煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定專業(yè)專家隊伍管理實施細則

煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定專業(yè)專家隊伍管理實施細則 第一條 為進一步加強煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定專業(yè)專家隊伍（以下簡稱 專業(yè)專家隊伍 ）的管理， 根據(jù) 國家煙草專賣局 關于印發(fā)煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定專業(yè)專家隊伍管理暫行辦法的通知（國煙人 2007499號）的有關 規(guī)定，特制 訂 本 實施 細則。 第二條 專業(yè)專家隊伍的日常管理工作 由國家煙草專賣局 (以下簡稱國家局 )職業(yè)技能鑒定指導中心（以下簡稱 國家局鑒定中心 ）具體 負責， 主要包括： 專業(yè)專家隊伍 成員的推薦 與 聘任 、聘書核發(fā)與管理、考核評價與 表彰 、 續(xù)聘與解聘、業(yè)務 培訓 與交流以及 信息采 集與維護 等 。 第三條 專業(yè)專家隊伍 成員的 推薦與聘任。 （一） 專業(yè)專家分委會委員每屆 聘期三年，換屆人選從專業(yè)專家組成員、具有國家職業(yè)資格（崗位等級）一級的人員或具有高級以上專業(yè)技術職稱的人員中產(chǎn)生，由國家局鑒定中心和國家局相關部門及專業(yè) 性 公司按資格條件進行推薦。被推薦人員 要 填寫 煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定專業(yè)專家分委會委員推薦表（附件 1），經(jīng)國家局鑒定中心審核、專業(yè)專家委員會 批準后，由國家局鑒定中心進行聘任 。 （二） 專業(yè)專家組成員每屆聘期三年，換屆人選由國家局鑒定中心組織省級煙草專賣局、工業(yè)公司特有職業(yè)（工種）職業(yè)技能鑒定站（以下簡稱鑒定站）和國家局相關部門及專業(yè) 性 公司按資格條件進行推薦。被推薦人員 要 填寫 煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定專業(yè)專家組成員推薦表（附件 2）， 經(jīng)國家局鑒定中心審核、專業(yè)專家委員會批準后，由國家局鑒定中心進行聘任。 （三） 國家局鑒定中心根據(jù)職業(yè)（崗位）標準、鑒定培訓教材和題庫開發(fā)工作 的 需要 ,適時 對專業(yè)專家組成員進行增補 和調(diào)整。 增補 和調(diào)整 人選由鑒定站或國家局相關部門和專業(yè) 性 公司按資格條件 進行 推薦 ， 經(jīng)國家局鑒定中心審核、專業(yè)專家委員會批準后，由國家局鑒定中心進行聘任。 第四條 專業(yè)專家隊伍 成員 聘書 的 核 發(fā)與管理 。 （一） 聘書 由 國家局鑒定中心 統(tǒng)一 制作。 專業(yè)專家 分委會委員 聘書 由 國家局鑒定中心負責 發(fā)放， 專業(yè)專家 組成員聘書由推薦單位負責發(fā)放。發(fā)放單位要做好聘書發(fā)放的登記和簽收工作，發(fā)放名冊和簽收單報國家局鑒定中心備案。 （二） 聘期內(nèi)聘書遺失 要 進行補辦，由本人提出書面申請報推薦單位 審核， 推薦單位 審核 蓋章 后 報國家局鑒定中心補辦聘書。 第五條 專業(yè)專家隊伍 成員的 考核評價與 表彰。 （一）考核 評價采取日常 考核評價 和聘期期滿 考核 評價兩種方式。考核 評價內(nèi)容包括職業(yè)道德 、 工作表現(xiàn)、業(yè)務水平、承擔工作量 以 及 工作質(zhì)量等。 評價等 級 分 為 優(yōu)秀（ 90分以上）、稱職 (89 60 分 )和不稱職 (59 分以下 )。 （二） 日常 考核 評價在每次鑒定技術性工作結束后進行 。由 各專業(yè) 專家 組組長對本組成員的工作情況進行記錄和評價， 由 國家局鑒定中心對專業(yè) 專家 組組長的工作情況進行記錄和評價并 分別 填寫煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定專業(yè)專家 隊伍成員 日常工作情況 考核 評價表（附件 3） ,此 表記入煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定專業(yè)專家隊伍信息庫（以下簡稱專業(yè)專家隊伍信息庫）。 （三） 聘期期滿 考核 評價在聘期期滿 前一個月進行。 由國家局鑒定中心統(tǒng)一組織，專業(yè)專家 隊伍 成員按要求填寫煙草行業(yè) 職業(yè) 技能鑒定 專業(yè)專家 隊伍成員 自評表（附件4），由所屬鑒定站或 推薦 單位 審核后報 國家局鑒定中心。 （四） 國家局鑒定中心根據(jù)專業(yè)專家 隊伍 成員聘期內(nèi)的日常工作記錄及評價、聘期內(nèi)個人自評 以及 承擔行業(yè)鑒定工作項目等 情況 進行綜合評價 并 填寫煙草行業(yè) 職業(yè) 技能鑒定專業(yè)專家 隊伍成員 聘 任 期 考核 評價表（附件 5）， 此表 記入專業(yè)專家隊伍信息庫。 （五） 國家局鑒定中心根據(jù)專業(yè)專家 隊伍成員聘期內(nèi)考核評價結果 ，對 評價等級為優(yōu)秀的人員 ,經(jīng)專業(yè)專家委員會批準后予以 表彰 。 第六條 專業(yè)專家隊伍 成員的 續(xù)聘與解聘。 （一） 專業(yè)專家 隊伍 成員聘 任期 滿， 由 國家局 鑒定中心根據(jù) 聘期 內(nèi)考核 評價結果提出續(xù)聘 或解聘意見 ， 報 專業(yè)專家委員會 審 批 。需續(xù)聘的 由國家局鑒定中心 發(fā)文續(xù)聘并核發(fā)聘書，不再聘用的自動解聘。 （二） 專業(yè)專家 隊伍 成員在聘期內(nèi)出現(xiàn)以下情況之一的 ，由國家局鑒定中心提出 意見 ， 報 專業(yè)專家委員會批準后予以解聘： 1.聘期期滿 考核 評價 等級為 不稱職的； 2.聘期內(nèi) 連續(xù)兩次或累計三次日常評價 等級為 不稱職的； 3.違反 國家及 行業(yè)職業(yè) （崗位） 技能鑒定 及 競賽命題保密協(xié)議的； 4.違反 國家和 行業(yè)職業(yè) （崗位） 技能鑒定 及 競賽評判規(guī)則和標準，徇私舞弊的； 5.承擔職業(yè) （崗位） 技能鑒定題 （卷） 庫開發(fā)工作，未按保密規(guī)定泄漏題 （卷） 庫資源的； 6.連續(xù)兩次或累計四次不參加有關 工作和 會議的； 7.累計三次未能按要求和時間完成 所 承擔工作任務的； 8.累計三次出現(xiàn)試題編審、評判等質(zhì)量問題并造成一定影響的； 9.聘期內(nèi) 因本人原因 未參加 過專業(yè)專家組 工作的 。 （三 ） 因工作崗位變動等原因不能繼續(xù)承擔相應工作的專業(yè)專家 隊伍 成員 ，由原推薦單位報國家局鑒定中心審核后退出 專業(yè)專家 隊伍 。 第七條 專業(yè)專家隊伍 成員的 業(yè)務培訓與交流。 （一） 新聘任的專業(yè)專家 隊伍 成員需參加國家局鑒定中心組織的業(yè)務培訓，培訓內(nèi)容主要包括職業(yè)道德 、職業(yè)技能鑒定政策法規(guī)、職業(yè) （崗位） 標準和鑒定題庫開發(fā)技術規(guī)程等。 （二） 各專業(yè)專家分委會每年 應 組織一次 所屬 專業(yè)專家隊伍 成員參加的業(yè)務研討 與 交流 活動，重點研討 職業(yè) （崗位）標準、 鑒定 教材 、 題庫開發(fā)、鑒定模式和手段創(chuàng)新等課題。 （三） 專業(yè)專家 隊伍 成員的培訓情況記入專業(yè)專家隊伍信息庫。 第八條 專業(yè)專家隊伍 成員的 信息采集與維護。 （一） 國家局鑒定中心建立專業(yè)專家隊伍信息庫，對專業(yè)專家 隊伍 成員的基本信息、工作紀錄、 考核 評價、 獎懲 情況、 聘任 管理、 培訓 交流 等進行登記管理 。 （二） 專業(yè)專家 隊伍 成員 被聘任后 需填寫煙草 行業(yè)職業(yè)技能鑒定專業(yè)專家 隊伍成員 信息表（附件 6），由所屬鑒定站或推薦單位 審核后 報國家局鑒定中心 存檔 。 （三） 國家局鑒定中心 負責 對專業(yè)專家隊伍信息庫進行動態(tài) 更新與 維護。 第九條 本實施細則自 印發(fā) 之日起 施 行。 第十條 本實施細則由 國家局 負責解釋。 