煤礦職工培訓(xùn)教育管理制度匯編.doc

職工培訓(xùn)教育管理制度匯編xx煤礦職工培訓(xùn)中心二零一一年十二月55目 錄第一部分 職工培訓(xùn)教育機構(gòu)及職責(zé)范圍1職工培訓(xùn)教育工作委員會1職工培訓(xùn)教育工作委員會職責(zé)2專業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)2業(yè)余培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)3培訓(xùn)機構(gòu)設(shè)置4第二部分 安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制5培訓(xùn)科業(yè)務(wù)保安責(zé)任制5培訓(xùn)科工作目標、程序6培訓(xùn)科科長崗位責(zé)任制6教務(wù)干事崗位責(zé)任制7內(nèi)培管理員崗位責(zé)任制8外培管理員崗位責(zé)任制9檔案管理員兼考核員崗位責(zé)任制10計算機信息管理干事崗位責(zé)任制11第三部分 培訓(xùn)教育管理制度11員工行為規(guī)范11學(xué)員行為規(guī)范12學(xué)員管理制度13專、兼職教師管理制度14學(xué)籍檔案管理制度15辦班呈報審批制度15班主任跟班制度16職員、學(xué)員考勤獎罰制度17培訓(xùn)情況反饋及跟蹤調(diào)查制度17培訓(xùn)科會議制度18檔案資料管理制度18職工培訓(xùn)學(xué)?？紙鲆?guī)則19職工培訓(xùn)學(xué)校學(xué)員補考制度19試題保密制度20證件辦理管理制度21科技圖書閱覽室管理制度21計算機室管理制度22計算機室防火管理制度23技能培訓(xùn)（教學(xué)）管理制度24教育經(jīng)費使用管理制度24全員安全技術(shù)知識月考試管理制度25全員安全技術(shù)知識月考試獎罰制度26周三業(yè)余培訓(xùn)管理制度26安全生產(chǎn)事故責(zé)任人脫產(chǎn)培訓(xùn)制度27全員脫產(chǎn)培訓(xùn)管理制度28“三違”人員脫產(chǎn)培訓(xùn)管理制度28轉(zhuǎn)崗、換崗職工管理制度30特種作業(yè)、特殊工種人員管理制度31新工人入礦、崗前培訓(xùn)管理制度34辦理職工操作證管理制度35新設(shè)備、新工藝、新材料培訓(xùn)管理制度36關(guān)于特種作業(yè)人員執(zhí)行“代用證”的決定36職工日常培訓(xùn)教育管理制度37第一部分 職工培訓(xùn)教育機構(gòu)及職責(zé)范圍職工培訓(xùn)教育工作委員會主任：礦長、書記常務(wù)副主任：安全處長副主任：生產(chǎn)、機電、副礦長、總工程師、經(jīng)營礦長、工會主席委員：政工、工會、團委、機電、安全、生產(chǎn)、通風(fēng)、地測、調(diào)度、勞資、財務(wù)、計企、紀委、培訓(xùn)等部門負責(zé)人業(yè)余培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組：組長：總工程師、生產(chǎn)、機電副礦長副組長：機電、生產(chǎn)、地測、通風(fēng)、調(diào)度、安全科室的科長成員：基層隊組三職隊干專職培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組：組長：安全處長副組長：培訓(xùn)科長、政工科長成員：各科室科長、隊（廠）長、黨支部書記及培訓(xùn)科全體人員周三業(yè)余培訓(xùn)作業(yè)規(guī)程安全措施操作規(guī)程班前每日一題新工人師徒合同新工人入礦前培訓(xùn)新工人操作培訓(xùn)證件辦理年度全員脫產(chǎn)培訓(xùn)特殊工種初復(fù)培及換證證職教中心脫產(chǎn)培訓(xùn)礦專業(yè)脫產(chǎn)培訓(xùn)新技術(shù)新材料新工藝培訓(xùn)三違培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗、換崗培訓(xùn)技術(shù)比武基層隊組 聯(lián)點科室 培訓(xùn)科各基層隊（廠）長基層隊組 聯(lián)點科室基層隊組 專業(yè)科室 培訓(xùn)科培訓(xùn)科 政工科培訓(xùn)科培訓(xùn)科 專業(yè)科室安全科 培訓(xùn)科工會 培訓(xùn)科 專業(yè)科室勞資科 專業(yè)科室培訓(xùn)科 各專業(yè)科室培訓(xùn)科培訓(xùn)科 各對應(yīng)科室培訓(xùn)科職工培訓(xùn)教育工作委員會職責(zé)一、根據(jù)上級指示精神，結(jié)合礦實際,研究制定職工培訓(xùn)教育長遠規(guī)劃和年度計劃,以及經(jīng)費計劃；二、完善配套四級培訓(xùn)基地設(shè)施、設(shè)備建設(shè)，規(guī)范培訓(xùn)管理，實現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)涵質(zhì)量提高；三、根據(jù)機構(gòu)變動情況及時做好職工培訓(xùn)教育委會成員的調(diào)整或補充工作，使其發(fā)揮更大的作用；四、根據(jù)示范礦井達標建設(shè)的需要，結(jié)合安全生產(chǎn)和實際情況。定期修訂年度培訓(xùn)計劃和當月培訓(xùn)計劃。五、落實年度培訓(xùn)計劃，指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)培訓(xùn)工作。六、每年要認真總結(jié)職工培訓(xùn)教育工作,對下一年度的培訓(xùn)工作確定正確的指導(dǎo)思想和工作措施，以利于改進職工培訓(xùn)工作。專業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)一、根據(jù)上級指示精神，結(jié)合本礦實際，負責(zé)兩級公司脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)員的組織，確保按要求到位；二、每季召開一次會議，學(xué)習(xí)上級有關(guān)安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的指示、文件精神，聽取安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的匯報，并做好安全生產(chǎn)培訓(xùn)的指導(dǎo)工作。三、根據(jù)“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重的原則，對安全技術(shù)培訓(xùn)工作進行隨時檢查，及時指導(dǎo)安全技術(shù)培訓(xùn)工作，并負有監(jiān)督落實安全教育經(jīng)費使用，設(shè)施裝備，人員配備的責(zé)任。四、根據(jù)礦安全生產(chǎn)實際，可以隨時修訂安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃，確保從業(yè)人員準入制度落到實處。