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電商運(yùn)營述職報(bào)告 述職報(bào)告是任職者陳述自己任職情況，評(píng)議自己任職能力，接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾監(jiān)督的一種應(yīng)用文，具有匯報(bào)性、總結(jié)性和理論性的特點(diǎn)。下面是為大家收集的關(guān)于電商運(yùn)營述職報(bào)告的相關(guān)內(nèi)容，歡迎大家的閱讀。 實(shí)訓(xùn)目的 了解網(wǎng)店經(jīng)營者需要的素質(zhì)和能力，熟悉網(wǎng)店崗位設(shè)置及要求，利用SWOT分析自己的能力和適合的工作崗位。 實(shí)訓(xùn)任務(wù) 1.登錄51job，湖南等相關(guān)站，查詢電子商務(wù)或網(wǎng)店運(yùn)營有哪些就業(yè)崗位?這些崗位的職責(zé)要求是什么? 2.使用SWOT分析自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)以及面臨的機(jī)遇和威脅，形成一個(gè)能力分析書。 3.通過以上分析，你適合從事網(wǎng)店運(yùn)營方面的工作嗎?如果不適合，覺得自己適合做什么? 實(shí)訓(xùn)報(bào)告 1、登錄51job，湖南等相關(guān)站，查詢電子商務(wù)或網(wǎng)店運(yùn)營有哪些就業(yè)崗位?這些崗位的職責(zé)要求是什么? 答：長沙網(wǎng)店運(yùn)營的就業(yè)崗位信息： 一、網(wǎng)店運(yùn)營助理要求：任職要求 1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷市場營銷、電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)、新聞、廣播、中文、廣告或其他相關(guān)專業(yè) 2.對(duì)小家電行業(yè)及電子商務(wù)，淘寶等有一點(diǎn)了解。 3.勤懇踏實(shí)，耐心細(xì)致有條理，認(rèn)真負(fù)責(zé)不敷衍。 4.會(huì)Photoshop。有網(wǎng)購經(jīng)驗(yàn)，熟悉淘寶操作流程。 5.思維活躍，具有良好的理解能力、溝通意愿和團(tuán)隊(duì)合作精神。 二、網(wǎng)店運(yùn)營專員：任職要求： 1、有1年以上淘寶店長管理經(jīng)驗(yàn);大專以上學(xué)歷 2、有良好的敬業(yè)精神及學(xué)習(xí)能力，能夠承擔(dān)工作壓力，積極上進(jìn)，開朗樂觀，熱愛時(shí)尚電子行業(yè); 3、精通淘寶商城網(wǎng)上交易推廣流程，對(duì)產(chǎn)品促銷活動(dòng)有較強(qiáng)的策劃和執(zhí)行能力; 4、有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 5、思維敏捷，能迅速應(yīng)變處理問題; 三、網(wǎng)店運(yùn)營推廣： 任職要求： 有網(wǎng)店運(yùn)營推廣經(jīng)驗(yàn)，頭腦靈活，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，熟悉淘寶網(wǎng)規(guī)則，對(duì)產(chǎn)品描述上架推廣網(wǎng)頁設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先! 總的來說有經(jīng)驗(yàn)的，熟悉網(wǎng)店運(yùn)營知識(shí)的，具有良好的理解能力，溝通意愿和團(tuán)隊(duì)合作精神，。 2、使用SWOT分析自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)以及面臨的機(jī)遇和威脅，形成一個(gè)能力分析書。 3、通過以上分析，你適合從事網(wǎng)店運(yùn)營方面的工作嗎?如果不適合，覺得自己適合做什么? 光陰如梭，20XX年就已經(jīng)成為歷史了，內(nèi)心不禁感慨萬千!轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個(gè)年度之坎，回首過去的一年，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)鍛煉的平臺(tái)，令我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，慢慢的提升自身的素質(zhì)與能力?