萬州港口集團后進黨支部整頓工作總結11.doc

萬州港口集團后進黨支部整頓轉化工作情況匯報在加強基層組織建設年活動中，萬州港口集團公司黨委周密部署，結合實際制定切實可行的實施方案和細則，各黨支部嚴格按照“五個好”黨組織標準對照檢查，進行自評和黨委綜合評定，發(fā)現(xiàn)物資公司、退休、離休三個黨支部存在的問題相對突出，黨委將其確立為重點整頓轉化的黨支部。在幫助后進支部提高整改階段，公司黨委深入調查研究，分析存在問題，提出整改方案，制定整改措施，要求支部認真整改。在支部黨員的共同努力下，取得明顯成效，全面提升了組織建設的整體水平?，F(xiàn)將情況匯報如下：一、基本情況介紹。萬州港物資公司黨支部為改制企業(yè)支部，現(xiàn)有員工24人，黨員9人。由于企業(yè)改制，集團公司黨委對其黨組織的管理相對較松，關心較少，由于改制原因，物資公司黨員的黨性意識也較差，凝聚力也較差，缺乏必要的活動陣地，組織活動基本處于散亂狀態(tài)。離退支部共有職工868人，黨員226人。為切實做好后進支部整改的整改提高工作，集團公司黨委高度重視，一直堅持“排查整改再排查再整改”的思路，堅持不懈、持之以恒地抓下去。公司黨委每季度到三個后進支部進行檢查，督促支委按照整改措施的要求逐條進行對照檢查和整改；不定期對港口所有黨支部進行抽查，促使先進支部始終保持先進的狀態(tài)。二、強化措施，認真開展整改工作1、方案先行，做到工作有思路。為找準病因、對癥下藥，公司黨委聯(lián)合三個后進支部，深入干部、黨員、群眾中，認真查找后進原因，找準存在的問題。進過調查分析，確立了后進支部的問題所在：一是理論學習不夠深入。離休、退休支部人員年齡較大、且居住分散，組織進行集中學習、開展支部活動難度較大，因此理論學習不夠深入、不能及時了解黨的新的理論政策。二是思想認識模糊。物資公司因改制多年，黨員職工的思想教育工作缺乏，黨建工作的重要性認識不足、重視不夠，存在“重經(jīng)濟、輕黨建”的思想，沒有充分認識到加強黨的建設對自身穩(wěn)定和發(fā)展的重要促進作用。甚至有少數(shù)黨員對黨組織失去信心，認為沒有得到組織的關懷；三是缺乏活動陣地；四是缺乏有效的組織活動，黨組織生活不正常。查找出原因后，針對性地制定了整改工作初步方案，做到目標明確、措施具體、責任到人，并列出具體的整改工作完成時間表。2、強化班子建設，著力提升戰(zhàn)斗力。物資公司改制以來，雖然設有黨支部，但黨支部書記由其法人代表兼任，由于其一致忙于生產(chǎn)經(jīng)營，對黨支部工作很少過問，支部支委也多年未進行改選，支部重大事情也很少進行集體討論研究。今年借助基層組織建設年活動契機，集團黨委對其支部班子成員進行了調整，實行選強配優(yōu)黨支部書記工作，支部書記由年富力強的新任總經(jīng)理兼任，對支委成員進行了重新改選，由職工信得過、威信高的人員擔任。為進一步提高支部工作水平，集團專題開展了支部書記培訓班，這三個黨支部的支部書記也參加了脫產(chǎn)培訓，并就如何有效開展支部工作的有關情況進行了學習，提高了工作水平。通過調整，提高了班子整體戰(zhàn)斗力，真正做到了一手抓經(jīng)濟建設，一手抓黨建工作。3、加強政治理論學習，著力增強黨員責任意識。公司黨委要求三個后進支部必須根據(jù)自己的實際情況和存在問題，制定學習計劃和開展黨員活動。