某鎮(zhèn)大力發(fā)展勞務經濟經驗材料

某鎮(zhèn)大力發(fā)展勞務經濟經驗材料 某鎮(zhèn)大力發(fā)展勞務經濟經驗材料 想新招創(chuàng)新高 大力發(fā)展勞務經濟 鎮(zhèn)共有 9 個村，其中朝鮮族村 2 個 ,有 67 個自然屯、 90 個村民組 ,幅員面積 110 平方公里，耕地面積 12 萬畝，其中水田 10 萬畝 ,人口 2.4 萬人，其中農業(yè)人口 2.2 萬人 ,農村勞動力 10998 人。（其中富余勞動力 6097 人）。 2005 年全鎮(zhèn)轉移勞動力 6670 人。實現(xiàn)勞務收入 2156 萬元，拉動農民人均增收 980 元，分別比 2004 年增長 20和 17。 一、加強領導，搞好勞務輸出組織建設 為了進一步擴大勞 務輸出規(guī)模，做大做強勞務產業(yè)。一是加強領導。為了確保勞務輸出工作順利開展，我鎮(zhèn)成立了由黨委書記任組長的勞動力轉移工作領導小組，確定由黨委書記牽頭抓，班子成員分別抓，鎮(zhèn)長助理和婦聯(lián)主任具體抓此項工作。二是建立完善鎮(zhèn)村勞務輸出網絡。鎮(zhèn)政府成立了專門負責農村勞務輸出的指導站，在 9 個村設立聯(lián)絡處，確定了 14 名聯(lián)絡員；還成立了友幫中介公司，與北京、大連等地的用工單位建立了長期穩(wěn)定的勞務供求關系。我鎮(zhèn)對在外務工人員和有能力、有條件準備外出的農民建立了檔案，錄入了微機，實現(xiàn)了規(guī)范化管理。三是建立了務工人員聯(lián)系點。為了規(guī)范 務工人員的行為，維護務工人員的合法權益，我鎮(zhèn)在務工人員比較集中的地方建立了聯(lián)系點，與用工單位保持聯(lián)系，及時了解務工人員的情況，及時向鎮(zhèn)里反饋信息。 二、積極宣傳引導，使務工人員樹立維權觀念 我們鎮(zhèn)把勞務輸出做為一項主導產業(yè)來抓，樹立 “ 加強培訓、提高素質、搞好服務、抓好維權、健全網絡，不斷提高勞務輸出的質量和效益，努力把上集建成高水平的勞務輸出基地 ” 的勞務輸出工作理念。一是利用媒體，進行宣傳。與縣電視臺共同設計制作了 8 期以農村勞務輸出為題材的電視記錄片，該片記錄了我鎮(zhèn)勞務經濟的發(fā)展過程和發(fā)展現(xiàn)狀。同時 請務工典型現(xiàn)身說法，讓更多的農民認識到勞務輸出所帶來的經濟效益；二是入戶走訪，宣傳務工政策，打消務工人員的心里顧慮。通過鄉(xiāng)村干部深入到農戶家中走訪、召開座談會、發(fā)放宣傳單和外出務工實用手冊等形式，讓外出務工人員及時掌握國家出臺的對農民工的優(yōu)惠政策，鼓勵農民外出務工；三是開展勞務政策、法規(guī)講座，對勞動力進行培訓。為了讓農村勞動力掌握外出務工的基礎知識和如何維護自己的合法權益， 2005 年鎮(zhèn)里與縣勞轉辦、勞動局合作在全鎮(zhèn)開展 15 期政策法規(guī)講座，極大的提高農民工的法律知識和維權觀念。 三、發(fā)揮婦聯(lián)作用、鼓勵 婦女外出務工 近幾年來，鎮(zhèn)婦聯(lián)為解決農村婦女就業(yè)難的問題，積極與上級各部門聯(lián)系，把轉移剩余農村女勞力作為拓寬婦女就業(yè)門路、增加收入的有效途徑。 2005 年初以來，鎮(zhèn)婦聯(lián)與村婦代會通過到農戶家中走訪、座談和宣傳婦女務工典型等形式，使全鎮(zhèn)廣大農村婦女真正樹立起了 “ 外出務工光榮、勞務輸出致富 ” 的新觀念。同時以村婦代會為單位，建立健全了婦女勞動力轉移服務組織，充分發(fā)揮村婦女干部、女務工能人的引帶作用，引導農村婦女勞動力外出務工。 2005 年六月中旬，村婦代會主任，村婦代會主任先后帶出近40 人到哈市和 北京兩地務工，并辟建了婦女勞務輸出基地。同時，圍繞 “ 家政服務、縫紉女工 ” 等項目，打造鎮(zhèn)婦女輸出品牌。通過鎮(zhèn)婦聯(lián)和婦代會輸出的女勞動力有 200 人，全年共向外輸出婦女勞動力 2500 人，占全鎮(zhèn)輸出勞動力的 39。 四、齊抓共管、切實抓好勞務輸出的服務工作 一是抓信息服務。為了拓寬就業(yè)渠道，鎮(zhèn)里多方與各職能部門、用工單位聯(lián)系，搜集用工信息，利用櫥窗、會議、廣播等形式向農戶發(fā)布，讓農戶及時了解、掌握用工信息。