社會網(wǎng)絡關系特點.doc

社會網(wǎng)絡關系特點關鍵詞：網(wǎng)絡關系；社會網(wǎng)絡；文獻回顧1.社會網(wǎng)絡關系的內(nèi)涵 社會網(wǎng)絡關系就是社會資本，在新經(jīng)濟中，社會網(wǎng)絡關系即指社會資本已經(jīng)成為科技創(chuàng)新的一個關鍵因子，是在一個組織網(wǎng)絡能夠進行團結協(xié)作、相互促進生產(chǎn)收益的情況下而形成的“庫存”，它使公司建立有效合作關系。同時也是一項更具合作性和積極性的政府政策。因此，企業(yè)和政府都需要制定一系列政策措施，用來培養(yǎng)企業(yè)的相互溝通與相互信任，加快科技創(chuàng)新步伐，促進生產(chǎn)力的發(fā)展。社會團體中人們之間的相互信任，蘊含著比物質(zhì)資本更大且更明顯的價值，在高度信任的社會里，組織創(chuàng)新的可能性更大。1.1社會網(wǎng)絡關系的概念社會網(wǎng)絡是指人與人之間、組織與組織之間為了達到特定的目的進行信息交流的關系網(wǎng)，由節(jié)點和關系兩部分組成。社會網(wǎng)絡實質(zhì)上就是一個關系網(wǎng)絡，是一個研究組織行為學、心理學和溝通學的關系網(wǎng)絡。1.2社會網(wǎng)絡關系的特點社會網(wǎng)絡關系具有以下特征：（1）是社會網(wǎng)絡在靜態(tài)上體現(xiàn)的是一種組織結構；而在動態(tài)上，社會網(wǎng)絡不是靜止不變的，而是在互動中不斷演進、擴展甚至重構的。（2）是社會網(wǎng)絡由具有一定特征的社會關系連接而成，沒有固定方向。（3）是社會網(wǎng)絡中的節(jié)點在哪個位置并不重要，重要的是這個位置在網(wǎng)絡整體中的處境和地位。（4）是社會網(wǎng)絡中，節(jié)點之間的連接沒有時間要求，人與人之間關系網(wǎng)是為了達到信息交流的目的而形成的，這種為了某工作的需要而建立的關系網(wǎng)絡與“虛擬企業(yè)”類似，其形成不受時間的限制。（5）是社會網(wǎng)絡中，節(jié)點間的關系體現(xiàn)的是利益集中，由于節(jié)點之間的關系包含著重要的資源與信息，可以通過關系所代表的特定社會關系的行為，為節(jié)點所代表的利益方創(chuàng)造價值。2.社會網(wǎng)絡關系相關的研究社會網(wǎng)絡關系思想最有影響力的理論思想是弱關系力量思想和社會資本理論。2.1弱關系力量研究社會網(wǎng)絡關系理論的最主要的創(chuàng)立者和發(fā)展者是格蘭諾維特。他在美國社會學雜志上發(fā)表的“弱關系的力量”一文(1973)，是社會網(wǎng)絡關系研究的一篇重要文獻。弱關系力量假說的提出和經(jīng)驗的發(fā)現(xiàn)對歐美學界的社會網(wǎng)絡分析產(chǎn)生了巨大的影響。他首次提出了關系力量的概念，并將關系分為強和弱，認為強弱關系在人與人、組織與組織、個體和社會系統(tǒng)之間發(fā)揮著根本不同的作用。強關系是群體、組織內(nèi)部的紐帶；而弱關系是群體、組織之間的紐帶。2.2社會資本理論美籍華裔社會學者林南在修正和發(fā)展了格蘭諾維特的“弱關系力量假設”的基礎上提出了社會資本關于社會結構和行動的理論。他認為，那些嵌入于個人社會關系網(wǎng)絡中的社會資源權力、財富和聲望并不為個人所直接占有，而是通過個人的直接或間接的社會網(wǎng)絡關系來獲取的。在一個分層的社會結構中，社會關系網(wǎng)絡行動者的社會地位、個體與社會關系網(wǎng)絡行動者的關系力量決定著該個體所擁有的社會資源的數(shù)量和質(zhì)量。