由于人員集中學習存在一定困難，離、退休黨支部主要以黨小組的形式開展學習活動，定期組織黨員學習黨的方針、政策，小組長通過讀報、宣讀文件的形式，讓離、退休黨員及時了解時政、學習政策理論知識；針對物資公司的具體情況，公司黨委要求支部把理論學習與本單位工作實際結合起來，必須堅持召開支委會和組織生活會，積極組織上黨課，安排有關政策法律、法規(guī)的學習，用理論引導職工認識企業(yè)改制的原因，解決改制中出現(xiàn)的一些深層次的矛盾和突出問題，積極促進企業(yè)的和諧發(fā)展。4、加強黨支部自身建設和黨員活動陣地建設。公司黨支部要求三個后進黨支部按照規(guī)定要求，一是健全完善支部領導班子，明確成員分工，堅持民主集中制原則，重大事項民主討論、征求黨員和群眾意見，集體決策，接受群眾監(jiān)督；二是堅持落實“三會一課”、民主評議、黨員目標管理等制度，規(guī)范黨支部運行；三是明確工作思路，制定切合實際的發(fā)展思路、奮斗目標和年度計劃；四是加強黨建制度建設，要求要嚴格貫徹執(zhí)行好集團公司的各項黨建工作制度，使黨建工作規(guī)范有序；五是加強活動陣地建設。加大經(jīng)費投入，建設黨員活動陣地，力爭做到“六個有”，即有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度。5、落實責任、強化督查，工作有推動。為保證整改工作扎實開展，公司黨委進一步落實了支部的責任，明確要求支部書記對整改工作負有牽頭抓總、組織協(xié)調的領導責任，支部委員要積極協(xié)助配合支部書記的工作。同時，公司黨委通過召開研討會、檢查等辦法，全面掌握各階段、各環(huán)節(jié)工作，對支部的整改工作及時提出具體的指導意見，確保整改工作的持續(xù)、深入開展。三、整改工作取得明顯成效經(jīng)過整改，黨組織建設取得了明顯成效，三個黨支部特別是物資公司黨支部的面貌明顯改觀。主要表現(xiàn)在：1、組織規(guī)范化運轉，黨支部的地位明顯增強。通過整改，黨支部的各項工作按照黨建制有序推進，特別是涉及到職工利益的重大事情都由黨支部進行討論、決定，使黨支部成為黨員職工信賴的、有威信的組織，使黨支部的凝聚力、號召力得到大幅提升，正真起到了組織保壘作用，能夠把廣大職工團結到黨組織周圍，圍繞公司的目標努力抓好經(jīng)濟工作。2、黨支部的活動陣地建設得到加強，黨組織活動正?；?。在辦公場所比較緊張的情況下，通過改造，建設了多功能會議室，將黨建制度上墻，訂購黨員學習資料，營造了濃厚的活動氛圍，使黨員活動有場所，學習有資料。3、解決了一些職工反映的熱點、難點問題，促進了支部黨員隊伍的穩(wěn)定。由于企業(yè)改制，職工一直有較強的國企情結，多次就改制中一些問題到集團公司進行上訪。由于改制是在特定的歷史條件下進行的，面對職工的情緒，由集團黨委牽頭，支部具體開展工作，針對性地做好職工思想工作，并從政策上進行支持、業(yè)務上進行合作，使得矛盾得以逐步化解，職工到集團扯皮上訪的現(xiàn)象減少，確保了職工隊伍的穩(wěn)定。四、整改轉化工作一點體會1、領導重視是前提。通過整改活動我們感受到，要抓好基層組織建設年活動并不難，哪怕一些支部的基礎工作很薄弱，只要領導抽出精力，進行專門的研究部署、檢查指導、督促落實，用活一班人，各項工作都能較快的抓實抓好。2、強化班子是關鍵。班子是一個單位的主心骨，只有班子強了，有凝聚力，才能帶動廣大黨員干部圍繞既定目標努力工作。支部書記是一個班子的“班長”，只有這個“班長”發(fā)揮好了帶頭作用，面對困難敢于勇挑重擔，才能在工作中有號召力，在職工群眾中有威信，才能順利推動各項工作有序開展。3、健全制度是保障。抓好黨建工作貴在建立長效機制，