醫(yī)師“三基”培訓(xùn)與考核情況總結(jié).docVIP

定遠(yuǎn)縣總醫(yī)院2013年上半年醫(yī)師“三基”培訓(xùn)與考核情況總結(jié)2013年，我們根據(jù)上級有關(guān)文件精神和醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，以臨床和醫(yī)技“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)為基礎(chǔ)，狠抓我院年青醫(yī)師的培訓(xùn)工作，尤其是加強(qiáng)住院醫(yī)師的在職培訓(xùn)，為保證醫(yī)療質(zhì)量和提高全院醫(yī)務(wù)人員的整體素質(zhì)夯實(shí)了基礎(chǔ)。現(xiàn)將2013年上半年醫(yī)師“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)及考核情況總結(jié)如下：一、進(jìn)一步完善“三基三嚴(yán)”考核制度，健全組織結(jié)構(gòu)。我院十分重視醫(yī)療技術(shù)人員的培訓(xùn)工作，建立了培訓(xùn)考核制度，并根據(jù)上級的要求不斷的健全和完善；我院成立了院科兩級培訓(xùn)考核組織，多層次對全院醫(yī)療技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)與考核。相關(guān)職能部門和科室工作人員認(rèn)真負(fù)責(zé)，每次培訓(xùn)工作，從培訓(xùn)方案的制定到培訓(xùn)內(nèi)容的選取，從培訓(xùn)過程的監(jiān)督到培訓(xùn)結(jié)果的考核，都認(rèn)真對待。并將“三基三嚴(yán)”作為大事來抓，嚴(yán)格督促落實(shí)，考核成績與個(gè)人年終考核、職稱晉升掛鉤，有效地保證了“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)的效果。二、加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員三基三嚴(yán)強(qiáng)化培訓(xùn)的認(rèn)識。加強(qiáng)了對醫(yī)療技術(shù)人員進(jìn)行“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)意義、目的、重要性的宣講教育力度，提高了大家對培訓(xùn)考核工作重要性的認(rèn)識和自覺性。對副主任醫(yī)師以下人員三基三嚴(yán)培訓(xùn)覆蓋率：100，三基考核合格率在90以上。三、認(rèn)真進(jìn)行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作今年我院對新聘人員進(jìn)行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，其中臨床住院醫(yī)師10人，醫(yī)技科室住院醫(yī)師2人，其他2人。全部完成了年度培訓(xùn)計(jì)劃，取得了所需學(xué)分。本年度住院醫(yī)師師資培訓(xùn)工作主要完成了以下工作：1、加強(qiáng)了臨床住院醫(yī)師的輪轉(zhuǎn)考核。今年所有參加輪轉(zhuǎn)的臨床住院醫(yī)師均按計(jì)劃要求完成了輪轉(zhuǎn)。新聘職工在上級醫(yī)師的指導(dǎo)下，較好的掌握了基礎(chǔ)理論、基本知識，提高了臨床技能。2、按照規(guī)范化培訓(xùn)的要求，繼續(xù)開展以“三基”內(nèi)容為主的多種形式的專業(yè)培訓(xùn)。包括參加科室大查房、疑難和死亡病例討論、讀書報(bào)告會等活動。此外，我們還積極鼓勵各科室申報(bào)和參加國家級或省級的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目，今年我院申報(bào)市級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目12項(xiàng)。通過這些活動和措施，促進(jìn)和提高了醫(yī)師的學(xué)習(xí)。3、積極營造良好的學(xué)術(shù)環(huán)境，拓展住院醫(yī)師的臨床思維和科研能力。今年我們邀請?jiān)簝?nèi)的專家舉辦“通過典型案例分析醫(yī)療糾紛發(fā)生的原因及預(yù)防對策”、“腫瘤醫(yī)生如何發(fā)表學(xué)術(shù)論文”、“臨床有效輸血及輸血風(fēng)險(xiǎn)控制”、“胰腺癌治療的趨勢與轉(zhuǎn)化性研究”、“ 合理使用抗菌藥物”等學(xué)術(shù)講座6次，另外院領(lǐng)導(dǎo)也非常支持科室參加省、市級多種形式的學(xué)術(shù)活動，并要求參會者將有關(guān)學(xué)術(shù)會議精神以及各專業(yè)的最新進(jìn)展回院傳達(dá)。 四、認(rèn)真進(jìn)行醫(yī)師“三基”培訓(xùn)與考核工作為加強(qiáng)醫(yī)師特別是年輕住院醫(yī)師以及主治醫(yī)師的培訓(xùn)，除不斷開展以“三基”為重點(diǎn)的培訓(xùn)外，還認(rèn)真進(jìn)行了相關(guān)理論與操作考核。今年年底我們對全院臨床和醫(yī)技科室低年資醫(yī)師進(jìn)行了專業(yè)理論考試，參考人員200余人，并對90分以成績優(yōu)異的個(gè)人進(jìn)行表彰及獎勵；另外，對臨床住院醫(yī)師書寫的病歷（每人2份）予以檢查，病歷質(zhì)量評價(jià)均為甲級。五、建立考核檔