消防獎懲制度.doc

消防獎懲制度（試行）為完善公司的消防管理制度，加快公司消防工作系統(tǒng)化、規(guī)范化建設，特制定消防工作中無煙商場制度、消防獎勵制度及消防懲罰制度，合稱消防獎懲制度。一、無煙商場制度1、在商場內懸掛無煙商場標志，公司統(tǒng)一制作并懸掛禁止吸煙的標志。2、門店員工每發(fā)現(xiàn)吸煙一次罰款100元，發(fā)現(xiàn)三次以上的，公司將給予除名，店長按照罰款金額的50%承擔管理責任。3、商場內發(fā)現(xiàn)商戶吸煙的，門店員工應及時制止，并按照各商場的管理制度，給予罰款，開具罰款通知，收款后出具財務收據，罰款將每月統(tǒng)一上交公司，作為公司消防獎金的一部分。4、商場內發(fā)現(xiàn)顧客吸煙的，應及時制止，對拒不聽取的，可請至商場外吸煙，態(tài)度惡劣的，報請公安機關處理。二、消防獎勵制度的分類及標準1、消防獎勵制度分為門店團隊獎勵及個人年終消防評比獎勵。2、門店團隊獎勵又分為設立消防月獎勵及消防年終獎勵。其中，每個門店消防月獎金為500元，每個門店的消防年終獎金為6000元。3、個人年終消防評比獎勵分設消防管理人年終評比獎及員工年終消防評比獎兩個獎項，每個獎項各分三個等級，其中消防管理人年終評比獎每個等級各一名，第一名獎金為5000元、第二名獎金3000元、第三名獎金1000元；員工年終消防評比獎第一名1人獎金1000元、第二名2人各獎800元、第三名3人各獎500元。三、門店團隊獎勵的獲獎條件【一】門店消防月獎金的獲獎（取消）條件及發(fā)放流程1、門店消防月獎勵的獲獎條件（當月內）（1）、門店內無消防事故、未發(fā)現(xiàn)消防隱患。（2）、門店內的各項消防管理制度完善，并按照公司規(guī)定執(zhí)行。（3）、門店內的各項消防設施及器材按要求配置并能正常使用。（4）、門店內的各項消防資料及報表完善，并經公司檢查合格。（5）、門店員工對消防知識知曉情況及消防器材使用情況抽查全部合格（開卷考核達到指定分數(shù)）。（6）門店所在地的街道、消防主管部門及其他具有消防檢查指導權的單位檢查或聯(lián)合檢查中，未發(fā)現(xiàn)消防管理問題及消防隱患，未受到處罰并按照消防管理部門及其他政府部門的要求能按時按期上報消防檢查驗收等材料，并通過消防部門審查的，視為表現(xiàn)合格。（7）、在公司的消防專項檢查及聯(lián)合檢查中，未發(fā)現(xiàn)門店員工吸煙的。（8）、在公司的消防專項檢查及聯(lián)合檢查中，如發(fā)現(xiàn)門店員工在商場內吸煙一次，按照本制度的要求給予吸煙員工及門店店長處罰，并取消本門店當月的月獎勵資格。（9）、在公司的消防專項檢查及聯(lián)合檢查中，發(fā)現(xiàn)商戶吸煙2人次以上的，視為門店現(xiàn)場消防管理不到位，取消本門店當月的月獎勵資格。（10）、公司規(guī)定的其他獲獎條件。2、門店消防月獎勵的發(fā)放時間及流程（1）、門店消防月獎勵的發(fā)放時間：每月11-15日發(fā)放上月的消防月獎金。（2）、發(fā)放流程：消防安保部門負責人每月1-5日內制作各門店消防月獎勵統(tǒng)計表，并送各門店店長簽字確認，對未獲得消防月獎勵的門店須說明理由，并由該門店店長確認；每月6-10日內報送公司領導審核簽字，未通過審核的，須補充相關材料及書面說明，復送公司領導審核簽字，審核完畢后與財務部門對接消防月獎金的發(fā)放工作；每月11-15日內各門店店長在財務部門領取消防月獎金，各門店店長在發(fā)放消防月獎金時應制作發(fā)放記錄，登記備案。3、門店消防月獎金的分配方法門店消防月獎金為門店團隊獎金，各門店店長應結合各崗位工作性質及當月本店各員工消防工作貢獻，根據本門店的實際情況，在團隊內制表簽字統(tǒng)籌分配，并將此表送安保部存檔。在必要的情況下，公司有權執(zhí)行決定各門店消防月獎金的分配方案?！径块T店消防年終獎金獲獎（取消）條件及發(fā)放流程1、門店消防年終獎勵的獲獎條件（本年度內）（1）、門店內全年無消防事故和重大安全事故。