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教育管理體制改革的實(shí)踐:我國對(duì)現(xiàn)代學(xué)校制度的探索的論文 教育管理體制改革的實(shí)踐:我國對(duì)現(xiàn)代學(xué)校制度的探索的論文 教育管理體制改革的實(shí)踐:我國對(duì)現(xiàn)代學(xué)校制度的探索 教育管理體制是我國自改革開放以來教育管理改革的中心問題,歷經(jīng)三十幾年的不斷探索創(chuàng)新,我國教育管理體制改革也從恢復(fù)穩(wěn)定,到重點(diǎn)突破,再到近來的全面深化,初步取得了較為可觀的成效,然而面臨著世界范圍內(nèi)科技日新月異的變化,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)大沖擊,我國教育管理改革面臨著全新的形勢(shì)與壓力,還需要當(dāng)代的我們?nèi)プ龀鋈碌母由钊氲奶剿鳌?1 關(guān)于現(xiàn)代學(xué)校制度的解讀 自 1985 年中共中央關(guān)于教育體制改革的決定發(fā)布以來,每次的教育規(guī)劃都要談到教育管理體制改革問題,然而仔細(xì)研究我們會(huì)發(fā)現(xiàn),每次論述的內(nèi)容都是大同 小異,這表明,我國在教育管理體制改革上進(jìn)展緩慢,仍然在尋求突破。筆者認(rèn)為,阻礙改革進(jìn)程的最重要原因還在于沒有清晰的、操作性強(qiáng)的實(shí)施辦法。 現(xiàn)代學(xué)校制度指的是在新的社會(huì)背景下,能夠適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)的基本要求,以學(xué)校法人制度和新型的政、校關(guān)系為基礎(chǔ),舉辦者產(chǎn)權(quán)與學(xué)校日常管理權(quán)基本分離,學(xué)校依法自主管理,由教育管理行家負(fù)責(zé)學(xué)校日常管理,教職工依法民主參與,學(xué)校與社區(qū)中的各種組織及家長密切合作,指導(dǎo)和約束學(xué)??沙掷m(xù)發(fā)展的一套完整的制度體系。 然而現(xiàn)代學(xué)校制度本身是一個(gè)相對(duì)的概念 ,實(shí)際上,現(xiàn)代學(xué) 校制度這個(gè)概念可以被消解,它指的就是一種教育制度安排、一種教育規(guī)則體系,它的概念也早就超出了學(xué)校這個(gè)特定的范圍,成為一種教育管理體制的創(chuàng)新模式。 2 我國對(duì)現(xiàn)代學(xué)校制度的初步探索 從本世紀(jì)初開始,隨著國家深化教育體制改革的宏觀政策指導(dǎo)和改革力度的加強(qiáng),如教育部 2003-2007 年教育振興行動(dòng)計(jì)劃提出 ;深化學(xué)校內(nèi)部管理體制改革,探索建立現(xiàn)代學(xué)校制度。 WwW.11665.COm國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要( 2010-2020)中第十三章即為 ;建設(shè)現(xiàn)代學(xué)校制度。其下第四十條為 ;完善中國特色現(xiàn)代大學(xué) 制度。 作為對(duì)教育管理體制改革的指導(dǎo)方針、方法原則的實(shí)踐,我國開始了現(xiàn)代學(xué)校制度的探索。 我國在對(duì)這一制度探索的進(jìn)程中遇到了很多的困難,面臨著來自社會(huì)各方的壓力,但最終還是有成果能在阻力重重的情況下破繭而出,南方科技大學(xué)、上海紐約大學(xué),這都是自國家中長期教改綱要推出后的實(shí)質(zhì)性動(dòng)作。雖然舉步維艱,但是踏出的每一步都將被載入共和國的教育史冊(cè)。下面以南方科技大學(xué)為例淺析我國對(duì)現(xiàn)代學(xué)校制度的探索。 2.1 政校分開、管辦分離、學(xué)校 ;去行政化 南方科技大學(xué)目標(biāo)管理體制是實(shí)行理事會(huì)治理制度,政府是辦學(xué)者,負(fù)責(zé)投入 、部分監(jiān)管、調(diào)控,但不得干涉學(xué)校具體辦學(xué),學(xué)校由理事會(huì)治理,把握辦學(xué)方向,教授治校、學(xué)術(shù)自治。 