超市勞動(dòng)合同書樣本三篇.doc

超市勞動(dòng)合同書樣本三篇 勞動(dòng)合同書 甲方名稱聯(lián)系電話地址 乙方姓名性別居民身份證號碼住址文化程度出生日期聯(lián)系電話戶口所在地簽訂日期 鑒于甲方已經(jīng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，加以雙方自愿訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條勞動(dòng)合同期限 本合同為類型確定本合同期限（請選擇：有固定期限、無固定期限） 1、固定期限：有效期自年月日起至年月日止，試用期自年月日起至年月日止。 2、無固定期限：有效期自年月日起，試用期自年月日起至年月日止。 第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營的店 內(nèi)從事營業(yè)員工作，工作崗位為，甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責(zé)和職位說明的權(quán)利。 2、乙方同意：甲方有權(quán)在特殊情形出現(xiàn)時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)服從甲方的安排。 第三條工作時(shí)間和休假 1、工作時(shí)間為全天制：7：0019：00。 2、乙方按照上述所選擇的營業(yè)時(shí)間工作在商場，營業(yè)時(shí)間外乙方應(yīng)完成必要貨物的、擺放等甲方安排的工作。 3、乙方享有每月天的假期。 第四條勞動(dòng)報(bào)酬 1、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方依法確定并分配，乙方的工資方式為：“基本工資+提成”構(gòu)成。 2、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)基本工資為元人民幣/月，提成以每月日至次月日期間銷售總額為基數(shù)，并按照相應(yīng)的提成比例進(jìn)行考核。 3、乙方在試用期期間工資為元人民幣/月，其他績效部分依照上條。 4、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日期每月15日支付乙方上月的工資， 第五條勞動(dòng)紀(jì)律 乙方必須遵守國家法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則、勞動(dòng)紀(jì)律。乙方應(yīng)遵守的甲方勞動(dòng)紀(jì)律 包括但不限于下列條款： 1、嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退、曠工，未經(jīng)請假善自離開崗位的，按照曠工處理。 2、結(jié)束在甲方的工作時(shí)間、應(yīng)當(dāng)做好交接工作，包括對甲方所屬分類文件及財(cái)務(wù)的交接。 3、乙方不得損害甲方名譽(yù)和利益。 4、乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。 第六條勞動(dòng)合同解除 1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 2、甲方有權(quán)根據(jù)本合同與乙方立即解除勞動(dòng)合同。 3、乙方辭職應(yīng)提前30日（試用期內(nèi)提前2日）以電話方式通知甲方，并完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財(cái)務(wù)，履行與甲方約定的其他義務(wù)。否則，甲方可不予辦理解除合同手續(xù)。 第七條違約責(zé)任 1、甲乙雙方約定違反本合同規(guī)定給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。 2、乙方未提前30日內(nèi)通知甲方解除本合同，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。 第八條其他約定 1、本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。雙方另有約定 的以雙方約定為準(zhǔn)，與國家、地方政府有關(guān)法律，法規(guī)相的，按照有關(guān)規(guī)律、法規(guī)執(zhí)行。 2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。 3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)行一份。 甲方： 簽字日期：方：乙簽字日期： 員工勞動(dòng)合同 經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議： 一、勞動(dòng)合同期限，本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限從年月日起至年月日止。其中試用期個(gè)月，從年月日起至年月日止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。 乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要，在甲方安排下的崗位工作，甲方根據(jù)在超市工作需要，可以變更乙方崗位（工資待遇也隨崗位變動(dòng)而變化），乙方應(yīng)服從安排，但該崗位應(yīng)為乙方能夠勝任之工作。乙方應(yīng)敬業(yè)愛崗，按時(shí)保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務(wù)。 三、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程。 四、工資報(bào)酬： 甲方實(shí)行崗位工資制，工資按月發(fā)放，不無故拖欠和扣乙方工資，在合同期內(nèi)乙方工資隨工作崗位的變動(dòng)而變動(dòng)，乙方工資加提成不得低于當(dāng)年工作地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 五、工作時(shí)間與休息、休假： 1、工作時(shí)間與休息休假，甲乙有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班、加點(diǎn)，并有權(quán)法定支付加班工資或調(diào)休，乙方必須服從。 2、春節(jié)假日：初一至初二上班的員工，上一天班按三倍工資發(fā)放。 3、喪假三天，婚假5天，如無故請假每月超過3天者，為自動(dòng)辭職。 六、勞動(dòng)紀(jì)律： 甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。甲方依法制定的（員工手冊）及超市內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)遵守與服從甲方的管理。 