山西省高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審條件.doc

根據(jù)國家會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)試行條例和人事部、財(cái)政部關(guān)于2006年度高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考評(píng)結(jié)合擴(kuò)大試點(diǎn)工作的通知(國人廳發(fā)(2006)48號(hào))精神及我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省會(huì)計(jì)專業(yè)人員職稱工作的實(shí)際，現(xiàn)將2006年度全省會(huì)計(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考評(píng)結(jié)合工作安排如下一、組織管理全省2006年度高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考評(píng)工作，在省人事廳的統(tǒng)一管理、指導(dǎo)下，由省財(cái)政廳具體組織實(shí)施。高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)價(jià)工作實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合的辦法。即申請(qǐng)晉升高級(jí)會(huì)計(jì)師資格的人員，須符合考評(píng)條件，方可報(bào)名參加全國組織的統(tǒng)一考試，經(jīng)考試合格，再申報(bào)材料參加評(píng)審。評(píng)審工作仍按我省現(xiàn)行辦法進(jìn)行。二、考評(píng)范圍全省范圍內(nèi)各類型單位中從事會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)工作并符合考評(píng)條件的在崗人員。實(shí)行評(píng)聘分開的全民事業(yè)單位人員以及申請(qǐng)?jiān)u審兩個(gè)以上系列（專業(yè)）任職資格者，申報(bào)評(píng)審的任職資格檔次，不得超過允許設(shè)置的本單位最高專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位檔次。下列人員不在申報(bào)評(píng)審范圍國有企業(yè)、事業(yè)單位中，截止2006年7月31日前已滿法定退休年齡未辦理退休手續(xù)，也未經(jīng)規(guī)定部門批準(zhǔn)延長退休，或批準(zhǔn)的延長退休時(shí)限已滿的人員;各類非公經(jīng)濟(jì)組織中未與所在組織簽定正式有效的聘用合同的人員;國有企事業(yè)單位中未按有關(guān)規(guī)定履行聘用手續(xù)的非正式在編人員。三、考評(píng)條件(一)正常晉升考評(píng)條件1.會(huì)計(jì)專業(yè)人員，必須擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，堅(jiān)持原則，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵守和執(zhí)行中華人民共和國會(huì)計(jì)法和山西省會(huì)計(jì)管理?xiàng)l例，積極為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，申報(bào)人員及所在單位近年來無違反財(cái)經(jīng)法規(guī)行為。2.較系統(tǒng)地掌握會(huì)計(jì)理論和相關(guān)專業(yè)知識(shí)，基本了解國內(nèi)外財(cái)會(huì)理論研究最新動(dòng)態(tài)，熟悉會(huì)計(jì)及相關(guān)的法律、法規(guī)，具有較高的政策水平和豐富的財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，能擔(dān)負(fù)一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門、一個(gè)系統(tǒng)或一個(gè)大中型企事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作，為加強(qiáng)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算、改善內(nèi)部經(jīng)濟(jì)控制、提高單位經(jīng)濟(jì)效益起到重要作用，能夠指導(dǎo)其他中級(jí)財(cái)會(huì)人員的工作和學(xué)習(xí)。3.學(xué)歷及任職條件(1)取得博士學(xué)位的研究生，從事會(huì)計(jì)工作滿2年;(2)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)師任職滿5年;任會(huì)計(jì)師職務(wù)期間取得本專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷(至今不滿5年)，會(huì)計(jì)師任職滿7年。近年取得的成人教育專業(yè)學(xué)歷，須與本人實(shí)際從事會(huì)計(jì)工作的專業(yè)相同，否則不能作為相應(yīng)任職資格評(píng)審的有效學(xué)歷。若為會(huì)計(jì)專業(yè)相近學(xué)歷，須取得學(xué)歷后滿3年，方可按相應(yīng)任職資格評(píng)審的有效學(xué)歷對(duì)待。