廣東省勞動合同范本.doc

編 號：廣 東 省 勞動合同廣東省勞動和社會保障廳編制勞動保障熱線電話：12333 . 使 用 說 明一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“”。四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。甲方（用人單位）： 乙方（勞動者）：名稱： 姓名： 法定代表人（主要負責人）： 身份證號碼： 戶籍地址： 通訊地址： 通訊地址： 經(jīng)濟類型： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、勞動合同期限（一）合同期雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：1 固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。 2無固定期限：從 / 年 / 月 / 日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。3以完成一定工作任務為期限：從 / 起至 / 工作任務完成時止。該工作任務完成的標志為 / 。（二）試用期1本合同試用期為 個月 (試用期包含在合同期內(nèi))從 年 月 日起至 年 月 日止。2、 工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方的工作部門為 ,職務（工種或崗位）為 。甲方可根據(jù)工作需要有權變動乙方的工作崗位。（二）乙方的工作任務或職責是詳見部門職位說明書。（三）乙方的工作地點為 。（四）乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務。 三、工作時間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定乙方的工作時間：1標準工時工作制，即每日工作 8 小時，每周工作 5 天，每周至少休息一天。2不定時工作制，乙方所在崗位實行不定時工作制。3綜合計算工時工作制，乙方所在崗位實行以 / 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。（二）甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間。（三）本行業(yè)帶有特殊性，淡旺季較為明顯，公司依法制定符合本行業(yè)的工作時間與休息休假制度。四、勞動報酬（一）乙方正常工作時間的工資按下列第 1 種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。1計時工資：（1）乙方正常工作時間的工資為 1510 元/月； （2）乙方正常工作時間試用期工資為 1510 元/月。2. 其他形式（如實行年薪制或者按考核周期支付工資）： / （二）乙方的績效薪酬或獎金的計發(fā)辦法為：詳見薪酬管理制度 。 （三）乙方的津貼、補貼的發(fā)放標準和辦法為：詳見薪酬管理制度 。（四）甲方每月 15 日發(fā)放 上月 （當月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方在休息日、法定休假日加班的，將安排乙方補休。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按工傷保險條例的規(guī)定辦理。六、合同的變更（一）任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。七、合同的解除和終止（一）甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照勞動合同法有關規(guī)定執(zhí)行。（二）甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明。 （三）本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。（四）乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的提前三日通知甲方。八、調(diào)解與仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解；調(diào)解無效的，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。九、服務期與競業(yè)限制（一）甲乙雙方可就服務期和競業(yè)限制依法簽訂專門的協(xié)議。（二）甲乙雙方簽訂培訓協(xié)議的，且協(xié)議中有約定服務期的，乙方應等服務期滿后才可離職，并作為本合同的附件。十、其他（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：1、公司員工手冊、規(guī)章制度與本合同具有同等效力。2、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、與本合同具有同等效力 。3、乙方已認真閱讀以上文件規(guī)定，并愿意認真學習和遵守，乙方簽名確認： （三）雙方約定 1、員工手冊、福利待遇、崗位職責甲方已解釋清楚，乙方無疑義。 其他： 以上均為乙方真實意思表達并無任何利誘逼迫行為，乙方簽名確認： 甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）法定代表人： （或委托代理人）