保證這一體制運(yùn)行的是健全的法規(guī)章程,并且在管理組織上學(xué)校設(shè)黨委會(huì)、校務(wù)委員會(huì)、學(xué)術(shù)委員會(huì)三個(gè)權(quán)力機(jī)構(gòu)。另外深圳市政府也在立法方面給予大力支持,深圳市人民政府動(dòng)用特區(qū)立法權(quán)逐步完善南方科技大學(xué)條例和南方科技大學(xué)章程,為 ;教授治校、 ;學(xué)術(shù)自由、 ;依法治校提供保障。關(guān)于這一點(diǎn)朱清時(shí)說: ;把行政阻力對(duì)學(xué)術(shù)發(fā)展的阻力降到最低。這就是我們的理想,我們要做的試驗(yàn)。 2.2 學(xué)科管理框架改革 (下轉(zhuǎn)第 250 頁)(上 接第 193 頁) 南方科技大學(xué)的學(xué)科管理架構(gòu)為 ;學(xué)部研究所教員,學(xué)部是本科生、研究生的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)單位,是學(xué)生學(xué)位管理的基本單位;研究所以交叉學(xué)科、跨學(xué)科為特征,是科研和教師管理的基本單位。 2.3 考試招生制度改革 南方科技大學(xué)在 2010 年開始辦教改實(shí)驗(yàn)班,通過自主考試,自主招生,采用分地區(qū)舉行,本科生入學(xué)后,前兩年由學(xué)校安排統(tǒng)一的理工科基礎(chǔ)教學(xué),后兩年將由學(xué)生按照自己的愛好和能力自選由各個(gè)研究所(室)和中心開設(shè)的專業(yè)課,并且在該研究所(室)和中心做研究實(shí)習(xí)。 2.4 學(xué)位管理制度改革 在學(xué)位授予 方面實(shí)行自然的單學(xué)位、主修和輔修學(xué)位、雙學(xué)位、交叉學(xué)科學(xué)位機(jī)制,學(xué)士、碩士、博士的學(xué)位名稱仍然與外界接軌。但是并不意味著會(huì)朝 ;官辦文憑轉(zhuǎn)化。學(xué)位的 ;自主授予,仍是未來繼續(xù)努力的方向。 南方科技大學(xué)邁出的一小步,是教育管理體制改革的一大步!在朱清時(shí)看來,南方科技大學(xué)的各種做法在社會(huì)上引起了越來越大的反響,他曾說過,南方科技大學(xué)雖然還不盡成功,但是它的歷史使命已部分完成。完成的是對(duì)教育管理體制改革的實(shí)踐探索,是對(duì)改革進(jìn)度的推進(jìn),對(duì)全國教育工作者的鼓勵(lì)! 3 就現(xiàn)代學(xué)校制度談現(xiàn)代教育管理體制改革的發(fā)展趨向 現(xiàn)代學(xué)校制度作為教育管理體制改革的一種創(chuàng)新模式,綜合反映了現(xiàn)代教育管理體制改革的發(fā)展趨向。其一,完善法律法規(guī),推進(jìn)依法治教。要改變中國長期以來政府主導(dǎo)型的行政管理制度,建立健全的法律體系,使政府的管理要建立在法制的基礎(chǔ)上,在法律框架下以法律為依據(jù)行政權(quán)利。其二,加強(qiáng)省級(jí)政府教育統(tǒng)籌。因地制宜,建立符合本地實(shí)際發(fā)展水平的省級(jí)統(tǒng)籌為主的教育管理體制,積極推進(jìn)省級(jí)教育管理綜合改革試點(diǎn),使省級(jí)政府享有統(tǒng)籌區(qū)域教育發(fā)展和人力資源開發(fā)的權(quán)力和責(zé)任。上海成為第一個(gè)實(shí)行省級(jí)綜合改革的試驗(yàn)區(qū),正在籌措的上海紐約大學(xué)預(yù)示省級(jí)政 府將擴(kuò)大決策統(tǒng)籌和管理權(quán)。其三,轉(zhuǎn)變政府教育管理職能。變政府主導(dǎo)為政府監(jiān)管調(diào)控,放權(quán)給學(xué)校,讓學(xué)校自身承擔(dān)提供公共服務(wù)的職能,由政府來構(gòu)建教育服務(wù)體系并負(fù)責(zé)監(jiān)管調(diào)控。其四,發(fā)展社會(huì)中介力量,加大社會(huì)參與度。發(fā)展非政府社會(huì)中介組織和民間組織來承擔(dān)政府轉(zhuǎn)移的職能。如咨詢機(jī)構(gòu)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)評(píng)估機(jī)構(gòu)

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