2017年安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任書.doc

XXX公司2017年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書為了認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，健全和落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，預(yù)防各類事故的發(fā)生，根據(jù)自治區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理責(zé)任暫行辦法和上級(jí)部門的有關(guān)要求，公司實(shí)際情況，特對(duì)原安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書作出調(diào)整。第一條、實(shí)施安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金原則根據(jù)責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一的原則，按照公司各崗位安全生產(chǎn)所在崗位的安全風(fēng)險(xiǎn)和承擔(dān)責(zé)任的大小進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)抵押金獎(jiǎng)罰。第二條、實(shí)施安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金的政策依據(jù)1、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知（國發(fā)201023號(hào)）第22條：高危行業(yè)企業(yè)探索實(shí)行全員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度。2、國家安全監(jiān)管總局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化建設(shè)嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的指導(dǎo)意見（安監(jiān)總辦2010139號(hào)）第九條：高危行業(yè)（領(lǐng)域）員工風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度。根據(jù)各行業(yè)（領(lǐng)域）特點(diǎn)，推廣企業(yè)內(nèi)部全員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，加大獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)力度，充分調(diào)動(dòng)全員安全生產(chǎn)的積極性和主動(dòng)性。3、印發(fā)關(guān)于強(qiáng)化生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任嚴(yán)格安全生產(chǎn)業(yè)績考核指導(dǎo)意見的通知（發(fā)改運(yùn)行2006818號(hào)）規(guī)定：各類高危行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營單位可實(shí)行內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，推行安全結(jié)構(gòu)工資制，形成有效的安全生產(chǎn)激勵(lì)和約束機(jī)制。4、關(guān)于強(qiáng)化廣西生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任嚴(yán)格安全生產(chǎn)業(yè)績考核實(shí)施意見（桂經(jīng)運(yùn)行號(hào)）第四條：各類高危行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營單位可實(shí)行內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，推行安全結(jié)構(gòu)工資制，形成有效的安全生產(chǎn)激勵(lì)和約束機(jī)制。第三條、管理目標(biāo)和責(zé)任內(nèi)容（一）否決項(xiàng)：當(dāng)年公司發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任死亡事故，所有部門不進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。（二）責(zé)任傷亡事故和經(jīng)濟(jì)損失控制目標(biāo)1）不發(fā)生生產(chǎn)死亡事故；2）有毒有害氣體中毒責(zé)任事故為零；3）不發(fā)生責(zé)任重傷事故；4）不發(fā)生一次造成直接經(jīng)濟(jì)損失5萬元（含5萬元）以上的安全生產(chǎn)責(zé)任事故（包括生產(chǎn)、交通和火災(zāi)事故）。輕微傷、輕傷、重傷按照最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家安全部、司法部2013年8月30日發(fā)布、2014年1月1日起施行人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照?qǐng)?zhí)行。