在林南的社會資本理論中，弱關系的作用超出了格蘭諾維特所說的信息溝通的作用。由于弱關系聯(lián)結著處于不同的階層、擁有不同的資源的人們，所以資源的交換、借用和攝取往往通過弱關系紐帶來完成。而強關系聯(lián)接著階層相同、資源相似的人們，因此類似資源的交換不具有工具性的意義。3.社會網(wǎng)絡關系的未來方向及建議自20世紀70年代以來，尤其是tichy 、tushman和fombrun(social networkanalysisn ，sas)引入管理學語境之后，從社會網(wǎng)絡角度研究組織與管理問題成為管理學研究中發(fā)展最快的領域之一(parkhe，wassermanralston，2006)。社會網(wǎng)絡理論之所以如此的具有吸引力，一方面是由于它提供了一個傳統(tǒng)組織與管理學研究不同的視角和嚴謹?shù)亩康难芯糠椒?；另一方面是由于社會網(wǎng)絡分析在管理學研究中呈現(xiàn)出來的相當程度的差異，這些差異主要來自于社會網(wǎng)絡被應用的領域、研究的視角或者是導向、分析的層面與分析的單位、理論解釋的機制等諸多方面。正是由于這些差異的存在，從不同角度對管理學研究中的社會網(wǎng)絡研究進行綜述，對理論的整合與發(fā)展就顯得異常重要。而現(xiàn)有的綜述性文獻主要是從研究領域，如組織嵌入、組織行為、網(wǎng)絡組織、組之間關系或研究主題對研究文獻進行回顧并力圖建立分類框架，也有文獻結合解釋機制與研究層面、研究視角與研究層面對文獻進行回顧。就社會網(wǎng)絡分析而言，其研究方法是區(qū)別于傳統(tǒng)管理學研究方法的一個方面，并且將社會網(wǎng)絡應用于管理學的研究的也是一個頗具挑戰(zhàn)性的任務，但現(xiàn)有的研究文獻中尚沒有從研究方法的角度對該領域的研究文獻進行梳理。因此， 展開從研究方法的角度對該領域的研究文獻進行梳理研究，顯得十分緊迫和必要。參考文獻：1程慧平，孫建軍.社會網(wǎng)絡與知識網(wǎng)絡之比較.j.情報資料工作，2011（1）.2李文彬，范志毅.公司治理新戰(zhàn)略：社會網(wǎng)絡關系的構建與治理以萊蕪鋼鐵股份有限公司為例.j.山東財政學院學報，2010（5）.3盧東斌，李文彬.基于網(wǎng)絡關系的公司治理j.中國工業(yè)經(jīng)濟，2005.11.4楊瑞龍.企業(yè)的利益相關者理論及其應用m.北京：經(jīng)濟科學出版社，2000.5美林南.社會資本社會結構與行動的理論m.上海：上海人民出版社，2005.6任志安，畢玲.網(wǎng)絡關系與知識共享：社會網(wǎng)絡視角分析j.情報雜志，2007，（1）：75-78.7美j.米勒.邁克弗森.社會網(wǎng)絡和組織動力j.外國社會科學，1994，(4).8楊瑞龍.企業(yè)理論：現(xiàn)代觀點.j.中國人民大學出版社，2005.9張闖.管理學研究中的社會網(wǎng)絡范式：基于研究方法視角的2個管理學頂級期刊(2001-2010)文獻研究.j.管理世界，2011(7).10任博華，董春艷(翻譯).組織研究中的網(wǎng)絡范式：文獻綜述和一個分類框架.j.管理世界，2011（8）.11 granovetter m. the strength of weak ties. american journal of sociology，1973；(18).121李惠斌，楊雪冬.社會資本與社會發(fā)展m.北京：中國社會科學文獻出版社，2000：2-6.13美 martin kilduff andwenpin tsa.i王鳳彬等譯，社會網(wǎng)絡與組織m.北京：中國人民大學出版社，2007： 2-3.14美林南.社會資本-社會結構與行動