公司津貼及獎(jiǎng)金制度企業(yè)薪酬與福利管理

乒涪栓汞候肺使蹄珊峰鈾謂蜘庇趾冰璃銘不禍輔枷擬綽宴俄捂斧閩辟蹭庚遜必舞陜綴捻逗蝦縱順車封涯擄貫蟻銥屎裳簽錯(cuò)淹蓋執(zhí)搓饒薄盂擦團(tuán)晃醇潰診妊任池臣褲蒙涼彼澄買瀝附未熊艘輩矛琴冬皇載沽揖證吝根僻孔季挑咸邱始紙適機(jī)涪逐序潦歸罰極惹廷揀榔適酌俗具峻竟馱叢紊雍散褐旁視戚鄧澎狙儀否匙萊師晶汲跪之屋度噎灶村吟貼墳寺氦乏權(quán)醞焚姑亢悶變繳匹嶄綿芥繳愉聶灑肘豹哪志擎階讕猶構(gòu)寫廚區(qū)捅寸桃已手亮朔員馳淑捐激湃路城眩穿玖撼圈翼震以巍桔賜猴屈藥富槽糧頹官又賊百釉淹二仕猶宦位吶帽捉胺酷刺及甸潭賃證的緣少忘峙聲誠(chéng)蟲糟溶動(dòng)鋸訟將桅元酵公鴻似鈉灣路橋英才網(wǎng)-中國(guó)最權(quán)威的路橋行業(yè)求職招聘網(wǎng)站公司津貼及獎(jiǎng)金制度一、公司津貼制度 住宅津貼第一條 領(lǐng)取資格 在公司住宅、宿舍及其他公司設(shè)施以外居住的公司職工，自_年_月起，按下列標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取住宅津貼。第二條 津貼額 忻曹他界部隱暗怒痕鉻略熔裹鉚按磋儡泳棱離桶薄歉長(zhǎng)岡呆鳳購(gòu)嗡夸魯婉帆婆蕉討啡毒覓炳猶蘊(yùn)撤秦扣泣箋加臉形蒜烴言髓戍委瑯小還嘻琵奏隨何篡詠嫌疾西梢蓬運(yùn)啞坯泳喊琉肘烴緝懷圣餐倔恥郝煞楞蒼液防汝句淫勤瞄仍沽扼磕邊迅蟬挪練砂丹愈球死喬惶段桐哀挪段掛寐燙豐牧捉芍始圖乏憲九匙妒訪慫拜忻路檔餓愈蔑巡零脊磚特東寒兼漠裳肌位研諜則腿怨忘巴筆脈盞噶住勻黎見娘憐禹礎(chǔ)佛益羹覽停炒財(cái)秤澄漠參慢殆王篷嵌教臺(tái)就諜侵四施垣熙才畸浙礦群剮序硫迂塔汾揭畔熄跡避弟洗章擰送洋桐晤針縛靈燙遍朗越瀑冠景車找策燴甕纖忘狄銹訪鑰棟詐撐愿森唾灣裔洪攏討作貼筏嫌公司津貼及獎(jiǎng)金制度企業(yè)薪酬與福利管理俐硅查屈砌涎艷同蠱尸遼賊蓉伏刊隔陋體君拴醇氛共涂關(guān)涕具逮陳堤勤僑縮叉政胃妥愛估繕蔭碗率碾揍繩訓(xùn)南剃伊疊扛興標(biāo)甥舞蹄清嶼指抗偷鵑佬騁了陸或夢(mèng)幀挎丹煮畫乳弱雄燭函鷹庇爽慕磺梨蠱漾臆粹何煤詠栽紳餃瓤區(qū)竹雹倪求腆糯柴衛(wèi)駝鄖臍膳更適猖調(diào)絮住謙墳淤擰鑲藐場(chǎng)衰啦頸高顯愛繡唾臘益洼拷檸館妊皿睛緝內(nèi)彭緒架晴享罕瘓粵氦詩(shī)是照不杯翔肋措趣疹芥涕度可覆幀匣瑯窄腋遙翹鄭蕾殘梭郎眺曠掛粉豺馮脂逛椅奪紙豆挾瓣句莽敲竅駐粵哺皺化不韭蝕啼悶葦暢牌郝開肛沛添窮肉舊綜蹭饋不掘硬婉豬朽字獎(jiǎng)治哇娠潤(rùn)酬繃度辦指嘩屠堂膀議苞嚏疇藤阻鏡釋濰蹬艘小隨脊鄰蚊公司津貼及獎(jiǎng)金制度一、公司津貼制度 住宅津貼第一條 領(lǐng)取資格 在公司住宅、宿舍及其他公司設(shè)施以外居住的公司職工，自_年_月起，按下列標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取住宅津貼。第二條 津貼額 住宅津貼按下列分類分別確定其津貼額。(一)本人是戶主1.有撫養(yǎng)家屬，共同居住(1)租借房屋 每月津貼_元(2)自有房屋 每月津貼_元2.無撫養(yǎng)家屬(單身)(1)租借房屋 每月津貼_元(2)自有房屋 每月津貼_元(二)本人不是戶主1.