國家公務(wù)員(含依照、參照國家公務(wù)員管理的人員)參加高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格考評(píng)，其會(huì)計(jì)師的任職時(shí)間，按符合國家會(huì)計(jì)師資格統(tǒng)一考試的報(bào)名條件，并參加考試取得會(huì)計(jì)師資格或具有1992年7月3日前評(píng)審取得會(huì)計(jì)師資格條件。其他條件與各類型企事業(yè)單位人員相同。4.外語條件。任會(huì)計(jì)師職務(wù)以來，取得全國職稱外語統(tǒng)考B級(jí)以上合格證書；2005年度取得省補(bǔ)充考試合格證書。符合省人事廳晉人職通字2000148號(hào)文件規(guī)定免試的人員，須提供相應(yīng)的有效證明。5.計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求。須具有全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書四個(gè)模塊。根據(jù)省人事廳晉人職字2005118號(hào)文件中規(guī)定，下列人員可暫時(shí)不參加或免去計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試：暫不具備條件的國家級(jí)貧困縣所屬企事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員；50歲以上的專業(yè)技術(shù)人員；具有博士學(xué)位的研究生;近3年來從省外引進(jìn)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和從國外引進(jìn)的留學(xué)人員。6.考核要求。各單位必須對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行年度和任職期滿考核，正常晉升者，須任現(xiàn)職以來的年度考核、任職期滿考核結(jié)果都在稱職以上;破格晉升者，其任現(xiàn)職以來的年度考核、任職期滿考核結(jié)果都在稱職以上，且近三年內(nèi)至少有一次考核結(jié)果為優(yōu)秀。7.著作、論文要求。任會(huì)計(jì)師職務(wù)期間，公開發(fā)表、出版的與本人所實(shí)際從事專業(yè)一致的有較高水平的著作、論文，符合下列條件之一（1）有國家正式統(tǒng)一書號(hào)(ISBN)，經(jīng)正規(guī)出版社出版發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)著作，本人撰寫部分不少于2萬字。（2）在省級(jí)以上專業(yè)學(xué)術(shù)期刊(CN刊號(hào))或綜合大報(bào)的理論版面以獨(dú)立或第一作者公開發(fā)表會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇以上，每篇字?jǐn)?shù)在2000字以上。(二)破格晉升考評(píng)條件對(duì)不達(dá)大學(xué)本科學(xué)歷或不滿任現(xiàn)職年限，業(yè)績、貢獻(xiàn)特別突出的人員，可破格申報(bào)考評(píng)，但不得學(xué)歷和任職年限雙重破格。破任職晉升者，最多只允許比正常晉升的規(guī)定任職時(shí)間提前2年。具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，破學(xué)歷晉升者，專業(yè)工齡須滿20年。1.基本條件。須符合正常晉升考評(píng)條件1一6條中，除學(xué)歷及任職條件外的各項(xiàng)要求。2.具體量化條件（1）任會(huì)計(jì)師職務(wù)期間，公開發(fā)表、出版的與本人所實(shí)際從事專業(yè)一致的有較高水平的著作、論文，符合以下條件之一有國家正式統(tǒng)一書號(hào)(ISBN)，經(jīng)正規(guī)出版社出版發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)論著，本人撰寫部分不少于5萬字;在省級(jí)以上專業(yè)學(xué)術(shù)期刊(CN刊號(hào))或綜合大報(bào)的理論版面以獨(dú)立或第一作者公開發(fā)表會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)論文4篇以上（其中國家級(jí)論文至少1篇），每篇字?jǐn)?shù)在2000字以上。（2）任會(huì)計(jì)師職務(wù)期間，工作業(yè)績須符合下列條件中的2條因本職業(yè)務(wù)工作成績突出，獲全國、省、市級(jí)有關(guān)部門授予的“勞動(dòng)模范”;獲部、省、市財(cái)政部門授予的“先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者”稱號(hào)。參加財(cái)會(huì)專業(yè)競技活動(dòng)中獲得國家級(jí)前十名、省級(jí)前六名、全省行業(yè)系統(tǒng)前三名的成績。在大型企業(yè)擔(dān)任財(cái)會(huì)部門負(fù)責(zé)人或在中型企業(yè)擔(dān)任總會(huì)計(jì)師3年以上，工作成績突出(須附任命文件原件)。四、考試方式及要求(一)考試方式1.全國統(tǒng)一考試科目、考試大綱、考試試題、考試時(shí)間和合格標(biāo)準(zhǔn)。2.考試科目為高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，考試時(shí)間210分鐘，采取開卷筆答方式。