本科13級(jí)《就業(yè)指導(dǎo)與創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)》六學(xué)期課程(必修)期末考.doc

本科13級(jí)就業(yè)指導(dǎo)與創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)第六學(xué)期課程（必修）期末考客觀題(共35題,每題2分)1關(guān)于職業(yè)變遷，以下哪種說法是正確的：A.職業(yè)變遷導(dǎo)致不少傳統(tǒng)行業(yè)消亡，不利于社會(huì)穩(wěn)定B.職業(yè)變遷的趨勢(shì)之一是由傳統(tǒng)工業(yè)型向信息化、智能型轉(zhuǎn)變C.職業(yè)變遷是盲目的，沒有規(guī)律可循的D.以上說法都不對(duì)正確答案:B2以下哪項(xiàng)不是劃分職業(yè)地位的標(biāo)準(zhǔn)：A.教育水平B.休閑時(shí)間C.權(quán)力資源D.社會(huì)責(zé)任正確答案:B3以下行業(yè)中，屬于第二產(chǎn)業(yè)的是：A.商業(yè)B.制造業(yè)C.房地產(chǎn)業(yè)D.交通運(yùn)輸業(yè)正確答案:B4以下影響生涯決策的因素中，個(gè)人較難控制的是：A.年齡B.健康狀況C.興趣愛好D.職業(yè)觀念正確答案:A 5生涯決策風(fēng)格包括哪幾種類型：麻痹型 直覺型 計(jì)劃型 順從型A.B.C.D.正確答案:D 6理性決策的判斷標(biāo)準(zhǔn)之一是知道自己做出了一個(gè)滿意的選擇。你認(rèn)為這種說法：A.正確B.錯(cuò)誤正確答案:A7關(guān)于“對(duì)情緒進(jìn)行成熟調(diào)節(jié)的能力”，下列說法正確的是：A.是以開放的心情接受各種情緒的能力，包括愉快的和不愉快的B.成熟地監(jiān)察與自己和他人有關(guān)的情緒的能力，比如其明確性、典型性、影響力、合理性等C.管理自己與他人情緒的能力，緩和消極情緒，加強(qiáng)積極情緒，并且做到?jīng)]有壓抑或夸張D.以上說法都正確正確答案:D8關(guān)于高效的溝通，下列說法錯(cuò)誤的是：A.高效的溝通要求在溝通中首先要做到談?wù)撔袨椴徽務(wù)搨€(gè)性，也就是對(duì)事不對(duì)人的原則B.高效的溝通要求在溝通過程中講究效率，要以最快的速度把自己的意思表達(dá)清楚，并要求對(duì)方在第一時(shí)間解答，不要有多少思考時(shí)間C.高效的溝通要有一個(gè)明確的“主題”，你說的話一定要非常明確，讓對(duì)方有個(gè)準(zhǔn)確的唯一的理解D.高效的溝通一定要善于聆聽，而不是一味的滔滔不絕正確答案:B 9對(duì)于在事業(yè)上取得成功的人士來說，智商高是必備的，但是更重要的是：A.情緒智力B.人際關(guān)系C.交往能力D.與政府是否有關(guān)聯(lián)正確答案:A 10英國(guó)的Hillage和Pollard認(rèn)為，就業(yè)能力是獲得最初就業(yè)、維持就業(yè)和必要時(shí)獲取新的就業(yè)所需要的能力。他們認(rèn)為就業(yè)能力包括以下哪些方面：資本 發(fā)展 表現(xiàn) 個(gè)人環(huán)境和勞動(dòng)力市場(chǎng)的聯(lián)系A(chǔ).B.C.D.正確答案:D 11在團(tuán)隊(duì)的成立階段，需要確立組織目標(biāo)，而個(gè)人目標(biāo)可以不考慮。你認(rèn)為該說法：A.正確B.錯(cuò)誤正確答案:B12關(guān)于就業(yè)信息的搜集，下列表述哪一項(xiàng)正確：A.搜集信息時(shí)，應(yīng)該優(yōu)先關(guān)注熱門行業(yè)，因?yàn)闊衢T行業(yè)有前途B.網(wǎng)絡(luò)信息夸張和虛假的太多，不應(yīng)該相信C.