自學(xué)考試（自考）06089勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法2012年10月考試真題.doc

更多自學(xué)考試歷年真題及答案請(qǐng)?jiān)L問(wèn)官方： 更多科目答案在官網(wǎng) /search.html 搜課程代碼查找 2012 年 10 月高等教育自學(xué)考試 福建省 統(tǒng)一命題考試 勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法 試題 （ 課程代碼 06089） 考生答題注意事項(xiàng)： 1. 本卷所有試卷必須在答題卡上作答。答在試卷和草稿紙上的無(wú)效。 2. 第一部分為選擇題。必須對(duì)應(yīng)試卷上的題號(hào)使用 2B 鉛筆將“答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。 3. 第二部分為非選擇題。必須注明大、小題號(hào)，使用 0.5 毫米黑色字跡筆作答。 4. 合理安排答題空間，超出答題區(qū)域無(wú)效。 第一部分 選擇題 一、單項(xiàng)選擇題 (本大題共 30 小題，每小題 1 分，共 30 分 ) 在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要 求的，請(qǐng)將其選出并將 “ 答題卡 ” 的相應(yīng)代碼涂黑。未涂、錯(cuò)涂或多涂均無(wú)分。 1德國(guó)在 1918 年出臺(tái)的明確規(guī)定對(duì)產(chǎn)業(yè)工人實(shí)行 8 小時(shí)工作制的文件是 A工作時(shí)間法 B華格納法 C標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間工作法 D工人保護(hù)法 2按照我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，公民具有勞動(dòng)行為能力的年齡是 A 10 周歲 B 14 周歲 C 16 周歲 D. 18 周歲 3最早的勞動(dòng)立法源于 A工作標(biāo)準(zhǔn) B工作時(shí)間 C工作條件 D工作報(bào)酬 4勞動(dòng)法規(guī)定，對(duì)于經(jīng)濟(jì)損失 的賠償，每月可從勞動(dòng)者本人工資中扣除的比例不得超過(guò) 勞動(dòng)者當(dāng)月工資的 A 10 B 20 C 30 D 40 5根據(jù)勞動(dòng)法，我國(guó)女職工在懷孕期間禁忌從事的勞動(dòng)范圍是 A。第一級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè) B第二級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè) C第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè) D第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè) 6勞動(dòng)者向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議 調(diào)節(jié)委員會(huì)提出申請(qǐng)的時(shí)間應(yīng)該在當(dāng)事人自知道其權(quán)利受到傷 害之日起的 A 10 日之內(nèi) B 15 日之內(nèi) C 20 日之內(nèi) D. 30 日之內(nèi) 7用人單位若因特殊原因需要延長(zhǎng)工時(shí)，每月不得超過(guò) A 24 小時(shí) B 36 小時(shí) C 48 小時(shí) D 60 小時(shí) 8根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，一般休息日安排勞動(dòng)者工作所支付的報(bào)酬不得低于平常工資標(biāo)準(zhǔn) 的 A 1 倍 B. 1 5 倍 C 2 倍 D 3 倍 9我國(guó)鞏固勞動(dòng)紀(jì)律堅(jiān)持的方針是 A以說(shuō)服教育為主，紀(jì)律制裁為輔 B以獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)為主，懲罰處治為輔 C. 