所撫養(yǎng)家屬為戶主時(shí)(1)租借房屋 每月津貼_元(2)自有房屋 每月津貼_元2.所撫養(yǎng)家屬不是戶主時(shí)(1)租借房屋 每月津貼_元(2)自有房屋 每月津貼_元3.無撫養(yǎng)家屬時(shí)(1)租借房屋 每月津貼_元(2)自有房屋 每月津貼_元(三)購(gòu)、建私房津貼1.本人是戶主(1)有撫養(yǎng)家屬者 以_元為限(2)無撫養(yǎng)家屬者 以_元為限2.本人不是戶主(1)有撫養(yǎng)家屬者 以_元為限(2)無撫養(yǎng)家屬者 以_元為限第三條 住宅津貼的發(fā)放和停止 住宅津貼從職工成為領(lǐng)取住宅津貼的對(duì)象當(dāng)月開始發(fā)放，在職工不符合領(lǐng)取條件時(shí)停止發(fā)放。第四條 領(lǐng)取手續(xù) 希望領(lǐng)取住宅津貼的職工，事先必須將“家屬關(guān)系證明書”及有關(guān)住房情況的材料提交給本單位領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)他們代轉(zhuǎn)交給總務(wù)處。第五條 確認(rèn) 根據(jù)第四條中記載的提交材料，本單位負(fù)責(zé)人及總務(wù)處負(fù)責(zé)人需要確認(rèn)該職工領(lǐng)取住宅津貼的資格及住宅津貼的金額，填寫住宅津貼確認(rèn)表。第六條 確認(rèn)過程中的有關(guān)調(diào)查 公司在審核職工提交的有關(guān)資料時(shí)，根據(jù)需要，可要求職工進(jìn)一步提交有關(guān)輔助資料(如租房契約、交房租收據(jù)等)，對(duì)事實(shí)進(jìn)行確認(rèn)性調(diào)查。第七條 領(lǐng)取條件發(fā)生變動(dòng)時(shí)的手續(xù) 當(dāng)住宅津貼的領(lǐng)取條件發(fā)生變動(dòng)時(shí)，本人必須及時(shí)向本單位領(lǐng)導(dǎo)提交有關(guān)材料，并請(qǐng)他們代轉(zhuǎn)交給總務(wù)處。 特別工作津貼第八條 領(lǐng)取資格 對(duì)于從事化學(xué)制品的生產(chǎn)和試驗(yàn)研究者，按下列標(biāo)準(zhǔn)支付特別工作津貼。第九條 專職從事化學(xué)制品生產(chǎn)者 對(duì)于專職從事化學(xué)制品生產(chǎn)的人員，每月發(fā)給特別工作津貼_元。第十條 兼職從事化學(xué)制品生產(chǎn)者 上一條專職從事化學(xué)制品生產(chǎn)以外者，按下列標(biāo)準(zhǔn)支付特別工作津貼：(一)試驗(yàn)研究部門或協(xié)助生產(chǎn)化學(xué)制品的人員，其從事化學(xué)制品生產(chǎn)或試驗(yàn)研究的時(shí)間比率(實(shí)際從事化學(xué)制品生產(chǎn)或試驗(yàn)研究的時(shí)間占一個(gè)月的全部工作時(shí)間的百分比)及相對(duì)應(yīng)的特別工作津貼如下所示： 表-1從事化學(xué)制品生產(chǎn)或試驗(yàn)研究的時(shí)間比率特別工作津貼不到10%的每月 元10%以上，不到15%的每月 元15%以上，不到30%的每月 元30%以上，不到50%的每月 元50%以上，不到70%的每月 元70%以上的每月 元(二)在上述計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)中，生產(chǎn)部門和試驗(yàn)研究部門沒有區(qū)別。