（三）其他控制指標(biāo)1）職業(yè)病發(fā)病率1；2）全員安全培訓(xùn)率為100%；3）特種作業(yè)人員培訓(xùn)率100%；4）特種作業(yè)人員持證上崗率100%；5）特種設(shè)備設(shè)施檢驗(yàn)率100%；（四）各部門職責(zé)內(nèi)容 1、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、安全發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)等上級(jí)部門和公司有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、制度和工作部署，并認(rèn)真貫徹落實(shí)。 2、建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，部門、班組按規(guī)定配備足額的專職或兼職安全管理人員，做到安全生產(chǎn)工作層層有人管，處處有人抓。所有工程施工項(xiàng)目開工前，必須由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、安全員實(shí)地進(jìn)行安全驗(yàn)收，確保符合安全生產(chǎn)條件后方可開工，并有書面材料。3、堅(jiān)持安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育制度。堅(jiān)持對(duì)新職工、轉(zhuǎn)崗人員、臨時(shí)工進(jìn)行崗前安全教育和技能培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方能上崗作業(yè)，并建立安全教育檔案（填寫安全教育登記表）備查，努力提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)。4、安全設(shè)備、設(shè)施要配足配齊，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)具備安全生產(chǎn)條件；要對(duì)安全設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、保養(yǎng)，并定期檢測(cè)，保證運(yùn)轉(zhuǎn)正常，要做好記錄，有關(guān)人員要簽字；對(duì)爆破器材和危險(xiǎn)化學(xué)物品的儲(chǔ)存、使用，要執(zhí)行國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，要建立專門的安全管理制度，采取可靠的安全措施，接受監(jiān)督檢查；進(jìn)行爆破、吊裝作業(yè)時(shí)，要安排專門人員進(jìn)行現(xiàn)場安全監(jiān)管。5、有較大危險(xiǎn)因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備，要設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志；生產(chǎn)經(jīng)營場所和員工宿舍的出口通道要保持暢通，并符合緊急疏散要求，警示標(biāo)志明顯。6、監(jiān)督、教育職工正確佩戴、使用勞動(dòng)防護(hù)用品。7、堅(jiān)持安全生產(chǎn)會(huì)議制度。每月必須召開一次安全生產(chǎn)（安全教育）工作會(huì)議，并認(rèn)真做好會(huì)議記錄。8、開展經(jīng)常性安全檢查。每月組織一次（不少于一次）安全檢查，班組每天做好安全檢查和安全交底工作，檢查中發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)進(jìn)行整改、登記和反饋。9、做好本部門的應(yīng)急管理工作，建立應(yīng)急管理組織體系，要做好對(duì)本部門事故隱患排查和登記工作，并以此為依據(jù)制定本部門的突發(fā)事件應(yīng)急救援預(yù)案。10、發(fā)生事故時(shí)，部門、班組負(fù)責(zé)人立即組織救援，按有關(guān)規(guī)定及時(shí)（1小時(shí)內(nèi)）報(bào)告，并按“四不放過”原則對(duì)事故及時(shí)進(jìn)行處理。第四條、相關(guān)責(zé)任人安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)保證金抵押情況（一）對(duì)簽訂本責(zé)任書的責(zé)任人實(shí)行安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)保證金制度，所交金額按崗位安全責(zé)任大小和發(fā)生事故的危險(xiǎn)程度分為六個(gè)檔次。第一檔：董事長、總經(jīng)理、分管安全副總經(jīng)理、施工隊(duì)主要負(fù)責(zé)人、施工隊(duì)分管安全負(fù)責(zé)人上交風(fēng)險(xiǎn)保證金3000元。第二檔：分管生產(chǎn)副總經(jīng)理、總工程師、安環(huán)部經(jīng)理、施工隊(duì)分管生產(chǎn)負(fù)責(zé)人上交風(fēng)險(xiǎn)保證金2400元。第三檔：其他副總經(jīng)理（含享受待遇人員），上交風(fēng)險(xiǎn)保證金2000元。第四檔：井下中層正職上繳風(fēng)險(xiǎn)保證金1500元。第五檔：井下中層副職（采礦工區(qū)、資源部、安環(huán)部）、選礦車間、計(jì)檢科、車隊(duì)等部門中層正職（含和安委會(huì)成員）、選礦車間分管安全副職、計(jì)檢中心、車隊(duì)等部門分管安全副職，上交風(fēng)險(xiǎn)保證金1200元。