求職信息具有時(shí)效性，了解相關(guān)信息之后應(yīng)該迅速行動(dòng)，且不要和同學(xué)分享D.以上說法都不對(duì)正確答案:D13下列哪一項(xiàng)不屬于就業(yè)信息可靠性的驗(yàn)證方法？A.查看表述是否前后矛盾B.查看內(nèi)容是否符合常規(guī)C.查看來源是否可靠D.查看表述是否簡(jiǎn)潔正確答案:D14采用“登門拜訪”的方式搜集就業(yè)信息的特點(diǎn)是：A.針對(duì)性強(qiáng)B.成功率高C.盲目性大D.主動(dòng)性弱正確答案:C 15面試時(shí)，求職者可能被問到：“可以給我們談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)嗎？”這個(gè)問題往往是給求職者設(shè)套，所以求職者要謹(jǐn)慎回答。下列說法正確的是：A.可以說自己沒有缺點(diǎn)，這樣才能給人完美的姿態(tài)B.可以說點(diǎn)小的缺點(diǎn)，比如說“粗心馬虎”、“無法和別人很好的合作”等，也可以說自己的缺點(diǎn)是“追求完美”C.應(yīng)該說一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，不能說這個(gè)職位最忌諱的缺點(diǎn)D.以上說法都正確正確答案:C16關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，以下說法正確的是：A.討論中沒有必要使小組成員達(dá)成一致意見B.討論遇到分歧時(shí)，就用投票的方式解決C.討論中應(yīng)盡量發(fā)表觀點(diǎn)，意見被小組采納的多少將影響個(gè)人的成績(jī)D.小組成員的發(fā)言順序是指定的正確答案:C 17投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，不要只看職位名稱，更要關(guān)注崗位描述中的用人標(biāo)準(zhǔn)。你認(rèn)為這種說法：A.正確B.錯(cuò)誤正確答案:A18以下應(yīng)對(duì)求職中性別歧視的方法，不正確的是：A.選準(zhǔn)職業(yè)切入點(diǎn)B.回避就業(yè)劣勢(shì)C.轉(zhuǎn)換社會(huì)心理角色D.迎難而上，越挫越勇正確答案:D19以下哪項(xiàng)不屬于急性壓力？A.面試失敗B.性格孤僻，缺少朋友C.面臨期末考試D.失戀正確答案:B20下列想法中，不屬于要求過高的非理性傾向的是：A.生活環(huán)境必須是舒適的，不然生活就糟透了B.重要的事情必須做好，不然我就沒有價(jià)值了C.其他人必須對(duì)我好，否則就是他們不好D.回家鄉(xiāng)我的前途就完了正確答案:D21下列關(guān)于就業(yè)報(bào)到證遺失補(bǔ)辦手續(xù)的說法，錯(cuò)誤的是：A.至就業(yè)辦查詢就業(yè)報(bào)到證號(hào)碼，并在公開發(fā)行的報(bào)紙上登報(bào)申明“遺失啟事”B.至就業(yè)網(wǎng)下載就業(yè)報(bào)到證補(bǔ)辦申請(qǐng)表，并到所在學(xué)院由黨總支副書記簽署意見并加蓋學(xué)院公章C.手續(xù)完備后，將刊登過“遺失啟事”的報(bào)紙和報(bào)到證補(bǔ)辦申請(qǐng)表交至就業(yè)辦，并于兩周后至就業(yè)辦領(lǐng)取新的就業(yè)報(bào)到證D.手續(xù)完備后，將刊登過“遺失啟事”的報(bào)紙和報(bào)到證補(bǔ)辦申請(qǐng)表交至就業(yè)辦，并在當(dāng)天領(lǐng)取新的就業(yè)報(bào)到證正確答案:D 22小錢來公司快一個(gè)月了，她每天上午發(fā)很多有趣的郵件給周圍同事，下午則請(qǐng)大家喝奶茶吃點(diǎn)心，三天兩頭這樣，同事們有點(diǎn)接受不了。有的同事甚至開始有意回避小錢。你認(rèn)為新人小錢在工作中犯了哪種錯(cuò)誤？A.