五、搞好年終總結(jié)、年初的全年安全技術(shù)培訓(xùn)工作安排，在培訓(xùn)方式、方法求突破，不斷引深培訓(xùn)效果，提高培訓(xùn)的質(zhì)量；六、根據(jù)人員變動和實際需要，要及時做好安全生產(chǎn)專業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組的成員調(diào)整和補充工作，使其發(fā)揮更大的作用。業(yè)余培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)一、根據(jù)礦下達的年度、月度培訓(xùn)計劃，認真組織好職工的周三、周一業(yè)余培訓(xùn)工作；二、認真、及時、落實特殊工種、轉(zhuǎn)崗換崗人員的培訓(xùn)工作，確保各種證件有效，符合規(guī)定滿足安全生產(chǎn)需要。三、認真貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、三大規(guī)程及礦安全生產(chǎn)管理制度；四、結(jié)合隊組現(xiàn)場工作需要，及時貫徹學(xué)習(xí)作業(yè)規(guī)程和安全生產(chǎn)技術(shù)措施，確保職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)時效性和實用性；五、負責(zé)各崗位人員實際操作訓(xùn)練，全面推進崗位練兵與技術(shù)比武活動，提高職工技能水平和操作水平；培訓(xùn)機構(gòu)設(shè)置機構(gòu)設(shè)置：礦設(shè)立職工培訓(xùn)科，為職工培訓(xùn)管理機構(gòu)，業(yè)務(wù)上受集團公司職工培訓(xùn)教育中心的領(lǐng)導(dǎo)，行政上受礦直接領(lǐng)導(dǎo)。職工培訓(xùn)中心基本情況：在冊6人。xxx 男 大專 采煤 科長xxx 男 本科 采礦 技術(shù)員 證件管理xxx 男 本科 化學(xué) 技術(shù)員 職工培訓(xùn) xxx 女 本科 漢語言文學(xué) 計算機管理 xxx 女 大專 機電 微機、檔案、證件管理xxx 女 大專 職工培訓(xùn) 計算機管理 兼職教師情況：序號姓名畢業(yè)院校專業(yè)授課科目備注1xxx長治煤校開掘采煤方法、開采安全、職來病預(yù)防2xxx太原煤校機電機電運輸安全知識3xxx太原煤校采煤礦井“一通三防”知識4xxx中國礦大采煤煤礦安全管理制度事故案例、應(yīng)急救授預(yù)案5xxx臨汾衛(wèi)校醫(yī)學(xué)創(chuàng)傷急救6xxx太原煤校地質(zhì)測量地質(zhì)測量知識7xxx太原煤校采礦工程礦井“一通三防”知識8xxx雁北師范學(xué)院機電一體化機電系統(tǒng)知識9xxx雁北煤校采礦工程采煤方法、開采安全、職來病預(yù)防10xxx大同煤校機電設(shè)備管理與維修機電運輸安全知識11xxx太原理工采礦工程地質(zhì)防治水12xxx陽泉煤校工程地質(zhì)勘查地質(zhì)防治水13xxx雁北煤校地測地質(zhì)防治水14xxx中國礦業(yè)大學(xué)采礦工程煤礦開采15xxx太原煤校工程地質(zhì)測量地測知識16xxx饜北煤校采礦工程煤礦安全管理制度事故案例、應(yīng)急救授預(yù)案17xxx太原煤校采礦工程煤礦安全管理制度事故案例、應(yīng)急救授預(yù)案18xxx太原理工采礦工程新工人入井須知19xxx太原煤校機電一體化入井須知20xxx太原煤校礦山機電地測知識第二部分 安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制培訓(xùn)科業(yè)務(wù)保安責(zé)任制第一條 在安全處長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)培訓(xùn)教育的全面管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。第二條 負責(zé)組織貫徹黨和國家的職教方針，以及上級有關(guān)教育，培訓(xùn)工作的指示決定。第三條 根據(jù)上級要求和企業(yè)發(fā)展計劃，組織制定培訓(xùn)發(fā)展長遠規(guī)劃和年度培訓(xùn)教育計劃，并組織實施。第四條 結(jié)合本礦實際，面向安全生產(chǎn)、按需施教，增強創(chuàng)新，不斷提高教育質(zhì)量。第五條 加強職工培訓(xùn)教育管理，完善崗位責(zé)任制和各項規(guī)章制度，嚴格組織實施，達到和保持國家四級培訓(xùn)資質(zhì)。第六條 按照崗位工種、職務(wù)要求，組織崗位培訓(xùn)、考核、發(fā)證等工作，確保全員持證上崗。第七條 組織編制教育，培訓(xùn)經(jīng)費計劃，并掌握經(jīng)費使用情況，確保合理使用。第八條 幫助、督促、檢查、指導(dǎo)各單位職工培訓(xùn)工作，開展崗位評比、競賽、考核，及時總結(jié)經(jīng)驗組織交流推廣。第九條 加強部門內(nèi)部防火、防盜管理，建立防火責(zé)任制。第十條 加強資料的管理，有關(guān)資料必須及時歸檔。培訓(xùn)科工作目標、程序第一條 工作目標：1、強化培訓(xùn)基地建設(shè)，達到和保持國家四級培訓(xùn)機構(gòu)；2、嚴格兩級培訓(xùn)計劃的組織，確保計劃兌現(xiàn)率達到100%；3、不斷創(chuàng)新培訓(xùn)形式，穩(wěn)步提高培訓(xùn)質(zhì)量；4、有效加強證件管理，做到全員持證上崗。第二條 工作程序：編制計劃辦班呈報 教學(xué)安排 組織實施結(jié)業(yè)考試 情況反饋跟蹤調(diào)查改進工作培訓(xùn)科科長崗位責(zé)任制第一條 認真執(zhí)行黨和國家有關(guān)職工教育的方針、政策、法令，積極組織教學(xué)，完成職工培訓(xùn)任務(wù)。第二條 執(zhí)行集團公司、礦的安排，加強對職工的技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，保質(zhì)保量完成各類人員的培訓(xùn)計劃。第三條 主持礦培訓(xùn)科的全面工作，根據(jù)集團公司、礦培訓(xùn)計劃，組織制定實施方案，全面落實教學(xué)工作。第四條 按照員工崗位工種、職務(wù)的不同需求，有計劃、有步驟、分層次、分類別組織崗位培訓(xùn)，并做好考核、發(fā)證等工作。第五條 督促、檢查、考核基層單位職工培訓(xùn)教育工作任務(wù)完成情況，提出考核獎懲意見并負責(zé)兌現(xiàn)落實。第六條 建立培訓(xùn)學(xué)員學(xué)籍檔案管理，及時填寫檔案管理卡和培訓(xùn)考核臺帳，全面組織好培訓(xùn)學(xué)員反饋和跟蹤調(diào)查。第七條 加強思想政治工作，定期組織本科人員學(xué)習(xí)，不斷提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷完善科內(nèi)管理制度和崗位責(zé)任制。第八條 嚴格有關(guān)規(guī)定，審核職教經(jīng)費的計劃與使用情況，合理支付各項費用。第九條 深入基層、聽取群眾意見，對職工培訓(xùn)工作不斷進行研究和探索，總結(jié)經(jīng)驗、改革創(chuàng)新、提高教學(xué)質(zhì)量。 