平江法院基本情況.doc

平江法院1-8月基本情況：1-8月，共受理各類案件2131件2329人，結(jié)案2033件2067人，結(jié)案率95.4%。受理刑事案件160件198人，審結(jié)160件194人；受理民商事案件1427件，審結(jié)1381件；受理行政訴訟案件20件，審結(jié)16件；受理執(zhí)行案件524件，執(zhí)結(jié)474件。今年又獲得“四星級警隊“、“全省司法公開示范法院”、“全省優(yōu)秀法院”等榮譽稱號。 隊伍建設(shè)情況一是以審務(wù)督察為重點，促作風轉(zhuǎn)變。為規(guī)范庭審行為，嚴明干部紀律，促進司法作風轉(zhuǎn)變，今年該院專門成立了審務(wù)督察室，由紀檢組牽頭，從辦公室、政治部抽調(diào)專門力量，各庭室設(shè)一名督查聯(lián)絡(luò)員，組成了專門的審務(wù)督察小組。院領(lǐng)導輪流值周，帶領(lǐng)督查小組采取明察暗訪、聽取匯報、檢查資料等辦法，對機關(guān)上、下班工作紀律、出勤情況、開庭活動、值庭工作、五個嚴禁及各項制度的遵守情況進行每日巡視和抽庭檢查，每月深入各基層法庭進行1次全面性的突擊督查，獎勤罰懶，治散治庸。審務(wù)督察組按月編發(fā)審務(wù)督察通報，將發(fā)現(xiàn)的問題情況及時通報到庭到人，并將督查通報情況作為干警評先評優(yōu)、晉級晉職、選拔培訓的重要依據(jù)。此外，今年還出臺了關(guān)于加強和改進干部作風建設(shè)主題活動的實施方案，十名班子成員分別下到掛點法庭和聯(lián)點村組，開展親民活動，走訪群眾和當事人400余人，整理和撰寫各類民情日記、情況反饋文章近60篇。2、以文化建設(shè)為重點，提升品味。精神文化方面，構(gòu)建四種文化：“紅色文化”。把“紅色文化”巧妙地植入干警核心價值觀教育，每年組織干警參觀“平江起義紀念館”，清明節(jié)瞻仰烈士紀念碑，重陽節(jié)走進“光榮院”，在了解平江歷史、敬獻烈士花圈、重溫入黨誓詞、慰問軍屬孤老等活動過程中，不斷強化干警的黨性意識和忠誠意識?！棒~水文化”。出臺司法為民六十四條，細化司法便民、利民、惠民的各項舉措。根據(jù)山區(qū)交通不便的特點，開辟了訴訟“綠色通道”，發(fā)放便民聯(lián)系卡，實行遠程立案、電話立案、巡回立案，每年進田間地頭、廠礦車間開展巡回審判200余場，近幾年為特殊訴訟群體減免訴訟費用200余萬元?！皟r值文化”。大力開展了“為大局服務(wù)、為人民司法”、“群眾觀點大討論”、“社會主義法治理念再學習再教育”等一系列主題教育活動，通過觀影視、掀討論、寫心得、走基層等形式，牢固樹立干警的政法干警核心價值觀。提煉出了“尚法、崇德、精誠、創(chuàng)新”的八字院訓，成為展示我院精神風采的新標志。 “榜樣文化”。注重樹立典型，通過榜樣的力量鼓舞引導干警，涌現(xiàn)了李完武、童愿堅等一批全國先進典型。行為文化方面：用“禮儀文化”展示文明。為使干警養(yǎng)成清正、廉潔、嚴謹?shù)乃痉ǘY儀，該院出臺了關(guān)于維護法院形象的若干規(guī)定，成立了專門的審務(wù)督察室，每月編發(fā)審務(wù)督察通報，對庭審規(guī)范、干警著裝、出勤、衛(wèi)生等情況通報到庭到人，獎勤罰懶、治散治庸。為使干警養(yǎng)成文明、大方、熱誠的服務(wù)禮儀，該院樹立陽光服務(wù)理念，將法官文明用語、法官忌語“上墻”，在立案信訪窗口開展“服務(wù)標兵”競賽，根據(jù)群眾反饋情況，每月評出一名“服務(wù)標兵”，促進服務(wù)水平提升。近幾年來，該院綜合民調(diào)連續(xù)位居全縣政法系統(tǒng)第一。用“活動文化”綻放才藝。每年開展籃球、乒乓球、門球、棋牌、書畫、攝影、演講等十余個項目的文體賽事活動，成立了籃球隊、老年門球隊、書法協(xié)會、攝影協(xié)會，組織干警外出旅游，開展“讀書月”活動，努力搭建干警展示才藝的舞臺，培養(yǎng)法官的“劍膽琴心”。去年我院舉辦了自創(chuàng)院以來的首臺春節(jié)聯(lián)歡晚會，由全院干警自導自演，節(jié)目特色鮮明、異彩紛呈，贏得了社會的廣泛贊譽。開展“崗位創(chuàng)先”活動，組織庭審觀摩、優(yōu)秀文書競賽、審判大比武、“五崗六比”等活動，在“比學趕超”的濃厚氛圍中提升干警實踐操作技能。用“學習文化”提升涵養(yǎng)。努力建設(shè)學習型法院，每年分層次對書記員、審判員、法警及新招錄人員進行專項業(yè)務(wù)培訓，鼓勵和組織干警參加學歷教育，近幾年來，有3位干警取得法學研究生學歷，23名干警通過全國司法資格考試。為加強信息調(diào)研工作，該院成立了一支由25名年青干警組成的固定調(diào)研隊伍，充分發(fā)揮他們理論功底扎實的學歷優(yōu)勢。為調(diào)動全院干警的寫作積極性，每年預算6萬元作為稿酬獎勵，并將干警發(fā)表的所有文章每年編