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文檔簡介
管理制度參考范本職工安全教育與培訓(xùn)制度 撰寫人:_ 部 門:_ 時 間:_為了進(jìn)一步加強(qiáng)我礦安全技術(shù)培訓(xùn)工作,使培訓(xùn)工作走向正?;?、制度化,全面提高員工素質(zhì),促進(jìn)安全生產(chǎn),經(jīng)礦研究決定,現(xiàn)作如下規(guī)定:1、本制度規(guī)定必須培訓(xùn)的人員:(1)新招收進(jìn)礦的新員工;(2)從事特殊工種作業(yè)的人員;(3)對技術(shù)更新涉及的有關(guān)人員及調(diào)換工種的人員;(4)根據(jù)需要礦領(lǐng)導(dǎo)安排培訓(xùn)的人員;(5)下崗轉(zhuǎn)崗再就業(yè)人員;(6)煤礦安全規(guī)程規(guī)定培訓(xùn)的有關(guān)人員。2、每次培訓(xùn),各有關(guān)區(qū)隊、科室必須按通知規(guī)定的時間,將所培訓(xùn)的名單報安監(jiān)站以便安排培訓(xùn)。3、凡礦舉辦的培訓(xùn)班,有關(guān)的區(qū)隊、科室,如不按通知要求將培訓(xùn)名單報送到安監(jiān)站的,罰款該單位100元;開班培訓(xùn)期間,培訓(xùn)部門將嚴(yán)格按照報送的名單進(jìn)行考勤,無故不參加培訓(xùn)的,罰款個人每次10元,遲到、早退的罰款個人每次5元;該單位送培人員,每次上課缺席超過20%,罰款該單位50元。4、承包隊有新民工來礦工作的,必須及時將名單報安監(jiān)站安排上崗培訓(xùn),私自下井,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),罰款承包隊500元/人。5、特殊工種人員經(jīng)培訓(xùn)合格后必須持證上崗,不經(jīng)培訓(xùn)上崗操作罰款30元,已培訓(xùn)合格,但無證上崗的罰款10元。6、工種調(diào)換時,勞資科必須將名單報到安監(jiān)站,接收單位安排上崗前必須先送培訓(xùn),合格后才可安排上崗作業(yè)。7、每期培訓(xùn),必須進(jìn)行考試和考核,考試要有成績,考核要經(jīng)主要授課人員簽署意見,培訓(xùn)結(jié)果由安監(jiān)站、培訓(xùn)部門存檔備案,并通知培訓(xùn)人員所在單位。8、新招進(jìn)礦的承包隊或民工年內(nèi)初次一次性培訓(xùn),經(jīng)費由礦方負(fù)責(zé),承包隊年內(nèi)因人員變換,補(bǔ)充人員的培訓(xùn)經(jīng)費由送培單位支付。9、礦舉辦的培訓(xùn)班,送培的區(qū)隊、科室必須由一名副職以上領(lǐng)導(dǎo)帶隊,送培民工必須有
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