待大的提高 基層法院，尤其是像屬于老、邊、窮縣的我縣，由于缺少新、特案的審判實踐，調(diào)研人員的理論功底十分薄弱，知識面窄，信息量少，與兄弟法院和上級法院相比，在業(yè)務(wù)素質(zhì)上還存在著很大的差距。幾年來的調(diào)研工作，給我們感觸最深的體會就是面對調(diào)研課題的有心無力。要提升調(diào)研工作的層次，還需要培養(yǎng)一支調(diào)研骨干隊伍。 xx年的調(diào)研工作取得了一些成績，但與兄弟法院相比，還有很大差距，以上的經(jīng)驗體會也還是邯鄲學步。在接下去的工作中，我們將進一步加強組織領(lǐng)導，緊緊圍繞黨和國家的中心工作，圍繞司法職能、法院改革和建設(shè)，深入開展有成果的調(diào)研活動，以充分發(fā)揮調(diào)研為領(lǐng)導決策、為審判工作服務(wù)的職能作用。 作為新世紀的大學生，我們學校要求社科類的學生參加暑?期社會實踐，作為法律系的大一新生，我有幸來到我們龍巖中院?經(jīng)濟庭實習，受到了經(jīng)濟庭的前輩們熱情的傳幫帶，我通過為期?兩個星期的實習，獲得了一些初淺的體會。 剛進大學校門，就接受了這份新鮮而有挑戰(zhàn)性的社會實踐?活動，感覺到很能鍛煉自己的能力和增強自己的勇氣，畢竟己經(jīng)?開始嘗試著用天真的思想去觸摸這個社會。盡管有些思想和觀點?還比較稚嫩和單純，但畢竟已經(jīng)邁出了第一步。 進法院實習后，我虛心地向法官們學習，并與他們建立了?良好的關(guān)系，積累了一些社會經(jīng)驗，這是在學校和課本上學不到?的，讓我終生受益。與此同時，我也看了許多實際案例和一些專?業(yè)書籍與雜志，讓我初步地進入了角色。 聽說其他同學在律所實習的都比較閑，基本沒有什么可做?的。我覺得和他們相比，我還是很幸運的，雖然接觸的東西不是?很多，但是負責帶我的實習老師們都很耐心地指導我、精心地為?我答疑解惑，讓我學到了一些實實在在的本領(lǐng) 一開始實習的時候，我就旁聽了庭審，了解到法庭審判的?大致流程;通過卷宗、翻閱案例、合議庭筆錄、退一審卷宗?等都讓我逐漸熟悉了法院的實務(wù)操作。通過實習，讓我了解了本?專業(yè)在實際中的應用，將理論用于實踐中，這樣才能使我今后更?好地掌握基礎(chǔ)理論知識，加深對本行業(yè)的了解，為以后的學習和?工作打下較好的基礎(chǔ)。 比如卷宗，這個是我在以前的學習中沒有接觸過的，?鑒于卷宗將成為永久性的檔案，在前我都問得很仔細，然后?做得很認真，完后覺得自己很有成就感。盡管做的事情都?比較微小、繁雜，而且第一次上手，但每一件看似平凡瑣碎的小?事都蘊藏著豐富而深刻的學問，特別對于法律這門彰顯公平與正?義的學科，每一個細微的環(huán)節(jié)都事關(guān)當事人的切身利益，因此我?在處理每個細節(jié)時都抱著“處處小心，時時留意”的態(tài)度，虛心?地向法官們請教，他們也不厭其煩地對我進行傳幫帶，使我從中?受益匪淺，同時我也深深地明白了作為一名法律人身上所肩負的?崇高使命與社會責任，我為將來能成為其中的一員而感到無比地?驕傲和自豪，但更感到重任在肩，任重而道遠 再如旁聽庭審，莊嚴的法庭，神圣的氛圍，嚴格的程序，?激烈的辯論，無不折射出審判的嚴肅和公正，幾乎每次都能帶給?我心靈的震撼和靈魂的洗禮，我深刻地體會到：法律是一門實踐?性很強的學科，它僅有基本的專業(yè)知識是遠遠不夠的，它更需要?