你對自己的收入滿意嗎？

中華英才網(wǎng)的薪資調(diào)查在經(jīng)歷了個月的數(shù)據(jù)收集和整理后，最近得出結(jié)論，有的人對目前的薪資水平不滿。 京、滬、深網(wǎng)上人才收入最高?！罢l的收入最高”自然首當其沖成為調(diào)查報告的焦點，從地理分布看，深圳以元的平均年薪高居榜首。 上海憑借其金融和工業(yè)中心的地位和近年來迅猛的發(fā)展勢頭以平均年薪 元坐上了第二把交椅。 此次薪金調(diào)查的參與者明顯集中在北京，占全部回答者的，其次是上海（），廣州（）和深圳（）幾個大城市，側(cè)面反映了中國的網(wǎng)民主要集中于北京。而北京也以元繼珠海之后排在了全國第四位。 不跳槽者比跳槽者收入低。本次調(diào)查顯示：與多數(shù)人的愿望吻合，的人換工作均使薪金水平有了一定的提高，大體來講，職務變動后的薪金水平一般比前一職務的薪水高。但也有的人職務更換后的薪金水平反而比前一職務低。 大公司比小公司收入低。從調(diào)查結(jié)果可以看出 ，公司規(guī)模與薪資水平有一定關系，但并不是公司規(guī)模越大，員工的薪金水平就越高。調(diào)查表明那些人到人規(guī)模的公司的員工薪金平均水平最高，年薪元。公司規(guī)模人以上的薪金水平最低，平均年薪為元，部分是因為國有企業(yè)人員眾多，而工資又不高。 “坐著的”比“走著的”收入低。在被列入調(diào)查的各類職務中，管理依然是令人看好的職位，平均年薪最高的職務是“項目管理”，達到元。而同時，“秘書，行政助理”的平均薪金處于最底層，年薪元；“辦公室管理”的年薪同樣低于元 。年薪高于 元的職務還有“銷售”（元），“，通信類工程師”（），“市場，廣告，公關”（元），“證券投資分析”（元），“研究與發(fā)展”（元）和“經(jīng)紀人”（元）。 計算機從業(yè)人員整體收入高，收入高過博士。在各行業(yè)中“錢”景最好的是計算機從業(yè)人員，平均年薪元。曾經(jīng)令莘莘學子痛極一時的“腦體倒掛”已經(jīng)一去不復返了，本次調(diào)查表明，薪金一般隨著學歷的增高而增長，但們的薪水卻是個例外，盡管所占的比例僅為，他 們的薪金遙遙領先，甚至高于博士，達到平均年薪 元的水平。 半數(shù)從業(yè)者不滿現(xiàn)狀。為進一步說明當前的整體薪資狀況，本次調(diào)查特設了“薪金滿意程度”一項，結(jié)果出人意料，除的人拒絕回答這一問題外，僅有的受調(diào)查者認為目前的薪水“不錯，我十分滿意”，認為自己獲得的報酬“還行，比較合理”的占，另有的人表示目前的薪資“太少，與我付出的勞動不符”。 職場新人 你對第一筆薪水滿意嗎？ 月日下班后，小許迫不及待地找到附近的自動取款機，要取出自己畢業(yè)后的第一筆薪水。小許今年月畢業(yè)于北京理工大學計算機專業(yè)，現(xiàn)在中關村一家公司做程序開發(fā)。終于可以自由地花自己掙的錢了，小許很興奮。 畢業(yè)后收入有多少 小許將密碼輸入到自動取款機，點擊查詢，接下來顯示的數(shù)字讓小許郁悶得不行。屏幕顯示，小許的第一個月薪水只有多元。小許知道，這筆錢是老板按試用期折的標準再扣去稅錢后給他發(fā)的工資。至于這個月經(jīng)常的加班是不會再有報酬的，老板覺得加班時十元的快餐早兌現(xiàn)了小許的勞動。 與小許相比，戴英拿到的薪水就要高得多。戴英是北京某媒體的記者，月的時候，她拿到了 近元。戴英說自己是班上薪水最高的一個，她畢業(yè)于沈陽某高校新聞系。確切地說，月日她拿到的并不是自己的第一筆薪水。早在年大三結(jié)束后，她就以實習的名義只身來到北京打工了，還沒畢業(yè)，工作已經(jīng)換了三家媒體，等到畢業(yè)的時候，早成了“老江湖”，工資也節(jié)節(jié)上升。 戴英的收入，不僅在班上屬于最高，甚至超過了許多才畢業(yè)的研究生。秦偉豐是西北工業(yè)大學自動化專業(yè)的研究生，畢業(yè)后去了大唐電信從事電路設計的研究工作，月日拿到的試用期工資也才元。