云南農業(yè)大學博士后管理工作實施細則1.doc

云南農業(yè)大學博士后管理工作實施細則（試行）第一章 總 則第一條 為進一步規(guī)范我校博士后管理工作，吸引國內外優(yōu)秀博士來我校從事高水平的科研工作，促進我校學科發(fā)展及加強學術交流，根據國家人事部、全國博士后管理委員會博士后管理工作規(guī)定（國人部發(fā)2007110號）以及關于印發(fā)博士后工作“十一五”規(guī)劃的通知（國人部發(fā)2006114號），結合我校實際，制定本實施細則。第二條 本細則適用于我校博士后科研流動站（以下簡稱流動站）、博士后研究人員及我校與企業(yè)博士后科研工作站（以下簡稱工作站）聯合培養(yǎng)的博士后研究人員。第二章 管理機構第三條 學校設立博士后管理委員會全面負責學校博士后工作，管理委員會由學校領導及相關部門領導組成。管理委員會下設博士后管理辦公室（以下簡稱校博管辦）和博士后培養(yǎng)辦公室（以下簡稱校博培辦）。校博管辦負責博士后日常管理工作、協(xié)調學校相關職能部門與流動站工作，包括流動站的申報、建設和評估、辦理博士后研究人員的進出站和在站管理、與企業(yè)聯合培養(yǎng)博士后研究人員、博士后經費的管理使用等。校博培辦成員由相關學科專家組成，主任由流動站所在學科和部門主要領導擔任，全面負責流動站的工作，包括流動站發(fā)展規(guī)劃和建設、博士后研究人員進站資格審查、博士后科學基金的組織申報、研究課題開題報告審核、中期考核、出站評審等組織工作。第三章 流動站的設立第四條 申請設立流動站應具備的基本條件1、具有授予博士學位的學科、專業(yè)和一定數量的博士生指導教師，并已培養(yǎng)出取得博士學位的人員；2、具有較強的科研實力和較高的學術水平，承擔著高水平的科研項目，科研工作處于國內前列；3、具有必須的科研條件和科研經費，能為博士后人員提供必要的生活條件。第五條 凡具備以上基本條件均可以申請設立流動站，申請時間根據全國博士后管理委員會的有關規(guī)定，實行集中申請和審批，校博管辦負責組織申報。 第四章 博士后研究人員的招收第六條 學院及合作教授招收博士后的條件1、我校植物保護學科可以招收博士后。2、我校在崗教授和研究員,具備招收博士后條件,并有相應的科研課題和充足的經費,原則上應是植物保護學科和相近學科領域的博士生導師，年齡不超過60周歲,經流動站審核,校博管辦和博培辦審批,可作為合作教授招收博士后。如因研究工作需要，經學校審批同意，招收博士后的年齡可適當延長，但不得超過65周歲。第七條 申請從事博士后研究的人員應具備以下條件1、近期在國內外獲得博士學位，品學兼優(yōu)、身體健康、年齡一般在40歲以下；2、申請者應保證在站期間全時從事博士后研究工作，在職人員必須全時脫產到學校從事博士后研究工作。第八條 本校畢業(yè)的博士不得申請進本校同一個學科的流動站從事博士后研究工作。第九條 申請到我校從事博士后研究工作的人員，需填寫云南農業(yè)大學博士后研究人員進站資格審查表，并提供以下材料：（一）博士學位證書或由博士培養(yǎng)單位出具的已通過博士學位論文答辯的證明；（二）兩位本學科或相近學科專家的推薦信；（三）表明其研究能力和學術水平的成果證明（如：獲獎、鑒定、專利證書、學術論文等）；（四）申請當月縣級以上醫(yī)院出具的體檢表。第十條 定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)和在職工作以及具有現役軍人身份的人員申請從事博士后研究工作，須提供所在單位同意其全時從事博士后研究工作的證明材料。國外留學博士或港澳臺博士申請從事博士后研究工作須提供駐外使領館的推薦證明材料和教育部出具的學歷認證材料。第十一條 博培辦對申請者進行進站資格審查，并組織專家組對申請者進行考核，提出審查及考核意見，同意招收的博士后及合作教授報校博管辦。資格審查前，博管辦和博培辦應向申請人介紹流動站的工作與生活條件、工作要求和合作教授的基本情況。第十二條 經校博管辦和博培辦審核同意后，申請人填寫博士后申請表一式四份，校博士后管理委員會主任批準，報省人事廳和國家博士后管理委員會審批。 第五章 博士后研究人員的進站與管理第十三條 博士后研究人員應在規(guī)定時間內持錄取通知書到校博管辦報到，與校博管辦簽訂云南農業(yè)大學博士后研究人員工作協(xié)議書，辦理進站有關手續(xù)。第十四條 特殊原因不能按時辦理進站手續(xù)，須在規(guī)定報到時間內提出書面申請，經校博管辦批準方可延期報到。逾期15日不辦理進站手續(xù)者取消進站資格。