的是實務(wù)操作、辦案經(jīng)驗和社會閱歷，作一名法官不僅需要有獨?立的法律人格，更需要有崇高的法律素養(yǎng)。作為剛跨入法律門檻?的freshman，我們有激情、有干勁，但是我們在擁有這些年輕財?富的同時，缺乏經(jīng)驗與理性是我們的致命弱點，我們有時對于案?件的庭審容易受到外界的干擾，有時過于感性和頭腦發(fā)熱，甚至?會因為當事人情緒的波動而產(chǎn)生惻隱之心，這些都是我們在法律?職業(yè)化的過程中需要克服與避免的 我們還需要一個冷靜的頭腦和一顆正直的心，我們的心中?必須時時都有一桿天平，公平與正義是我們不可推卸的責任，也?是我們永遠的精神目標和價值追求! 在實習中，經(jīng)濟庭法官們?nèi)蝿谌卧沟木礃I(yè)和實干精神，剛?正不阿、執(zhí)法如山的嚴正品格，一身正氣、兩袖清風的良好節(jié)操，?深厚的法學底蘊，豐富的法律知識，廣泛的社會經(jīng)驗和高超的駕?馭庭審的藝術(shù)都給我留下了深刻的印象。在他們的身上閃爍?著法治文明的光芒，寄托著百姓群眾的法律信仰。尤其是經(jīng)濟庭?處理的案件，與老百姓的日常生活息息相關(guān)，有關(guān)經(jīng)濟犯罪的案?件都事關(guān)當事人的切身經(jīng)濟利益，差之毫厘，失之千里，因此法?官們作出最后的判決與裁定都慎重萬分，充分考慮到當事人的利?益要求，權(quán)衡利弊，以求達到法律效果與社會效果的有機統(tǒng)一。 為深入推進“三項重點”工作，有效化解社會紛爭，相應院黨組爭創(chuàng)“無執(zhí)行積案法院”的號召，xx城縣法院執(zhí)行局采取多種措施，打牢執(zhí)行技能，努力破解執(zhí)行中的各類難題，服務(wù)民生。 一、加強政治業(yè)務(wù)學習，提高自身綜合素質(zhì)。x城縣法院執(zhí)行局要求執(zhí)行干警利用業(yè)余時間加強政治業(yè)務(wù)學習，拓寬執(zhí)行法官的知識面，更新知識結(jié)構(gòu)，打牢執(zhí)行技能，提高化解矛盾糾紛的能力。 二、加大執(zhí)行力度，有效化解社會矛盾。x城縣法院執(zhí)行局要求執(zhí)行干警對各類執(zhí)行案件，都要窮盡執(zhí)行措施。在采取扣押、劃撥、拍賣、變賣等相關(guān)強制措施時，合議庭要認真合議，逐級匯報，在確保案件質(zhì)量的同時，有效地化解社會矛盾，促進社會和諧穩(wěn)定。 三、依靠群眾，爭取支持。該院打開執(zhí)行工作成功之門的一把“金鑰匙”，就是取得群眾、申請人甚至是被執(zhí)行人的理解與配合，同時并加強法律宣傳，促進社會各界對法院執(zhí)行工作的支持，消除了當事人的誤解與抵觸情緒，逐步形成群眾支持、申請人協(xié)助，被執(zhí)行人配合的有利局面。 四、多方聯(lián)動，及時匯報。按照上級法院的統(tǒng)一部署，依托“黨委領(lǐng)導、人大監(jiān)督、政府支持、政法委組織協(xié)調(diào)、法院主辦、社會各界配合”的工作機制，依法強化執(zhí)行措施，加大執(zhí)行力度，努力破解“執(zhí)行難”，為實現(xiàn)執(zhí)行工作良性循環(huán)打牢基礎(chǔ)。 暑去寒來，春秋五度；光陰流逝，華發(fā)早生。我，作為過去的一名辦案人員，現(xiàn)在的一名法院文秘工作者，憶昔往事，感觸頗多。文秘工作應是我人生道路上最厚重、最珍貴的一頁，無怨無悔更無愧。