第十條 負責(zé)每月召開一次科務(wù)工作會議，總結(jié)、考核上月度培訓(xùn)工作，部署安排本月度培訓(xùn)工作。教務(wù)干事崗位責(zé)任制一、協(xié)助科長督促檢查科內(nèi)全面工作，主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)工作。二、起草制定職工培訓(xùn)教育長遠發(fā)展規(guī)劃、培訓(xùn)教育計劃、培訓(xùn)管理制度、學(xué)員管理制度、班主任管理制度、證件管理制度、考試制度，基層單位考核等各項制度。三、督促、檢查、考核基層單位職工培訓(xùn)教育工作任務(wù)完成情況，提出考核獎懲意見并負責(zé)兌現(xiàn)落實。四、每月對科內(nèi)工作進行總結(jié)安排，并根據(jù)考核辦法對科內(nèi)人員提出考核排名及獎懲意見。五、制定教師聘任管理和考核辦法，制定教學(xué)大綱，明確學(xué)員條件培訓(xùn)目標，確定辦學(xué)形式和培訓(xùn)期限，保證做到培訓(xùn)班的學(xué)員、教師、教室、教材落實到位。六、組織開展教研，教務(wù)管理工作，每月組織一次教務(wù)工作會議，每季組織開展一次教研活動。七、全面完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。內(nèi)培管理員崗位責(zé)任制一、認真學(xué)習(xí)，嚴格執(zhí)行國家的有關(guān)職工教育方針、政策、 規(guī)定，并擬定實施方案和措施。二、根據(jù)月度職工培訓(xùn)分期分批安排各類人員進行培訓(xùn)，管理好各類培訓(xùn)班。三、負責(zé)選拔、聘請、管理各類培訓(xùn)班的授課教師，及時落實教材和授課計劃。四、負責(zé)學(xué)員的報到、考勤、考核、考試等日常管理工作。五、合理制定基層隊組周三業(yè)余培訓(xùn)計劃、形式、方法、措施，對提高培訓(xùn)質(zhì)量提出指導(dǎo)性意見。六、對基層單位周三業(yè)余培訓(xùn)進行監(jiān)督檢查，根據(jù)檢查結(jié)果，嚴格考核、獎罰落實。七、負責(zé)“三違”人員的登記管理，并做好幫教工作。八、負責(zé)建立健全原始記錄統(tǒng)計和基礎(chǔ)資料管理工作。（各類培訓(xùn)班登記資料入檔記錄臺帳、三違人員幫教登記臺帳）。九、負責(zé)建立健全原始記錄的統(tǒng)計，基礎(chǔ)資料管理工作（周三業(yè)余考核臺帳、科技圖書資料借閱登記臺帳）。十、堅持政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力,遵守勞動紀律，積極完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項任務(wù)。外培管理員崗位責(zé)任制一、認真學(xué)習(xí)，嚴格執(zhí)行國家的有關(guān)職工教育方針、政策、規(guī)定，并擬定實施方案和措施。二、根據(jù)集團公司、礦年度安全工作會議和職代會精神，結(jié)合實際制定下達月度職工培訓(xùn)計劃，并貫徹實施。三、負責(zé)全礦國定、部定和集團公司規(guī)定特殊工種人員“崗位操作資格證”“崗位安全操作資格證”的管理、復(fù)培、復(fù)審和換證工作。四、負責(zé)所有證件及時輸入計算機，并建立證件微機管理臺帳，實現(xiàn)證件微機動態(tài)管理，證件辦理只對基層技術(shù)員，凡辦理證件的人員，必須經(jīng)過脫產(chǎn)或業(yè)余培訓(xùn)的方式進行學(xué)習(xí)考試，合格后方可辦理證件，不得弄虛作假。五、根據(jù)職工培訓(xùn)工作需要，負責(zé)組織各類培訓(xùn)教材、資料的編印工作及教學(xué)用品的訂購。六、負責(zé)安排有關(guān)人員參加集團公司舉辦的各類培訓(xùn)班，確保人員按時按量到位。七、負責(zé)有關(guān)職工培訓(xùn)文件的起草工作,并按照文件規(guī)定要求，了解貫徹執(zhí)行情況。八、負責(zé)建立健全原始記錄統(tǒng)計，基礎(chǔ)資料的記錄工作（特種作業(yè)人員登記臺帳、特種作業(yè)人員增減變動臺帳、特種作業(yè)人員培訓(xùn)換證臺帳）。九、配合有關(guān)部門按照集團公司、礦安全系統(tǒng)業(yè)務(wù)檢查標準，做好各項準備工作。十、堅持政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力,遵守勞動紀律，積極完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項任務(wù)。另附：1、每周二為證件辦理時間，在臨時證件的有效期內(nèi)去職教中心蓋章。2、積極完成集團公司職教中心下達的一級培訓(xùn)計劃，及時調(diào)整、整理并完善特殊工種臺帳。檔案管理員兼考核員崗位責(zé)任制第一條 認真學(xué)習(xí)，嚴格執(zhí)行國家的有關(guān)職工培訓(xùn)教育方針、政策、 規(guī)定，并擬定實施方案和措施。第二條 負責(zé)對檔案室所有資料的收集、分類、編號、歸檔、建帳的管理工作，并負責(zé)文件的登記,轉(zhuǎn)發(fā)和保存工作。第四條 每年對檔案室所有資料進行一次清理鑒定，對過期或需要報廢的資料，經(jīng)審批后集中銷毀。第七條 負責(zé)職工培訓(xùn)科辦事員工作，全面作好工資、經(jīng)費、辦公用品、印刷品的管理，并完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。第八條 負責(zé)會議的組織安排工作，并認真做好記錄。第九條 負責(zé)全體工作人員的考勤、考核工作。第十條 負責(zé)各類培訓(xùn)授課人員的講課費造表、審批、領(lǐng)取和發(fā)放工作。第十一條 負責(zé)月工作計劃的安排、落實、總結(jié)起草工作。第十二條 負責(zé)統(tǒng)計報表、臺帳的登記工作,做到統(tǒng)計及時，數(shù)字準確。（文件收發(fā)登記臺帳、職工教育經(jīng)費使用臺帳）。第十三條 要恪盡職守，強化室內(nèi)衛(wèi)生及防火管理。確保室內(nèi)文明、干凈、無火災(zāi)隱患。第十四條 堅持政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力,遵守勞動紀律，積極完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項任務(wù)。附：每月8號前報工資基礎(chǔ)，脫產(chǎn)培訓(xùn)工資 每季度7號報教育經(jīng)費使用情況 每月底報下月辦公用品計算機信息管理干事崗位責(zé)任制第一條 全面負責(zé)微機管理，確保微機使用、信息存儲、培訓(xùn)管理微機化達標。第二條 負責(zé)全礦人員培訓(xùn)學(xué)籍檔案的建立及規(guī)范達標，實現(xiàn)培訓(xùn)管理電子化。第三條 負責(zé)各類試題的微機輸入及題庫規(guī)范管理，各類試題不泄密。第四條 在專業(yè)教師的配合下，負責(zé)各類考試實現(xiàn)微機化的全過程操作。第五條 負責(zé)微機信息存儲的規(guī)范管理，按照有關(guān)規(guī)定出據(jù)培訓(xùn)考核的原始依據(jù)。