20XX技術(shù)培訓合同(3篇).doc

合同范本/技術(shù)合同 20xx技術(shù)培訓合同(3篇) *目錄. 2017技術(shù)培訓合同. 上訴人何日升因技術(shù)培訓合同糾紛一案. 技術(shù)培訓合同委托方：_法定代表人或負責人：_服務(wù)方：_法定代表人或負責人：_根據(jù)中華人民共和國合同法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條項目名稱_。(注：本參考格式適用于下列技術(shù)服務(wù)活動：進行設(shè)計、工藝、制造、試驗以及農(nóng)作物育種，畜禽的飼養(yǎng)等方面的技術(shù)指導、講解技術(shù)資料、解決和解答技術(shù)問題;進行示范操作;傳授計算機軟件的編制技術(shù)、先進儀器設(shè)備的裝配，使用技術(shù)等等。)第二條培訓的內(nèi)容和要求：_。第三條培訓計劃、進度、期限：_。第四條培訓地點和方式：_。第五條服務(wù)方(教師)的資歷和水平：_。第六條學員的人數(shù)和質(zhì)量：_。第七條教員、學員的食宿、交通、醫(yī)療費用的支付和安排_。第八條報酬及其支付方式：_。第九條委托方的違約責任：_。1.委托方未按合同提供培訓條件，影響合同履行的，約定的報酬仍應如數(shù)支付;2.擅自將服務(wù)方要求保密的技術(shù)資料引用、發(fā)表和提供給第三方，應支付數(shù)額為_的違約金;第十條服務(wù)方的違約責任：1.服務(wù)方未按合同制訂培訓計劃，影響培訓工作質(zhì)量的，應當減收_%的報酬;2.服務(wù)方提供的師資不符合合同要求，服務(wù)方有義務(wù)予以重新配備;未按合同規(guī)定完成培訓工作的，應免收報酬。第十一條保密條款：_當事人雙方應對下列技術(shù)資料承擔保密義務(wù)：_。第十二條有關(guān)技術(shù)成果歸屬條款在履行合同過程中，服務(wù)方利用委托方提供的技術(shù)資料和工作條件所完成的新的技術(shù)成果，屬于服務(wù)方;委托方利用服務(wù)方的工作成果所完成的新技術(shù)成果，屬于委托方。對新的技術(shù)成果享有就該技術(shù)成果取得的精神權(quán)利(如獲得獎金、獎?wù)?、榮譽證書的權(quán)利)、經(jīng)濟權(quán)利(如專利權(quán)、非專利技術(shù)的轉(zhuǎn)讓權(quán)，使用權(quán)等)和其它利益。第十三條本合同爭議的解決辦法：_。本合同自雙方當事人簽、蓋章后生效。委托方負責人(或授權(quán)代表)服務(wù)方負責人(或授權(quán)代表)簽：_(蓋章)簽名：_(蓋章)簽時間：_簽時間：_簽地點：_簽地點：_開戶銀行：_開戶銀行：_帳號：_帳號：_委托方擔保人(名稱)：_服務(wù)方擔保人(名稱)：_負責人(或授權(quán)代表)負責人(或授權(quán)代表)簽：_(蓋章)簽：_(蓋章)簽時間：_簽時間：_簽地點：_簽地點：_開戶銀行：_開戶銀行：_帳號：_帳號：_上訴人何日升因技術(shù)培訓合同糾紛一案2017技術(shù)培訓合同（2） 廣東省江門市中級人民法院民 事 判 決 書(xx)江中法民終第57號上訴人(原審原告)何日升，男，1949年12月2日出生，漢族，現(xiàn)住新會市古井鎮(zhèn)竹喬龍龍?zhí)锎?。訴訟代理人李燕安、譚文正，廣東貫虹律師事務(wù)所律師。被上訴人(原審被告)新會市宏力貿(mào)易有限公司(以下簡稱宏力公司)。住所地：新會市會城鎮(zhèn)河南匯泗里8號101.訴訟代理人陳亮才、劉朝灝，廣東騰躍律師事務(wù)所律師。上訴人何日升因技術(shù)培訓合同糾紛一案，不服新會市人民法院(xx)新法民初第549號民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理終結(jié)。本院查明：上訴人何日升經(jīng)新會市文聯(lián)副主席林德賢介紹，到被上訴人宏力公司學習浮雕蠟燭技術(shù)。雙方口頭協(xié)商有關(guān)事項后，宏力公司于xx年4 月5日向何日升出具一張保證書，內(nèi)容為：我們傳授給你的現(xiàn)代高科技光控音樂浮雕蠟燭技術(shù)，你們生產(chǎn)工藝產(chǎn)品期間若出現(xiàn)有關(guān)此技術(shù)的知識產(chǎn)權(quán)糾紛，均由我單位負起法律和經(jīng)濟責任。