經(jīng)營管理部部長一職競(jìng)聘演講稿.doc

經(jīng)營管理部部長一職競(jìng)聘演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)各位評(píng)委、同志們： 大家好 在這里我以平常人的心態(tài)參與經(jīng)營管理部部長這一職位的競(jìng)聘首先我要感謝體育發(fā)展有限公司為我們創(chuàng)造了這次公平競(jìng)爭(zhēng)、展示自我才華的機(jī)會(huì)以及可能實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的舞臺(tái) 我叫今年40歲中國廣播電視中專商業(yè)企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)1999年北京師范大學(xué)輔仁心理學(xué)院心理咨詢專業(yè)結(jié)業(yè)于1982年參加工作先后任原鋼化玻璃廠西前街商店會(huì)計(jì)、出納、車間核算員旅游局新世紀(jì)酒店商品部經(jīng)理、豆花飯莊前廳經(jīng)理、繁榮文化書店及傲雪書店經(jīng)理平安保險(xiǎn)公司壽險(xiǎn)部業(yè)務(wù)主任 經(jīng)過近二十年經(jīng)營管理工作的鍛煉使自己各方面素質(zhì)得以提高特別是經(jīng)營書店近十年取得了可喜的成績由于城市規(guī)劃拆遷我到平安保險(xiǎn)公司應(yīng)聘當(dāng)時(shí)我的信念是“從平凡中創(chuàng)造非凡”僅一年時(shí)間做到主任級(jí)獲得河北省千里馬銀獎(jiǎng)和“鉆石精英”稱號(hào)當(dāng)月薪達(dá)到一萬五千元時(shí)我毅然決然地放棄保險(xiǎn)業(yè)加盟我最喜愛的體育事業(yè)近二十年的工作經(jīng)歷使我深深地感到機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存成功與辛酸同在參與這次競(jìng)聘我愿在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識(shí)自己在積極進(jìn)取中不斷追求在拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)價(jià)值在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中完善自我我深知經(jīng)營管理工作十分重要其工作的質(zhì)量和效率將直接影響到一個(gè)企業(yè)的利潤和效益是一個(gè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)的綠色通道假如有幸競(jìng)聘成功我將以更加飽滿的工作熱情、奮發(fā)有為的工作狀態(tài)投入到經(jīng)營管理工作中去 在具體工作中我將以“三個(gè)服從”嚴(yán)格要求自己以“三個(gè)一點(diǎn)”找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)以“三個(gè)適度”原則與人相處“三個(gè)服從”是個(gè)性服從全局感情服從原則主觀服從客觀切實(shí)做到服務(wù)不欠位主動(dòng)不越位服從不偏位融洽不空位“三個(gè)一點(diǎn)”是當(dāng)上級(jí)要求與我部實(shí)際工作相符時(shí)我會(huì)盡最大努力去找結(jié)合點(diǎn);當(dāng)部門之間發(fā)生利益沖突時(shí)我會(huì)從政策法規(guī)與工作職責(zé)上去找平衡點(diǎn);當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)之間意見不一致時(shí)我會(huì)從幾位領(lǐng)導(dǎo)所處的角度和所表達(dá)意圖上去領(lǐng)悟相同點(diǎn)“三個(gè)適度”是冷熱適度對(duì)人不搞拉拉扯扯吹吹拍拍進(jìn)行等距離相處;剛?cè)徇m度對(duì)事當(dāng)斷則斷不優(yōu)柔寡斷;粗細(xì)適度即大事不糊涂小事不計(jì)較做到對(duì)同事多理解少埋怨多尊重少指責(zé)多情義少冷漠刺耳的話冷靜聽奉承的話警惕聽反對(duì)的話分析聽批評(píng)的話虛心聽力爭(zhēng)在服務(wù)中顯示實(shí)力在工作中形成動(dòng)力在創(chuàng)新中增強(qiáng)壓力在與人交往中凝聚合力以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人以有效的管理激勵(lì)人以自身的行動(dòng)帶動(dòng)人用真情和愛心去善待我的每一個(gè)同事給他們營造一個(gè)寬松的發(fā)展空間;用制度和崗位職責(zé)去管理我的同事讓他們像圓規(guī)一樣找準(zhǔn)自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣給人以溫暖;像竹子一樣每前進(jìn)一步小結(jié)一次努力實(shí)現(xiàn)“以為爭(zhēng)位以位促為”的工作目標(biāo) 當(dāng)前隨著人們生活水平的不斷提高和全民健身運(yùn)動(dòng)的深入開展為我市的體育產(chǎn)業(yè)帶來了又一個(gè)發(fā)展的春天面對(duì)這樣有利的發(fā)展勢(shì)頭我認(rèn)為經(jīng)營管理部應(yīng)當(dāng)： 一、搞調(diào)研、抓機(jī)遇在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天一味地埋頭苦干已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)發(fā)展的需要要想使企業(yè)獲得更大的發(fā)展空間和經(jīng)濟(jì)效益必須進(jìn)行嚴(yán)密、細(xì)致的市場(chǎng)經(jīng)營分析活動(dòng)并在這個(gè)基礎(chǔ)上認(rèn)清形勢(shì)審視自身找出本部門、本公司的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)揚(yáng)長避短充分抓住每一個(gè)發(fā)展機(jī)遇特別是要牢牢把握好今年省運(yùn)會(huì)和xx年北京奧運(yùn)會(huì)這個(gè)巨大商機(jī) 二、樹品牌、創(chuàng)形象在本部門樹立品牌意識(shí)確定品牌策略廣泛開展橫向協(xié)作尤其要做好公司舉辦的各項(xiàng)大型活動(dòng)場(chǎng)館和商品用房的出租及現(xiàn)有廣告資源的招商、設(shè)計(jì)、制作和新業(yè)務(wù)的開發(fā)等工作著力解決制約本部門、本公司的發(fā)展瓶頸進(jìn)一步加大力度增強(qiáng)市場(chǎng)開拓能力形成在我市乃至全省具有相當(dāng)規(guī)模的龍頭體育產(chǎn)業(yè)把本公司打造成一艘體育產(chǎn)業(yè)的航空x艦 三、抓培訓(xùn)、練隊(duì)伍在一個(gè)部門中員工綜合素質(zhì)的高低在很大程度上將會(huì)直接影響到本部門的發(fā)展前景因此員工日常培訓(xùn)是工作中至關(guān)重要的環(huán)節(jié)通過有計(jì)劃、有目的的培訓(xùn)工作進(jìn)一步增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)使員工的個(gè)人成長遠(yuǎn)景與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)有機(jī)結(jié)合起來并制定相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制在部門中實(shí)行績效掛鉤充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮上下一盤棋的合力優(yōu)勢(shì)全力打造業(yè)務(wù)精品為企業(yè)創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益 以上是我對(duì)“如何做好經(jīng)營管理部工作”的一點(diǎn)兒個(gè)