附件 1： 煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定專業(yè)專家 分委會委員推薦表 推薦單位 : 姓 名 : 從事專業(yè)： 國家煙草專賣局制 姓名 性 別 出生年月 照片 民族 政治面貌 健康狀況 學歷 從事職業(yè) 技術職稱或 職業(yè)資格 年 限 工作單位 身份證號 通信地址 郵 編 E-mail 聯(lián)系電話 辦公室 手 機 工 作 簡 歷 經(jīng)何種培訓 熟悉何種業(yè)務與技術，有何業(yè)績、發(fā)明、成果和著作 外語及其熟悉程度 備 注 推 薦 單 位 意 見 (蓋章 ) 年 月 日 國 家 局 鑒 定 中 心 意 見 (蓋章 ) 年 月 日 國 家 局 人 事 司 意 見 (蓋章 ) 年 月 日 附件 2： 煙草行 業(yè)職業(yè)技能鑒定 專業(yè)專家組成員推薦表 推薦單位 : 姓 名 : 從事專業(yè)： 國家煙草專賣局制 姓名 性 別 出生年月 照片 民族 政治面貌 健康狀況 學歷 從事職業(yè) 技術職稱或 職業(yè)資格 年 限 工作單位 身份證號 通信地址 郵 編 E-mail 聯(lián)系電話 辦公室 手 機 工 作 簡 歷 經(jīng)何種培訓 熟悉何種業(yè)務與技術，有何業(yè)績、發(fā)明、成果和著作 外語及其熟悉程度 備 注 推 薦 單 位 意 見 (蓋章 ) 年 月 日 省 級 公 司 意 見 (蓋章 ) 年 月 日 鑒 定 站 意 見 (蓋章 ) 年 月 日 國 家 局 鑒 定 中 心 意 見 (蓋章 ) 年 月 日 國 家 局 人 事 司 意 見 (蓋章 ) 年 月 日 附件 3： 煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定專業(yè)專家 隊伍成員 日常工作情況 考核 評價表 姓名 職務 /職稱 分委會 /專業(yè)組名稱 工作單位 聘書編號 工作情況記錄及評價 工作情況記錄： 職業(yè)道德 和 工作表現(xiàn) 優(yōu)秀（ 25-23） 良好（ 22-19） 一般（ 18-15） 較差（ 14-0） 業(yè)務水平 優(yōu)秀（ 25-23） 良好（ 22-19） 一般（ 18-15） 較差（ 14-0） 承擔工作量 大（ 25-23） 較大（ 22-19） 一般（ 18-15） ?。?14-0） 工作質(zhì)量 優(yōu)秀（ 25-23） 良好（ 22-19） 一般（ 18-15） 較差（ 14-0） 總分 評價等級： 優(yōu)秀 稱職 不稱職 評價人（簽名）： 年 月 日 附件 4： 煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定專業(yè)專家 隊伍成員 自評表 姓名 性 別 出生年月 民族 政治面貌 職稱 /職務 學歷 從事職業(yè) 從事年限 工作單位 身份證號 分委會 /專業(yè)組名稱 聘用證書編號 聘期內(nèi)參加職業(yè)技能鑒定技術工作情況：（可附頁） 職業(yè)道德和 工作表現(xiàn) 優(yōu)秀（ 25-23） 良好（ 22-19） 一般（ 18-15） 較差（ 14-0） 業(yè)務水平 優(yōu)秀（ 25-23） 良好（ 22-19） 一般（ 18-15） 較差（ 14-0） 承擔工作量 大（ 25-23） 較大（ 22-19） 一般（ 18-15） 小（ 14-0） 工作質(zhì)量 優(yōu)秀（ 25-23） 良好（ 22-19） 一般（ 18-15） 較差（ 14-0） 總分 自評等級： 優(yōu)秀 稱職 不稱職 自評人（簽 名 ）： 年 月 日 附件 5： 煙草行業(yè) 職業(yè) 技能鑒定專業(yè)專家 隊伍成員 聘 任 期 考核 評價表 姓名 職務 /職稱 工作單位 分委會 /專業(yè)組名稱 聘書編號 聘用期限 聘期期滿評價意見： 職業(yè)道德 和工作表現(xiàn) 優(yōu)秀（ 25-23） 良好（ 22-19） 一般（ 18-15） 較差（ 14-0） 業(yè)務水平 優(yōu)秀（ 25-23） 良好（ 22-19） 一般（ 18-15） 較差（ 14-0） 承擔工作量 大（ 25-23） 較大（ 22-19） 一般（ 18-15） ?。?14-0） 工作質(zhì)量 優(yōu)秀（ 25-23） 良好（ 22-19） 一般（ 18-15） 較差（ 14-0） 總分 評價等級： 優(yōu)秀 稱職 不稱職