懲前毖后，治病救人 D解放思想，實(shí)事求是 10勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)質(zhì)是 更多自學(xué)考試歷年真題及答案請(qǐng)?jiān)L問(wèn)官方： 更多科目答案在官網(wǎng) /search.html 搜課程代碼查找 A沖突與合作 B利益雙贏 C競(jìng)爭(zhēng)與合作 D達(dá)成共同目標(biāo) 11勞動(dòng)關(guān)系理論中的 “ 新保守派 ”主要關(guān)注的問(wèn)題是 A雇員忠誠(chéng)度的最大化 B均衡效率和公平 C減少不公平和不公正 D效率最大化 12下列哪一項(xiàng)不屬于政府在勞動(dòng)關(guān)系中擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧?? A促進(jìn)者 B雇傭者 C規(guī)劃者 D決策者 13科學(xué)管理旨在降低生產(chǎn)所需的技能，增強(qiáng)對(duì)工人的控制。這是哪個(gè)學(xué)派的觀點(diǎn) ? A決策過(guò)程理論 B權(quán)變 管理理論 C勞動(dòng)過(guò)程理論 D利益相關(guān)者理論 14勞動(dòng)關(guān)系又稱 “ 勞使關(guān)系 ” ，源自 A美國(guó) B日本 C英 國(guó) D瑞典 15根據(jù)工會(huì)的權(quán)利及地位和政府政治理念這兩個(gè)角度，可將勞動(dòng)關(guān)系劃分為中央集體主 義、國(guó)家社團(tuán)主義、談判社團(tuán)主義、自由集體主義和 A自由個(gè)人主義 B市場(chǎng)個(gè)人主義 C自由社團(tuán)主義 D集體社團(tuán)主義 16下列說(shuō)法中，不符合勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的是 A勞動(dòng)者提前 15 天以書面形式通知用人單位 B試用期內(nèi)提前 3 天通知用人單位 C用人單位違法 D用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段限制勞動(dòng)者 17勞務(wù)派 遣的適用原則不包括 A臨時(shí)性 B輔助性 C替代性 D廉價(jià)性 18用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向 勞動(dòng)者 A每月支付足額的工資 B每月支付 1 5 倍的工資 C每月支付 2 倍的工資 D視為雙方已簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 19罷工工人對(duì)靠近工廠的入口處或有關(guān)區(qū) 域?qū)嵭芯?。這種產(chǎn)業(yè)行動(dòng)叫做 A怠工 B聯(lián)合抵制 C罷工 D糾察 20罷工應(yīng)當(dāng)遵循兩個(gè)原則，分別是社會(huì) 適當(dāng)原則和 A法定原則 B均衡性原則 C非暴力原則 D合作原則 21集體談判中采用分散性和零碎型方式的國(guó)家是 A美國(guó) B加拿大 C英國(guó) D韓國(guó) 22第一次以勞動(dòng)法規(guī)的形式對(duì)中國(guó)實(shí)行勞動(dòng)合同制度進(jìn)行肯定的文件是 A國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制度暫行規(guī)定 B勞動(dòng)合同法 C勞 動(dòng)法 D. 關(guān)于我國(guó)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的若干規(guī)定 23勞動(dòng)者要服從用人單位的工作規(guī)則。這體現(xiàn)了個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系 A人格上的從屬性 B經(jīng)濟(jì)上的從屬性 C政治上的從屬性 D法律上的從屙陛 24勞動(dòng)合同法規(guī)定，競(jìng)業(yè)限制期限最多不得超過(guò) A 1 年 B 2 年 C 3 年 D 5 年 25根據(jù)勞動(dòng)法，下列不屬于法定節(jié)日的是 A元旦 B國(guó)慶節(jié) C教師節(jié) D國(guó)際勞動(dòng)節(jié) 更多自學(xué)考試歷年真題及答案請(qǐng)?jiān)L問(wèn)官方： 更多科目答案在官網(wǎng) /search.html 搜課程代碼查找 26下列屬于勞動(dòng)就業(yè)的是 A在家做家務(wù) B在校勤工儉學(xué) C 17 歲美國(guó)公民在國(guó)企工作 D 17 歲本國(guó)公民在外企工作 27根據(jù)勞動(dòng)法，下列不屬于用人單位基本權(quán)利的是 A要求勞動(dòng)者努力提高職業(yè)技能的權(quán)利 B要求勞動(dòng)者全力保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)的權(quán)利 C要求勞動(dòng)者認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程的權(quán)利 D. 