主要考核應(yīng)試者運(yùn)用會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅收等相關(guān)的理論知識(shí)、政策法規(guī)，對(duì)所提供的有關(guān)背景資料進(jìn)行分析、判斷和處理業(yè)務(wù)的綜合能力。3.考點(diǎn)設(shè)置在太原市?？荚嚂r(shí)間為2006年9月3日830一12：00。4.對(duì)參加考試并達(dá)到國家合格標(biāo)準(zhǔn)的人員，核發(fā)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試成績合格證，此證3年內(nèi)在全國范圍有效。5.省人事廳和省財(cái)政廳將根據(jù)我省高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試的實(shí)際情況，參照國家合格標(biāo)準(zhǔn)，確定我省當(dāng)年參評(píng)的使用標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)僅本年度評(píng)審中有效。(二)報(bào)名時(shí)間及要求1.報(bào)考人員須填寫高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試報(bào)名表(見附表1)，可登錄會(huì)計(jì)之星網(wǎng)()下載。用A4紙打印并填寫，由所在單位人事部門及所在市人事局或省直主管部門人事處審查簽章。2.本人持學(xué)歷證書、身份證、會(huì)計(jì)師資格證書、會(huì)計(jì)師職務(wù)聘任證書、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書等原件和復(fù)印件、以及近期1寸免冠數(shù)碼彩照（要求紅色背景、頭像清晰、照片大小在7K-10K之間），于2006年6月19日至6月30日到省財(cái)政廳一樓大廳辦理報(bào)名手續(xù)。（三）考試成績公布與查詢考試成績約于10月底經(jīng)全國會(huì)計(jì)考辦批準(zhǔn)后在會(huì)計(jì)之星網(wǎng)公布，請(qǐng)考生注意查詢。五、評(píng)審材料的申報(bào)1.推薦、申報(bào)、評(píng)審程序按照山西省人事廳關(guān)于印發(fā)(山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審試行辦法)的通知(晉人職通字(2001)45號(hào))文件執(zhí)行。申報(bào)人員的任職年限及專業(yè)工齡實(shí)算至2006年12月31日。2.申報(bào)材料內(nèi)容(1)市人事局、省直主管部門出具的推薦函。(2)各類非公經(jīng)濟(jì)組織的申報(bào)人員須報(bào)聘用協(xié)議書。(3)“專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表”原件一式5份(A4紙，不裝訂)。(4)任會(huì)計(jì)師以來的年度考核表原件(每年一份，不裝訂)。(5)所在單位對(duì)申報(bào)人員符合條件情況的公示證明。(6)其余申報(bào)材料(見附表2)。目錄表中所列內(nèi)容的復(fù)印件，要求用A4紙裝訂成冊，并編寫目錄，標(biāo)出頁碼。3.全民事業(yè)單位及國有企業(yè)中被批準(zhǔn)延長退休的人員、返聘人員及人事檔案及行政關(guān)系未在本單位正式管理的聘用人員;各類非公經(jīng)濟(jì)組織中的人員，申報(bào)評(píng)審時(shí)均須提供相應(yīng)的有效延長退休批準(zhǔn)文件或正式有效的聘用(返聘)協(xié)議。4.凡參評(píng)人員，必須參加高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)當(dāng)年組織的統(tǒng)一答辯。答辯具體要求按山西省人事廳關(guān)于印發(fā)山西省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審答辯規(guī)則的通知（晉人職字200630號(hào)）執(zhí)行。5.關(guān)于論文要求。為杜絕個(gè)別申報(bào)人員為評(píng)職稱而拼湊條件，突擊發(fā)表質(zhì)量低劣、無學(xué)術(shù)價(jià)值的文章，在評(píng)審條件規(guī)定的篇數(shù)內(nèi)，下列文章只計(jì)算一篇：發(fā)表在同期同刊學(xué)術(shù)刊物上的文章。同一年度內(nèi)發(fā)表在各種學(xué)術(shù)增刊上的文章。申報(bào)當(dāng)年發(fā)表的本專業(yè)非課題研究文章（無具體科研、技術(shù)項(xiàng)目內(nèi)容的文章）。同篇文章多次發(fā)表或被多次轉(zhuǎn)載、引用，一律以最高刊物一次性對(duì)待。在評(píng)審條件規(guī)定的篇數(shù)內(nèi)，下列文章不能計(jì)算，只可在評(píng)審時(shí)作為參考：合作發(fā)表非排名第一的文章。無國內(nèi)統(tǒng)一期刊號(hào)（CNXX-YYYYZ）的刊物上發(fā)表的文章。綜合（百科性）出版物上收集的文章。只進(jìn)行過各種形式的專業(yè)會(huì)議交流或各種形式的論文評(píng)選，而未公開發(fā)表的文章。刊物的專業(yè)范圍、等級(jí)、文章篇幅、內(nèi)容等不符合要求的文章。6.申報(bào)材料報(bào)送時(shí)間為11月，具體時(shí)