關(guān)于實(shí)施新的《分工會工作量化考核細(xì)則》的決定.doc

關(guān)于實(shí)施新的分工會工作量化考核細(xì)則的決定各分工會、分工會小組： 分工會工作量化考核細(xì)則自2001年3月頒布實(shí)施以來，有效調(diào)動了分工會的積極性，取得了良好的效果，但同時(shí)也存在不完善之處。為了使量化考核更具體更客觀地反映各分工會的實(shí)際情況，為使我校工會工作邁上新臺階，經(jīng)校工會研究，并廣泛征求基層工會的意見，決定從本學(xué)期起正式實(shí)施新的分工會工作量化考核細(xì)則?，F(xiàn)將新的華北電力大學(xué)（北京）分工會工作量化考核細(xì)則印發(fā)給你們，請?jiān)诠ぷ髦姓J(rèn)真參照執(zhí)行。 附件：華北電力大學(xué)（北京）分工會工作量化考核細(xì)則 二四年四月十三日 華北電力大學(xué)（北京）分工會工作量化考核細(xì)則 一、分工會量化考核采取積分制。積分由自評分、校評分、互評分、獎勵分四部分組成，其中自評分、校評分、獎勵分標(biāo)準(zhǔn)見考核表。 1、除特殊說明外, 分工會工作量化考核表中每完成一項(xiàng)積1分,其中自評分滿分30分,校評分滿分60分（表中標(biāo)“”處不填分）。 2、年終總結(jié)評優(yōu)會每個(gè)分工會匯報(bào)工作后由其它分工會評分（互評分），滿分60分； 二、量化考核結(jié)果作為評選校級先進(jìn)分工會及校級工會工作單項(xiàng)獎的依據(jù)。 1、校級先進(jìn)分工會的評選辦法：自評（總分為30分）互評（總分為60分）校評（總分為60分）獎勵分為各分工會的年終總評分，總評分排名前8名的分工會為本年度先進(jìn)分工會。 2、校級工會工作單項(xiàng)獎評選辦法：校工會設(shè)四個(gè)方面的單項(xiàng)獎，對考核表中第二、三、四項(xiàng)單項(xiàng)積分（自評校評）前四名但總分排在前8名以外的分工會分別可獲維權(quán)獎、宣教獎和文體獎，對互評分排名前四名總分排在前8名以外的分工會可獲特色獎。 三、對獲先進(jìn)分工會稱號及單項(xiàng)獎的分工會，校工會將給予一定的獎勵，并將其作為二級建家評選的重要參考依據(jù)。 四、本細(xì)則自公布之日起執(zhí)行。本細(xì)則的解釋權(quán)在校工會。 附：華北電力大學(xué)（北京）分工會工作量化考核表考 核 內(nèi) 容自評分校評分一、加強(qiáng)組織工作與工會自身建設(shè)（共13分）6分7分1.黨總支會議專門研究了工會和教代會工作，以具體行動支持工會和教代會工作2.分工會每學(xué)期向黨總支匯報(bào)工作一次，重大問題及時(shí)請示黨總支及校工會3.分工會定期學(xué)習(xí)、研究工作，會議有記錄4.積極開展建家升級活動，每年度至少對分工會委員及小組長培訓(xùn)一次5.分工會有固定的專用或兼用活動場所6.按校工會要求，設(shè)專人妥善管理工會財(cái)產(chǎn)，工會的各項(xiàng)開支符合國家、工會的財(cái)務(wù)管理辦法7.承擔(dān)校工會研究課題（本項(xiàng)2分）8.分工會班子健全，選舉手續(xù)合格（配置完整，按期換屆）9.放寒假前將工作總結(jié)上報(bào)校工會10.協(xié)助辦好會員的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出工作，會員統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確、及時(shí)11.按時(shí)上報(bào)先進(jìn)材料12.及時(shí)、按比例上交工會經(jīng)費(fèi)與會費(fèi)二、認(rèn)真履行工會職責(zé)，做好維權(quán)、民主管理、民主監(jiān)督、教代會工作（共27分）7分20分1.分工會主席參加了本單位黨、政核心會議，討論本單位工作或與教職工利益相關(guān)問題2.二級教代會執(zhí)委會或分工會委員會積極履行職責(zé)，向黨政提出了意見與建議3.開展系二級校務(wù)公開工作，并積極給校工會撰稿或積極參加主題沙龍4.及時(shí)準(zhǔn)確反映職工的呼聲和要求,協(xié)助黨政解決教職工的合理要求5.維護(hù)群眾勞動權(quán)利，關(guān)心安全、勞保、勞動時(shí)間等會員切身利益6.對生活困難會員，心中有數(shù)，有統(tǒng)計(jì)材料，有具體幫助行動7.每年向會員公布本分工會主席基金及獎金收支情況8.按程序召開二級教代會或全體教職工大會或分工會組織主題沙龍 (本項(xiàng)10分)9.及時(shí)上報(bào)教代會或有關(guān)會議材料10.向校教代會提交提案(本項(xiàng)5分) 11.