；厥走^往，電子商務(wù)已陪伴我走過了人生很重要的一段時(shí)間，使我懂得了很多。在此我向公司領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝!正是有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也是因?yàn)橛心銈兊膸椭?，才能令我在電子商?wù)的發(fā)展更上一個(gè)臺(tái)階。在工作上，圍繞部門的中心工作，對(duì)照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)以律己，初步的完成了各項(xiàng)工作 以下把個(gè)人的只要工作職責(zé)敘述如下： 一、職責(zé)分工 1、負(fù)責(zé)打印網(wǎng)店每天交易成功的交易單、發(fā)貨單、快遞單; 2、每天的發(fā)貨掃描操作,處理問題件的快遞單更改等; 3、郵寄單運(yùn)輸及派送查詢; 4、疑問件與物流客服及時(shí)溝通; 5、配合倉儲(chǔ)人員對(duì)商品進(jìn)入庫管理,盤點(diǎn); 6、預(yù)約B2C網(wǎng)站送貨時(shí)間，協(xié)調(diào)安排 7、線上，線下訂單ERP系統(tǒng)發(fā)貨以及退換貨單，移倉單的打印 8、各個(gè)運(yùn)營渠道、自營渠道回單收集以及歸檔 以踏實(shí)的工作態(tài)度，適應(yīng)商務(wù)部門的工作特點(diǎn) 1、發(fā)貨時(shí)，一定要嚴(yán)格審核領(lǐng)用手續(xù)是否齊全，并要嚴(yán)格驗(yàn)證審批人的簽名式樣，對(duì)于手續(xù)欠妥者，一律拒發(fā); 2、物品出庫或入倉要及時(shí)打印出庫單或入庫單，隨時(shí)查核，做到入單及時(shí)，月結(jié)貨物驗(yàn)收合格及時(shí)將單據(jù)交與供應(yīng)商,做到當(dāng)日單據(jù)當(dāng)日清理; 3、做好月底倉庫盤點(diǎn)工作，及時(shí)結(jié)出月末庫存數(shù)報(bào)財(cái)務(wù)主管，做好各種單據(jù)報(bào)表的歸檔管理工作; 三、盡職盡責(zé)，做好本職工作 1、出入庫及庫存管理 產(chǎn)品入庫要求越來越嚴(yán)格，不符合條件堅(jiān)決不入庫;目前入庫在物流流程中還是比較薄弱的一個(gè)環(huán)節(jié)，將制定更加詳細(xì)的驗(yàn)收規(guī)則、做到到貨檢驗(yàn)雙人把關(guān)、入庫產(chǎn)品貼上明顯的標(biāo)識(shí)標(biāo)簽;真正做到所有入庫的產(chǎn)品都帶著正確的信息和相關(guān)證件進(jìn)入我司系統(tǒng)的。 2、嚴(yán)把出庫關(guān)：產(chǎn)品出庫后直接面對(duì)客戶，所以我們嚴(yán)把出庫檢驗(yàn)關(guān)，使出庫差錯(cuò)率保持在很低的水平;但是依然有發(fā)多、發(fā)少甚至發(fā)錯(cuò)貨的現(xiàn)象出現(xiàn)，自己解決不了的問題我們轉(zhuǎn)向外部學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)到的經(jīng)驗(yàn)立即用于工作實(shí)踐中;在新的一年里，我們要更多的向外面學(xué)習(xí)、邀請(qǐng)專業(yè)人士對(duì)我們進(jìn)行專業(yè)性技能培訓(xùn)，用時(shí)代的財(cái)富來豐富我們的技能和管理經(jīng)驗(yàn)，真正把住出庫關(guān)，把出庫差錯(cuò)率降到最低水平。 訂單審核工作需仔細(xì)、謹(jǐn)慎系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入工作得細(xì)心、耐心以下羅列倉儲(chǔ)物流部的制度建設(shè)：用制度來規(guī)范操作：制度制訂出來之后要堅(jiān)持執(zhí)行，并在實(shí)踐中不斷完善和改進(jìn);一些新的改進(jìn)化建議、新的決定、新的措施等以制度形式固定下來以規(guī)范操作并得以延續(xù)。舉例如下：我們堅(jiān)持每季度進(jìn)行盤點(diǎn)，每次盤點(diǎn)都發(fā)現(xiàn)了一些平時(shí)操作上的問題或者錯(cuò)誤，及時(shí)進(jìn)行糾正，并完善、修訂相應(yīng)制度或流程以避免類似的問題再次發(fā)生;盤點(diǎn)由原來的先盤點(diǎn)再與ERP核對(duì)改善為直接從ERP導(dǎo)出庫存表進(jìn)行盤點(diǎn)，省去了核對(duì)的環(huán)節(jié)，并避免核對(duì)不到造成的虛庫存;再到學(xué)習(xí)深航的動(dòng)態(tài)盤點(diǎn)，目前每月進(jìn)行一次動(dòng)態(tài)盤點(diǎn)，更及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。