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投資銀行面試范文 投資銀行面試其實(shí)投行的面試是都很類似的萬變不離其宗有些routine的東西比如你為什么選擇投行之類的問題如果你一成不變的跟隨面試者的思路問什么答什么他會(huì)覺得你boring不Proactive面多了你也會(huì)覺得自己boring的所以我覺得面試投行的一個(gè)重要宗旨就是通過講述你自己的故事讓他喜歡你用你的親身經(jīng)歷來說服他：你就是他們苦苦尋找的那種type的人（一）準(zhǔn)備工作1、分析自己種type的人是投資銀行所看重的呢我這里先將投行看重的一些Qualification列出來我能想到的有AnalyticalSkills、BusinessSense、QuickLearner、CommunicationSkills、Integrity、InterpersonalSkills、LeadershipSkills、MotivationandEnergy、QuantitativeSkills、TeamPlayer等等然后在自己的經(jīng)歷中尋找可以證明自己具備各個(gè)qualification的例子（最好是小故事）注意不建議去編故事欺騙的結(jié)果會(huì)很慘的如果你的經(jīng)歷較少建議你先將自己的經(jīng)歷仔細(xì)分析和挖掘一下考慮這些經(jīng)歷可以著重說明你具備種技能進(jìn)而在今后的面試中將面試官向這些方面引導(dǎo)勝算會(huì)更大2、分析行業(yè)真正的去了解投資銀行業(yè)知道這個(gè)行業(yè)在做什么、未來的發(fā)展方向怎樣、有些重要的player以及他們之間的核心競(jìng)爭(zhēng)力差異等等（在中國(guó)活躍的投行有那么幾家在管理運(yùn)作和優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)方面仍有一定的不同要通過新聞等各種渠道了解它們）3、分析目標(biāo)公司知道這個(gè)公司的優(yōu)勢(shì)在里（去網(wǎng)站上仔細(xì)看看吧）曾經(jīng)做過些deal和擁有的大客戶（特別是在亞太市場(chǎng)上做一個(gè)newsrun）他們的文化（如果可以說明你的性格適合這種文化就更好了如Goldman的TeamPlayer文化）等等4、分析你要申請(qǐng)的部門和職位投行有很多部門工作性質(zhì)差異非常大對(duì)每個(gè)人的要求也就不太一樣而且在列舉公司業(yè)績(jī)的時(shí)候也要有的放矢舉個(gè)例子QFII就不是IBD的業(yè)務(wù)不良資產(chǎn)處置在Goldman里也不是IBD的業(yè)務(wù)在面試IBD的時(shí)候強(qiáng)調(diào)這些并不一定能夠有效的刺激面試官的神經(jīng)5、熟悉簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷上寫的都是自己曾經(jīng)做過的事情沒有理由不知道具體的內(nèi)容投行里的人喜歡看細(xì)節(jié)、刨根問底希望你對(duì)簡(jiǎn)歷上所有的細(xì)節(jié)都100了解并可以很好的陳述從而不至于面試官誤認(rèn)為你是在欺騙6、模擬面試如果有可能的話請(qǐng)一個(gè)有投行面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個(gè)mockinterview會(huì)讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)的模擬面試后你自己也可以給自己打分并進(jìn)行改進(jìn)（二）面試發(fā)揮在面試時(shí)候的狀態(tài)非常重要一定不要畏縮要爭(zhēng)取主動(dòng)展示出的你自己一些需要注意的地方謹(jǐn)供參考：1、保持真誠(chéng)的微笑讓面試官覺得你是個(gè)容易親近的人讓他喜歡跟你一起聊天2、適當(dāng)幽默我始終認(rèn)為集中的面試求職者對(duì)于投行里的專業(yè)人士來說是痛苦的因?yàn)檫@占用了他/她十分寶貴的時(shí)間其機(jī)會(huì)成本就是數(shù)個(gè)小時(shí)的睡眠所以如果你能讓他們?cè)谶@段時(shí)間中通過分享你的故事感受到些許的樂趣的話對(duì)于他們來說是一種莫大的慰藉你成功的概率也就大了許多3、了解他/她的背景主動(dòng)詢問并了解他/她的背景并對(duì)其背景表示贊賞和欽佩（一定會(huì)是這樣的）說不定你就可以找到更多共同的話題了4、專業(yè)問題事先看些corporatefinance,accounting