沒有提前了解企業(yè)的文化特點(diǎn)B.沒有把握好人際關(guān)系相處的度C.在工作中過多地投入了個(gè)人情感D.以上說法都不對(duì)正確答案:B23職場(chǎng)中，當(dāng)同事冷漠時(shí)，下列做法中合理的是：A.不要有任何臆測(cè)，你可以不經(jīng)意地問他“怎么了？”B.以友善態(tài)度表示你想?yún)f(xié)助他C.如果他因感情或疾病等私人問題影響到工作情緒時(shí)，建議他找人談?wù)劵蛐菁貲.以上說法都正確正確答案:D 24做哪些動(dòng)作時(shí)，需要用紙巾捂住口鼻、面向旁邊：說話 擤鼻涕 打哈欠 打噴嚏A.B.C.D.正確答案:D25明榮知恥，是民族精神和傳統(tǒng)美德的升華。你認(rèn)為這種說法：A.正確B.錯(cuò)誤正確答案:A26創(chuàng)業(yè)是將創(chuàng)造帶進(jìn)組織的一種完整概念，其核心是：A.生存B.超越C.創(chuàng)新D.價(jià)值實(shí)現(xiàn)正確答案:C27知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，高科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要完整的_體系的支撐。A.創(chuàng)業(yè)B.科研C.服務(wù)D.就業(yè)正確答案:A28關(guān)于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新的關(guān)系，以下說法錯(cuò)誤的是：A.創(chuàng)業(yè)可以加速科技創(chuàng)新B.創(chuàng)新是創(chuàng)業(yè)的主要驅(qū)動(dòng)力量C.創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)新成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化器D.沒有創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)新就失去了價(jià)值正確答案:D29“新經(jīng)濟(jì)”指的是：A.工業(yè)經(jīng)濟(jì)B.知識(shí)經(jīng)濟(jì)C.服務(wù)經(jīng)濟(jì)D.農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)正確答案:B3020世紀(jì)90年代之后，以下哪種革命徹底改變了世界的經(jīng)濟(jì)：A.工業(yè)革命B.創(chuàng)業(yè)革命C.產(chǎn)業(yè)革命D.商業(yè)革命正確答案:B 31創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟(jì)對(duì)創(chuàng)新型人才的素質(zhì)提出的要求包括哪些：豐富的創(chuàng)新知識(shí)；敏銳的創(chuàng)新觀察；超前的創(chuàng)新思維；堅(jiān)韌的創(chuàng)新意志；科學(xué)的創(chuàng)新實(shí)踐。A.B.C.D.正確答案:D32關(guān)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)及防范措施，以下說法正確的是：A.在創(chuàng)業(yè)前期，容易出現(xiàn)孤軍奮戰(zhàn)、缺乏創(chuàng)新的危機(jī)B.在創(chuàng)業(yè)后期，容易出現(xiàn)目標(biāo)游離、計(jì)劃不明的危機(jī)C.在創(chuàng)業(yè)過程中，要時(shí)時(shí)注意創(chuàng)新和樹立企業(yè)形象D.在創(chuàng)業(yè)前期，企業(yè)容易出現(xiàn)管理危機(jī)正確答案:C33SMART原則可以用于自我管理的哪個(gè)方面：A.