學生實習協議(短期及長期通用).doc

XXXXXXX公司實習協議書甲方：XXXXXXXX乙方： 身份證號碼：學生所在學校：所學專業(yè)：畢業(yè)時間：根據中華人民共和國有關法律規(guī)定，甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。第一條 實習合同限期本合同生效日期 年 月 日，本合同于 年 月 日終止。第二條 實習崗位甲方根據企業(yè)的實際工作需要，安排乙方在甲方公司相關崗位上輪崗實習。第三條 實習報酬或實習補助經甲乙雙方協商，甲方于（每月20日）統一支付報酬，在乙方于公司工作期間，公司提供免費午餐，正常及法定節(jié)假日。每月補助情況如下：1、長期實習生（全職實習六個月以上人員）實習前兩個月為考察期，每月 800 元實習補助，考察不合格者，公司有權要求解除實習協議，通過考察期者，實行每月 1200 元實習補助。如實習未滿六個月的人員，實習補助按照每月 800 元結算。（如已發(fā)實習補助的，則按多退少補原則）2、短期實習生（實習兩個月至六個月人員）實行期間，每月給予 800 元實習補助，如實習未滿兩個月的人員，實習補助按照每天 20 元結算。（如已發(fā)實習補助的，則按多退少補原則）3、臨時實習生（實習期不到兩個月，或每周實習期少于三天者）實習期間，按每天 20 元給予補助，每月結算。4、實習生所屬類別及補助發(fā)放標準，以實習生每月實際考勤天數為準。實際考勤天數為公司每月正常工作日。第四條 實習期間的乙方職責1、長期實習生每周至少保證四天以上的實習時間（不含周六日），短期實習生每周至少保證三天以上的實習時間（不含周六日），臨時實習生實習時間因情況再另行確定。2、乙方在實習期間應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德：積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。3、乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。4、乙方在請假期間需注意自身安全防護，如在請假期間乙方發(fā)生任何人身意外或法律糾紛，均與甲方無關，甲方將不承擔任何法律責任。5、乙方在實習期間嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本協議。第五條 勞動紀律1、自本協議生效至本協議規(guī)定的工作結束時間，乙方不得中途退出，沒有特殊情況不得隨意請假。2、甲方有權按照國家及本市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理，乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，乙方如有違反，甲方將按照有關規(guī)定給予處罰。第六條 商業(yè)機密乙方必須嚴格遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行保密職責。未經甲方書面同意，乙方不得泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使第三方知悉其在實習期間所了解、接觸到的屬于甲方或雖屬于第三方但甲方負有保密義務的商業(yè)秘密，也不得在履行職務之外使用這些商業(yè)秘密。若乙方違反本條所述的約定，泄露甲方商業(yè)機密的，乙方還應賠償甲方的損失。第七條 合同的變更、解除1、 訂立本合同所依據的法律，行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。2、訂立合同所依據的客觀情況發(fā)生重在變化，致使合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。3、乙方在本協議發(fā)行期間可以在說明原因，提交書面申請的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前3天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲方如發(fā)現乙方不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，在為乙方履行實習津貼支付手續(xù)后，解除本協議。4、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。5、 本協議發(fā)生爭議時，應當協商解決，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。6、本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相違背的，按有關規(guī)定執(zhí)行。7、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。甲方： 乙方：日期： 日期：需提供相關資料：1、學校出具的實習推薦表