每周工作多少小時(shí)辦公室人最能接受.doc

每周工作多少小時(shí)辦公室人最能接受 doyouhaveabreakingpoint?whatsthemaximumnumberofhourseachweekyoucanworkwithoutfeelingthatyouaregivinguptoomuchfamilytime?whatarethesignsthatyouvereachedyourbreakingpoint? 你有沒(méi)有極限點(diǎn)?你每周最多可以工作多少個(gè)小時(shí)才會(huì)感覺(jué)自己犧牲了太多的家庭時(shí)間?你到極限點(diǎn)的征兆是什么? basedonnewresearchon22,436ibmemployeesin75countries,manypeopledo,andthatbreakingpointvariesdramaticallybasedonwhetheremployeesarefreetoworkfromhomepartofthetime,ornot. 根據(jù)新近一項(xiàng)對(duì)國(guó)際商業(yè)機(jī)器公司在75個(gè)國(guó)家的22,436名員工進(jìn)行的研究發(fā)現(xiàn)，在員工是否可以有部分時(shí)間在家辦公這個(gè)問(wèn)題上，各人的極限點(diǎn)差異很大。 inastartlingfinding,researchersdiscoveredtelemutersonflextimeschedulescancramin19morehoursofworkaweek,paredwithpeoplewhoworkentirelyintheoffice,beforetheybegintoreportwork-familyconflict.thestudywasco-authoredbye.jeffreyhill,aprofessorintheschooloffamilylifeatbrighamyounguniversityandalong-timeresearcheronwork-familyissues. 研究人員得出了驚人的發(fā)現(xiàn)。他們發(fā)現(xiàn)，與完全在辦公室工作的人相比，在工作和家庭出現(xiàn)沖突之前，實(shí)行彈性工作制的在家辦公者每周可以多擠出19個(gè)小時(shí)工作。研究的主持者之一是楊百翰大學(xué)家庭生活學(xué)院教授、工作家庭問(wèn)題資深研究人士希爾。 一周工作多少小時(shí)讓你感覺(jué)到達(dá)了極限? thosewhodidalltheirworkintheofficebegantoplainofwork-familyconflictafter38hoursofwork.however,thosewhowereabletoextendtheirworkdayfromhomebytelemuting,ratherthanputtinginlongerhoursattheoffice,couldlog57totalhoursbeforestartingtofeelthestrain,countingbothhoursattheofficeandathome,dr.hillfound. 希爾發(fā)現(xiàn)，完全在辦公室辦公的人在工作了38小時(shí)后開始抱怨工作與家庭出現(xiàn)沖突。然而，那些通過(guò)在家辦公延長(zhǎng)了工作時(shí)間、而不是在辦公室花更長(zhǎng)時(shí)間的人，在開始感到壓力之前可以工作57個(gè)小時(shí)(把在辦公室和在家工作的時(shí)間都計(jì)算在內(nèi))。 thesizeofthe19-hourgapinthisstudy,however-abouttwoadditionalworkdaysaweek-issurprising. 不過(guò)，研究中顯示的19個(gè)小時(shí)差距相當(dāng)于每周多兩天確實(shí)讓人吃驚。 thehourlytalliesarebasedonthepointatwhich25%ofeachofthetwogroupsofemployees-theoffice-boundworkersandthetelemutersonflextime-reportedwork-familyconflict.thestudyissetforpublicationinthismonthsissueofthejournaloffamilypsychology. 時(shí)間的計(jì)算是根據(jù)兩組員工在辦公室工作和實(shí)行彈性工作制、在家辦公室的人中各有25%表示工作與家庭出現(xiàn)沖突。研究結(jié)果將發(fā)表在本月的家庭心理學(xué)期刊上。 doyouhaveabreakingpointforyourjuggle-apointwherelongwor