時(shí)間管理B.細(xì)節(jié)管理C.信譽(yù)管理D.目標(biāo)管理正確答案:D 34創(chuàng)業(yè)思維對(duì)生涯發(fā)展的積極影響包括哪些：提升領(lǐng)導(dǎo)力和決策力；提升理財(cái)能力；提升對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和不確定性的容納度；加強(qiáng)自我依賴性；增強(qiáng)超越別人的動(dòng)機(jī)。A.B.C.D.正確答案:B35以下關(guān)于創(chuàng)業(yè)的說法，不正確的是：A.創(chuàng)業(yè)是一種社會(huì)進(jìn)步的形態(tài)B.創(chuàng)業(yè)是一種不斷創(chuàng)新、不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度C.創(chuàng)業(yè)是一種自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)途徑D.創(chuàng)業(yè)不是生活的全部，不需要全心投入正確答案:D主觀題(共3題,每題10分) 1 如何有計(jì)劃地提升職業(yè)能力？可以通過以下步驟來有計(jì)劃地提升職業(yè)能力：（1）理清能力清單認(rèn)真考慮以下這些問題：我最突出的能力有哪些？我想學(xué)什么知識(shí)？我想提升哪些技能？目前工作最急需的能力是什么？對(duì)比工作急需的能力我最欠缺的能力是什么？我希望培養(yǎng)什么樣的特質(zhì)？我希望養(yǎng)成什么樣的習(xí)慣？列一個(gè)表單，逐一回答上述問題，從而更清晰地認(rèn)識(shí)自己對(duì)能力的需求，明確努力方向。（2）制定提升計(jì)劃在明確提升目標(biāo)后，制定一套科學(xué)可行的提升計(jì)劃，包括提升的目標(biāo)、達(dá)到的效果、計(jì)劃實(shí)施時(shí)間、提升策略以及風(fēng)險(xiǎn)控制等。每一個(gè)計(jì)劃執(zhí)行結(jié)束或執(zhí)行到一個(gè)階段，應(yīng)當(dāng)回顧一下效果如何。如果效果不好，應(yīng)該找找原因，進(jìn)行必要的調(diào)整。（3）實(shí)踐訓(xùn)練能力常常需要以一定的認(rèn)知為底蘊(yùn)，只有建立和完善科學(xué)合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)，才能有效的支撐和提升自己的職業(yè)能力。職場(chǎng)中所運(yùn)用到的知識(shí)可以分為三種類型：專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)和通才知識(shí)。因此在提升能力的實(shí)踐中，需要首先從這三個(gè)方面優(yōu)化與提升知識(shí)結(jié)構(gòu)。 在優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)的同時(shí)，一定要注意把學(xué)到的知識(shí)、方法和工具運(yùn)用到自己的實(shí)踐中去。能力的提升是一個(gè)“艱難困苦，玉汝于成”的煉獄過程，不是一朝一夕就可以達(dá)成的，且沒有什么“快速”的途徑和方法。唯有不停的實(shí)踐檢驗(yàn)，才能少走彎路。參考答案：可以通過以下步驟來有計(jì)劃地提升職業(yè)能力： （1）理清能力清單 認(rèn)真考慮以下這些問題： 我最突出的能力有哪些？ 我想學(xué)什么知識(shí)？ 我想提升哪些技能？ 目前工作最急需的能力是什么？ 對(duì)比工作急需的能力我最欠缺的能力是什么？ 我希望培養(yǎng)什么樣的特質(zhì)？ 我希望養(yǎng)成什么樣的習(xí)慣？ 列一個(gè)表單，逐一回答上述問題，從而更清晰地認(rèn)識(shí)自己對(duì)能力的需求，明確努力方向。 （2）制定提升計(jì)劃 在明確提升目標(biāo)后，制定一套科學(xué)可行的提升計(jì)劃，包括提升的目標(biāo)、達(dá)到的效果、計(jì)劃實(shí)施時(shí)間、提升策略以及風(fēng)險(xiǎn)控制等。每一個(gè)計(jì)劃執(zhí)行結(jié)束或執(zhí)行到一個(gè)階段，應(yīng)當(dāng)回顧一下效果如何。如果效果不好，應(yīng)該找找原因，進(jìn)行必要的調(diào)整。 （3）實(shí)踐訓(xùn)練 能力常常需要以一定的認(rèn)知為底蘊(yùn)，只有建立和完善科學(xué)合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)，才能有效的支撐和提升自己的職業(yè)能力。職場(chǎng)中所運(yùn)用到的知識(shí)可以分為三種類型：專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)和通才知識(shí)。因此在提升能力的實(shí)踐中，需要首先從這三個(gè)方面優(yōu)化與提升知識(shí)結(jié)構(gòu)。 在優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)的同時(shí)，一定要注意把學(xué)到的知識(shí)、方法和工具運(yùn)用到自己的實(shí)踐中去。能力的提升是一個(gè)“艱難困苦，玉汝于成”的煉獄過程，不是一朝一夕就可以達(dá)成的，且沒有什么“快速”的途徑和方法。唯有不停的實(shí)踐檢驗(yàn)，才能少走彎路。 2 怎樣準(zhǔn)備一份令人過目難忘、留下良好印象的簡(jiǎn)歷？要把握好以下四個(gè)要點(diǎn)：1真實(shí)簡(jiǎn)歷最首要、最基本的要求就是真實(shí)。誠(chéng)實(shí)地記錄和描述，能夠使閱讀者首先產(chǎn)生信任感，而企業(yè)對(duì)于求職應(yīng)聘者最基本的要求就是誠(chéng)實(shí)。一些不甚明智的做法通常包括：故意遺漏某一段經(jīng)歷，造成履歷不連貫；在工作業(yè)績(jī)上弄虛作假；夸大所任職務(wù)的責(zé)權(quán)和經(jīng)驗(yàn)；隱瞞跳槽的真實(shí)原因，如將被迫辭職說成是領(lǐng)導(dǎo)無方，公司倒閉描繪成懷才不遇等。2全面簡(jiǎn)歷的作用，在于使一個(gè)陌生人在很短的時(shí)間內(nèi)了解你的基本情況，就好像是一個(gè)故事梗概，吸引他（他們）繼續(xù)看下去，因此要特別注意內(nèi)容的完整和全面，以使對(duì)方盡可能有比較全面的印象。通常簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)包括以下基本內(nèi)容：姓名、年齡、性別、身體狀況、教育背景及學(xué)歷、專業(yè)、外語、電腦水平、工作經(jīng)歷、在職培訓(xùn)經(jīng)歷、特長(zhǎng)、業(yè)余愛好、簡(jiǎn)單的自我評(píng)價(jià)以及其他重要或特殊的需注明的經(jīng)歷、事項(xiàng)等，以及各種聯(lián)系方式。3簡(jiǎn)練招聘人員每天要面對(duì)大量的求職簡(jiǎn)歷，工作非常忙，一般在粗略地進(jìn)行第一次閱讀和篩選時(shí)，每份簡(jiǎn)歷所用時(shí)間不超過1分鐘，如果簡(jiǎn)歷寫得很長(zhǎng)，難免遺漏部分內(nèi)容，甚至缺乏耐心完整細(xì)致地讀完。冗長(zhǎng)羅嗦的簡(jiǎn)歷不但讓人覺得在浪費(fèi)他的時(shí)間，還能得出求職者做事不干練的結(jié)論。言簡(jiǎn)意賅，流暢簡(jiǎn)練，令人一目了然的簡(jiǎn)歷，在哪里都是最受歡迎的，也是對(duì)求職者的工作能力最直接的反映。