xx年基層團支部組織建設(shè)及工作情況調(diào)研報告.doc

xx年基層團支部組織建設(shè)及工作情況調(diào)研報告 近期，xx街道團工委分別對6個社區(qū)團支部共青團工作進行了調(diào)研。調(diào)研采取走訪的形式，對當(dāng)前基層團組織的工作運行情況和基層團組織的建設(shè)情況進行了解?，F(xiàn)將調(diào)研情況總結(jié)如下： 一、街道共青團工作的現(xiàn)狀 (一)基層組織情況 目前，全街共有6個社區(qū)團支部，1個非公團總支。從調(diào)研的情況看，各社區(qū)團支部組織設(shè)置健全，都明確了領(lǐng)導(dǎo)專門分管團工作，并對團組織進行選舉，選好配齊團支部帶頭人，調(diào)整充實團支部骨干力量。大部分居委會能按照上級團委的要求，認(rèn)真配合完成各項中心工作。同時我們也看到，社區(qū)團組織存在弱化、戰(zhàn)斗力不強的現(xiàn)象。不少社區(qū)反映，目前由于受到多方面的制約，共青團組織的職能正逐步弱化。 (二)團干隊伍情況 社區(qū)團干整體素質(zhì)與以往相比有了一定程度的提高，在調(diào)查的17名社區(qū)團干部中，年齡20-35歲的占了100%，黨員的占47%，高中和同等學(xué)歷以上的占100%，其中大多數(shù)為兼職干部，進入村(居)班子的占35%。大多數(shù)基層團干對當(dāng)前的政治經(jīng)濟形勢和共青團組織的職能有著比較清晰的認(rèn)識，但對如何在新形勢下開拓團工作普遍存在著壓力。同時，由于工作忙、家庭負(fù)擔(dān)重等原因，大多數(shù)團干在加強理論學(xué)習(xí)方面還存在薄弱環(huán)節(jié)，沒有堅持進行學(xué)習(xí)。 (三)團員隊伍情況 社區(qū)團員青年大多數(shù)能擁護上級黨組織的政策和決定，在社區(qū)的民主政治建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)、精神建設(shè)、社會建設(shè)中發(fā)揮生力軍和先鋒隊的作用。但是，隨著經(jīng)濟社會迅猛發(fā)展，團員流動性較大，流失情況嚴(yán)重，很多團員青年畢業(yè)后自謀職業(yè)，團員管理工作難以正常開展;社區(qū)一級入團對象減少，發(fā)展團員工作難度較大，個別社區(qū)只有在征兵等特殊期間才有發(fā)展新團員，從而降低了團員隊伍的整體素質(zhì);團員意識逐漸淡化，共青團組織的政治性、先進性難以體現(xiàn)。 (四)活動開展情況 社區(qū)團工作存在活動陣地少，經(jīng)費缺乏的問題。大多數(shù)社區(qū)有陣地但由于設(shè)施配備不齊全或組織難度大而極少開展各種活動，有少部分社區(qū)則完全沒有活動陣地。同時團工作經(jīng)費也嚴(yán)重缺乏，90%以上的團干部表示完全沒有活動經(jīng)費。陣地和經(jīng)費的缺乏，致使團工作難以開展，個別地方長期沒有組織團員開展活動。由于缺乏對社區(qū)團員的教育和約束，沒能調(diào)動起社區(qū)團員的模范帶頭作用，團員失去了榮譽感，團組織失去了應(yīng)有的向心力和凝聚力。 (五)志愿者活動開展情況 全街共有志愿者近116人，活動在一線的志愿者30余名，對街道、社區(qū)開展各項活動起到了關(guān)鍵的作用。其中表現(xiàn)在，在全旗三城聯(lián)創(chuàng)當(dāng)中，青年文明志愿者發(fā)揮了極其重要的作用。但真正活動在一線的志愿者絕大多數(shù)為60左右的老年人，青年人極為缺乏。 (六)街道團工委運行機制情況 一方面著力構(gòu)建目標(biāo)管理模式。以“班子建設(shè)好、主題活動好、支部建設(shè)好、陣地建設(shè)好”為主要內(nèi)容，開展“五四紅旗團組織”創(chuàng)建活動。制定中短期工作計劃，加強對基層團支部進行目標(biāo)管理。其中既有以年度為單位的中期目標(biāo)管理，也有以季度計劃為單位的短期目標(biāo)管理。從目標(biāo)制定、目標(biāo)執(zhí)行、到經(jīng)驗總結(jié)，層層落實，步步推進。另一方面著力構(gòu)建考核評估激勵機制。街道團工委要求每一個基層團支部都建立一個基本情況表、活動記錄、團費收繳登記表等。并將團組織的考核納入街道年度考核工作中，根據(jù)各基層團組織的年度工作情況，按共青團在全社考核中的加減分權(quán)重進行考核打分，對團工作進行了激勵和督促。 (七)黨建帶團建開展情況 街道團工委積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)和組織的最大支持，為基層團組織創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。街道團工委建立了基層黨團工作一起研究，一起部署，一起考核的管理模式，溝通青年動態(tài)，研究青年工作，將團的活動與黨的活動互相呼應(yīng)。目前，街道工作考核中，團工作已納入部門黨務(wù)工作考核，并作為其中的重要指標(biāo)。 二、建議 (一)強力推進“黨建帶團建”，構(gòu)建黨團建設(shè)一體化的新格局。 旗、街道、社區(qū)黨組織要增強“帶”的主動性，對團建工作做到“六帶一優(yōu)化”，即：直接帶領(lǐng)和推動團的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、帶動工作發(fā)展，優(yōu)化團的工作條件。重點要做到以下幾個方面：一是建立區(qū)、街道二級黨建帶團建聯(lián)席工作會議制度，至少每半年召開一次會議，聽取團委關(guān)于團建工作匯報，并幫助解決有關(guān)實際工作中碰到的問題;二是堅持把團干部培訓(xùn)納入全區(qū)干部培訓(xùn)規(guī)劃，至少一年組織一次團干部的培訓(xùn);三是逐步解決街道、社區(qū)團組織“缺人辦事”、“缺錢辦事”問題，增強團組織的自轉(zhuǎn)能力和服務(wù)功能，在經(jīng)費上，要積極爭取按照青年數(shù)列入財政年度預(yù)算。 (二)切實加強街道團工委主體地位建設(shè) 街道團工委是基層團組織建設(shè)的龍頭，要認(rèn)真處理好“街道職能部門的關(guān)系，尋找有機結(jié)合，整合各項資源，把團工作自覺納入到黨政中心工作的大局之中，使團員青年滿意，使黨委政府滿意。同時要切實加強街道團委班子建設(shè)，大膽把轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)、學(xué)校的優(yōu)秀人才選入街道團委班子，合理搭配，發(fā)揮整體優(yōu)勢;要積極發(fā)揮鎮(zhèn)街道團委的示范、導(dǎo)向作用?？筛鶕?jù)本街道的實際情況，集中精力抓出幾項黨委認(rèn)可特色工作，增強自身的輻射力和影響力，帶動基層團支部;要積極扶持一批規(guī)范化團支部，以點帶面促團建。對部分團員多、開展工作條件好、凝聚力和戰(zhàn)斗力較強的支部，要積極幫助他們創(chuàng)建規(guī)范化團支部，并以此作為團工作的支撐點，發(fā)揮典型的示范帶動作用，以點帶面，促進社區(qū)團工作煥發(fā)生機和活力。 (三)切實加強兩支隊伍建設(shè)，努力提高整體素質(zhì) 要抓好基層團組織建設(shè)關(guān)鍵是要建設(shè)一支高素質(zhì)的團干部隊伍和一定數(shù)量的團員隊伍。在團干部建設(shè)中要針對不同層面的的團干部采取不同的方法加以培養(yǎng)。對街道團干部要注重加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以建設(shè)“學(xué)習(xí)型組織”為總體要求，在團干部中大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，鼓勵撰寫理論和調(diào)研文章，同時要對他們多交任務(wù)，多壓擔(dān)子，努力提高街道團干部的實踐經(jīng)驗、能力素質(zhì)和工作水平;對社區(qū)團干部要十分注重選拔，要嚴(yán)格按照村級團干部的任用標(biāo)準(zhǔn)，可以采取公開競選、組織物色等方法，選好選準(zhǔn)團干部。在發(fā)展壯大團員隊伍工作中，要牢牢把握好教育關(guān)、管理關(guān)，不斷增強團組織的凝聚力和吸引力，讓廣大團員青年在各種活動中感受組織的溫暖，增強團員意識，充分體現(xiàn)團組織的先進性。 (四)依托有效載體，為街道社區(qū)青年成長成才和街道社區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù) 市場經(jīng)濟條件下，社區(qū)團員需求多樣化，團組織要多層次設(shè)計載體服務(wù)青年。一是要加強培訓(xùn)，提高青年綜合素質(zhì)。借助專業(yè)性的技能培訓(xùn)中心為社區(qū)青年開