第六條 強化管理知識及微機業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。第三部分 培訓(xùn)教育管理制度員工行為規(guī)范一、遵紀守法、遵守道德1、熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，執(zhí)行黨和國家的方針政策，遵守國家的法律、法規(guī)。2、嚴格遵守職教中心的各項規(guī)章制度，勇于同各種違法違紀行為作斗爭，自覺維護職教中心的團結(jié)統(tǒng)一。3、遵守社會公德，恪守職業(yè)道德，奉行家庭美德，履行崗位職責(zé)。4、關(guān)心集體，愛護公物，厲行節(jié)約，反對浪費。二、熱愛事業(yè)、熱愛學(xué)生5、熱愛黨的教育事業(yè)，忠誠黨的事業(yè)。6、愛崗敬業(yè)，無私奉獻，學(xué)而不厭，誨人不倦，做到安教、樂教、勤教、善教。7、關(guān)心愛護學(xué)生，曉之以理，動之以情，導(dǎo)之以行，因材施教，循循善誘，堅持教書育人、管理育人、服務(wù)育人。8、潛心鉆研業(yè)務(wù)，提高職業(yè)能力，緊跟時代步伐，勝任本職工作。三、注重師德、注重身教9、學(xué)高為師，身正為范。10、儀表端莊，氣質(zhì)高雅，衣著大方，談吐文雅。11、嚴以律己，寬以待人，以身作則，率先垂范。12、自我監(jiān)督，自我調(diào)節(jié)，自我控制，自我凈化。四、互相尊重、互相學(xué)習(xí)13、尊重他人，誠信待人，不造謠誹謗，不撥弄是非。14、謙虛謹慎，不驕不躁，取長補短，共同進步。15、堅持原則，辯明是非，勇于開展批評與自我批評。16、尊老愛幼，助人為樂，團結(jié)協(xié)作，人際和諧。學(xué)員行為規(guī)范一、遵紀守法、遵守公德1、遵守法律法規(guī)，維護社會安定，勇于同不良行為作斗爭。2、注重自身修養(yǎng)，自覺按照社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的標準約束自己的行為。3、遵守校規(guī)校紀，服從職工培訓(xùn)中心管理，保持職工培訓(xùn)中心良好的教學(xué)秩序。4、遵守勞動紀律，嚴守操作規(guī)程，堅持文明生產(chǎn)，完成生產(chǎn)實習(xí)任務(wù)。二、勤奮學(xué)習(xí)、勤于實踐5、明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，珍惜學(xué)習(xí)時間，堅持德、智、體全面發(fā)展。6、上課專心聽講，積極思考問題，按時獨立完成作業(yè)。7、勤學(xué)苦練基本功，努力掌握基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)操作技能。8、理論聯(lián)系實際，積極參與實踐，在實踐中理解、鞏固、提高、創(chuàng)新。三、尊敬師長、尊重同志9、尊重教職員工，虛心接受教誨和指導(dǎo)。10、團結(jié)同學(xué)，做到互助、互諒、互讓。11、誠實守信，熱情待人。12、尊重他人勞動成果，不做損人利己、損公肥私，有損國格人格的事。四、自尊自愛、自強自立13、衣著整潔，儀表端莊，樸素大方，氣質(zhì)高雅。14、舉止文明、禮貌，態(tài)度和藹可親、談吐文雅，不講臟話。15、愛班、愛校、愛護公物、維護集體利益。16、熱心參與集體活動，積極參加公益勞動，不怕臟、不怕累，個人生活自理自立。學(xué)員管理制度1、學(xué)員必須按規(guī)定接受培訓(xùn)，報到時持單位介紹信，及時登記。2、培訓(xùn)學(xué)員必須遵守學(xué)習(xí)時間，培訓(xùn)期間不準請假：如遇婚喪大事，要先寫請假手續(xù)，經(jīng)班主任簽字、中心主任批準后方可離開。3、員必須遵守培訓(xùn)班的一切規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，尊敬老師。不準曠課、遲到與早退，發(fā)現(xiàn)一次，分別罰款50和20元。4、上課時間不會私客，不準把無關(guān)人員引進教室。5、課堂不準吃零食，不準吸煙，不準隨地吐痰，不準在課桌上胡寫亂畫，違者罰款處理。6、愛護公共衛(wèi)生，教室由班主任安排每天打掃一次，保持整潔干凈。7、愛護公物，損壞公物要折價賠償。8、學(xué)員上課必須認真聽講、做好筆記，課后必須按時完成老師布置的作業(yè)。9、每期培訓(xùn)班結(jié)束，要認真組織考試，實行單人單桌，閉卷考試，考試成績與培訓(xùn)工資掛鉤，不及格者不予結(jié)業(yè)、繼續(xù)培訓(xùn)。專、兼職教師管理制度 1、從事安全生產(chǎn)培訓(xùn)教職員工系專職教師、兼職教師和管理人員（含班主任），必須具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛安全生產(chǎn)培訓(xùn)事業(yè)，工作積極、堅持原則、作風(fēng)正派。2、從事安全生產(chǎn)培訓(xùn)的專兼職教師必須具備大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷、中級以上職稱或者具備與其擔(dān)負的教學(xué)任務(wù)相應(yīng)的專業(yè)水平，即具有三年以上的實踐經(jīng)驗和相應(yīng)教學(xué)能力的中、高級技術(shù)工人、技師或?qū)I(yè)技術(shù)人員擔(dān)任。3、從事安全生產(chǎn)培訓(xùn)的管理人員（含兼職班主任），必須具備高中以上文化程度，并與其崗位相適應(yīng)的文化專業(yè)水平，管理知識和管理能力。4、從事安全生產(chǎn)培訓(xùn)的專職教師必須按規(guī)定經(jīng)二級或以上安全生產(chǎn)培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格取得安全生產(chǎn)培訓(xùn)機構(gòu)教師資格培訓(xùn)合格證后，方可從事教學(xué)活動。兼職教師符合條件者實行定期聘任制度，選聘前并組織不少于36課時的試講，合格后頒發(fā)聘任證書，方可從事教學(xué)活動。5、安全生產(chǎn)培訓(xùn)的專兼職教師必須勤于學(xué)習(xí)，熟悉國家安全生產(chǎn)管理體制、政策，準確掌握國家安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)和規(guī)定，融會貫通本專業(yè)知識，并保證每年不少于兩周的安全生產(chǎn)實踐活動，不斷提高自身安全生產(chǎn)素質(zhì)和專業(yè)水平。6、安全生產(chǎn)培訓(xùn)的專兼職教師應(yīng)當按照統(tǒng)一的教學(xué)大綱認真?zhèn)湔n，規(guī)范書寫教案，制作課件，充分利用現(xiàn)代化教學(xué)手段，提高教學(xué)授課質(zhì)量。7、安全生產(chǎn)培訓(xùn)的專兼職教師享有通過授課的勞動形式獲得勞動報酬的權(quán)利，即按照集團公司統(tǒng)一標準享受授課費。