張南是某高校營銷專業(yè)的研究生，畢業(yè)后去了廣州 負責某產(chǎn)品的華南市場推廣，試用期的工資也只有元左右。 相比之下，大城市的薪水遠遠高于中小城市，廣東江門智囊科技有限公司給應屆本科畢業(yè)生的基本工資是元，前兩個月試用期內(nèi)工資只有元，并且不享受公司其他津貼。李小路從湖南大學土木系畢業(yè)后去了郴洲的一家房地產(chǎn)公司，第一個月拿到的薪水也才元不到。 你對薪水滿意嗎 小劉是戴英的朋友，畢業(yè)后去了北京大興一家國有酒廠，第一個月，小劉拿到了元，發(fā)工資的那天，小劉給戴英打了電話。小劉說：“我好羨慕你拿那么高的薪水。”歲的小劉和酒廠簽協(xié)議的時候考慮的是北京市戶口，在他的設計里，戶口落在北京，在酒廠呆上一年就走，所以最初，小劉雖然不滿意的低收入，但還是很情愿地放棄另一份元月但不解決戶口的工作。 可戴英反而也羨慕起小劉，戴英羨慕小劉的是其輕閑的工作和酒廠一包到底的福利。戴英告訴記者，小劉的工資雖然少，但是不需要花費，宿舍是酒廠分的，吃飯在食堂 元錢就能吃飽，企業(yè)還不斷的給職工發(fā)生活用品和食品，而自己連一根火柴棍都要自己買，并且工作很累。話雖然這么說，戴英并不后悔自己的選擇，包括她的戶口并不能調(diào)到北京，至今一張空白的派遣證還在自己口袋毫無作用地呆著。對于薪水，戴英說，人永遠是欲望不能滿足的動物，雖然拿著近的高薪，她的目標是元月。 即將結(jié)束暑假的高校教師林牧告訴記者，他對自己的薪水是絕不滿意的，工作一年后就準備考研。 大唐電信的秦偉豐則對工資的多少比較滿意，他告訴記者，元月在西安也算高收入，比上不足，比下 有余，過去自己也沒拿過這么高的工資，對工資倒也比較滿意，現(xiàn)在關心的只是如何把研發(fā)的工作做得順手一點。 相比之下，更多在外企和管理咨詢公司工作的員工對薪水表示了更多的滿意。符肖君從電子工程專業(yè)畢業(yè)后去了天津的摩托羅拉，第一個月拿到手上的近元錢，但符肖君很滿意，他告訴記者，雖然到手的現(xiàn)金并不多，但福利保險這些隱性收入很多，每月摩托羅拉會從員工的工資中扣除部分做為公積金，自己這個月被扣了多，但是一旦買房還有離職的時候，這些被扣的公積金會加倍退還給自己。而且試用期過后，薪水還會不斷上漲。 付可從人大畢業(yè)后去了北大縱橫咨詢顧問有限公司，談到自己的收入，也覺得滿意，他告訴記者，自己到北大縱橫后就被隨項目組去參與昆明某咨詢項目，第一個月基本工資加上項目補助及獎金達到了將近元。雖然看起來工資不高，但北大縱橫的薪酬體系是有近一半的薪水會在過年的時候一次發(fā)放。所以一畢業(yè)，算起來月收入到了近元。“況且在管理咨詢公司個人的知識能力進步很快。付可補充道。 薪水怎么個漲法 過了試用期，他們的薪水將再次變化，并逐步拉開距離。他們對自己將來的薪水有什么期望呢？ 戴英 這位目前拿著高薪的媒體從業(yè)人員，談到自己將來薪水并不樂觀，她告訴記者，媒體是一個進入就能拿到高收入的行業(yè)，但是，要有大的提升相當困難，自己目前每個月寫字，將來也不可能寫得更多，甚至有時會遇到周期性的寫作低谷。薪水并不穩(wěn)定。 在酒廠工作的小劉和在高校教書的林牧則對薪水什么時候上漲并無興趣，對他們來說，薪水原本就不是找工作時的重要考慮，他們也知道，自己目前所處的單位不可能在短期內(nèi)會對其薪水有大的調(diào)整。 大唐電信的秦偉豐對自己轉(zhuǎn)正后的薪水心知肚明，他告訴記者，大唐電信在他們轉(zhuǎn) 正后會進行崗位定級，大約元月左右。行業(yè)目前不太景氣，比往屆的薪水少很正常，他希望通過對技術的把握來提高自己在大唐電信的競爭力。 在做某產(chǎn)品市場的張南則對自己的前景表現(xiàn)的極為樂觀，他說個月轉(zhuǎn)正后，工資會漲到元月，但更多的收入還不在于工資，等自己對做市場有了經(jīng)驗和客戶資源后，不僅薪水會很快提升，而且將來可供選擇的空間相當?shù)拇蟆?某大企業(yè)人力資源經(jīng)理告訴記者，第一筆收入反映了畢業(yè)生們的起點，但是薪水日后的提升，才是這些才走向工作崗位的人最應關心的問題。該業(yè)內(nèi)人士希