由于人手原因，在20XX年下半年的動(dòng)態(tài)盤點(diǎn)就擱置了。20XX年制訂的發(fā)貨追蹤制度，由原來的手工統(tǒng)計(jì)發(fā)展到在ERP新開模塊直接錄入ERP;由原來的僅僅錄入基本發(fā)貨信息到錄入發(fā)貨重量、發(fā)貨運(yùn)費(fèi)、有無簽單。堅(jiān)持持續(xù)執(zhí)行并不斷完善各種制度，同時(shí)用制度來規(guī)范操作;相信在我們不斷的努力下倉儲(chǔ)物流部工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化操作的目標(biāo)能夠逐步實(shí)現(xiàn)，并走向成熟。 1、庫存管理：對(duì)庫存產(chǎn)品進(jìn)行了重新布局，使陳列更加合理;下半年庫存量的差錯(cuò)率嚴(yán)重。原因：人員缺乏，出庫把關(guān)力度不夠，希望在20XX年公司為能物流部增加人手，能使每一單貨物出入倉庫做到雙人把關(guān)，使整個(gè)出入庫環(huán)節(jié)更加嚴(yán)密。 2、物流運(yùn)輸普件運(yùn)輸，加強(qiáng)了對(duì)中通、圓通等長期合作物流公司的管理，更充分的發(fā)揮其運(yùn)輸能力。尤其加大力度進(jìn)行發(fā)貨追蹤，基本做到每票發(fā)貨都及時(shí)跟蹤到送達(dá)客戶手上，并把發(fā)貨信息及時(shí)錄入ERP。 3、人員分工在過去的一年里，倉儲(chǔ)部同事不斷強(qiáng)化著分工協(xié)作的理念、在各自的崗位上強(qiáng)化著自己的技能水平。首先明確自己的分工，每個(gè)人知道在團(tuán)隊(duì)里我需要做什么，并不斷熟練、豐富自己的技能水平，做好自己的分內(nèi)事;一個(gè)團(tuán)隊(duì)要成為一個(gè)有機(jī)的整體還要相互協(xié)作，一個(gè)崗位多人勝任，團(tuán)隊(duì)里有成員缺席或者外出其他成員能夠補(bǔ)上，某項(xiàng)工作成為流程的瓶頸時(shí)、其他成員能夠來支援，這樣才能保證部門流程的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。為了把工作做好、為了把每天該發(fā)的貨發(fā)出去，倉儲(chǔ)部同事幾乎每個(gè)工作日都或長或短的夜以繼日的工作著，保持著每天24小時(shí)、一年365天不間斷的值班，平均每人每月加班60個(gè)小時(shí)(相當(dāng)于8個(gè)工作日)以上，正是倉儲(chǔ)部同事的辛勤付出、通力合作才換來物流部工作的不斷好轉(zhuǎn)，也得到了各個(gè)部門同事的認(rèn)可。 4、存在的問題 (1)要多吸取同行的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)改善倉庫管理、質(zhì)控管理工作;多尋找專線物流公司、開拓多渠道的服務(wù)，爭取把發(fā)貨運(yùn)輸工作再上一個(gè)臺(tái)階。 (2)隨著公司的業(yè)務(wù)范圍的擴(kuò)大，開始經(jīng)營多種品牌產(chǎn)品。我們還缺乏這類產(chǎn)品管理的經(jīng)驗(yàn)，要多多學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，不斷積累經(jīng)驗(yàn)。 以下闡述個(gè)人存在的問題與不足： 1、自己存在的問題 通過一年來的工作，我也清醒的看到自己還存在很多不足，主要是： 一、溝通不夠，有些想法，有些思想關(guān)于工作的，關(guān)于制度的，總是自己憋著不說，等別人說出來的時(shí)候，心里又有些不舒服，其實(shí)這些我早就想都了，只是我沒提出來，主要是不知道該如何溝通，在什么場合，開口的第一句話我該怎么說。 二、工作的創(chuàng)造性還不夠強(qiáng)，工作中會(huì)遇見很多的新情況，需要特殊對(duì)待，對(duì)于特殊對(duì)待的方法總是束手無策，需要得到領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與幫助。 2、今后努力的方向不斷的學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)溝通，同時(shí)也希望得到公司的幫助，安排去學(xué)習(xí)，在接下來的工作中爭取提高領(lǐng)悟能力，在同