七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿15日前就終止或續(xù)訂的意向書或口頭通知乙方，如續(xù)簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致，方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 八、違反勞動(dòng)合同責(zé)任： 1、甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任； 2、甲乙任何一方違反本全同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。 3、如有意犯錯(cuò)，甲方有權(quán)開除并扣出當(dāng)月工資及服裝押金。 4、辭職者，需提前15天向經(jīng)理提出辭職申請。 九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)，甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補(bǔ)貼、補(bǔ)助等其他費(fèi)用。 十、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商一致確定，未能協(xié)商一致，本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。 十一、本合同履行中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 甲方（蓋章）：乙方（蓋章）： 法定代表人（蓋章）：簽約日期：年月日 編號： 勞動(dòng)合同 甲方（用人單位）名稱： 經(jīng)濟(jì)類型：法定代表人姓名： 單位地址： 聯(lián)系電話： 乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性別：身份證號碼： 地址：聯(lián)系電話： 黔西縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局制 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)的規(guī)定，本著 公平、公正、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)甲乙雙方一致，訂立本勞動(dòng)合同。 一、合同類型和期限 乙方個(gè)人原因，不能長時(shí)間或確定期限在甲方處工作，經(jīng)乙方提 出，甲、乙雙方協(xié)商，簽定無固定期限的勞動(dòng)合同，但乙方必須在甲方處工作三個(gè)月以上。 乙方從年月日到甲方處工作。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作， 擔(dān)任職務(wù)。工作地點(diǎn)位于。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工作）和工作地點(diǎn)。 三、工作時(shí)間和休息休假 （一）乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度。 （二）甲方確因工作需要，可安排乙方延長工作時(shí)間，休息日、 節(jié)假日、和法定假日加班，并依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。 （三）乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 （一）乙方試用期為30天，試用后甲乙雙方如無異議，則甲方 正式錄用乙方，乙方正式上崗。 乙方的工資從試用之日起開始計(jì)算，試用期內(nèi)工資按正常工資的80%支付。（當(dāng)月試用期超過20天（含），次月則不再算試用工資） （二）乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資分配制度，確 定乙方工資待遇，工資由底薪+社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)+提成+綜合考評組成，總計(jì)元。工資根據(jù)乙方的工作時(shí)間、工作能力、工作崗位和甲方的效益等情況而變化，但不低于國家法律規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 （三）甲方以人民幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或 無故拖欠，每月15-20日為工資發(fā)放日。 五、社會(huì)保險(xiǎn) 甲方按國家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方應(yīng)從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。鑒于乙方自身原因無法長期在甲方單位工作及乙方本人要求：甲方同意將社會(huì)保險(xiǎn)金直接在每月工資中發(fā)放給乙方本人并由乙方簽收，乙方保證，如因本約定失效或不被監(jiān)管部門認(rèn)可，則乙方無條件退還已領(lǐng)取的全部社保金，交由甲方進(jìn)行補(bǔ)繳社保費(fèi)。乙方拒不退還的，應(yīng)承擔(dān)全部法律后果。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) （一）甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防 護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件、必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)工具，督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 （二）對乙方從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應(yīng)將工作過程中 可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇如實(shí)告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織乙方在離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。 （三）乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人 員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。 （四）乙方要嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時(shí)報(bào)告甲方。 七、勞動(dòng)合同的履行 （一）甲方將本單位依法制定的規(guī)章制度告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。乙方違反甲方依法制定的規(guī)章制度，按國家有關(guān)法律和甲方依法制定的規(guī)章制度處理。 （二）本合