五險(xiǎn)一金是從工資里直接扣除嗎.doc

五險(xiǎn)一金是從工資里直接扣除嗎 五險(xiǎn)一金當(dāng)然都是從工資當(dāng)中直接扣除的，不可能是發(fā)了工資以后員工自己再去交五險(xiǎn)一金，但是，扣除的這部分保費(fèi)當(dāng)中不包含工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，因?yàn)檫@兩項(xiàng)保險(xiǎn)，國(guó)家規(guī)定的是要求用人單位承擔(dān)全部的保費(fèi)。社保部分扣除的費(fèi)用應(yīng)該在工資條中寫(xiě)清楚。 一、五險(xiǎn)一金是從工資里直接扣除嗎?五險(xiǎn)一金都是從工資里直接扣除的，五險(xiǎn)一金交納有兩種方式，一是個(gè)人交納，二就是由單位代扣代交，雙方按比例計(jì)算，如下如示：醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%;養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)12%;失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%;工傷保險(xiǎn):個(gè)人無(wú)，單位1%;生育保險(xiǎn):個(gè)人無(wú)，單位1%。二、公司不交社保違法嗎?根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。而參加社保是我們的權(quán)利也是用人單位的義務(wù)。所以從這項(xiàng)法規(guī)來(lái)看，用人單位不繳納社保的話是違法的。而根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)法律規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者繳納的社保中一部分是作為社會(huì)統(tǒng)籌基金的，因此不繳納社保是一種損害社會(huì)公共利益的行為。所以小伙伴們，遇到那些不給你繳納社保的單位趕緊向有關(guān)部門(mén)反映!這種行為不但能夠維護(hù)自己的福利保障不受侵害，而且能夠監(jiān)督有關(guān)企業(yè)為社會(huì)統(tǒng)籌基金做貢獻(xiàn)。三、社保的作用1、子女教育現(xiàn)在各大城市外來(lái)人口增多，而當(dāng)?shù)氐慕逃Y源有限，為了充分利用當(dāng)?shù)亟逃Y源，對(duì)于孩子父母雙方的社保繳交年限有一定的要求。以杭州為例，子女要上公立學(xué)校，父母雙方需有一方社保繳交年限在一年以上。2、買(mǎi)房入戶(hù)現(xiàn)下的房產(chǎn)調(diào)控可見(jiàn)一斑，對(duì)于買(mǎi)房入戶(hù)一族而言，為了確保是在當(dāng)?shù)亻L(zhǎng)期發(fā)展而非投資類(lèi)買(mǎi)房，對(duì)于社保也是有要求的。同樣以杭州為例，買(mǎi)房社保繳交年限需繳交一年以上。3、養(yǎng)老和一些轉(zhuǎn)接這點(diǎn)應(yīng)該都要有一個(gè)比較直觀的認(rèn)識(shí)。希望退休后能正常領(lǐng)取養(yǎng)老金對(duì)于社保，尤其是養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限要求，現(xiàn)下最低要求15年。公司每個(gè)月發(fā)工資的時(shí)候總不可能只有一個(gè)最終所得數(shù)，這種發(fā)工資的方法就非常的不正規(guī)，因?yàn)槌丝畚咫U(xiǎn)一金之外還要扣個(gè)人所得稅的，公司只有把這些扣