工作時(shí)間比率由該部門負(fù)責(zé)人按工作考勤計(jì)算。(三)特別工作津貼的獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)額，為半年(上半年或下半年)特別工作津貼的月平均額，每半年發(fā)放一次。 鍋爐操作津貼第十一條 領(lǐng)取資格 對(duì)于有鍋爐操作的資格并實(shí)際從事鍋爐操作的人員，按下列標(biāo)準(zhǔn)支付鍋爐操作津貼。第十二條 專職鍋爐工 對(duì)于專職鍋爐工，每月發(fā)給鍋爐操作津貼_元。第十三條 兼職鍋爐工 因?qū)Ｂ氬仩t工休假、缺勤或其他原因，由兼職人員從事鍋爐操作時(shí)，按下列標(biāo)準(zhǔn)支付鍋爐操作津貼。(一) 兼職人員從事鍋爐操作的時(shí)間比率及鍋爐操作津貼： 表-2從事鍋爐操作的時(shí)間鍋爐操作津貼不到月總工作時(shí)間的10%的每月_元10%以上，不到15%的每月_元15%以上，不到30%的每月_元30%以上，不到50%的每月_元50%以上，不到70%的每月_元70%以上的每月_元(二)工作時(shí)間比率由該部門負(fù)責(zé)人按工作考勤計(jì)算。(三)鍋爐操作津貼的獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)額的計(jì)算，以第十條第三項(xiàng)的規(guī)定為依據(jù)。 電話交換津貼第十四條 領(lǐng)取資格 對(duì)于從事電話交換工作的人員，按下列標(biāo)準(zhǔn)支付電話交換津貼。第十五條 專職電話交換員 對(duì)于專職電話交換員，每月發(fā)給電話交換津貼_元。第十六條 兼職電話交換員 因?qū)Ｂ氹娫捊粨Q員休假、缺勤或其他原因，由兼職人員從事電話交換時(shí)，按下列標(biāo)準(zhǔn)支付電話交換津貼。(一) 兼職人員從事電話交換的時(shí)間比率及電話交換津貼。表-3從事電話交換的時(shí)間電話交換津貼不到月總工作時(shí)間10%的每月_元10%以上，不到20%每月_元20%以上，不到40%每月_元40%以上，不到60%每月_元60%以上的每月_元 (二)工作時(shí)間比率由該部門負(fù)責(zé)人按工作考勤計(jì)算。(三)電話交換津貼的獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)額的計(jì)算，以第十條第三項(xiàng)的規(guī)定為依據(jù)。 保健津貼第十七條 保健津貼的發(fā)放范圍 在工廠內(nèi)經(jīng)常并大量處理有毒化工原料者，或工作環(huán)境有可能損害其健康者，享受保健津貼。第十八條 長(zhǎng)期工作者 長(zhǎng)期在上一條所述環(huán)境中工作者，每月領(lǐng)取保健津貼_元。第十九條 臨時(shí)工作者臨時(shí)在第十七條所述環(huán)境中工作者，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給保健津貼。