




已閱讀5頁,還剩10頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定專業(yè)專家隊伍管理實施細則 第一條 為進一步加強煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定專業(yè)專家隊伍(以下簡稱 專業(yè)專家隊伍 )的管理, 根據(jù) 國家煙草專賣局 關于印發(fā)煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定專業(yè)專家隊伍管理暫行辦法的通知(國煙人 2007499號)的有關 規(guī)定,特制 訂 本 實施 細則。 第二條 專業(yè)專家隊伍的日常管理工作 由國家煙草專賣局 (以下簡稱國家局 )職業(yè)技能鑒定指導中心(以下簡稱 國家局鑒定中心 )具體 負責, 主要包括: 專業(yè)專家隊伍 成員的推薦 與 聘任 、聘書核發(fā)與管理、考核評價與 表彰 、 續(xù)聘與解聘、業(yè)務 培訓 與交流以及 信息采 集與維護 等 。 第三條 專業(yè)專家隊伍 成員的 推薦與聘任。 (一) 專業(yè)專家分委會委員每屆 聘期三年,換屆人選從專業(yè)專家組成員、具有國家職業(yè)資格(崗位等級)一級的人員或具有高級以上專業(yè)技術職稱的人員中產(chǎn)生,由國家局鑒定中心和國家局相關部門及專業(yè) 性 公司按資格條件進行推薦。被推薦人員 要 填寫 煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定專業(yè)專家分委會委員推薦表(附件 1),經(jīng)國家局鑒定中心審核、專業(yè)專家委員會 批準后,由國家局鑒定中心進行聘任 。 (二) 專業(yè)專家組成員每屆聘期三年,換屆人選由國家局鑒定中心組織省級煙草專賣局、工業(yè)公司特有職業(yè)(工種)職業(yè)技能鑒定站(以下簡稱鑒定站)和國家局相關部門及專業(yè) 性 公司按資格條件進行推薦。被推薦人員 要 填寫 煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定專業(yè)專家組成員推薦表(附件 2), 經(jīng)國家局鑒定中心審核、專業(yè)專家委員會批準后,由國家局鑒定中心進行聘任。 (三) 國家局鑒定中心根據(jù)職業(yè)(崗位)標準、鑒定培訓教材和題庫開發(fā)工作 的 需要 ,適時 對專業(yè)專家組成員進行增補 和調(diào)整。 增補 和調(diào)整 人選由鑒定站或國家局相關部門和專業(yè) 性 公司按資格條件 進行 推薦 , 經(jīng)國家局鑒定中心審核、專業(yè)專家委員會批準后,由國家局鑒定中心進行聘任。 第四條 專業(yè)專家隊伍 成員 聘書 的 核 發(fā)與管理 。 (一) 聘書 由 國家局鑒定中心 統(tǒng)一 制作。 專業(yè)專家 分委會委員 聘書 由 國家局鑒定中心負責 發(fā)放, 專業(yè)專家 組成員聘書由推薦單位負責發(fā)放。發(fā)放單位要做好聘書發(fā)放的登記和簽收工作,發(fā)放名冊和簽收單報國家局鑒定中心備案。 (二) 聘期內(nèi)聘書遺失 要 進行補辦,由本人提出書面申請報推薦單位 審核, 推薦單位 審核 蓋章 后 報國家局鑒定中心補辦聘書。 第五條 專業(yè)專家隊伍 成員的 考核評價與 表彰。 (一)考核 評價采取日常 考核評價 和聘期期滿 考核 評價兩種方式。考核 評價內(nèi)容包括職業(yè)道德 、 工作表現(xiàn)、業(yè)務水平、承擔工作量 以 及 工作質(zhì)量等。 評價等 級 分 為 優(yōu)秀( 90分以上)、稱職 (89 60 分 )和不稱職 (59 分以下 )。 (二) 日常 考核 評價在每次鑒定技術性工作結束后進行 。由 各專業(yè) 專家 組組長對本組成員的工作情況進行記錄和評價, 由 國家局鑒定中心對專業(yè) 專家 組組長的工作情況進行記錄和評價并 分別 填寫煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定專業(yè)專家 隊伍成員 日常工作情況 考核 評價表(附件 3) ,此 表記入煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定專業(yè)專家隊伍信息庫(以下簡稱專業(yè)專家隊伍信息庫)。 (三) 聘期期滿 考核 評價在聘期期滿 前一個月進行。 由國家局鑒定中心統(tǒng)一組織,專業(yè)專家 隊伍 成員按要求填寫煙草行業(yè) 職業(yè) 技能鑒定 專業(yè)專家 隊伍成員 自評表(附件4),由所屬鑒定站或 推薦 單位 審核后報 國家局鑒定中心。 (四) 國家局鑒定中心根據(jù)專業(yè)專家 隊伍 成員聘期內(nèi)的日常工作記錄及評價、聘期內(nèi)個人自評 以及 承擔行業(yè)鑒定工作項目等 情況 進行綜合評價 并 填寫煙草行業(yè) 職業(yè) 技能鑒定專業(yè)專家 隊伍成員 聘 任 期 考核 評價表(附件 5), 此表 記入專業(yè)專家隊伍信息庫。 (五) 國家局鑒定中心根據(jù)專業(yè)專家 隊伍成員聘期內(nèi)考核評價結果 ,對 評價等級為優(yōu)秀的人員 ,經(jīng)專業(yè)專家委員會批準后予以 表彰 。 第六條 專業(yè)專家隊伍 成員的 續(xù)聘與解聘。 (一) 專業(yè)專家 隊伍 成員聘 任期 滿, 由 國家局 鑒定中心根據(jù) 聘期 內(nèi)考核 評價結果提出續(xù)聘 或解聘意見 , 報 專業(yè)專家委員會 審 批 。需續(xù)聘的 由國家局鑒定中心 發(fā)文續(xù)聘并核發(fā)聘書,不再聘用的自動解聘。 (二) 專業(yè)專家 隊伍 成員在聘期內(nèi)出現(xiàn)以下情況之一的 ,由國家局鑒定中心提出 意見 , 報 專業(yè)專家委員會批準后予以解聘: 1.聘期期滿 考核 評價 等級為 不稱職的; 2.聘期內(nèi) 連續(xù)兩次或累計三次日常評價 等級為 不稱職的; 3.違反 國家及 行業(yè)職業(yè) (崗位) 技能鑒定 及 競賽命題保密協(xié)議的; 4.違反 國家和 行業(yè)職業(yè) (崗位) 技能鑒定 及 競賽評判規(guī)則和標準,徇私舞弊的; 5.承擔職業(yè) (崗位) 技能鑒定題 (卷) 庫開發(fā)工作,未按保密規(guī)定泄漏題 (卷) 庫資源的; 6.連續(xù)兩次或累計四次不參加有關 工作和 會議的; 7.累計三次未能按要求和時間完成 所 承擔工作任務的; 8.累計三次出現(xiàn)試題編審、評判等質(zhì)量問題并造成一定影響的; 9.聘期內(nèi) 因本人原因 未參加 過專業(yè)專家組 工作的 。 (三 ) 因工作崗位變動等原因不能繼續(xù)承擔相應工作的專業(yè)專家 隊伍 成員 ,由原推薦單位報國家局鑒定中心審核后退出 專業(yè)專家 隊伍 。 第七條 專業(yè)專家隊伍 成員的 業(yè)務培訓與交流。 (一) 新聘任的專業(yè)專家 隊伍 成員需參加國家局鑒定中心組織的業(yè)務培訓,培訓內(nèi)容主要包括職業(yè)道德 、職業(yè)技能鑒定政策法規(guī)、職業(yè) (崗位) 標準和鑒定題庫開發(fā)技術規(guī)程等。 (二) 各專業(yè)專家分委會每年 應 組織一次 所屬 專業(yè)專家隊伍 成員參加的業(yè)務研討 與 交流 活動,重點研討 職業(yè) (崗位)標準、 鑒定 教材 、 題庫開發(fā)、鑒定模式和手段創(chuàng)新等課題。 (三) 專業(yè)專家 隊伍 成員的培訓情況記入專業(yè)專家隊伍信息庫。 第八條 專業(yè)專家隊伍 成員的 信息采集與維護。 (一) 國家局鑒定中心建立專業(yè)專家隊伍信息庫,對專業(yè)專家 隊伍 成員的基本信息、工作紀錄、 考核 評價、 獎懲 情況、 聘任 管理、 培訓 交流 等進行登記管理 。 (二) 專業(yè)專家 隊伍 成員 被聘任后 需填寫煙草 行業(yè)職業(yè)技能鑒定專業(yè)專家 隊伍成員 信息表(附件 6),由所屬鑒定站或推薦單位 審核后 報國家局鑒定中心 存檔 。 (三) 國家局鑒定中心 負責 對專業(yè)專家隊伍信息庫進行動態(tài) 更新與 維護。 第九條 本實施細則自 印發(fā) 之日起 施 行。 第十條 本實施細則由 國家局 負責解釋。 附件 1: 煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定專業(yè)專家 分委會委員推薦表 推薦單位 : 姓 名 : 從事專業(yè): 國家煙草專賣局制 姓名 性 別 出生年月 照片 民族 政治面貌 健康狀況 學歷 從事職業(yè) 技術職稱或 職業(yè)資格 年 限 工作單位 身份證號 通信地址 郵 編 E-mail 聯(lián)系電話 辦公室 手 機 工 作 簡 歷 經(jīng)何種培訓 熟悉何種業(yè)務與技術,有何業(yè)績、發(fā)明、成果和著作 外語及其熟悉程度 備 注 推 薦 單 位 意 見 (蓋章 ) 年 月 日 國 家 局 鑒 定 中 心 意 見 (蓋章 ) 年 月 日 國 家 局 人 事 司 意 見 (蓋章 ) 年 月 日 附件 2: 煙草行 業(yè)職業(yè)技能鑒定 專業(yè)專家組成員推薦表 推薦單位 : 姓 名 : 從事專業(yè): 國家煙草專賣局制 姓名 性 別 出生年月 照片 民族 政治面貌 健康狀況 學歷 從事職業(yè) 技術職稱或 職業(yè)資格 