第六檔：井下高級(jí)職稱人員，上交風(fēng)險(xiǎn)保證金800元。第七檔：除井下其他中層副職、地面高級(jí)職稱人員、井下中級(jí)職稱人員、采礦工區(qū)及安環(huán)部的管理人員，施工隊(duì)安全管理人員上交風(fēng)險(xiǎn)保證金600元。第八檔：地面中級(jí)職稱人員、高級(jí)技師、班長、初級(jí)技術(shù)職稱、技師、司機(jī)、尾礦工、炸藥庫倉庫管理員、特種作業(yè)人員，上交風(fēng)險(xiǎn)保證金400元。第九檔：其他職工上繳風(fēng)險(xiǎn)保證金200元。（二）風(fēng)險(xiǎn)保證金于本責(zé)任書簽訂后一個(gè)月內(nèi)交公司財(cái)務(wù)部。第五條、考核與獎(jiǎng)罰（一）考核（方案1）采取百分制考核，考核評(píng)分辦法具體按XXX公司2017年各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書考核評(píng)分細(xì)則（下稱細(xì)則）執(zhí)行，每年分別考核及獎(jiǎng)罰一次。（二）獎(jiǎng)懲1、考核得分90分以上，返還保證金，并按保證金的4倍獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)責(zé)任人；2、考核得分85分以上，返還保證金，并按保證金的3倍獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)責(zé)任人；3、考核得分80分以上，返還保證金，并按保證金的2倍獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)責(zé)任人；4、考核得分70分以上，返還保證金，并按保證金的1倍獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)責(zé)任人；5、考核得分6070分的返還保證金。6、考核得分60分及以下的，扣罰本年度所上交的風(fēng)險(xiǎn)保證金。7、兌現(xiàn)辦法：由安環(huán)部對(duì)與公司簽訂責(zé)任書的部門進(jìn)行考核，經(jīng)公司安委會(huì)審核通過后，由公司發(fā)文并兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。8、按規(guī)定交納風(fēng)險(xiǎn)保證金的責(zé)任人才予以獎(jiǎng)勵(lì)，不交納保證金的責(zé)任人，該得獎(jiǎng)的不予獎(jiǎng)勵(lì)，但該罰的仍按應(yīng)交納保證金的數(shù)額扣罰。（一）考核（方案2）采取全年事故情況與安全責(zé)任兩部分進(jìn)行考核，其中安全生產(chǎn)責(zé)任按百分制考核，考核評(píng)分辦法具體按XXX公司2017年各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書考核評(píng)分細(xì)則（下稱細(xì)則）執(zhí)行，每年分別考核及獎(jiǎng)罰一次。（二）獎(jiǎng)懲（方案2）1、考核得分90分以上，返還保證金，并按保證金的4倍獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)責(zé)任人；2、考核得分85分以上，返還保證金，并按保證金的3倍獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)責(zé)任人；3、考核得分80分以上，返還保證金，并按保證金的2倍獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)責(zé)任人；4、考核得分70分以上，返還保證金，并按保證金的1倍獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)責(zé)任人；5、考核得分6070分的返還保證金。6、考核得分60分及以下的，扣罰本年度所上交的風(fēng)險(xiǎn)保證金。7、如有部門在以上考核得分獎(jiǎng)勵(lì)倍數(shù)前提下有存在發(fā)生重傷事故情況，該部門發(fā)生事故當(dāng)月風(fēng)險(xiǎn)抵押金不計(jì)入獎(jiǎng)勵(lì)（如施工隊(duì)5月、9月發(fā)生重傷事故，總工辦、采礦工區(qū)、施工隊(duì)只得全年風(fēng)險(xiǎn)金獎(jiǎng)勵(lì)倍數(shù)的10/12）。8、兌現(xiàn)辦法：由安環(huán)部對(duì)與公司簽訂責(zé)任書的部門進(jìn)行考核，經(jīng)公司安委會(huì)審核通過后，由公司發(fā)文并兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。9、按規(guī)定交納風(fēng)險(xiǎn)保證金的責(zé)任人才予以獎(jiǎng)勵(lì)，不交納保證金的責(zé)任人，該得獎(jiǎng)的不予獎(jiǎng)勵(lì)，但該罰的仍按應(yīng)交納保證金的數(shù)額扣罰。（三）安委會(huì)及輔助部門考核：安委會(huì)成員考核按照公司最低得分的部門倍數(shù)來進(jìn)行考核，輔助部門按照公司考核部門的平均分按計(jì)入倍數(shù)算。第六條、附則（一）凡隱瞞事故不報(bào)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即按評(píng)分細(xì)則的處罰條款處理和予以通報(bào)批評(píng)。