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管理制度參考范本職工安全教育與培訓制度 撰寫人:_ 部 門:_ 時 間:_為了進一步加強我礦安全技術培訓工作,使培訓工作走向正?;?、制度化,全面提高員工素質,促進安全生產,經礦研究決定,現作如下規(guī)定:1、本制度規(guī)定必須培訓的人員:(1)新招收進礦的新員工;(2)從事特殊工種作業(yè)的人員;(3)對技術更新涉及的有關人員及調換工種的人員;(4)根據需要礦領導安排培訓的人員;(5)下崗轉崗再就業(yè)人員;(6)煤礦安全規(guī)程規(guī)定培訓的有關人員。2、每次培訓,各有關區(qū)隊、科室必須按通知規(guī)定的時間,將所培訓的名單報安監(jiān)站以便安排培訓。3、凡礦舉辦的培訓班,有關的區(qū)隊、科室,如不按通知要求將培訓名單報送到安監(jiān)站的,罰款該單位100元;開班培訓期間,培訓部門將嚴格按照報送的名單進行考勤,無故不參加培訓的,罰款個人每次10元,遲到、早退的罰款個人每次5元;該單位送培人員,每次上課缺席超過20%,罰款該單位50元。4、承包隊有新民工來礦工作的,必須及時將名單報安監(jiān)站安排上崗培訓,私自下井,一經發(fā)現,罰款承包隊500元/人。5、特殊工種人員經培訓合格后必須持證上崗,不經培訓上崗操作罰款30元,已培訓合格,但無證上崗的罰款10元。6、工種調換時,勞資科必須將名單報到安監(jiān)站,接收單位安排上崗前必須先送培訓,合格后才可安排上崗作業(yè)。7、每期培訓,必須進行考試和考核,考試要有成績,考核要經主要授課人員簽署意見,培訓結果由安監(jiān)站、培訓部門存檔備案,并通知培訓人員所在單位。8、新招進礦的承包隊或民工年內初次一次性培訓,經費由礦方負責,承包隊年內因人員變換,補充人員的培訓經費由送培單位支付。9、礦舉辦的培訓班,送培的區(qū)隊、科室必須由一名副職以上領導帶隊,送培民工必須有
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