（2）、門店內的各項消防管理制度完善，并按照公司規(guī)定執(zhí)行。（3）、門店內的各項消防設施及器材按要求配置并能正常使用。（4）、門店內的各項消防資料及報表完善，并經公司檢查合格。（5）、在門店所在地的街道、消防主管部門及其他具有消防檢查指導權的單位檢查或聯(lián)合檢查中，未發(fā)現(xiàn)消防管理嚴重問題及重大消防隱患，未受到處罰，及本年度內按照消防管理部門及其他政府部門的要求能按時按期上報消防檢查驗收等材料，并通過消防部門審查的， （6）、本年度中按照未獲得消防月獎金次數(shù)，消防年終獎金總額相應減少等額次數(shù)的消防月獎金。（7）、本年度中3次以上未獲得消防月獎金的，視為消防管理不合格，取消本年度消防年終獎金的評比資格。（8）、公司規(guī)定的其他獲獎條件。2、門店消防年終獎勵的發(fā)放時間及流程（1）、門店消防年終獎勵的發(fā)放時間：每年春節(jié)前發(fā)放上年度的消防年終獎金。（2）、發(fā)放流程：消防安保部門負責人每年春節(jié)前制作各門店消防年終獎勵統(tǒng)計表，并送各門店店長簽字確認，對未獲得消防年終獎勵的門店須說明理由，并由該門店店長確認；后報送公司領導審核簽字，未通過審核的，須補充相關材料及書面說明，復送公司領導審核簽字，審核完畢后與財務部門對接消防年終獎金的發(fā)放工作；每年春節(jié)前，各門店店長在財務部門領取門店消防年終獎金，各門店店長在發(fā)放消防年終獎金時應制作發(fā)放記錄，登記備案。3、門店消防月獎金的分配方法門店消防年終獎金為門店團隊獎金，各門店店長應結合各崗位工作性質及本店各員工在本年度的消防工作貢獻，根據本門店的實際情況，制作消防年終獎金的分配方案，送交公司消防安保部門，由消防安保部門負責人報送公司領導審核簽字。在必要的情況下，公司有權自行決定各門店消防年終獎金的分配方案。四、個人年終消防評比獎勵的獲獎條件【一】消防管理人年終評比獎的評選方法及參選資格1、獎金設置（1）、本獎設置三個等級，每個等級1人。（2）第一名獎金為5000元、第二名獎金3000元、第三名獎金1000元。2、參選人員：限于公司消防管理人、消防安保部門的負責人、各門店消防現(xiàn)場負責人等消防管理人員。3、參選人資格（1）、在消防管理過程中工作積極，對本門店或部門消防工作有較大貢獻者；（2）、本門店消防工作未出現(xiàn)較大問題，未受到公司或消防有關部門處罰的；（3）、對本門店或部門的消防工作提出合理化建議，經證實具有良好效果的。（4）、本門店本年度內未獲得消防月獎勵三次以上的，門店消防現(xiàn)場負責人不具有參選資格。（5）、本年度具有參選資格的人員須達到三人以上，方開展本獎勵的評比活動。（6）公司規(guī)定的參選人資格的其他條件。4、評選方式：在公司舉行的評比會議中，有投票權的公司領導、部門負責人及各門店店長等按照無記名投票方式進行投票，得票最高者為第一名，次名為第二名，再次為第三名，得票相同的，有投票權的公司領導、部門負責人及各門店店長等按照無記名投票方式就得票相同的人員進行第二輪投票，直至評選出該等級的最高票，即為該等級的獲獎人；各等級獲獎人員不得兼得。5、獎金發(fā)放時間：每年本獎勵評比結果公布后，春節(jié)前發(fā)放?！径繂T工年終消防評比獎的評選方法及參選資格1、獎金設置（1）、本獎設置三個等級，第一名1人，第二名2人，第三名3人。（2）第一名獎金為1000元、第二名各獎800元、第三名各獎500元。2、參選人員：限于公司各門店員工。3、參選人資格（1）、在本門店消防管理過程中工作積極，對本門店消防工作有較大貢獻者；（2）、在當班工作中未出現(xiàn)較大問題，未受到公司相關部門處罰的；（3）、對本門店或公司部門的消防工作提出合理化建議，經證實具有良好效果的。（4）、在公司檢查中被發(fā)現(xiàn)在門店內抽煙者，取消參選資格。（5）、公司規(guī)定的參選人資格的其他條件。