（二）新增職業(yè)病人、中毒人員按重傷處理。（三）本責(zé)任書的獎(jiǎng)金從公司安措費(fèi)列支，罰款從責(zé)任人的保證金中扣除，上繳列入公司安措費(fèi)。（四）施工隊(duì)風(fēng)險(xiǎn)抵押金由公司安環(huán)部造表交至公司財(cái)務(wù)，公司財(cái)務(wù)與施工隊(duì)交接扣除相應(yīng)金額，年末考核后由公司安環(huán)部造表至公司財(cái)務(wù)，公司財(cái)務(wù)審核后將相應(yīng)金額交接發(fā)至施工隊(duì)。XXX公司2017年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書考核評(píng)分細(xì)則 一、關(guān)于對(duì)責(zé)任傷亡事故和經(jīng)濟(jì)損失控制目標(biāo)的考核 （一）重傷事故：采礦工區(qū)（總工辦）每1人扣5分； 選礦車間每1人扣8分； 其他考核部門每1人扣10分； 安環(huán)部每1人扣3分（含其他部門的重傷）； 違章操作受傷人員扣15分；（二）輕傷事故：采礦工區(qū)（總工辦）每1人扣2分； 選礦車間每1人扣3分； 其他考核部門每1人扣4分；安環(huán)部每1人扣1分（含其他部門的輕傷）；違章操作受傷人員扣10分；（三）安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任事故： 發(fā)生一起造成直接經(jīng)濟(jì)損失5萬元（含5萬元）以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故的扣10分，5萬元以下的事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失每5000元，扣1分（有人員傷亡的另外扣分）；全年累計(jì)安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)損失1萬元（含1萬元）以上的扣2分，每增加1萬元，扣1分。（四）安委會(huì)及輔助部門考核：安委會(huì)成員考核按照公司最低得分的部門倍數(shù)來進(jìn)行考核，輔助部門按照公司考核部門的平均分按計(jì)入倍數(shù)算。二、職責(zé)內(nèi)容考核（一）關(guān)于“貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、安全發(fā)展觀念，堅(jiān)持以人為本，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)等上級(jí)部門和公司有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、制度和工作部署，并認(rèn)真貫徹落實(shí)?！钡目己嗽u(píng)分：1、對(duì)上級(jí)及公司的有關(guān)安全生產(chǎn)文件、指示、規(guī)定要及時(shí)傳達(dá)，以公司下文內(nèi)容要求為準(zhǔn)，公司文件要求組織開展學(xué)習(xí)的各部門必須要召開部門文件傳達(dá)學(xué)習(xí)會(huì)，考核時(shí)以部門文件傳達(dá)學(xué)習(xí)記錄及采取措施文件記錄為依據(jù)，按公司文件要求每缺少一次，扣1分，全年扣分上限5分（以貫徹記錄為準(zhǔn)：有參加人員簽名、有傳達(dá)內(nèi)容、主持人、時(shí)間地點(diǎn)）2、各部門每年必須對(duì)各自部門的崗位職責(zé)、安全操作規(guī)程組織2次貫徹學(xué)習(xí)（以貫徹記錄為準(zhǔn)：有參加人員簽名、有傳達(dá)內(nèi)容、主持人、時(shí)間地點(diǎn)），每缺少一次，扣2分。3、公司組織的安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違反崗位職責(zé)、安全操作規(guī)程的，違章人員扣3分，所在部門扣1分（選礦車間違章人員所在班組扣2分）。（二）關(guān)于“建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，配備專職或兼職安全管理人員，做到安全生產(chǎn)工作層層有人管，處處有人抓。所有工程施工項(xiàng)目開工前，必須由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、安全員進(jìn)行技術(shù)交底和實(shí)地安全驗(yàn)收，確保符合安全生產(chǎn)條件后方可開工，并有書面材料”的考核評(píng)分：1、部門未成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的，扣1分。2、未按規(guī)定配備專職或兼職安全員的扣1分。3、班組沒有兼職安全員的扣1分。4、每一項(xiàng)工程無開工前的技術(shù)交底及安全驗(yàn)收書面材料的扣1分。此項(xiàng)要求各生產(chǎn)部門將相關(guān)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組與專兼職安全員情況報(bào)安環(huán)部并且考核時(shí)被考核部門要能拿出相應(yīng)的成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組與專兼職安全員的部門內(nèi)任命文件。（三）關(guān)于對(duì)“堅(jiān)持安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育制度。