同日，何日升即向宏力公司支付了24000元的技術(shù)咨詢、資料、勞務(wù)費。同年4月6日、4月18日和7月9日，宏力公司派由林德賢帶何日升到恩平市多藝五金化工有限公司(以下簡稱多藝公司)參觀學習共三次，多藝公司還向何日升提供了有關(guān)浮雕蠟燭技術(shù)的說明書。此后，上訴人何日升以被上訴人宏力公司不是上述技術(shù)的合法所有者，不能傳授技術(shù)給上訴人，其嚴重違約行為給上訴人造成嚴重損失為由，訴請原審法院判令被上訴人返還24000元。又查明：宏力公司是1997年7月31日成立的一家有限責任公司，經(jīng)營范圍為銷售攝影器材、擴印設(shè)備、感光和沖印包裝材料等。案經(jīng)原審法院審理認為：原告學習現(xiàn)代高科技光控音樂浮雕蠟燭制作技術(shù)，由于雙方?jīng)]有簽訂書面合同，對原告所學習技術(shù)、期限和所學程度等因沒有明確規(guī)定，其責任過錯方面無法認定。但被告已帶原告到恩平學習現(xiàn)代高科技光控音樂浮雕蠟燭制作技術(shù)三次，恩平多藝五金化工有限公司將該技術(shù)制作說明書交給原告學習制作技術(shù)，被告對原告學習該技術(shù)已履行義務(wù)。原告認為自己未學會該技術(shù)，但未能提供充分有效的相關(guān)證據(jù)證實，故對其請求不予支持。據(jù)此，作出判決如下：駁回原告何日升的訴訟請求。案件受理費人民幣970元由原告負擔。上訴人何日升不服原審法院判決，向本院提起上訴稱：一、所謂傳授在面上理解是“教會”之意，上訴人所學程度理應為完全掌握該技術(shù)制作的要領(lǐng)和訣竅，但被上訴人至今仍未教會上訴人該項技術(shù)，因而被上訴人有過錯，要承擔違約責任。二、本案應為技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓合同糾紛，原審法院認為被上訴人帶上訴人到恩平學習三次就作為履行義務(wù)是錯誤的。三、被上訴人提供的汕頭光大貿(mào)易有限公司(以下簡稱光大公司)的發(fā)票與上訴人毫無關(guān)系，其無權(quán)收取上訴人18000 元。四、原審認為上訴人未能舉證證明自己未學會現(xiàn)代蠟燭技術(shù)是錯誤的。五、雙方之間的合同無效。被上訴人宏力公司答辯稱：一、本案應為有效的居間合同，光大公司是培訓方，上訴人是在光大公司的安排下到多藝公司進行培訓，而被上訴人只是聯(lián)系、介紹上訴人到光大公司學習技術(shù)。二、按照合同約定，被上訴人的義務(wù)是到上訴人到多藝公司學習。三、退一步講，即使雙方之間是技術(shù)培訓合同，被上訴人也履行了培訓的義務(wù)。被上訴人本身雖然不具備培訓的條件，但運用了公司以外的資源來培訓上訴人。四、傳授是把學問、技術(shù)教給別人，至于學習方能否完全掌握則不是教授方的責任。五、宏力公司將何日升交來的24000元中的18000元，作為技術(shù)資料與接產(chǎn)費付給了培訓方光大公司。光大公司也向宏力公司開具了發(fā)票。上述當事人在二審訴訟期間沒有提供新證據(jù)。根據(jù)上述當事人確認的證據(jù)、事實以及對當事人爭議的證據(jù)的認證，本院因此確認了本院以上查明的事實。本院認為：雙方當事人之間是技術(shù)服務(wù)合同關(guān)系，具體來說是技術(shù)培訓合同關(guān)系。該合同就是培訓方宏力公司為委托方何日升進行特定技術(shù)培訓而訂立的合同。在培訓合同中，如果沒有特別約定，那么委托方應提供技術(shù)培訓的基地、設(shè)施和實施條件，認真制定培訓計劃，配備合格的師資，保證完成培訓任務(wù)。培訓合同的主要目的，是傳授給委托方的學員解決某一特定技術(shù)問題的知識，使之具有解決這方面問題的能力，因而也是培訓方的主要義務(wù)。結(jié)合本案，宏力公司的主要合同義務(wù)就是要傳授給何日升浮雕蠟燭技術(shù)，使其具有生產(chǎn)該產(chǎn)品的能力。上訴人何日升主張雙方之間是技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓合同，理由不足，本院不予采納。