今天，我懷揣平靜心情，借法官論壇一角，向各位評委、各位領(lǐng)導和同志們談?wù)勎覍Ψㄔ何拿毓ぷ鞯男牡皿w會。 一、法院文秘工作目前遭遇的“三冷”現(xiàn)象 一是進“冷門”。法院作為審判機關(guān)，審判、執(zhí)行等業(yè)務(wù)工作當然是關(guān)鍵、重點崗位，文秘工作相對就顯得不那么重要了。有例為證，往年全院競爭上崗時，辦公室崗位不是無人問津嗎？法院審判員難招人，文秘人員更難招人。正如有人說的是“一般人不愿干,一般人又干不了”。 二是坐“冷凳”。法院文秘工作既然是無人問津的“冷門”，那么文秘人員就一定要把冷板凳坐得住：當別人發(fā)出鼾香時，他還在挑燈夜戰(zhàn)；當別人休閑娛樂時，他得照樣加班加點；當別人在臺前風光時，他流露出對文稿被認可后的喜悅。每天總是迎晨曦首先叩問辦公大門，頂星星最后疲倦回家。兩點一線，簡單枯燥；周而復始，清貧孤獨。這，就是我們文秘人員的真實寫照！ 三是遭“冷遇”。文秘工作大多具有被動性，這樣就決定了時間上的主動權(quán)不掌握在自己手中。為按質(zhì)按量如期完成工作任務(wù)，我們犧牲了大量休息娛樂時間，也同時失去了對家庭的關(guān)心照顧。也許經(jīng)濟收入相比減少了，也許家人理解不了，回家了還要遭“白眼”，甚至有時還引起家人的猜疑。此情此景，令我心有余悸！ 二、法院文秘人員應有“三水”原則 首先是心態(tài)上要“心如止水”。文秘工作是枯燥的，這就需要心態(tài)平和，思想端正，把文秘工作上升到是審判工作重要組成部分的高度上去認識，去熱愛，把領(lǐng)導和同志們對自己的期望與信任轉(zhuǎn)化為工作的動力，淡泊名利，心靜如水，絕無非份之想，不與他人爭高低，不同他人比待遇，而是要同他人比工作、比奉獻。 其次是為人上要“柔情似水”。文秘工作講究細致周到，一絲不茍，沒有細心的態(tài)度、細膩的感情，沒有常懷對組織、對同志的感恩之心，對全縣父老鄉(xiāng)親的厚愛之情，寫出來的文章材料必然無情，至少是薄情寡義。試想，一個無情無義的剽悍人能寫得出好的文章材料嗎？ 再次是業(yè)務(wù)上要“筆如流水”。文秘工作對語言文字要求高，文秘人員要具備一定的寫作功底。為此，平時就應博覽群書，了解不同崗位、多個層面的工作，不斷提高自己的感悟能力和寫作水平，如古人所說的“讀書破萬卷，下筆如有神”，寫作起來才會不咬筆筒，不會去東拼西湊、生搬硬套，實現(xiàn)“下筆千言不畏難”的最高境界。 三、法院文秘人員要備“五怕五要”精神 一怕時間短，要只爭朝夕。文秘人員除正常的工作時間應付日常工作外，還要充分利用一切邊角余料時間，加班加點，以便處理領(lǐng)導臨時安排的工作，完成大材料的撰寫編輯任務(wù)，因此要每時每刻保持高度臨戰(zhàn)狀態(tài)。 二怕營養(yǎng)不良，要時刻加強學習。文秘工作具有較強的時代痕跡，應與時俱進，不斷吸取新觀念、新知識，學會搶在領(lǐng)導和同志們前面充實頭腦，做到時刻不忘充電，常備優(yōu)質(zhì)素材，好在臨戰(zhàn)時得心應手，如魚得水。 三怕細節(jié)出問題，要增強責任意識。俗話說“魔鬼常常在細節(jié)上出現(xiàn)”，“千里之堤，潰于蟻穴”。文秘綜合工作對細節(jié)，對環(huán)節(jié)要求甚嚴，一個不經(jīng)意的疏忽就會敗在細節(jié)上，從而影響全面工作。如一個電話、一個文件沒來得及處理好，往往會帶來整個工作的被動，甚至產(chǎn)生不