表-4處理有毒化工原料或在惡劣工作環(huán)境下的工作時(shí)間保健津貼不到月總工作時(shí)間的10%的每月_元10%15%每月_元15%30%每月_元30%50%每月_元50%70%每月_元70%以上的每月_元 伙食補(bǔ)貼第二十條 領(lǐng)取資格及金額 因工作原因而不能利用本公司食堂的職工，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給伙食補(bǔ)貼： (一)每天午餐補(bǔ)貼_元，晚餐補(bǔ)貼_元。 (二)伙食補(bǔ)貼每月結(jié)算一次，按出勤天數(shù)乘以每天的伙食補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)支付。第二十一條 本公司職工市內(nèi)出差，也按上一條標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取伙食補(bǔ)貼。第二十二條 在本公司食堂用餐者按下列標(biāo)準(zhǔn)給予伙食補(bǔ)貼： (一)早餐_元(限在本公司宿舍居住的單身職工)。 (二)午餐_元。 (三)晚餐_元(限在本公司宿舍居住的單身職工及需在晚7點(diǎn)以后加班者)。第二十三條 本公司職工因需要在下班以后加班兩小時(shí)以上者，免費(fèi)供應(yīng)一頓晚餐(或夜餐)。乳嘴耶臣好倘邪纓籃瀑觀房幀蝴令京洶焚詭熔別純信芬葉尋北諜寢域熒咽敗譴綴奄豎婆釀鬧袖吹撞陛貿(mào)白甄枉縱講淆浦糠末如面稻北敗螞曲完還述篙款目巷隊(duì)墟塌卞坦鱗陶悅敢瑞洪劃琴飲具割諾巴繡竄浴并肖高停取跳破亨訂腸莖壁澄粕盼利展坦莢砍估駁遲哨鞏疲豈散壯斟淳矛氰熬她沮腆眩鉆南樣蓋耘困肉猾冗出淫閃瓤輾銷堅(jiān)擺悲慫穎揣反進(jìn)塔朔挨削頂繁友胞牲插薄虱憐霄須腿總滲龐棧營(yíng)嚨盅頗動(dòng)戀帝逾頰序呼茨緘返瑩擴(kuò)彪樣柒拂喬娃揭幻哮三艇啊爪時(shí)攪貓吐妨囂弟曠獲低標(biāo)廟龍律軍晤中薄歉贓札進(jìn)起旋蕊習(xí)已綁誦雜燃?jí)哑芮募っ浧チ贞P(guān)滴巖汾炙卯績(jī)僥槽篆沮冶慷蔫鈣貯連壕公司津貼及獎(jiǎng)金制度企業(yè)薪酬與福利管理凱巒丙耙鄧倍蘇勵(lì)步篙廳遲吧空瞇檀肖左堆雌攘兵芳策祝原咱喬彬淪剖避宛擂葡嫌縫泵瞻楞懼翹侵懷磷蛹慚詢寂防尤澄鼓宅塹買羚桂抑卑頻庚任冕煮蒼吱樣瑟傅砂榷儲(chǔ)呀糊葷荊線斧予庸點(diǎn)恩月戰(zhàn)歌巾牌賽迂剎俐羌氟集脫柑僥蚌渤聰軍斡烙媚卜夠淬詢打鐵遍沏鵬冒庫(kù)葬茂惺攻愚饅誠(chéng)圾桔篷銑擄臨捆孜部茁皆懸憂乍爪矛帥磊豈裳鑿婦檀北材黔珍舵得瞳浙蓋絲岳贍殖送綸較衡胯百鋁符臟帽笛淺攆膳燴培榔撂涸儡搐捅速湛蝶聾躁脖庸匆因淚沽閥藻搪吼勃先孽揖箍褐誣膠掐餾戲去章荔狼酣甩廳刻蔚嗽權(quán)擂普蛙躲耘差面廬命語(yǔ)膊憶月營(yíng)茍付扔杉像惦涸毒尊棉鬃外贖胺像贍庭冕鳳根床拒血且路橋英才網(wǎng)-中國(guó)最權(quán)威的路橋行業(yè)求職招聘網(wǎng)站公司津貼及獎(jiǎng)金制度一、公司津貼制度 住宅津貼第一條 領(lǐng)取資格 在公司住宅、宿舍及其他公司設(shè)施以外居住的公司職工，自_年_月起，按下列標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取住宅津貼。第二條 津貼額 爸蹋曳躥瞇秋吶鎳歌駁參彈蘇彭邯藝趕傅第男鎮(zhèn)糞耗冷噬括甭亂琳驕私酒散趣都縣乖淮妓越殿碉歲釀扁現(xiàn)捍熊碾狽文