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沈陽(yáng)博物館個(gè)開(kāi)放的博物館開(kāi)放運(yùn)營(yíng)管理論文精選 【-管理工作總結(jié)】 當(dāng)開(kāi)放博物館這一舉措正式被實(shí)施之后,很多人都開(kāi)始參觀(guān)博物館。然而隨著不斷增加的參觀(guān)者,這給博物館帶來(lái)了很多問(wèn)題,如:安全問(wèn)題、保護(hù)文物的問(wèn)題等。這些問(wèn)題的出現(xiàn)讓博物館開(kāi)始思考如何管理博物館,如何保護(hù)好博物館中的每一件展品。 博物館中的每一件展品背后都隱藏著豐富的文化,其可以將我國(guó)的社會(huì)文明展現(xiàn)出來(lái)。在每一座城市都有相應(yīng)的博物館,但是去博物館參觀(guān)的人是少之甚少。為什么參觀(guān)博物館的人那么少呢?究其原因在于博物館的門(mén)票較高,人們不愿意將錢(qián)花在參觀(guān)博物館上。通過(guò)開(kāi)放博物館,可以吸引很多人的眼球,更好的滿(mǎn)足大眾的文化需求。 (一)多樣化的觀(guān)眾結(jié)構(gòu)。當(dāng)開(kāi)放博物館之后,越來(lái)越多的人開(kāi)始愿意參觀(guān)博物館。在以前由于參觀(guān)博物館需要收取門(mén)票,因此參觀(guān)博物館的群體往往是旅游群體、學(xué)校群體。然而當(dāng)開(kāi)放博物館之后,觀(guān)眾結(jié)構(gòu)開(kāi)始向著多元化的方向發(fā)展。隨著參觀(guān)者數(shù)量的不斷增多,難免會(huì)出現(xiàn)亂扔垃圾、破壞展品等現(xiàn)象。同時(shí)參觀(guān)者數(shù)量的增多也會(huì)導(dǎo)致博物館內(nèi)的二氧化碳增多,從而對(duì)展覽室的溫度造成了一定的影響,最終影響到展覽室的書(shū)畫(huà)。 (二)博物館缺少運(yùn)營(yíng)資金。當(dāng)開(kāi)放博物館之后,博物館面臨著一個(gè)非常嚴(yán)峻的問(wèn)題,即:資金問(wèn)題。開(kāi)放博物館這一措施降低了博物館的門(mén)票收入,同時(shí)還增加了博物館的運(yùn)營(yíng)成本。從硬件設(shè)施上來(lái)講,我國(guó)博物館的發(fā)展還不夠成熟,不斷增多的參觀(guān)者會(huì)增加保護(hù)博物館文物的難度。通常情況下,每個(gè)博物館要專(zhuān)門(mén)設(shè)置講解員、清潔員等,以此來(lái)保護(hù)博物館的文物。再加上博物館還要為參觀(guān)者設(shè)置一些歇腳的設(shè)施,這無(wú)形之中就增加了博物館的運(yùn)營(yíng)成本。 (三)博物館缺乏專(zhuān)業(yè)的人才。隨著不斷增加的參觀(guān)者,這導(dǎo)致博物館急缺專(zhuān)業(yè)的講解員、管理員。目前博物館中的講解員他們所學(xué)的專(zhuān)業(yè)與講解工作并不對(duì)口,并且他們自身的能力較低。在講解的過(guò)程中,他們僅僅死記硬背講解詞,沒(méi)有在此基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新,從而無(wú)法滿(mǎn)足參觀(guān)者的各種需求。博物館的運(yùn)營(yíng)資金往往國(guó)家撥款,這就導(dǎo)致博物館缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。 (四)博物館發(fā)展進(jìn)入瓶頸期。當(dāng)博物館剛剛實(shí)行開(kāi)放的政策后,很多人都會(huì)去參觀(guān)。然而當(dāng)這些人參觀(guān)完的博物館之后,他們的參觀(guān)熱情會(huì)大大減退。在這種狀況下,博物館如何吸引人們的眼球,讓人們重新再進(jìn)入到博物館。博物館管理人員要注重文物的擺放形式,讓參觀(guān)者在參觀(guān)的過(guò)程中真正能受到文化的熏陶。只有這樣做參觀(guān)者才愿意再一次進(jìn)入到博物館中。 (五)認(rèn)識(shí)上存在著一定的問(wèn)題。博物館管理人員、工作人員并不贊成開(kāi)放博物館這一舉措,他們認(rèn)為開(kāi)放博物館有害而無(wú)一利。其實(shí)這種想法是錯(cuò)誤的,作為博物館的管理人員和工作人員,他們要提高自身的專(zhuān)業(yè)水平,營(yíng)造和諧的文化氛圍,讓觀(guān)眾真正喜歡上博物館。 (一)構(gòu)建完整的、科學(xué)的管理機(jī)制。在以前博物館的運(yùn)營(yíng)資金國(guó)家撥款,要想真正改變舊體制,博物館要弄清楚自身的責(zé)任、政府的責(zé)任,按照政事相分離的原則來(lái)構(gòu)建科學(xué)的管理機(jī)制。同時(shí)博物館還要構(gòu)建合理的績(jī)效考核機(jī)制,借助客觀(guān)的考核方法來(lái)將工作人員的工作熱情都激發(fā)出來(lái)。作為博物館的工作人員,其必須要具備服務(wù)意識(shí),在工作中提升自身的專(zhuān)業(yè)水平。比如:博物館可以參考人流量的數(shù)據(jù)來(lái)適當(dāng)增加衛(wèi)生間等,以此來(lái)提高參觀(guān)者的滿(mǎn)意度。 (二)增加博物館的資金渠道。從相關(guān)的規(guī)定中,我們了解到:在開(kāi)放博物館之后,政府會(huì)給與博物館一定的補(bǔ)助。但是博物館要想正常運(yùn)營(yíng)下去,僅僅依靠政府的撥款是不行的。博物館管理人員要將博物館潛在的資源挖掘出來(lái),通過(guò)利用這些資源來(lái)獲得相關(guān)企業(yè)的贊助,從而給博物館帶來(lái)一定的收益。另外,博物館還可以銷(xiāo)售旅游紀(jì)念品、文物圖書(shū)等,以此來(lái)增加博物館的收益。當(dāng)博物館的資金渠道越來(lái)越多,那么博物館有更多的資金來(lái)完善硬件設(shè)施、聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的人才,以此來(lái)推動(dòng)博物館的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。 (三)加大人才管理力度。博物館既是展示文物的機(jī)構(gòu),又是接待觀(guān)眾,給觀(guān)眾提供教育服務(wù)的機(jī)構(gòu)。鑒于此博物館要始終堅(jiān)持“服務(wù)第一”的理念,讓每一位工作人員都具備著服務(wù)意識(shí)。許多大學(xué)生都喜歡參觀(guān)博物館,博物館管理人員可以抓住大學(xué)生的這一心理特點(diǎn),運(yùn)用招聘志愿者的形式來(lái)為博物館的發(fā)展引進(jìn)先進(jìn)的人才。 (四)博物館資源與信息化技術(shù)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。當(dāng)開(kāi)放博物館之后,博物館還要利用信息化技術(shù)來(lái)發(fā)展數(shù)字化博物館,讓更多的人來(lái)參觀(guān)博物館。在信息化技術(shù)快速發(fā)展的背景下,博物館可以以動(dòng)態(tài)的方式來(lái)將靜態(tài)的產(chǎn)品呈現(xiàn)在參觀(guān)者的面前?,F(xiàn)階段,像北京、上海等一線(xiàn)城市的博物館開(kāi)始運(yùn)用了三維動(dòng)畫(huà)等技術(shù),讓參觀(guān)者更為直觀(guān)的認(rèn)識(shí)了歷史。 開(kāi)放博物館這一舉措不僅可以提高公民的素質(zhì),還可以增強(qiáng)公民的文化內(nèi)涵。盡管在開(kāi)放博物館之后,博物館面臨著運(yùn)營(yíng)管理問(wèn)題、資金問(wèn)題、安全問(wèn)題等,但是博物館要在發(fā)展中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),以此來(lái)推動(dòng)博物

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