4、評選方式及步驟（1）、提名：由各門店店長提名，提名按照第一名提名一人、第二名提名1人、第三名2人的原則進行；（2）、審核：在各門店初步確定4名參選人員，送消防安保部門審查參選人資格；（3）、匯總：消防安保部門審查合格后，各門店確定正式的參選人員名單，并匯總至消防安保部門；（4）、說明：在公司舉行的評比會議中，消防安保部門提供各個等級的參選人員名單，各店店長須對本門店提名人員的消防工作進行說明；（5）、投票：第一名：首先對本獎項第一名的3個候選人員進行投票，有投票權的公司領導、部門負責人及各門店店長等按照無記名投票方式投票，得票最高者即為本獎項的第一名，如票數(shù)最高的二人或三人同票的，有投票權的公司領導、部門負責人及各門店店長等按照無記名投票方式就得票相同的人員進行第二輪投票，直至評選出第一名的最高票；第二名：其次對本獎項第二名的3個候選人員進行投票，有投票權的公司領導、部門負責人及各門店店長等按照無記名投票方式投票，票數(shù)最高的前兩名或票數(shù)最高的兩人同票的，即同為本獎項的第二名，如票數(shù)最高的三人同票的或票數(shù)第二的二人同票的，有投票權的公司領導、部門負責人及各門店店長等按照無記名投票方式就同票的人員進行第二輪投票，直至評選出第二名全部2名獲獎人員；第三名：最后對本獎項第三名的6個候選人員進行投票，有投票權的公司領導、部門負責人及各門店店長等按照無記名投票方式投票，票數(shù)最高的前三名、票數(shù)最高的三人同票的或票數(shù)第二的兩人同票的，即同為本獎項的第三名，如票數(shù)最高的四人以上同票的、票數(shù)第二的3人以上同票的或票數(shù)第三的2人以上人同票的，有投票權的公司領導、部門負責人及各門店店長等按照無記名投票方式就同票的人員進行第二輪投票，直至評選出第三名全部3名獲獎人員；（6）、各等級獲獎人員不得兼得。5、獎金發(fā)放時間：每年本獎勵評比結果公布后，春節(jié)前發(fā)放。五、消防懲罰制度1、消防懲罰對象為公司消防管理人、消防安保負責人、各門店店長或負責人、當值商場管理員或夜保及各門店電工。2、懲罰措施：針對不同的行為性質、過錯大小及情節(jié)、消防事故程度以及公司財產損失的大小，制定不同的懲罰措施，各項懲罰措施不分先后，罰款可與其他措施并用，承擔行政或刑事責任可與除名及罰款并用。（1）、警告在消防管理過程中，未能嚴格遵守公司的各項消防管理制度，因消防工作失誤、過失或不作為，造成消防管理工作混亂或輕微后果的，可給予警告處分，受到警告處分的公司員工除應按照公司規(guī)定給予罰款外，取消個人年終消防評比獎資格。（2）、記過在消防管理過程中，違反公司的各項消防管理制度，怠于職守，造成消防管理工作較大后果或造成公司財產損失的，可給予記過處分，受到記過處分的公司員工除應按照公司規(guī)定給予罰款及取消個人年終消防評比獎資格外，兩年內不給予提職；三次警告可記過一次。（3）、記大過在消防管理過程中，違反公司的各項消防管理制度，怠于職守，造成消防事故或造成公司財產嚴重損失的，可給予記大過處分，受到記大過處分的公司員工除應按照公司規(guī)定給予罰款、取消個人年終消防評比獎資格外，五年內不給予提職；二次記過可記大過一次。（4）、罰款在消防管理過程中，違反公司的各項消防管理制度，根據行為人的過錯性質、惡意程度及情節(jié)嚴重程度或公司財產損失的大小，可給予一定數(shù)額的罰款處罰。（5）、除名在消防管理過程中，違反公司的各項消防管理制度，怠于職守，造成重大消防事故或造成公司財產巨大損失的，或多次違反公司的消防管理制度屢教不改或態(tài)度惡劣的，可給予除名處分，受到除名處分的公司員工應按照公司規(guī)定給予罰款。（6）、承擔行政責任在消防管理過程中，違反公司的各項消防管理制度，怠于職守，造成消防事故或重大消防事故的，由行政機關決定是否承擔行政責任，受到行政處理的公司員工應按照公司規(guī)定給予罰款，并可由公司給予除名處理。（7）、承擔刑事責任在消防管理過程中，違反公司的各項消防