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初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)練習(xí) 提前做好對考試考點的預(yù)習(xí)，打下牢固的基礎(chǔ)。你是不是還在為在備考中不知道做什么練習(xí)題而煩惱呢?搜集初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)練習(xí)，旨在提高考生對知識點的掌握程度!就跟隨一起去了解下吧！ 多項選擇題 1.工作滿意度會對()造成影響。 A.企業(yè)戰(zhàn)略 B.工作績效經(jīng)濟(jì)師考試 C.離職率 D.暴力行為 E.組織公民行為 【答案】BCDE 2.人力資源的雙重性包括()。 A.主觀性 B.生產(chǎn)性 C.能動性 D.消費性 E.可變性 【答案】BD 案例分析題 A公司最近出現(xiàn)了大量的人員離職現(xiàn)象，通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多員工對公司非常不滿，公司決定采取措施和方法改變這種狀況。 1.工作滿意度的決定因素包括()。 A.工作的挑戰(zhàn)性 B.公平待遇 C.良好的工作環(huán)境 D.社會影響 【答案】ABCD 2.根據(jù)案例，該公司哪個指標(biāo)能夠反應(yīng)員工的滿意度()。 A.離職率 B.缺勤遲到 C.工作績效很低 D.出現(xiàn)暴力行為 【答案】A 3.案例中，員工表現(xiàn)不滿主要是通過()方式。 A.忠誠 B.提建議 C.辭職 D.以上都不是 【答案】C 4.該公司可以通過()方法來提高員工滿意度。 A.給與公平的待遇 B.招聘新員工 C.營造良好的工作環(huán)境 D.提高工作的挑戰(zhàn) 【答案】ACD 5.工作滿意度的特點包括()。 A.整體性

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