認(rèn)真做好慰問病號、困難補(bǔ)助和送溫暖等工作12.及時(shí)組織新教工參加互助保險(xiǎn)13.積極組織職工參加安康、團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)，協(xié)助做好理賠工作14.積極組織教工療養(yǎng)和旅游活動三、加強(qiáng)教職工的思想政治工作，做好“三育人”、女工與青年教師工作（共32分）14分18分1.配合黨總支組織會員學(xué)習(xí)或參觀2.召開本單位研討會，交流“教書育人、師德建設(shè)”活動體會與經(jīng)驗(yàn)3.開展“師德、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)”教育或職業(yè)道德教育4. 開展“三育人”活動5. 聽取學(xué)生對三育人工作的意見，改進(jìn)工作6.維護(hù)婦女兒童權(quán)益，關(guān)心婦女保健7.組織好“三八”節(jié)紀(jì)念活動8.積極開展適合女職工特點(diǎn)的活動9.分工會針對青年教工開展有特色活動10.組織青年教師的交流研討活動11.配合組織青年教師教學(xué)基本功比賽12.分工會積極參加校工會組織的有關(guān)“人才強(qiáng)校”的各項(xiàng)活動13.分工會關(guān)心青年教工的婚姻問題14.分工會有固定的板報(bào)宣傳陣地，編寫黑板報(bào)、工會活動墻報(bào)15.分工會有網(wǎng)絡(luò)宣傳陣地，本部門網(wǎng)站有分工會的固定欄目16.北京教工報(bào)刊刊登分工會宣傳稿件17.及時(shí)提供分工會工作信息，積極參加工會網(wǎng)站宣傳，網(wǎng)絡(luò)宣傳每篇得分：15/發(fā)表文章最多的單位的文章數(shù)18.積極組織女教職工參加女工四險(xiǎn)，協(xié)助做好理賠工作四、積極開展教職工文化體育活動，營造良好的校園文化氛圍（共18分）3分15分1.組織本分工會新年聯(lián)歡活動2.組織本分工會文體活動，組織本分工會春游活動3.參加校工會文體協(xié)會活動4.組隊(duì)參加校工會卡拉ok比賽5.獲得校工會卡拉ok比賽組織獎6.參加校工會組織的文藝演出活動7.參加校工會“后勤杯”羽毛球賽8.“后勤杯”羽毛球賽獲組織獎9.參加校工會“動力杯”撲克牌賽10.“動力杯”撲克牌賽獲組織獎11.本年度教職工運(yùn)動會團(tuán)體操量化考核獲組織獎12.獲本年度教職工運(yùn)動會團(tuán)體總分前六名13.參加校工會“后勤集團(tuán)杯”拔河比賽14.“后勤集團(tuán)杯”拔河比賽獲組織獎15.參加校工會“工商杯”乒乓球賽16“工商杯”乒乓球賽獲組織獎17參加校工會“電力杯”冬季長跑比賽18“電力杯”冬季長跑比賽獲組織獎五、獎勵分1.參加校工會會議每次加1分,缺席不得分3二級教工之家獲合格稱號加3分，獲先進(jìn)稱號加5分，獲模范稱號加10分，沒獲稱號的不得分（由校工會驗(yàn)收）。4.工會系統(tǒng)獲獎指勞模、首都勞動獎?wù)?、師德先進(jìn)、創(chuàng)新標(biāo)兵、先進(jìn)分工會、先進(jìn)主席、講課比賽及各種比賽獲獎?wù)叩取壹壀?0分/人次，市級獎5分/人次，提名鼓勵獎3分。關(guān)于開展 2010年度工會小組工作量化考核及先進(jìn)工會小組、優(yōu)秀工會工作者、優(yōu)秀工會積極分子評選的通知各工會小組： 為總結(jié)工作，鼓勵先進(jìn)，樹立典型，充分調(diào)動廣大教職工的積極性，推進(jìn)工會工作全面發(fā)展，為學(xué)校改革與發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。經(jīng)校工會研究決定，開展2010年度工會小組工作進(jìn)行量化考核，評選表彰一批先進(jìn)工會小組及優(yōu)秀工會工作者和優(yōu)秀工會積極分子?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下 一、量化考核方法： 1、總結(jié)自評。由各小組回顧總結(jié)2010年度工作，對照安徽醫(yī)專工會小組工作考核評估細(xì)則客觀評價(jià)，填寫2010年安徽醫(yī)專工會小組工作考核自評表（附件1），填寫好后，與送評材料一并5月10日前交校工會。 2、小組互評。由校工會組織召開2010年度工會小組工作考核互評會（時(shí)間另行通知），互評會上，要求各小組只匯報(bào)所開展的特色活動，不做全面的工作介紹，各組匯報(bào)完畢，由與會人員給予綜合評分。 3、考核組考核。成立2010年度工會小組工作考核小組，工會負(fù)責(zé)人和組織委員任組長，工會干事肖世華任秘書，成員為：朱宏峽、楊敏、張慧、夏巖、于先清、朱麗?？