如何面試會計工作.doc

如何面試會計工作 會計經(jīng)典面試問題 1、假如你上崗后，領導交代你和一位同事共同完成本單位的財務迎檢工作。你會怎么做? 出題思路;情景性問題。主要考察考生的計劃組織協(xié)調能力。 評分參考： 好：能與同時有效溝通合作，對任務進行分析?？紤]問題全面、細致，措施可行，切合實際。能合理安排工作的個個環(huán)節(jié)并就肯能出現(xiàn)的情況制定預案。體現(xiàn)出較強的計劃組織協(xié)調能力。 中：能與同事開張合作，考慮問題比較細致周到，措施基本可行，有一定的可操作性和可行性，計劃組織協(xié)調能力一般。 差：沒有體現(xiàn)出與同時的有蕭合作;考慮問題片面不周到;計劃安排欠妥，漏洞較多;操作性不強，計劃組織協(xié)調能力較差。 2、假如你被錄用了，你準備怎么更快地適應工作環(huán)境和工作要求，與同事建立起融洽的關系? 出題思路：情景性問題。主要考察考生的人際交往意識和技巧以及職位匹配性。 評分參考： 好：有良好的人際合作意識和溝通能力。如能虛心向領導和同事學習，積極了解并組織文化;對財務會計工作有關規(guī)定有較深刻的認識并能在工作中堅持，不拿原則做交易討好人;能尋求大家對財務工作的理解和支持。表現(xiàn)出對財務工作的責任心和較強的人際關系。 中：能主動與人溝通，交往中有方法有技巧。對職責要求有一定的認識。表現(xiàn)出一定的人跡交往溝通能力。 差：與人交往溝通的意識較差，或交往中缺乏技巧。對職位的要求不了解或沒有涉及。 如何面試會計 1、首先最好先寫下一個明晰的提綱。通過你所知道的有關這個工作位置的最多以及最準確信息，來判斷Interviewer需要什么樣的Employee以及與你本身的Qualification的準確鏈接。 2、一定不要忘記在Interview之前作Research。不管時間有多么緊迫。在你進行Research當中，盡量將重點放在與自己將從事的部門、項目及你未來的Position上。比如你申請的是Bookkeeper位置，除了要了解Employer的宏偉發(fā)展遠景外，千萬要看的還有Employer的FinancialStatements，及相應的NotetoFinancialStatement，從中掌握有關的財務信息。 3、如果可能的話，最好再Interview之前，打電話給你的Interviewer。你的問題大概可以這樣，比如：Whowillbeinterviewingme?(比如HumanresourcesoraHiringmanager?),Howmanypeoplewillbeonmyinterviewteam?(比如panel,orone-to-one)，Whatformatwillbeinterviewbe?(比如serial，group，performance，behaviour-based)，ShouldIbepreparedforanypre-employmenttesting?(比如mockassignmentsorpersonalitytests)。 面試時，如果突然你被問到的問題是完全在你準備的問題之外時，你應該如何從容應付?面試的時候問到的問題會非常的具體，比如他會問怎樣評價公司的規(guī)模?-這個涉及到你要會看FinancialStatement以及它們之間相關的聯(lián)系;Salesjournal是根據(jù)那些原始資料登記的?-這個又涉及到不同的Industrysection又有各自不同的方法;如何登記CreditCards以及如何處理在使用CreditCard當中BusinessuseandPersonaluse的關系?-這里又涉及到CreditCards與其他Aounts的平衡關系問題;BankReconciliation與AountsReconciliation有什么不同?-這個又涉及到除了清楚什么是BankReconciliation，還有清楚什么是AountsReconciliation，那些Aounts需要Reconcile和為什么。 面試中，最關鍵的是一定要有充分的事前準備，然后就是如何回答Interview中所出現(xiàn)的技術細節(jié)和非常規(guī)性問題。會計專業(yè)的技術細節(jié)要靠Co-op的專業(yè)訓練，因為Co-op提供了realworld的case練習，如果沒有這些具體的練習過程，就會失敗與對這些問題的回答，那么Interviewer看不到你的專業(yè)技能，就不會給你工作offer,這是其一;其二是有關Interpersonalskill的問題，可是