2020學年第二學期初一班主任工作計劃.doc

2020學年第二學期初一班主任工作計劃一、班級現(xiàn)狀分析（學生思想、行為習慣、學習習慣、班級成績、班級文化建設等方面）：本學期共有學生56人，轉(zhuǎn)出2人，轉(zhuǎn)入7人，較之上學期凈增5人，其中男生39人，女生17人。很多學生較剛?cè)刖┚艜r取得了很大的進步，無論是從成績上，還是習慣上，但就一個班集體而言，很多方面不容樂觀：1班中缺乏領軍人物，尤其缺少有威信、能力強的班干部，同時，學困生、后進生人數(shù)過多。2學生的心智不成熟，男生人數(shù)過多，行為習慣差，學習成績更是不容樂觀。3學生缺少學習興趣，多數(shù)學生不會主動學習、自主復習，學習成績兩級分化情況特別嚴重。4個別學生自由散漫，不愿服從管理，難以和家長形成合力更好地教育學生。二、本學期班級目標：1切實落實好班級的常規(guī)管理工作，形成良好的班級氛圍，給學生提供一個優(yōu)越舒適的學習環(huán)境。2采取各種措施強化學生的自主管理能力，變“他律”為“自律”。3積極參與學校的各項活動，開好每一次班會，進一步培養(yǎng)學生的綜合素養(yǎng)，增強班級的集體意識。4在“養(yǎng)成教育”的基礎上，落實好“發(fā)現(xiàn)教育”和“賞識教育”，力爭不讓一個學生掉隊。5強化學風，鼓勵學生養(yǎng)成良好的學習習慣，并結(jié)合自身情況改進學習方法。三、主要措施：1抓好常規(guī)管理，養(yǎng)成良好的行為習慣：規(guī)范一日常規(guī)，切實有效地搞好班級的量化考核所謂沒有規(guī)矩，不成方圓，好習慣一定要從最常規(guī)的管理開始，從細節(jié)抓起，每天從早讀課開始，上課、大課間活動、眼保健操、午休到自習課，乃至講文明、懂禮貌，一切的一切都需要手把手地教給學生，而且要高標準、嚴要求。（班主任工作 ）各項常規(guī)實行量化考核，并將考核成績每日公布，每月表揚先進學生，并將其作為學期考核以及評優(yōu)評先的依據(jù)。2充分發(fā)揮班干部的領導和帶頭作用，培養(yǎng)每一個學生的集體責任感榜樣的力量是無窮的，班干部對班級的影響是潛移默化的，班內(nèi)實行值日班長負責制。當然，一個良好的班集體離不開每一位成員的努力，一個優(yōu)秀的班級體應該做到“人人有事做，事事有人做”，干部能做的事老師不做，學生能做的事干部不做，每個學生都要有鍛煉的機會，同時培養(yǎng)集體中每一個成員的主人翁意識。3注重學生能力的培養(yǎng)和鍛煉，給學生廣泛的空間，讓其獲得成功感其實這就是莫校長提到的發(fā)現(xiàn)教育。在班級為學生的發(fā)展創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，要尊重理解他們，寬厚真誠地對待他們，鼓勵他們獨立思考、敢想敢說、大膽質(zhì)疑、有自己獨到的見解。在學習活動中，發(fā)現(xiàn)并挖掘?qū)W生的優(yōu)點、閃光點。當然，在發(fā)現(xiàn)教育的基礎上，更要堅持發(fā)展的教育，不要急功近利，應立足于學生的終身發(fā)展。4形成班級特色，創(chuàng)建和諧班級體評價一個班級是否優(yōu)秀是多維度的，單單抓好常規(guī)管理是不夠的，一個沒有特色的班級永遠也稱不上優(yōu)秀。我們一定要在班級的主題班會和各項活動中，把握特色，抓住契機，發(fā)現(xiàn)班級學生的特色、優(yōu)點，形成班級的獨特魅力。學生共同參與的過程，就是班機特色形成和展示的過程。四、班級主動發(fā)展：創(chuàng)建一個自律、規(guī)范的班級。主要措施：1、是優(yōu)化班級管理機制。在明確班級紀律的基礎上，細化班級日志的考核記錄要求，強化班干的責任意識并安排監(jiān)督人，每日做好反饋。2.做好提優(yōu)補差工作，讓班級學生結(jié)隊，以學科為基礎，一個師傅帶一到兩個徒弟；爭取在各方面的活動中有更出色的表現(xiàn)，培養(yǎng)學生的自信心，增強學生的集體榮譽感，使學生以班級為榮，愿意為班級服務。3、逐個交流做好思想工作。利用午自習的時間，初步設想從中段學生開始逐個進行面對面的談心。在上學期了解的基礎上，結(jié)合日常的觀察找準機會面談，在過程中掌握其學習、思想動態(tài)。4、發(fā)現(xiàn)情況勤于與家長聯(lián)系。在師生溝通的基礎上，在學生的成長發(fā)展中的困惑和出現(xiàn)的問題，及時取得家長的配合與支持，班級的發(fā)展尋求家長的合力多與家長溝通，家校合力，進一步了解學生，達到真正教育好學生的目的。5.定期針對性地開展班會教育。面向班級發(fā)展的目標，在努力過程中總結(jié)出共性問題，精心設計好主題班會，對全班同學進行教