己私M成員對照考核評估細(xì)則，查看送評材料、工會檔案材料及工會網(wǎng)頁相關(guān)內(nèi)容等，逐一評分，現(xiàn)場累積分。被考核小組未提供有效資料，原則上視同未開展此項(xiàng)工作，所涉項(xiàng)目以零分計(jì)算?？己瞬扇】傇u分制?？傇u分由自評分、互評分、考核分三部分組成，具體計(jì)算公式：考核總評分=自評分*10%+互評分*30%+考核分*60%。 4、實(shí)地考查。考核組成員視考核情況，到相關(guān)業(yè)務(wù)部門、工會小組了解被考核小組有關(guān)工作開展或完成情況。 5、工會委員會審核。召開工會委員會議，考核小組選派2名成員參加會議。由考核小組匯報(bào)考核組考核情況，研究考核組提交的問題，對考核組的考核結(jié)果進(jìn)行審定，確定考核等次。 二、考核等次 2010年度工會小組工作考核分“考核合格”與“考核不合格”兩個(gè)等次。 考核總評分60分（含60分）以上為“考核合格”等次； 考核總評分60分以下為“考核不合格”等次。 三、先進(jìn)工會小組、優(yōu)秀工會工作者、優(yōu)秀工會積極分子的評選辦法 1、名額設(shè)定：本次評選設(shè)先進(jìn)工會小組6個(gè)，優(yōu)秀工會工作者4名，優(yōu)秀工會積極分子控制在總會員數(shù)的8%以內(nèi)。 2、評選條件： 優(yōu)秀工會工作者評選條件 思想政治素質(zhì)好；業(yè)務(wù)工作勤奮、有實(shí)效；工作作風(fēng)平易近人，工作責(zé)任心強(qiáng)，能勝任和完成所擔(dān)任的工會工作，能積極帶領(lǐng)工會會員開展各項(xiàng)活動，并取得良好成績。 組織協(xié)調(diào)能力好。主動配合學(xué)校黨政以及工會工作；堅(jiān)決貫徹執(zhí)行學(xué)校和工會各項(xiàng)決議；積極組織、精心安排工會的各項(xiàng)活動，工會橋梁、紐帶作用發(fā)揮得好。 常規(guī)工作規(guī)范。積極、準(zhǔn)時(shí)參加工會各類會議和學(xué)習(xí)，無無故缺席現(xiàn)象；對學(xué)校以及工會工作有合理化意見、建議；能把教工的情況及時(shí)上報(bào)學(xué)校工會。 維權(quán)到位。切實(shí)關(guān)注青年教工成長；切實(shí)關(guān)注困難職工生活與工作；切實(shí)關(guān)注女教工特殊權(quán)益；關(guān)愛教職工，能及時(shí)反映教職工的意見和要求。 熱愛工會工作，熱心為工會會員排憂解難，為教職工辦實(shí)事、好事；熱心為教職工服務(wù)，與廣大教職員工關(guān)系融洽，群眾基礎(chǔ)良好；深受工會會員擁護(hù)。 優(yōu)秀工會積極分子評選條件 思想政治素質(zhì)好；業(yè)務(wù)工作責(zé)任心強(qiáng)，有實(shí)績；較好完成學(xué)校工會交給的各項(xiàng)工作、任務(wù)。 關(guān)心和支持工會工作，積極主動參與工會的各項(xiàng)活動，并在其中發(fā)揮積極作用。 以校為家，關(guān)心學(xué)校發(fā)展，積極提合理化意見和建議，在學(xué)校的改革、發(fā)展、穩(wěn)定中發(fā)揮積極作用。 作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同志，熱心為教職工服務(wù)，積極協(xié)助工會小組開展各項(xiàng)活動。 遵紀(jì)守法，自覺維護(hù)社會公德和職業(yè)道德。 3、評選辦法： 先進(jìn)工會小組評選： 在獲“考核合格”等次的工會小組中產(chǎn)生，考核總評分排名前6名的工會小組為2010年度先進(jìn)工會小組。 優(yōu)秀工會工作者評選： 參選對象為榮獲先進(jìn)工會小組的正副組長。由工會委員和工會組長根據(jù)評選條件以無記名投票形式推選產(chǎn)生，得票前4名當(dāng)選為2010年度優(yōu)秀工會工作者。 優(yōu)秀工會積極分子評選： 評選范圍為2010年度在職在崗會員。各組要認(rèn)真討論研究，根據(jù)評選條件推選12名候選人（可推選其它小組會員）。候選人必須有事跡材料和認(rèn)真填寫安徽醫(yī)專工會2010年優(yōu)秀工會積極分子推薦表。無事跡材料或無推薦表，視為自動放棄參評。由工會委員擴(kuò)大會議對候選人進(jìn)行審核和評定。 各項(xiàng)評選結(jié)果經(jīng)校園網(wǎng)公示三天無異議后，報(bào)校黨委審批。 四、時(shí)間安排 1、各工會小組于5月10日前，填寫完考核自評表，并與送評材料一并交校工會肖世華。同時(shí)報(bào)送優(yōu)秀工會積極分子候選