第十五條 博士后研究人員的行政、工資、組織等關系須轉入我校，進站的校內手續(xù)參照我校新進人員的有關規(guī)定辦理。第十六條 博士后研究人員在站工作期限一般為兩年。如因科研工作需要確需延長，須提前三個月提出書面申請，經博培辦和博管辦批準方可適當延長，但延長期一般不得超過六個月，最長不超過一年。提前完成研究工作的博士后研究人員可以提前出站，但在站時間一般不得少于二十一個月。第十七條 博士后研究人員進站后應在三個月內作出云南農業(yè)大學博士后研究人員科研工作計劃，經合作教授審閱同意，由博培辦組織開題報告答辯，通過答辯后，報校博管辦備案。博士后研究人員應全時從事博士后研究工作，一般不承擔所在部門的教學任務。第十八條 博士后研究人員必須遵守國家的法律、法規(guī)和學校的規(guī)章制度，主動參加流動站所在部門的學習和業(yè)務等活動，履行相應的義務。 第十九條 博士后研究人員在站期間，根據研究項目需要，經學校批準，與學校簽訂協(xié)議后，可出國參加不超過三個月的學術交流活動。博士后研究人員出國按我校教師出國的有關規(guī)定辦理,入站之日起3個月內和規(guī)定出站日前3個月內，學校不予辦理出國手續(xù)。與企業(yè)聯合培養(yǎng)的，學校和企業(yè)不得單方為博士后研究人員辦理出國手續(xù)。 第二十條 博培辦應對博士后研究人員在站期間的學習、工作等情況進行全面管理，進站后11-13個月內必須進行中期考核。第二十一條 博士后研究人員在站期間，有下列情形之一，予以退站1、中期考核不合格的；2、受警告以上行政處分的；3、連續(xù)曠工15天或一年內累計曠工30天以上的；4、因病因事累計三個月以上不能工作的；5、出國逾期不歸超過30天的；6、學術上弄虛作假的；7、在站時間超過三年的；8、本人提出退站申請的；9、其他情況應予退站的。第二十二條 博士后研究人員的合作教授應認真履行對博士后研究人員科研工作的指導職責，全面掌握博士后研究人員在站期間的工作狀況，加強對博士后研究人員科研工作計劃完成情況的檢查和落實，積極主動參與流動站建設發(fā)展工作。第二十三條 退站的博士后研究人員，不再享受博士后研究人員待遇，剩余各項經費不得帶走，并須償還學校前期支付的有關費用。第二十四條 到與我校聯合培養(yǎng)博士后研究人員的工作站做博士后研究工作的人員的進站手續(xù)由學校負責辦理；在站期間主要在企業(yè)工作站工作，工作站與流動站共同組成專家組對博士后研究人員進行指導和管理，其考核由工作站負責。第六章 博士后研究人員出站第二十五條 博士后研究人員工作期滿必須出站。博管辦在博士后研究人員出站前2個月通知博士后研究人員及合作教授。博士后研究人員應向博管辦提交研究工作報告、博士后研究人員期滿離站科研工作評審表、云南農業(yè)大學博士后研究人員出站評審表等書面材料。第二十六條 博培辦負責博士后研究人員的出站評審，組織研究工作報告答辯會，經博培辦評審達到出站條件的博士后研究人員，將博士后工作期滿登記表及博士后研究工作報告（一式四份）交博管辦。其中獲博士后科學基金資助的博士后研究人員應同時提交中國博士后科學基金資助項目總結報告。第二十七條 經校博士后管理委員會批準出站的，報國家博士后管理委員會審批。第二十八條 經國家博士后管理委員會批準出站的博士后研究人員，在接到博管辦的出站通知后，應在規(guī)定時間內到人事處和相關部門辦理出站手續(xù)。出站手續(xù)完備后，博管辦負責發(fā)放博士后證書。第二十九條 博士后研究人員工作期滿出站，可根據其在站期間的科研能力、學術水平和工作成果，按照國家、云南省和學校有關規(guī)定，申請評定專業(yè)技術職務任職資格。第三十條 博士后研究人員工作期滿出站，除有協(xié)議的以外，其就業(yè)實行雙向選擇、自主擇業(yè)。第七章 博士后待遇第三十一條 行政、工資、組織、人事檔案等關系轉入我校的博士后研究人員在站期間，按國家、云南省和學校有關規(guī)定，享受學校在職人員同等的工資、社會保險以及住房公積金等福利待遇。第三十二條 學校安排一定數量的住房作為博士后研究人員的公寓，并配備基本的生活設施，由校資產管理處及后勤集團負責安排和管理，收費按國家、云南省和學校規(guī)定執(zhí)行。博士后研究人員出站應及時退出博士后住房。第三十三條 隨博士后研究人員一起流動的配偶和未成年子女（18歲以下的未就業(yè)子女）可在學校保衛(wèi)處辦理落戶手續(xù)。在站期間，學校以借調方式幫助安排博士后研究人員配偶臨時性工作，在此期間其配偶的職稱、調資、醫(yī)療保險等由原工作單位負責辦理。第三十四條 博士后研究人員在站期間的學術成果為職務成果，成果署名為云南農業(yè)大學，博士后研究人員按有關規(guī)定享受應