年 限 工作單位 身份證號 通信地址 郵 編 E-mail 聯(lián)系電話 辦公室 手 機 工 作 簡 歷 經(jīng)何種培訓 熟悉何種業(yè)務與技術,有何業(yè)績、發(fā)明、成果和著作 外語及其熟悉程度 備 注 推 薦 單 位 意 見 (蓋章 ) 年 月 日 省 級 公 司 意 見 (蓋章 ) 年 月 日 鑒 定 站 意 見 (蓋章 ) 年 月 日 國 家 局 鑒 定 中 心 意 見 (蓋章 ) 年 月 日 國 家 局 人 事 司 意 見 (蓋章 ) 年 月 日 附件 3: 煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定專業(yè)專家 隊伍成員 日常工作情況 考核 評價表 姓名 職務 /職稱 分委會 /專業(yè)組名稱 工作單位 聘書編號 工作情況記錄及評價 工作情況記錄: 職業(yè)道德 和 工作表現(xiàn) 優(yōu)秀( 25-23) 良好( 22-19) 一般( 18-15) 較差( 14-0) 業(yè)務水平 優(yōu)秀( 25-23) 良好( 22-19) 一般( 18-15) 較差( 14-0) 承擔工作量 大( 25-23) 較大( 22-19) 一般( 18-15) ?。?14-0) 工作質(zhì)量 優(yōu)秀( 25-23) 良好( 22-19) 一般( 18-15) 較差( 14-0) 總分 評價等級: 優(yōu)秀 稱職 不稱職 評價人(簽名): 年 月 日 附件 4: 煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定專業(yè)專家 隊伍成員 自評表 姓名 性 別 出生年月 民族 政治面貌 職稱 /職務 學歷 從事職業(yè) 從事年限 工作單位 身份證號 分委會 /專業(yè)組名稱 聘用證書編號 聘期內(nèi)參加職業(yè)技能鑒定技術工作情況:(可附頁) 職業(yè)道德和 工作表現(xiàn) 優(yōu)秀( 25-23) 良好( 22-19) 一般( 18-15) 較差( 14-0) 業(yè)務水平 優(yōu)秀( 25-23) 良好( 22-19) 一般( 18-15) 較差( 14-0) 承擔工作量 大( 25-23) 較大( 22-19) 一般( 18-15) 小( 14-0) 工作質(zhì)量 優(yōu)秀( 25-23) 良好( 22-19) 一般( 18-15) 較差( 14-0) 總分 自評等級: 優(yōu)秀 稱職 不稱職 自評人(簽 名 ): 年 月 日 附件 5: 煙草行業(yè) 職業(yè) 技能鑒定專業(yè)專家 隊伍成員 聘 任 期 考核 評價表 姓名 職務 /職稱 工作單位 分委會 /專業(yè)組名稱 聘書編號 聘用期限 聘期期滿評價意見: 職業(yè)道德 和工作表現(xiàn) 優(yōu)秀( 25-23) 良好( 22-19) 一般( 18-15) 較差( 14-0) 業(yè)務水平 優(yōu)秀( 25-23) 良好( 22-19) 一般( 18-15) 較差( 14-0) 承擔工作量 大( 25-23) 較大( 22-19) 一般( 18-15) ?。?14-0) 工作質(zhì)量 優(yōu)秀( 25-23) 良好( 22-19) 一般( 18-15) 較差( 14-0) 總分 評價等級: 優(yōu)秀 稱職 不稱職
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 安全生產(chǎn)風險管控制度
- 安全生產(chǎn)責任在肩的心得體會
- 安全生產(chǎn)五項制度內(nèi)容
- 企業(yè)培訓合規(guī)
- 加油站安全隱患排查治理方案
- 柴油安全管理制度
- 浙江省安全生產(chǎn)臺賬范本表格
- 安全與文明施工措施方案
- 家具生產(chǎn)安全事故應急預案
- 企業(yè)安全生產(chǎn)晨會制度
- 人教版五年級上冊數(shù)學全冊導學案(2021年秋修訂)
- 二級注冊建造師繼續(xù)教育題庫附答案
- 夏季安全生產(chǎn)八防
- 2025-2030年中國寫字樓行業(yè)市場深度調(diào)研及前景趨勢與投資研究報告
- 人教版(2024)七年級下冊英語Unit 8 Once upon a Time單元集體備課教案(共5課時)
- 上海2025年上海市第一批面向西藏籍畢業(yè)生招聘筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 鄒平市社區(qū)工作者招聘真題2024
- 公司員工飲水管理制度
- 用柴油管理制度
- 《SketchUp草圖大師教學》課件
- 排水管道檢測與評估課件 項目2 排水管道檢測基礎知識
評論
0/150
提交評論