8、對專兼職教師實行月度考核管理，由職工培訓(xùn)中心每月組織學(xué)生、班主任及相關(guān)的教學(xué)管理人員進行考評、評定出優(yōu)秀、合格、不合格，其授課費按120%、100%、80%進行支付。對嚴重不負責(zé)任，完不成教學(xué)任務(wù)，影響教學(xué)質(zhì)量的教師，要停止教學(xué)工作，屬專職的收回資格證書調(diào)離本崗位，屬兼職的予以解聘，以后不準再從事教學(xué)工作。學(xué)籍檔案管理制度1、收集、建立參加職工培訓(xùn)人員的相關(guān)資料，按學(xué)籍造冊登記入檔。2、新入礦工人和換崗人員，要進行登記，及時準確地掌握全礦職工在崗及培訓(xùn)基本情況。3、學(xué)員報到后，由班主任登記造冊，學(xué)籍變動時及時予以更正。4、學(xué)籍檔案管理人員必須嚴守職責(zé)，認真保管，確保學(xué)籍檔案室資料完整、齊全、安全、準確。辦班呈報審批制度1、短期脫產(chǎn)培訓(xùn)班必須進行呈報審批，不經(jīng)審批的一律不準開班。 2、呈報審批內(nèi)容包括辦班名稱、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)地點、授課時數(shù)、班主任、授課教師、培訓(xùn)起至?xí)r間、培訓(xùn)的目的及主要培訓(xùn)的內(nèi)容。 3、在呈報審批時還必須同時編寫課程安排表（教學(xué)計劃），確定使用的教材，培訓(xùn)形式，授課的具體時間、內(nèi)容、課時及授課教師。4、課程安排（教學(xué)計劃）確定的培訓(xùn)時間和內(nèi)容必須符合教學(xué)大綱，確保教學(xué)計劃合理、合規(guī)。5、辦班呈報審批內(nèi)容由教務(wù)干事編寫，科長審批，必須在開班前3天內(nèi)完成。6、辦班呈報審批結(jié)束后，將其審批資料交于班主任，由班主任進行開班準備，即學(xué)員通知、教師聘請、教案編寫、入學(xué)登記注冊及開班實施教學(xué)等工作。班主任跟班制度1、學(xué)員報到時，班主任要認真填寫學(xué)員登記表，建立培訓(xùn)相關(guān)資料，并及時歸檔。2、班主任負責(zé)成立學(xué)員班委會，明確班級學(xué)員負責(zé)人。3、開課之前組織學(xué)習(xí)學(xué)員守則，宣布培訓(xùn)有關(guān)制度和紀律。4、嚴格點名制度，上午、下午各點名一次，并認真填寫點名冊。5、經(jīng)常深入班級了解學(xué)員情況和動態(tài)，及時處理存在的問題。6、做好值日生監(jiān)督管理工作，保證室內(nèi)文明衛(wèi)生，積極配合任課老師完成好培訓(xùn)教學(xué)任務(wù)。7、培訓(xùn)結(jié)束，嚴格組織學(xué)員結(jié)業(yè)考試，寫出辦班總結(jié)，健全辦班資料。8、對學(xué)員培訓(xùn)情況及時進行反饋和跟蹤調(diào)查，總結(jié)經(jīng)驗，不斷改進培訓(xùn)工作。職員、學(xué)員考勤獎罰制度一、職員 1、上班實行簽到制，嚴格按時上、下班，不遲到、不早退。2、有事請假，并辦理相關(guān)手續(xù)，每月出勤保證24個以上。3、堅守崗位，遵守職責(zé)，搞好本職工作，積極完成培訓(xùn)相關(guān)工作。4、采取日登記、月總結(jié)的百分制考核辦法進行考核。 二、學(xué)員 1、每天實行兩次點名，確保出勤正常，遲早退到一次罰款20元。2、有事請假并辦理書面請假手續(xù)，一天以內(nèi)由班主任審批，超過一天由中心主任審批，曠課一天罰款50元。3、尊敬老師，專心聽講，認真做好筆記。培訓(xùn)情況反饋及跟蹤調(diào)查制度 1、培訓(xùn)班結(jié)束，由班主任負責(zé)將培訓(xùn)情況及時反饋到學(xué)員單位和對學(xué)員進行跟蹤調(diào)查，評價培訓(xùn)效果。 2、培訓(xùn)情況反饋內(nèi)容包括考試成績，學(xué)員出勤、曠課、請假、表現(xiàn)，學(xué)員培訓(xùn)工資及培訓(xùn)考核獎罰情況。 3、跟蹤調(diào)查內(nèi)容包括學(xué)員對培訓(xùn)效果的評價，在培訓(xùn)班結(jié)束時進行，單位對學(xué)員工作能力的評價，在培訓(xùn)班結(jié)束后1015天內(nèi)進行。4、調(diào)查結(jié)束后，班主任必須提出改進措施，對評價低于80分者，必須提出糾正和改進措施，報主任批準。培訓(xùn)科會議制度 1、職工培訓(xùn)科會議由科長主任主持，要求每月召開一次。2、會議要有專人記錄，對培訓(xùn)工作中存在的問題要作詳細登記。3、會議內(nèi)容為檢查上月工作落實情況，布置本月培訓(xùn)工作。4、職工培訓(xùn)中心主任外出時，由教務(wù)主任負責(zé)召開。檔案資料管理制度1、各種文件、材料、培訓(xùn)資料必須及時進行收集入檔，并進行匯總、分類、歸檔管理。2、對所有資料做到登記成冊、分類保管，有項目臺帳，有內(nèi)容、目錄，做到帳、物相符。3、資料的外借、查閱必須經(jīng)主任批準，并辦理相關(guān)借閱手續(xù)，并確保及時收回。4、每年必須對資料進行一次清理鑒定，對過期或需要報廢的資料，經(jīng)審批后集中銷毀。5、資料管理員克盡職守，必須隨時使資料室的清潔干凈，保持資料的完整。職工培訓(xùn)學(xué)?？紙鲆?guī)則一、考生進入考場,不得攜帶任何書籍、報紙做墊紙，只準帶必要的文具、鋼筆、圓珠筆、鉛筆、圓規(guī)、三角板等。二、考生必須在開考前15分鐘前進入考場，按規(guī)定對號入座。三、考生遲到30分鐘，不準進入考場，開考30分鐘以后方可交卷離開考場。四、不得向監(jiān)考人員詢問疑難考題，如果遇試題字跡不清，可舉手詢問。五、答題一律用鋼筆或圓珠筆書寫，字跡要工整、清楚、格表符合要求。六、試卷上要填寫本人所在單位,姓名。七、考生在考場內(nèi)必須保持安靜，不準吸煙，交卷后不準在考場5米范圍內(nèi)活動。八、考試終了，要聽從監(jiān)考人員指揮，依次退場，不準將試題和稿紙帶出場外。九、考生必須嚴格遵守考場制度，不準交頭接耳，不準偷看他人試卷，不準夾帶，換卷，對違反紀律舞弊者，視其情節(jié)輕重，分別給予批評教育，試卷作廢。取消考試資格并給予處分。職工培訓(xùn)學(xué)校學(xué)員補考制度為進一步提高職工素質(zhì)，促進職工學(xué)習(xí)專業(yè)知識的扎實性，礦決定建立學(xué)員補考制度，目的就是要端正學(xué)風(fēng)，嚴肅考試紀律，提高教學(xué)質(zhì)量，促進教學(xué)工作的開展?，F(xiàn)對考試補考規(guī)定如下：1、參加培訓(xùn)的職工每期培訓(xùn)班結(jié)束后都必須參加培訓(xùn)中心組織的結(jié)業(yè)考試，從而檢驗培訓(xùn)效果，對沒有按時參加考試的職工要進行補考。2、考試成績在60分以下的定為不及格職工，要按要求進行補考。3、補考時間由班主任臨時安排，對沒有參加考試及考試不及格的職工組織進行補考。4、二次補考合格的職工，準予結(jié)業(yè)并安排上崗。5、二次補考不合格的職工，職工培訓(xùn)中心將通知勞資對本人停工，進行二次脫產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間沒有培訓(xùn)工資，一切費用自理，直至考試合格，方可上崗。