及valuation等方面的書籍做到心中有數(shù)至少明白他們?cè)趩柺裁此麄兤鋵?shí)不期望你全部回答正確（特別是對(duì)非經(jīng)濟(jì)類專業(yè)的同學(xué)）回答問題中所體現(xiàn)出的分析問題的思路（特別是邏輯性）和businesssense似乎更加重要5、準(zhǔn)備一些問面試官的問題這是非常關(guān)鍵的部分千萬不要表現(xiàn)出一無所知沒有準(zhǔn)備；也千萬不要出怪問題難倒面試官讓他說我也不知道記住面試官也是人你不愿回答的問題他也不愿回答把問題先問問你自己吧你可以找自己很強(qiáng)很強(qiáng)的方面出問題讓他覺得你的確有很多積累；你也可以找他很強(qiáng)很強(qiáng)的方面出問題讓他充分的感到驕傲和自豪愿意去跟你share他的經(jīng)驗(yàn)6、總結(jié)發(fā)言我個(gè)人習(xí)慣在面試的最后主動(dòng)對(duì)整個(gè)面試進(jìn)行個(gè)總結(jié)再次強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)勢(shì)和對(duì)該公司、該工作的熱情（注意千萬不要欺騙自己和面試官）（三）面試后的工作1、Thankyouletter一般在面試后的當(dāng)天通過email發(fā)一封感謝信其目的是：A、表示感謝；B、加深面試官對(duì)你的印象特別強(qiáng)調(diào)你們?cè)懻撨^的你自己的優(yōu)勢(shì)；C、對(duì)面試中突出表現(xiàn)出來的不令人滿意的地方進(jìn)行說明并提出改進(jìn)想法（這點(diǎn)一定要慎重因?yàn)槊嬖嚬倨鋵?shí)可能并沒有看到你有這個(gè)缺點(diǎn)）；D、說明在面試中你沒有提到的但是非常重要的Qualification；E、再次強(qiáng)調(diào)對(duì)公司的興趣和自己的信心2、及時(shí)對(duì)自己的面試過程加以總結(jié)趁著還沒有忘記面試過程將面試中暴露出的問題及時(shí)的加以總結(jié)并在下一輪中注意避免犯同樣的毛病我個(gè)人認(rèn)為各個(gè)投資銀行的面試準(zhǔn)備過程雖然差不多但如果你面多了你會(huì)發(fā)現(xiàn)面各個(gè)投行的感覺有所不同進(jìn)而發(fā)現(xiàn)各個(gè)投行文化上的差異如果你足夠敏感的話相信你也可以通過這樣的面試找到自己所真正喜歡的firm如果你真正喜歡它就向面試官表白吧將你的體會(huì)告訴面試官他/她會(huì)被你感動(dòng)的呵呵：）最后需要說明的一點(diǎn)是勝敗乃兵家常事我也是經(jīng)過了多次失敗后才慢慢的知道了如何在面試中有效的展示自己關(guān)鍵是注意總結(jié)祝大家成功！ 投資銀行面試其實(shí)投行的面試是都很類似的萬變不離其宗有些routine的東西比如你為什么選擇投行之類的問題如果你一成不變的跟隨面試者的思路問什么答什么他會(huì)覺得你boring不Proactive面多了你也會(huì)覺得自己boring的所以我覺得面試投行的一個(gè)重要宗旨就是通過講述你自己的故事讓他喜歡你用你的親身經(jīng)歷來說服他：你就是他們苦苦尋找的那種type的人（一）準(zhǔn)備工作1、分析自己種type的人是投資銀行所看重的呢我這里先將投行看重的一些Qualification列出來我能想到的有AnalyticalSkills、BusinessSense、QuickLearner、CommunicationSkills、Integrity、InterpersonalSkills、LeadershipSkills、MotivationandEnergy、QuantitativeSkills、TeamPlayer等等然后在自己的經(jīng)歷中尋找可以證明自己具備各個(gè)qualification的例子（最好是小故事）注意不建議去編故事欺騙的結(jié)果會(huì)很慘的如果你的經(jīng)歷較少建議你先將自己的經(jīng)歷仔細(xì)分析和挖掘一下考慮這些經(jīng)歷可以著重說明你具備種技能進(jìn)而在今后的面試中將面試官向這些方面引導(dǎo)勝算會(huì)更大2、分析行業(yè)真正的去了解投資銀行業(yè)知道這個(gè)行業(yè)在做什么、未來的發(fā)展方向怎樣、有些重要的player以及他們之間的核心競(jìng)爭(zhēng)力差異等等（在中國(guó)活躍的投行有那么幾家在管理運(yùn)作和優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)方面仍有一定的不同要通過新聞等各種渠道了解它們）3、分析目標(biāo)公司知道這個(gè)公司的