堅(jiān)持對(duì)新職工、轉(zhuǎn)崗人員、臨時(shí)工進(jìn)行崗前安全教育和技能培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方能上崗作業(yè)，并建立安全教育檔案（填寫安全教育登記表）備查。努力提高職工的安全生產(chǎn)意識(shí)”的考核評(píng)分：1、新職工、轉(zhuǎn)崗人員未經(jīng)安全培訓(xùn)上崗的扣3分（以安全教育登記表為準(zhǔn)），安全培訓(xùn)缺少危險(xiǎn)因素告知、防范措施以及事故應(yīng)急措施內(nèi)容的扣1分，受教育人不簽名確認(rèn)的扣1分。2、特殊工種無證上崗，發(fā)現(xiàn)1人扣1.5分。3、建立部門內(nèi)部特殊工種臺(tái)賬，檢查未有臺(tái)賬扣1.5分。各部門要建立部門內(nèi)部新職工、轉(zhuǎn)崗人員管理臺(tái)賬，年末按新錄入人員及各部門上報(bào)的人員崗位調(diào)整情況作為考核依據(jù)（施工隊(duì)要建立新職工、轉(zhuǎn)崗人員臺(tái)賬以備公司及上級(jí)安監(jiān)部門檢查）（四）關(guān)于“安全設(shè)備、設(shè)施應(yīng)配足配齊，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)符合安全生產(chǎn)條件；要對(duì)安全設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、保養(yǎng)，并定期檢測(cè)，保證運(yùn)轉(zhuǎn)正常，要做好記錄，有關(guān)人員要簽字；對(duì)爆破器材和危險(xiǎn)化學(xué)物品的儲(chǔ)存、使用，要執(zhí)行國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，要建立專門的安全管理制度，采取可靠的安全措施，接受監(jiān)督檢查。”的考核評(píng)分：1、檢查發(fā)現(xiàn)安全設(shè)施設(shè)備（如設(shè)備防護(hù)設(shè)施、絞車的剎車系統(tǒng)、各種通風(fēng)機(jī)、漏電保護(hù)器等）無法正常使用和運(yùn)轉(zhuǎn)的每項(xiàng)扣2分。（現(xiàn)場抽查）2、安全設(shè)備不按規(guī)定維護(hù)、保養(yǎng)和檢測(cè)的扣2分；沒有維護(hù)、保養(yǎng)和檢測(cè)記錄的扣2分。（查記錄）3、爆破、危險(xiǎn)物品的儲(chǔ)存、使用未建立專門的安全管理制度的扣2分；檢查發(fā)現(xiàn)安全防護(hù)措施不完善的扣2分。4、未按規(guī)定運(yùn)輸、儲(chǔ)存和領(lǐng)用爆破、危險(xiǎn)物品的扣5分。（五）對(duì)“有較大危險(xiǎn)因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備，要設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志；生產(chǎn)經(jīng)營場所的出口通道要保持暢通，并符合緊急疏散要求，警示標(biāo)志明顯?！钡目己嗽u(píng)分:1、應(yīng)設(shè)而未設(shè)安全警示標(biāo)志的場所每發(fā)現(xiàn)一處扣1分；設(shè)立不足的扣1分。2、生產(chǎn)經(jīng)營場所不符合緊急疏散要求和保持暢通出口的扣2分。各部門要根據(jù)（六）對(duì)“監(jiān)督、教育職工正確佩戴、使用勞動(dòng)防護(hù)用品?！钡目己嗽u(píng)分：檢查每發(fā)現(xiàn)一處作業(yè)場所有作業(yè)人員不按規(guī)定使用勞動(dòng)防護(hù)用品（如安全帽、安全帶、口罩等）的扣1分。建立勞動(dòng)防護(hù)用品領(lǐng)用、發(fā)放登記臺(tái)賬，檢查未建立檔案的扣2分。（七）對(duì)“堅(jiān)持安全生產(chǎn)會(huì)議制度。必須每月召開一次安全生產(chǎn)（安全教育）會(huì)議。”的評(píng)分：召開安全生產(chǎn)（安全教育）會(huì)議每少一次，扣1分，以會(huì)議記錄為準(zhǔn)。（八）關(guān)于開展經(jīng)常性安全檢查的考核“開展經(jīng)常性安全檢查。礦山井下每月至少一次、其他部門每季一次的安全檢查，班組每天做好安全檢查和安全交底工作，檢查中發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)進(jìn)行整改、登記和反饋?！钡脑u(píng)分：1、安全檢查每少一次，扣2分（查檢查記錄）。2、對(duì)上級(jí)部門和公司檢查組要求的整改內(nèi)容無故不整改的每項(xiàng)扣2分，無整改信息反饋（或反饋不及時(shí)的：按整改通知書內(nèi)限定時(shí)間）的每項(xiàng)扣2分；因不整改而發(fā)生事故的扣3分；不能立即整改又無防范措施，不列整改計(jì)劃的每項(xiàng)扣2分；整改后又犯的每項(xiàng)扣3分。3、發(fā)現(xiàn)部門一次違章作業(yè)，每次扣1分；不悔改的部門加扣1分；嚴(yán)重違章、性質(zhì)較嚴(yán)重的扣3分。（九）“做好本部門的應(yīng)急管理工作，建立應(yīng)急管理組織體系，要做好對(duì)本部門事故隱患排查和登記工作，并以此為依據(jù)制定本部門的突發(fā)事件應(yīng)急救援預(yù)案”的考核。1、要求：要對(duì)本部門事故隱患進(jìn)行認(rèn)真排查、登記，對(duì)那些可能造成人員傷害、職業(yè)病、財(cái)產(chǎn)損失、作業(yè)環(huán)境破壞的