試題保密制度為了加強試卷的管理，做好試卷保密工作，確保考試試卷（含參考答案、評分標準）的安全，結(jié)合我礦實際情況，特作出如下規(guī)定：一、保密工作人員應(yīng)具有良好的政治素質(zhì)，保密觀念強，堅持原則，忠于職守，嚴格遵守紀律，工作認真負責(zé)。二、凡參加命題、審題、校題的所有教學(xué)人員不得以任何形式泄露考題。三、為做好試卷印刷前的保密管理工作，出題教師必須在一定的時間內(nèi)交給培訓(xùn)中心主任保管。四、油印室在承印試卷時，必須經(jīng)礦辦主任的許可。印卷工作人員應(yīng)具備良好的工作操守，嚴格遵守工作紀律。文印室禁止無關(guān)人員閱、記試卷內(nèi)容，并安排專人專柜保管試卷的清樣、印版、紙型等物品；印卷結(jié)束后，要徹底清理印刷場，廢紙廢卷要燒毀干凈；包裝好的試卷由專人管理。五、開考前，任何人不得以任何理由拆閱、拆裝試卷。考試結(jié)束后，答卷要存放于加鎖鐵柜內(nèi)。完成評閱和成績登錄后入檔案室存檔。六、如有關(guān)人員不能嚴格執(zhí)行本保密制度，導(dǎo)致發(fā)生試卷和答卷泄密、失盜、損毀、涂改等教學(xué)事故，公司將追究有關(guān)人員的直接責(zé)任。證件辦理管理制度1、根據(jù)集團公司和礦職工培訓(xùn)中心有關(guān)政策和規(guī)定辦理各種證件。2、各隊組技術(shù)員負責(zé)本隊組職工證件辦理工作，每周四統(tǒng)一辦理。3、對辦理證件的人員，必須采取脫產(chǎn)或業(yè)余培訓(xùn)的方式，經(jīng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)考試合格者，方可辦理相應(yīng)證件。4、堅持原則，嚴格證件辦理手續(xù)，不得徇私舞弊、弄虛作假。5、所辦理好的證件要及時發(fā)放，嚴格使用管理，不得丟失和涂改，對丟失要及時補辦。6、辦理特殊工種證件，必須按有關(guān)政策，文件規(guī)定進行。7、建立證件辦理臺賬，對證件辦理情況及時登記?？萍紙D書閱覽室管理制度1、按礦井安全生產(chǎn)需要及員工需求，及時編制購書計劃，確保各類書籍及時補充到位。 2、圖書必須分類，統(tǒng)一編號、建帳和擺放，并妥善保管，不得丟失損壞。3、嚴格圖書借閱程序，按規(guī)定辦理借書手續(xù)，明確借書期限，到限必須按時收回。4、對外及學(xué)員發(fā)放書籍及教材，必須履行審批手續(xù)，并健全出入帳管5、每年必須對圖書室所有書籍進行一次全面清點，對過期書籍及時辦理銷毀手續(xù)，予以清理。6、強化圖書室的衛(wèi)生及防火管理，確保室內(nèi)文明、干凈、衛(wèi)生，無火災(zāi)隱患。 7、閱覽室要保持肅靜，嚴禁大聲喧嘩。8、閱覽室要保持清潔衛(wèi)生，嚴禁隨地吐痰和亂扔雜物。9、書籍雜志閱覽后都必須放回原處，不得隨意帶走，凡私自帶走要按盜竊論處。10、愛護書籍雜志，不得損壞書籍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按原價賠償，并處以1020元罰款。11、愛護閱覽室的公共財物，不得損壞和私自拿走，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要按損壞程度予以賠償，并處以1020元罰款。12、尊重圖書管理人員，要自覺遵守圖書館的有關(guān)規(guī)定。計算機室管理制度 1、計算機室內(nèi)應(yīng)有專職人員管理，管理人員應(yīng)具有計算機專業(yè)知識水平，熱愛本職工作，堅守工作崗位。2、未經(jīng)管理人員許可不得進入計算機室，師生進入機室要進行登記，嚴格遵守、聽從管理人員安排，不準吸煙、亂扔雜物，保持機室的清潔。3、上機前，教師應(yīng)對學(xué)生講解和示范計算機的基本操作方法，讓學(xué)生熟悉才能上機操作。操作中，若機器發(fā)生故障，應(yīng)立即報告教師和管理人員處理，學(xué)生一律不得自行處理，凡不按教師要求的方法操作而損壞的機器，應(yīng)按違章操作賠償。4、下課時，教師和管理人員必須對每臺機器進行全面檢查，全部設(shè)備完好才能讓學(xué)生離開教室。5、不準利用計算機做與教學(xué)無關(guān)的事，不經(jīng)計算機教師、管理人員檢查的軟盤不得上機使用，防止病毒感染。6、計算機管理人員對每臺機器定期進行檢查、保養(yǎng)、維修，使機器及設(shè)備保持完好、區(qū)域網(wǎng)連接正常、信息存儲規(guī)范。7、必須加強機室的衛(wèi)生、防盜、防火管理，確保機室日常衛(wèi)生，防滅火器配備齊全、有效，無人工作時，必須切斷總電源，窗門關(guān)閉無誤。 8、計算機室內(nèi)所有設(shè)備未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，不得借出為他人使用。 計算機室防火管理制度1、在每次開機前，應(yīng)首先檢查與電源相關(guān)的各個部件，然后再開機，離開機房時應(yīng)牢記關(guān)閉電源。2、定期檢查機房電源、設(shè)備，對有故障的設(shè)備，不得加電運行。3、任何人不得將易燃、易爆、易碎、易污染和強磁物品、有毒物品帶入機房存放，維修設(shè)備要及時切斷電源，及時排除各種火災(zāi)隱患。4、嚴禁在機房內(nèi)吸煙，嚴禁帶火種進入機房。5、機房內(nèi)應(yīng)配備消防設(shè)備，并定期檢查防火設(shè)備的有效性。6、全體工作人員熟悉室內(nèi)電器設(shè)備安全使用常識，遵守安全制度，樹立安全第一的思想。7、全體人員要做到了解火災(zāi)的危險性，了解預(yù)防火災(zāi)的措施，了解火災(zāi)的撲救方法，學(xué)會使用消防器材，會處理火災(zāi)事故，會報火警。技能培訓(xùn)（教學(xué)）管理制度1、貫徹黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針及有關(guān)安全法規(guī)，堅持理論聯(lián)系實際，突出安全意識、安全法規(guī)、安全技能的教育，注重實際應(yīng)用能力的培養(yǎng)。 2、按照上級有關(guān)規(guī)定的培訓(xùn)時間和培訓(xùn)內(nèi)容要求實施教學(xué)，針對培訓(xùn)對象編制有明確辦班目的教學(xué)計劃，合理安排教學(xué)內(nèi)容，做到統(tǒng)一教學(xué)大綱、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考核標準。 3、編制教學(xué)計劃，堅持教案編審、聽課，定期組織教研活動等制度，做到有教學(xué)計劃，有教材，有教師，有實驗手段和管理辦法。4、專職安全技術(shù)培訓(xùn)教師必須具備現(xiàn)場工作5年以上，中級（含技師）及其以上技術(shù)職稱，現(xiàn)場實際和脫產(chǎn)進修每年不能少于1個月，而且要經(jīng)常參加本單位安監(jiān)部門組織的安全活動，不斷提高其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。