優(yōu)勢(shì)在里（去網(wǎng)站上仔細(xì)看看吧）曾經(jīng)做過些deal和擁有的大客戶（特別是在亞太市場(chǎng)上做一個(gè)newsrun）他們的文化（如果可以說明你的性格適合這種文化就更好了如Goldman的TeamPlayer文化）等等4、分析你要申請(qǐng)的部門和職位投行有很多部門工作性質(zhì)差異非常大對(duì)每個(gè)人的要求也就不太一樣而且在列舉公司業(yè)績(jī)的時(shí)候也要有的放矢舉個(gè)例子QFII就不是IBD的業(yè)務(wù)不良資產(chǎn)處置在Goldman里也不是IBD的業(yè)務(wù)在面試IBD的時(shí)候強(qiáng)調(diào)這些并不一定能夠有效的刺激面試官的神經(jīng)5、熟悉簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷上寫的都是自己曾經(jīng)做過的事情沒有理由不知道具體的內(nèi)容投行里的人喜歡看細(xì)節(jié)、刨根問底希望你對(duì)簡(jiǎn)歷上所有的細(xì)節(jié)都100了解并可以很好的陳述從而不至于面試官誤認(rèn)為你是在欺騙6、模擬面試如果有可能的話請(qǐng)一個(gè)有投行面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個(gè)mockinterview會(huì)讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)的模擬面試后你自己也可以給自己打分并進(jìn)行改進(jìn)（二）面試發(fā)揮在面試時(shí)候的狀態(tài)非常重要一定不要畏縮要爭(zhēng)取主動(dòng)展示出的你自己一些需要注意的地方謹(jǐn)供參考：1、保持真誠(chéng)的微笑讓面試官覺得你是個(gè)容易親近的人讓他喜歡跟你一起聊天2、適當(dāng)幽默我始終認(rèn)為集中的面試求職者對(duì)于投行里的專業(yè)人士來說是痛苦的因?yàn)檫@占用了他/她十分寶貴的時(shí)間其機(jī)會(huì)成本就是數(shù)個(gè)小時(shí)的睡眠所以如果你能讓他們?cè)谶@段時(shí)間中通過分享你的故事感受到些許的樂趣的話對(duì)于他們來說是一種莫大的慰藉你成功的概率也就大了許多3、了解他/她的背景主動(dòng)詢問并了解他/她的背景并對(duì)其背景表示贊賞和欽佩（一定會(huì)是這樣的）說不定你就可以找到更多共同的話題了4、專業(yè)問題事先看些corporatefinance,accounting及valuation等方面的書籍做到心中有數(shù)至少明白他們?cè)趩柺裁此麄兤鋵?shí)不期望你全部回答正確（特別是對(duì)非經(jīng)濟(jì)類專業(yè)的同學(xué)）回答問題中所體現(xiàn)出的分析問題的思路（特別是邏輯性）和businesssense似乎更加重要5、準(zhǔn)備一些問面試官的問題這是非常關(guān)鍵的部分千萬不要表現(xiàn)出一無所知沒有準(zhǔn)備；也千萬不要出怪問題難倒面試官讓他說我也不知道記住面試官也是人你不愿回答的問題他也不愿回答把問題先問問你自己吧你可以找自己很強(qiáng)很強(qiáng)的方面出問題讓他覺得你的確有很多積累；你也可以找他很強(qiáng)很強(qiáng)的方面出問題讓他充分的感到驕傲和自豪愿意去跟你share他的經(jīng)驗(yàn)6、總結(jié)發(fā)言我個(gè)人習(xí)慣在面試的最后主動(dòng)對(duì)整個(gè)面試進(jìn)行個(gè)總結(jié)再次強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)勢(shì)和對(duì)該公司、該工作的熱情（注意千萬不要欺騙自己和面試官）（三）面試后的工作1、Thankyouletter一般在面試后的當(dāng)天通過email發(fā)一封感謝信其目的是：A、表示感謝；B、加深面試官對(duì)你的印象特別強(qiáng)調(diào)你們?cè)懻撨^的你自己的優(yōu)勢(shì)；C、對(duì)面試中突出表現(xiàn)出來的不令人滿意的地方進(jìn)行說明并提出改進(jìn)想法（這點(diǎn)一定要慎重因?yàn)槊嬖嚬倨鋵?shí)可能并沒有看到你有這個(gè)缺點(diǎn)）；D、說明在面試中你沒有提到的但是非常重要的Qualification；E、再次強(qiáng)調(diào)對(duì)公司的興趣和自己的信心2、及時(shí)對(duì)自己的面試過程加以總結(jié)趁著還沒有忘記面試過程將面試中暴露出的問題及時(shí)的加