RPO合作協(xié)議.doc

.服務合同甲 方： 聯(lián)系地址：聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：乙 方： 聯(lián)系地址： 聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：甲方因業(yè)務發(fā)展的需要，委托乙方提供招聘服務，為甲方及其客戶提供所需的人才。經甲乙雙方友好協(xié)商，就以下條款達成一致意見并共同遵守：一、 甲方的權利與義務1 甲方有權利根據(jù)需求崗位特點及乙方的業(yè)務特長、資源儲備情況之間的匹配度 開放職位給乙方，并提供職位描述給乙方。甲方有權利要求乙方按照甲方的要求提供合適的人才。 2 甲方有權利要求乙方推薦的候選人均經過乙方意向溝通和初步面試并給出專業(yè)評價。3 甲方有權利要求乙方定期反饋已開放職位的招聘進展，并按照甲方要求的格式進行信息反饋。4 甲方有權利要求乙方協(xié)助以下事宜：預約候選人面試、了解候選人目前薪酬、協(xié)助溝通Offer等。5 甲方有權利要求乙方按照甲方的要求進行簡歷推送，例如簡歷命名規(guī)則、登錄招聘系統(tǒng)在線推薦簡歷等。6 甲方有義務對乙方提供的人才信息進行保密，沒有得到乙方的同意不得將候選人轉推薦到其他公司。二、 乙方的權利與義務1 乙方有權利了解甲方開放給乙方的職位信息，包括崗位名稱、所在部門、工作 職責、任職資格、匯報條線、薪酬范圍、福利情況等。2 乙方有權利要求甲方對于乙方推送的候選人信息進行保密，并要求甲方不得在 未取得乙方同意的情況下將候選人推薦給第三方公司。3 乙方有權利知道已推薦并安排面試候選人的面試情況和招聘進展。4 乙方有義務對甲方提供的招聘崗位信息保密，包括但不限于崗位職責、職級、匯報線、薪酬、福利和勞動合同條款條件等。5 乙方有義務保證提供給甲方的候選人的信息真實有效，并不得刻意夸大、掩飾候選人信息。否則一經發(fā)現(xiàn)甲方有權單方面解除合同并要求乙方全額退還甲方為該候選人支付的服務費。6 乙方有義務按照甲方要求的方式進行職位發(fā)布，不得在任何招聘網站或第三方招聘平臺以甲方公司名義進行職位發(fā)布。對于敏感職位，乙方有義務對甲方公司名稱進行保密。7 乙方有義務保證已經推薦給甲方的候選人不得再推薦給任何第三方公司（甲方明確表示不合適或面試未通過的，或者在該候選人成功在甲方入職之后又離職的情形除外），否則甲方有權力單方面中止合同并要求乙方賠償其損失。乙方有義務保證不得尋訪在甲方就職的員工作為候選人推薦給其他公司，否則甲方有權力單方面中止合同并要求乙方賠償甲方按照本合同收費標準計算的該職位服務費。三、 服務費用標準及支付方式：1 費用標準：按照最終Offer時的職位對應計算費用，見下表：合作崗位類型保證期費用標準（人民幣）銷售7天固定費用：1000元/成功入職推薦2 支付方式：候選人到甲方入職報到7日后，乙方向甲方發(fā)送付款通知，甲方確認金額后，乙方開具相應金額的增值稅普通發(fā)票，甲方3天內向乙方一次性付清全部款項。3 乙方需要繳納的所得稅由乙方自行承擔。4 如甲方延期付款3天，乙方有權要求甲方及時付清服務費，每天按服務費的3加收違約金；5 以上報價為含稅價格。四、 擔保期1. 乙方推薦的候選人擔保期為入職后開始計算。2. 若擔保期內推薦人選主動或被動離職（因甲方不履行候選人入職合同相關條件而導致的候選人離職除外），乙方應就此職位無償提供另外人選直至被錄用。五、 推薦人才的有效期乙方推薦給甲方的人才資料，有效期為6個月，即甲方在收到乙方提供的有效人才資料之日起6個月內錄用乙方推薦的候選人視為由乙方推薦成功。六、 合作流程1. 合同簽訂前乙方先提供公司介紹、公司合同協(xié)議、職位委托說明；2. 協(xié)議審核通過后，甲方無條件全力配合乙方工作，乙方根據(jù)甲方的要求進行人才搜尋、簡歷推薦、面試跟進等。七、 招聘廣告和媒體在未經甲方書面同意的前提下，乙方無權在任何招聘網站、第三方招聘平臺或媒體以甲方公司名義進行職位發(fā)布。八、 合同期限：本合同有效期為一年。自雙方簽署之日起至 年 月 日止。在本合同有效期限內，任何一方終止合同需提前一個月書面通知對方。本合同自雙方簽章之日起生效。九、 一般規(guī)定：1 本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。2 所有與本合同執(zhí)行有關的爭議將通過雙方友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，