4重點(diǎn)突出對(duì)于不同的企業(yè)、不同的職位、不同的要求，求職者應(yīng)當(dāng)事先進(jìn)行必要的分析，有針對(duì)性地設(shè)計(jì)準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷。盲目地將一份標(biāo)準(zhǔn)版本大量拷貝，效果會(huì)大打折扣。前面提到的全面不是面面俱到，不分主次，要根據(jù)企業(yè)和職位的要求，巧妙突出自己的優(yōu)勢(shì)，給人留下鮮明深刻的印象。但注意不能簡(jiǎn)單重復(fù)，這方面是整份簡(jiǎn)歷的點(diǎn)睛之筆，也是最能表現(xiàn)個(gè)性的地方，應(yīng)當(dāng)深思熟慮，不落俗套，寫得精彩，有說服力，而又合乎情理。參考答案：要把握好以下四個(gè)要點(diǎn)： 1真實(shí) 簡(jiǎn)歷最首要、最基本的要求就是真實(shí)。誠(chéng)實(shí)地記錄和描述，能夠使閱讀者首先產(chǎn)生信任感，而企業(yè)對(duì)于求職應(yīng)聘者最基本的要求就是誠(chéng)實(shí)。一些不甚明智的做法通常包括：故意遺漏某一段經(jīng)歷，造成履歷不連貫；在工作業(yè)績(jī)上弄虛作假；夸大所任職務(wù)的責(zé)權(quán)和經(jīng)驗(yàn)；隱瞞跳槽的真實(shí)原因，如將被迫辭職說成是領(lǐng)導(dǎo)無方，公司倒閉描繪成懷才不遇等。 2全面 簡(jiǎn)歷的作用，在于使一個(gè)陌生人在很短的時(shí)間內(nèi)了解你的基本情況，就好像是一個(gè)故事梗概，吸引他（他們）繼續(xù)看下去，因此要特別注意內(nèi)容的完整和全面，以使對(duì)方盡可能有比較全面的印象。通常簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)包括以下基本內(nèi)容：姓名、年齡、性別、身體狀況、教育背景及學(xué)歷、專業(yè)、外語、電腦水平、工作經(jīng)歷、在職培訓(xùn)經(jīng)歷、特長(zhǎng)、業(yè)余愛好、簡(jiǎn)單的自我評(píng)價(jià)以及其他重要或特殊的需注明的經(jīng)歷、事項(xiàng)等，以及各種聯(lián)系方式。 3簡(jiǎn)練 招聘人員每天要面對(duì)大量的求職簡(jiǎn)歷，工作非常忙，一般在粗略地進(jìn)行第一次閱讀和篩選時(shí)，每份簡(jiǎn)歷所用時(shí)間不超過1分鐘，如果簡(jiǎn)歷寫得很長(zhǎng)，難免遺漏部分內(nèi)容，甚至缺乏耐心完整細(xì)致地讀完。冗長(zhǎng)羅嗦的簡(jiǎn)歷不但讓人覺得在浪費(fèi)他的時(shí)間，還能得出求職者做事不干練的結(jié)論。言簡(jiǎn)意賅，流暢簡(jiǎn)練，令人一目了然的簡(jiǎn)歷，在哪里都是最受歡迎的，也是對(duì)求職者的工作能力最直接的反映。 4重點(diǎn)突出 對(duì)于不同的企業(yè)、不同的職位、不同的要求，求職者應(yīng)當(dāng)事先進(jìn)行必要的分析，有針對(duì)性地設(shè)計(jì)準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷。盲目地將一份標(biāo)準(zhǔn)版本大量拷貝，效果會(huì)大打折扣。前面提到的全面不是面面俱到，不分主次，要根據(jù)企業(yè)和職位的要求，巧妙突出自己的優(yōu)勢(shì)，給人留下鮮明深刻的印象。但注意不能簡(jiǎn)單重復(fù)，這方面是整份簡(jiǎn)歷的點(diǎn)睛之筆，也是最能表現(xiàn)個(gè)性的地方，應(yīng)當(dāng)深思熟慮，不落俗套，寫得精彩，有說服力，而又合乎情理。 3 參加筆試有哪些技巧？1復(fù)習(xí)知識(shí)對(duì)大學(xué)專業(yè)知識(shí)進(jìn)行必要的復(fù)習(xí)是筆試準(zhǔn)備的重要方