5、要經(jīng)常開展教學(xué)方法、現(xiàn)代安全技術(shù)管理和安全技術(shù)科研活動，采取課堂講授、電化教學(xué)、實驗教學(xué)、實物教學(xué)、實際操作相結(jié)合，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。教育經(jīng)費使用管理制度1、嚴格執(zhí)行集團公司2010660文，提取2.5%的職工培訓(xùn)教育經(jīng)費，其中1%留集團公司，0.5%留呂梁公司掌握使用，1%礦使用。并列入專項管理費用，在培訓(xùn)科和財務(wù)科建立專項管理臺賬。2、職教經(jīng)費除向集團公司上交的1%、呂梁山公司上交0.5%培訓(xùn)費以外，其余1%的經(jīng)費必須全部用于教學(xué)設(shè)施的改善、學(xué)習(xí)資料的購置、各種授課費、比武費、鑒定費、培訓(xùn)費的支出，做到?？顚Ｓ?、合理使用。3、對礦干部職工在集團公司范圍以外進行外出培訓(xùn)和成人升學(xué)的，必須經(jīng)過組織部和職工培訓(xùn)中心審查，分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)批準后方可外出學(xué)習(xí)，否則不予報銷各種培訓(xùn)費用。4、對其它單位或個人購買業(yè)務(wù)書籍及資料的，需開展各種競賽活動的，必須事先提出申請計劃，經(jīng)培訓(xùn)中心審核、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字、報請礦長批準后才準使用，否則培訓(xùn)中心不予受理，財務(wù)科不予以入賬。全員安全技術(shù)知識月考試管理制度一、全員安全技術(shù)知識月考試時間為每月最后一個周三，上午10：0011：00，下午17：3019：30。以科、區(qū)、隊、車間為單位組織職工參加考試。二、全體在崗人員都必須按規(guī)定要求參加全員安全技術(shù)知識月考試。三、考試內(nèi)容為各單位當月周三安全業(yè)余培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容，由各單位技術(shù)員出題，培訓(xùn)中心審核并組織考試。四、全員安全技術(shù)知識月考試必須使用同一規(guī)格的紙張，考試成績填寫到規(guī)定的登記表上，并按規(guī)定要求統(tǒng)一裝訂。五、各單位必須制定本單位全員安全技術(shù)知識月考試管理制度及獎罰制度，并按制度落實兌現(xiàn)。六、培訓(xùn)中心每月對考試情況進行集中考核排隊，按規(guī)定獎罰兌現(xiàn)。七、凡無故不參加全員安全技術(shù)知識月考試者，必須進行補考，否則不允許上崗。全員安全技術(shù)知識月考試獎罰制度一、全員安全技術(shù)知識考試每月必須按規(guī)定組織一次，不組織的單位處罰三職隊干各200元。二、各單位必須建立全員安全技術(shù)知識考試管理制度，不建立管理制度的單位處罰三職隊干各50元。三、全體在崗人員都必須參加全員安全技術(shù)知識考試，缺一人處罰三職隊干各10元，缺考人員處罰100元，并按規(guī)定進行補考，否則不準上崗。四、全員安全技術(shù)知識考試必須是職工本人答卷，不允許別人代替，發(fā)現(xiàn)一人代替者處罰支部書記30元。五、全員安全技術(shù)知識考試卷必須統(tǒng)一裝訂、統(tǒng)一填寫成績單，不按規(guī)定填寫者處罰技術(shù)員30元。六、各單位必須結(jié)合本單位實際，制定全員安全技術(shù)知識考試獎罰規(guī)定，沒有制定獎罰規(guī)定的單位處罰三職隊干各50元。七、安全技術(shù)知識考試獎罰必須當月兌現(xiàn)，有一人次不兌現(xiàn)罰三職隊干各10元。周三業(yè)余培訓(xùn)管理制度1、把每周三作為業(yè)余培訓(xùn)日，由各單位統(tǒng)一組織集中學(xué)習(xí)，上午1012點，下午1719點。學(xué)習(xí)時間不少于兩小時。2、業(yè)余培訓(xùn)推行教考分離，由各基層單位支部書記負責(zé)，技術(shù)員根據(jù)本單位的實際認真?zhèn)湔n、授課。每月由職工培訓(xùn)中心統(tǒng)一命題組織考試。3、各單位必須建立會議記錄本、備課本、點名冊、個人學(xué)習(xí)筆記本，且人手一本。達到記錄本、備課本、點名冊、個人筆記本、考試卷五項統(tǒng)一。4、各單位要認真組織，保證人數(shù)，井下直接隊組參培率，參考率必須達到75%以上，井下輔助隊組達到85%以上，地面隊組車間達到90%以上。5、各單位必須結(jié)合實際制定本隊周三業(yè)余培訓(xùn)的管理制度，對參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)記錄、考試成績等明確獎罰措施，并在每月末嚴格考核兌現(xiàn)。6、各聯(lián)點包隊干部每月必須有兩次到隊組組織業(yè)余培訓(xùn)，并做到有備課內(nèi)容，有講話記錄和提問記錄。7、培訓(xùn)科對周三業(yè)余培訓(xùn)學(xué)習(xí)實行周檢查，月評定排隊亮相制度，建立百分制考核辦法，分井下直接隊組、井上下輔助隊組分別進行考核排名，對排在前三名的單位實行重獎，對排在最后一名的單位按獎勵額的50%執(zhí)行罰款。安全生產(chǎn)事故責(zé)任人脫產(chǎn)培訓(xùn)制度根據(jù)安全生產(chǎn)事故分析通報由安全處下達安全生產(chǎn)事故責(zé)任人脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)書面通知單，責(zé)任人到培訓(xùn)科按時報到，由培訓(xùn)科安排，培訓(xùn)合格后方可上班。1、安全生產(chǎn)事故責(zé)任人的來源，本人嚴重三違或造成重大事故、隱患的責(zé)任者，被安全部門及他人查獲、舉報認定后的有關(guān)人員，并符合集團公司安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度。2、培訓(xùn)時間不得少于通知單上的時間。3、安全生產(chǎn)事故責(zé)任人的所在單位接通知后，必須按要求及時安排參加，任何人、單位不能以任何借口推辭。4、培訓(xùn)地點設(shè)在職工培訓(xùn)科教室。5、為保證安全生產(chǎn)事故責(zé)任人在學(xué)習(xí)期間，從思想上受到安全教育，對駐班人員原則上不準假；對無故曠課、遲到、早退者，要進行處罰，并延長住班時間三天，對學(xué)習(xí)、考試不及格者繼續(xù)培訓(xùn)，直至合格為止。6、培訓(xùn)內(nèi)容：安全生產(chǎn)事故責(zé)任分析追究制度、事故分析通報、集團公司“三違”“隱患”界定標準、安全規(guī)程等與安全生產(chǎn)事故相關(guān)的安全知識。7、職工培訓(xùn)中心必須建立安全生產(chǎn)事故責(zé)任人學(xué)習(xí)班所有資料并保存完好。全員脫產(chǎn)培訓(xùn)管理制度一、嚴格執(zhí)行行政一把手對本單位職工培訓(xùn)負第一責(zé)任的規(guī)定，各單位要無條件地完成集團公司和礦下達的培訓(xùn)計劃。二、凡參加集團公司脫產(chǎn)培訓(xùn)人員，必須到礦培訓(xùn)中心開據(jù)學(xué)習(xí)介紹證明，攜帶本人操作證件，屆時赴集團公司培訓(xùn)中心報到，否則責(zé)任自負。