同時充分發(fā)揮駐外聯(lián)絡站、農業(yè)信息網的作用，廣泛搜集用工信息，及時分類整理，通過鎮(zhèn)內廣播及時發(fā)布到各村 和農戶。 2005 年共發(fā)布信息 135 條，有 55 條被群眾采納，輸出勞動力 2000 多人。二是抓政策服務。為使一些困難戶也能到外務工，鎮(zhèn)政府用文件下發(fā)了鎮(zhèn)對外出務工人員實行優(yōu)惠政策的通知，規(guī)定農民外出務工有困難的，村里必須盡全力幫助解決，沒有路費的村里先墊付路費，務工人員掙到錢后再還。同時由鎮(zhèn)村組織幫助協(xié)調辦理各種證件和土地流轉事宜，幫助照顧老人和孩子、看護房舍。三是抓好輸出后服務。為解除外出人員的后顧之憂，鎮(zhèn)里建立了外出人員檔案，掌握他們在外工作、生活、收入情況，并及時解決在外人員所遇到的難題，激發(fā)其務工熱情，督促他們守法，安心工作。 五、典型引帶、促進全鎮(zhèn)勞務經濟全面發(fā)展 一是發(fā)揮鎮(zhèn)村干部作用，帶領農民外出務工。鎮(zhèn)里要求村支部書記或村主任必須有一人直接帶領農民外出務工，把帶領農民外出務工情況，作為考核村支部書記或村主任稱不稱職、合不合格的一項重要標準。其中村的就帶領 50 余村民在筑路公司務工；村的帶領 20 余村民在市鴻鵬木業(yè)務工；村的帶領 20 人在河北保定務工 。通過他們帶領外出務工的農民有 200 多人。二是靠能人帶動，引導農民外出務工。充分發(fā)揮務工能人聯(lián)系廣、信息靈、渠道多的優(yōu)勢，鼓勵能人帶領農民外 出尋找就業(yè)門路。例如：村，是一位敢闖敢為的農家漢。 1990 年，他憑著農家人的樸實與執(zhí)著，到大連闖天下。幾年過去了，他當上了市綠化工程公司的項目經理，成功的他沒有忘記家鄉(xiāng)人，每年通過他安置的剩余勞動力達到 100 人以上。三是靠民族村優(yōu)勢 ,鼓勵農民出國務工。鎮(zhèn)有、兩個朝鮮族村，改革開放以來，、村的村民陸續(xù)與國外的親屬建立了聯(lián)系和溝通，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府充分發(fā)揮這一優(yōu)勢，鼓勵引導村民走出國門務工經商。在鮮族村民的橋梁紐帶作用下，鮮漢農民紛紛走出國門當 “ 老外 ” ，民族村 117 戶中有 60 戶舉家 到南韓、日本等國搞勞務。全鎮(zhèn)出國務工人數(shù)達 302 人，人均年純收入在 5-20 萬元，一年在國外可掙回 1500 萬元以上。 六、強化勞動力就地轉移，提高勞動力多渠道輸出水平 這個鎮(zhèn)緊緊抓住農業(yè)產業(yè)化生產和五指型小城鎮(zhèn)建設的契機，想盡辦法拓展本地農村勞動力就業(yè)空間，實現(xiàn)部分富余勞動力就地轉移。一是利用大米加工小區(qū)，就地轉移勞動力。大米加工小區(qū)有業(yè)戶27 戶，再加上鎮(zhèn)內零散的加工戶，全鎮(zhèn)共有 39 戶從事大米加工業(yè)。他們每年看米碾和裝卸用工量都在 300 人左右；二是依托上集糧食儲備庫，就地轉移勞動力。糧食儲備庫每年 烘干糧食在 2 萬多噸，一天三班倒，用工在 100 人左右；三是利用小城鎮(zhèn)建設的優(yōu)勢，就地轉移勞動力。近三年來，全鎮(zhèn)每年開發(fā)樓房都在 8000 平方米以上，可吸納本地勞動力 300 人左右，環(huán)境衛(wèi)生和道路養(yǎng)護每年用工都在50 人左右；四是利用草柳編務工基地，就地轉移勞動力 .我鎮(zhèn)有草柳編基地一處，每年進行草柳編加工的戶數(shù)在 200 多戶，有 800 多人利用農閑季節(jié)做草柳編織活。 另外， 2005 年全鎮(zhèn)的水稻發(fā)生了大面積的病害，損失較大，鎮(zhèn)黨委在確定黨員干部包扶重災戶的生產生活的同時，積極做好群眾的思想工作，讓他們不要為難發(fā)愁，外出 務工同樣能有收入，同樣能夠彌補因為受災帶來的損失。通過廣大干部動員、幫助聯(lián)系用工單位等，僅災后全鎮(zhèn)就輸出勞動力 233 人，可收入 50 萬元。 七、強化職業(yè)技能培訓，提高外出人員素質 為了實現(xiàn)勞務輸出向技能型、智力型轉變，確保農民務工人員出得去、穩(wěn)得住、能賺錢、形象好，在組織勞務過程中，充分發(fā)揮培訓基地作用，制定勞務輸出培訓計劃，積極開展勞動力技能培訓，全