要求勞動(dòng)者按質(zhì)按量完成任務(wù)的權(quán)利 28第一個(gè)國(guó)際勞動(dòng)立法協(xié)會(huì)成立于 A 19 世紀(jì)初期歐洲 B 1890 年柏林 C 1900 年巴黎 D 1919 年凡爾賽 29下列有關(guān) 勞動(dòng)行政監(jiān)督檢查人員享有權(quán)利表述錯(cuò)誤的是 A隨時(shí)進(jìn)入有關(guān)單位進(jìn)行實(shí)地檢查 B就調(diào)查事項(xiàng)詢問(wèn)有關(guān)人員 C要求用人單位提供文件資料 D替被檢查單位和個(gè)人保密 30對(duì)于未取得安全生產(chǎn)許可證擅自生產(chǎn)的單位，可責(zé)令停產(chǎn)，沒(méi)收違法所得，并 A處以 1 萬(wàn) -5 萬(wàn)的罰款 B處以 5 萬(wàn) -10 萬(wàn)的罰款 C處以 10 萬(wàn) -50 萬(wàn)的罰款 D處以 50 萬(wàn) -100 萬(wàn)的罰款 二、多項(xiàng)選擇題 (本大題共 5 小題，每小題 2 分，共 10 分 ) 在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中 至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將 “ 答題卡 ” 的相應(yīng)代碼涂黑。未涂、錯(cuò)涂、多涂或少涂均無(wú)分。 31下列屬于勞動(dòng)者基本權(quán)利的有 A平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利 B取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利 C接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利 D民主管理企業(yè)的權(quán)利 E與企業(yè)簽訂集體合同的權(quán)利 32工會(huì)在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系中的職權(quán)有 A代表職工與企業(yè)簽訂集體合同 B解除合同不適當(dāng)，工會(huì)有權(quán)提出意見 C用人單位裁員，應(yīng)聽取工會(huì)意見 D用人單位延長(zhǎng)時(shí)間要與工會(huì)協(xié)商 E用人單位 轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略要聽取工會(huì)意見 33下列屬于勞動(dòng)就業(yè)權(quán)特征的有 A權(quán)利規(guī)范的特殊性 B權(quán)利實(shí)現(xiàn)要求的特殊性 C內(nèi)容的特殊性 D形式的特殊性 E權(quán)利救濟(jì)手段的特殊性 34勞動(dòng)關(guān)系理論的淵源包括 A原始社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系理論 B奴隸社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系理 論 C資本主義勞動(dòng)關(guān)系理論 D工業(yè)主義勞動(dòng)關(guān)系理論 E工業(yè)資本主義勞動(dòng)關(guān)系理論 35訂立勞動(dòng)合同的原則包括 A合法原則 B平等原則 C自愿原則 D協(xié)商一致原則 E誠(chéng)實(shí)守信原則 第二部分 非選擇題 三、簡(jiǎn)答題 (本大題共 5 小題，每小題 6 分，共 30 分 ) 更多自學(xué)考試歷年真題及答案請(qǐng)?jiān)L問(wèn)官方： 更多科目答案在官網(wǎng) /search.html 搜課程代碼查找 請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上作答。 36。什么是不當(dāng)勞動(dòng)行為 ?如何補(bǔ)救 ? 37簡(jiǎn)述勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象。 38什么是勞動(dòng)法律關(guān)系 ?簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素。 39什么是集體合同 ?簡(jiǎn)述集體合同與勞動(dòng)合同 的區(qū)別。 40什么是社會(huì)保險(xiǎn) ?它具有哪些特點(diǎn) ? 四、論述題 (本大題共 1 小題，共 15 分 ) 請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上作答。 41什么是工資 ?工資立法應(yīng)遵循哪些基本原則 ?結(jié)合實(shí)際，試述最低工資制度。 五、案例分析題 (本大題共 1 小題， 共 15 分 ) 請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上作答