三、參加礦脫產(chǎn)培訓(xùn)人員，必須遵守培訓(xùn)學(xué)校的各項規(guī)章制度，不允許中途換人，要善始善終。四、接到培訓(xùn)指標的單位，凡少派一人罰責(zé)任單位200元；單位正職100元。不按時參加礦培訓(xùn)罰單位300元，負責(zé)人100元，對學(xué)習(xí)期間違紀學(xué)員執(zhí)行加倍罰款政策。五、對學(xué)員的考試成績，執(zhí)行與工資掛鉤、安全績效（賬戶）掛鉤政策，考試成績在前三名者給予適當獎勵；80分以下者，否決當月安全績效（賬戶），并參加二次自費培訓(xùn)，直到及格方可上崗?！叭`”人員脫產(chǎn)培訓(xùn)管理制度為了進一步強化對“三違”人員的管理工作，加大對“三違”人員的培訓(xùn)教育管理及考核力度，真正使其在培訓(xùn)中得到提高，在今后的安全生產(chǎn)過程中遵章守紀，特別是礦“三違”人員安全培訓(xùn)考核辦法及標準，望認真貫徹執(zhí)行。一、成立礦“三違”人員安全培訓(xùn)考核領(lǐng)導(dǎo)組：組長：安全處長成員：安全科、培訓(xùn)科科長及三職隊干辦公室設(shè)在培訓(xùn)科，辦公室主任培訓(xùn)科科長（兼）領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)：1、負責(zé)對“三違”人員培訓(xùn)的日常管理工作，并且要做好日常培訓(xùn)的具體檢查指導(dǎo)工作，做好考核的資料收集整理工作。2、負責(zé)對“三違”人員的培訓(xùn)考核工作，并對其在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)進行鑒定。二、考核內(nèi)容：1、凡一般“三違”的培訓(xùn)由所在班組進行幫教培訓(xùn)，同時黨支部必須責(zé)成所在黨員責(zé)任區(qū)內(nèi)的黨員進行談話、幫教，使其真正能夠認識到本人的錯誤，從中接受教訓(xùn)，并對其所在班組職工都能夠在幫教的過程中受到啟發(fā)。2、對嚴重“三違”的培訓(xùn)：凡查出的嚴重“三違”由安全科信息中心出具嚴重“三違”人員學(xué)習(xí)通知單一式三份（培訓(xùn)科、礦考勤室、“三違”人員所在隊組）各一份。所在隊組接到通知單后，應(yīng)立即停止其工作，并通知本人當天進駐“三違”人員學(xué)習(xí)班進行學(xué)習(xí)，礦考勤接到通知后，不準讓其考勤下井，培訓(xùn)科接到通知后應(yīng)立即按照礦“三違”人員培訓(xùn)計劃準備好培訓(xùn)前的各項準備工作。確保“三違”人員按時參加培訓(xùn)教育學(xué)習(xí)。3、嚴重“三違”人員培訓(xùn)時間為七天，培訓(xùn)內(nèi)容要嚴格按礦“三違”人員培訓(xùn)教學(xué)計劃執(zhí)行。4、“三違”人員接到培訓(xùn)通知后，必須無條件的當天到培訓(xùn)科報到學(xué)習(xí)，如果推遲一天報到除嚴格按照木瓜煤礦職工個人安全技能帳戶對嚴重“三違”人員的考核外，每遲到一天再追罰100元，并且追罰隊長100元。5、“三違”人員學(xué)習(xí)期間必須認真教育期間的學(xué)習(xí)內(nèi)容進行匯總小結(jié)，并且由培訓(xùn)科出具嚴重“三違”過九關(guān)卡，一并由嚴重“三違”人員過九關(guān)簽字，簽完字后，經(jīng)培訓(xùn)科對嚴重“三違”人員進行鑒定，鑒定合格后，由培訓(xùn)科向其所在隊組、安全科、礦考勤室出具“三違”人員復(fù)工通知單，可從事工作。8、各單位對嚴重“三違”人員要進行不定期的回訪、談心工作，此項工作由各單位的黨支部具體負責(zé)組織，確保嚴重“三違”人員能夠真正吸取教訓(xùn)，在工作中能夠起到帶頭作用。轉(zhuǎn)崗、換崗職工管理制度一、換崗培訓(xùn)時間、地點根據(jù)各單位培訓(xùn)人數(shù)，培訓(xùn)中心舉辦培訓(xùn)時間不少于7天的換崗培訓(xùn)班，（其中：人數(shù)少在所調(diào)動單位培訓(xùn)，由技術(shù)員任教講課）培訓(xùn)結(jié)束在培訓(xùn)中心統(tǒng)一考試?？荚嚭细駬Q發(fā)上崗證。方式：采取理論和實踐相結(jié)合的方式培訓(xùn)。二、培訓(xùn)內(nèi)容及講師煤礦安全規(guī)程、安全法規(guī)、煤炭法和采煤掘進、機電運輸、礦井通風(fēng)、防塵、災(zāi)害預(yù)防和礦工自救、互救以及剖析事故案例，政治思想教育，勞動紀律等知識。聘請各專業(yè)科室的科長和工程技術(shù)人員講解。三、有關(guān)規(guī)定1、各單位如因工作需要和減少特殊工種定編定崗設(shè)置數(shù)額時，必須向勞資主管部門申報，由勞資培訓(xùn)部門統(tǒng)一調(diào)整。確實因工作需要，必須由基層單位申請，勞資部門簽署意見、備案，培訓(xùn)部門進行注冊、登記，分別由培訓(xùn)中心進行審定，否則，一律不予接收。2、學(xué)員到校后必須按時上下課，無故不到者以曠課論處，曠課時間超過一天者，取消學(xué)習(xí)資格。3、學(xué)員學(xué)習(xí)期間，不得遲到、早退，不準在樓道高聲喧嘩，不準隨便走動，如有特殊情況可辦理事假手續(xù)。4、參加培訓(xùn)人員每天學(xué)習(xí)時間不得低于6小時，學(xué)習(xí)時間早上8：0012：00，下午2：305：30，學(xué)習(xí)人員必須按時上課，遲到早退一次罰款30元，曠課一天罰款50元，連續(xù)曠課2天者，辭退。6、參加培訓(xùn)人員，在上課時間，必須認真聽講，做好筆記，不及格者，不予換崗發(fā)證。7、凡不按規(guī)定要求私自按排特殊工種上崗者，追究單位負責(zé)人的責(zé)任。8、換崗培訓(xùn)職工一律實行規(guī)范化的臺帳管理方式，具體要求是：培訓(xùn)部門和基層單位要分別建立換崗職工登記臺帳，記清換崗時間，原工種、參加工作時間等內(nèi)容，并妥善保存。9、各單位應(yīng)根據(jù)本隊調(diào)動情況，每個季度末必須同培訓(xùn)部門進行核對，若人員不干、調(diào)走者，可申請換崗培訓(xùn)。五、換崗培訓(xùn)工作程序根據(jù)隊計劃 報勞資部門審核由職工培訓(xùn)中心培訓(xùn)參培訓(xùn)人員必須帶勞資科證明到職工培訓(xùn)中心報到并填寫登記表培訓(xùn)（隊技術(shù)員或培訓(xùn)專業(yè)講解）復(fù)習(xí)考試交2張一寸相片合格辦發(fā)證持證上崗。特種作業(yè)、特殊工種人員管理制度根據(jù)集團公司、礦安全工作會議精神，為了使“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重原則真正落到實處，針對特種作業(yè)、特殊工種人員上崗實際情況，現(xiàn)對特種作業(yè)、特殊工種人員實行強化管理作如下規(guī)定：一、定編定崗設(shè)置的規(guī)定1、國家特種作業(yè)人員，煤炭行業(yè)特種作業(yè)人員，集團公司管特殊工種人員一律實行定編定崗設(shè)置。各單位特種作業(yè)、特殊工種人員在崗人數(shù)必須達到集團公司、礦定的人數(shù),各單位特種作業(yè),特殊工種人員一經(jīng)培訓(xùn)部門注冊、登記、考核、發(fā)