被上訴人宏力公司主張雙方之間是居間合同，但是宏力公司從未向何日升提及汕頭光大公司，也沒有促成所謂委托人何日升與培訓方光大公司訂立合同的機會或者向何日升提供訂立合同的媒介服務(wù)，不具居間合同的構(gòu)成要件，故本院對宏力公司的上述主張亦不予采納。至于宏力公司聲稱已將24000元中的18000元支付給光大公司的問題，屬另一法律關(guān)系，本案不予調(diào)整。作為一家專營銷售產(chǎn)品的貿(mào)易公司，宏力公司沒有任何技術(shù)培訓的基地、設(shè)施和實施條件，在收取了何日升支付的報酬后，也沒有對何日升制定培訓計劃以及配備合格的師資，只是派人帶何日升到恩平多藝公司參觀學習三次，向其發(fā)放一份說明書，根本不算履行了合同的主要義務(wù)，也不可能達到委托方何日升預期的合同目的。按照中華人民共和國合同法第三百六十二條的有關(guān)規(guī)定，作為培訓方的宏力公司沒有任何技術(shù)培訓的實施條件，沒有制定培訓計劃和配備合格的師資，來對作為委托方的何日升進行培訓，導致培訓結(jié)果達不到合同目的，依法應當承擔免收報酬等違約責任。上訴人何日升請求宏力公司返還24000元技術(shù)咨詢、資料和勞務(wù)費，理由充分，應予支持。至于舉證責任的分配，本案應適用舉證責任倒置。被上訴人宏力公司主張已履行了合同的義務(wù)，那么就應由宏力公司舉證證明其具有培訓的條件，對何日升已制定培訓計劃以及配備合格的師資，通過一系列的課程以后，只要委托方具有正常智力，就應該掌握約定的浮雕蠟燭技術(shù)。但是，宏力公司無法提供任何相關(guān)的證據(jù)，依法應承擔舉證不能的法律后果。原審法院認定宏力公司已履行了合同的義務(wù)，判令駁回何日升的訴訟請求，處理不當，應予糾正。綜上所述，依照中華人民共和國民事訴訟法第一百五十三條第一款第(三)項、中華人民共和國合同法第三百六十條、第三百六十一條、第三百六十二條的規(guī)定，判決如下：一、撤銷新會市人民法院(xx)新法民初第549號民事判決。二、新會市宏力貿(mào)易有限公司應于本判決生效之日起十日內(nèi)返還24000元給何日升。一、二審受理費共1940元，由新會市宏力貿(mào)易有限公司負擔。本判決為終審判決。審 判 長 林其俊審 判 員 陳耀強代理審判員 曹富榮二二年五月三十日書 記 員 陳仲冠技術(shù)培訓合同2017技術(shù)培訓合同（3） 委托方：_法定代表人或負責人：_服務(wù)方：_法定代表人或負責人：_根據(jù)中華人民共和國合同法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條項目名稱_。第二條培訓的內(nèi)容和要求_。第三條培訓計劃、進度、期限_。第四條培訓地點和方式_。第五條服務(wù)方（教師）的資歷和水平_。第六條學員的人數(shù)和質(zhì)量_。第七條教員、學員的食宿、交通、醫(yī)療費用的支付和安排_。第八條報酬及其支付方式_。第九條委托方的違約責任1委托方未按合同提供培訓條件，影響合同履行的，約定的報酬仍應如數(shù)支付；2擅自將服務(wù)方要求保密的技術(shù)資料引用、發(fā)表和提供給第三方，應支付數(shù)額為_的違約金；第十條服務(wù)方的違約責任：1服務(wù)方未按合同制訂培訓計劃，影響培訓工作質(zhì)量的，應當減收_的報酬；2服務(wù)方提供的師資不符合合同要求，服務(wù)方有義務(wù)予以重新配備；未按合同規(guī)定完成培訓工作的，應免收報酬。第十一條保密條款當事人雙方應對下列技術(shù)資料承擔保密義務(wù)：_。第十二條技術(shù)成果歸屬在履行合同過程中，服務(wù)方利用委托方提供的技術(shù)資料和工作條件所完成的新的技術(shù)成果，屬于服務(wù)方；委托方利用服務(wù)方的工作成果所完成的新技術(shù)成果，屬于委托方。對新的技術(shù)成果享有就該技術(shù)成果取得的精神權(quán)利（如獲得獎金、獎?wù)隆s譽證書的權(quán)利）、經(jīng)濟權(quán)利（如專利權(quán)、非專利技術(shù)的轉(zhuǎn)讓權(quán)，使用權(quán)等）和其它利益。第十三條本合同爭議的解決辦法