



全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
組織員工學(xué)習(xí)討論改革實(shí)施方案的情況匯報(bào) 關(guān)于組織全體員工學(xué)習(xí)討論改革實(shí)施方案等文件的情況匯報(bào) 6月15日,我公司對市公司下發(fā)的新華書店集團(tuán)市公司進(jìn)一步深化改革實(shí)施方案(征求意見稿)等文件分別召開了中層骨干成員和全體員工的討論會(huì)。會(huì)上,*經(jīng)理向大家通讀了改革方案,與會(huì)人員各述己見,積極發(fā)言,經(jīng)匯總向市深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組作以下情況匯報(bào)。 一、深化改革是新華書店形勢發(fā)展的必然 新華書店集團(tuán)順應(yīng)社會(huì)發(fā)展變化,及時(shí)推出企業(yè)體制機(jī)制改革的方案,非常符合當(dāng)前形式發(fā)展的需要,必將得到廣大員工的大力支持,對激發(fā)企業(yè)活力,調(diào)動(dòng)員工主動(dòng)性具有積極的作用。與會(huì)人員一致認(rèn)為,新華書店能有今天的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度,得益于對教材、課本的壟斷發(fā)行,得益于國家在政策上給予的大力扶持,但隨著教材招投標(biāo)的全面實(shí)行和學(xué)生九年制免費(fèi)教材的普及,我們面臨的形勢越來越嚴(yán)重,我們新華人要看到繁榮背后的危機(jī),它如同建立在沙灘上的大廈,經(jīng)不起折騰,我們必須居安思危,增強(qiáng)緊迫感。這次企業(yè)體制機(jī)制的全面改革,將進(jìn)一步深化三項(xiàng)制度,建立健全激勵(lì)與約束機(jī)制,實(shí)現(xiàn)企業(yè)精簡高效,避免職能重疊和人浮于事,提高工作效率,激發(fā)企業(yè)活力。 二、薪酬制度和勞動(dòng)用工制度的改革是打破舊有模式的體現(xiàn) 企業(yè)多年來的薪酬制度和人事制度,已經(jīng)在部分職工心中根深蒂固,認(rèn)為進(jìn)了國有企業(yè)就有了鐵飯碗,就是國家的人,只要企業(yè)存在就有自己的一份,干好干壞一個(gè)樣。通過這次學(xué)習(xí)討論,參加會(huì)議的工作人員清楚地熟悉到,這次薪酬制度和勞動(dòng)用工制度的出臺(tái),是一次徹底打破平均主義“大鍋飯”的體現(xiàn),實(shí)行崗變薪變,打破薪隨人走的舊有模式。同時(shí),也打破了論資排輩的舊有觀念,實(shí)行能者上,平者讓的擇優(yōu)上崗制度,把那些身體好、文化高、技術(shù)精、有自我犧牲精神的員工安排到技術(shù)要求高的重要崗位,而將那些不能適應(yīng)本崗位工作的職工按待崗、試崗等方法進(jìn)行安置,這些方案的實(shí)行,員工思想上將會(huì)產(chǎn)生了較大的壓力,很快會(huì)形成一種你追我趕的局面,職工們不但會(huì)認(rèn)真學(xué)技術(shù),而且都會(huì)將全面發(fā)展作為自己的奮斗目標(biāo),都會(huì)努力地工作,不斷加強(qiáng)全方位的學(xué)習(xí),用積極的心態(tài)和良好的素質(zhì)迎接新的挑戰(zhàn)。 三、企業(yè)深化改革存在的一些意見和看法 1、為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),降低單位的人工成本,我店上屆領(lǐng)導(dǎo)班子采取內(nèi)部員工承包門面的方式來操作。我店中心門市二樓有近400平方米,假如以單位名義對外出租承包,當(dāng)?shù)芈毮懿块T要收取租金的40作為治理費(fèi),我店經(jīng)理室考慮實(shí)際情況,采取由內(nèi)部5位同志承包這種靈活的方式,收取的租金由他們自由支配,單位不負(fù)責(zé)每月工資及其它各項(xiàng)福利費(fèi)用,這一措施減輕了企業(yè)的人工成本。按照這次新的改革政策,物業(yè)收入將由省集團(tuán)統(tǒng)一治理,這5位承包出去的同志與單位的合同關(guān)系也自動(dòng)廢除。由于出去多年,他們在外有了自己的產(chǎn)業(yè)和發(fā)展空間,回單位上班已經(jīng)是不可能了,他們的年齡沒有達(dá)到內(nèi)部退養(yǎng)的條件,但又不愿停薪留職,更不愿提前解除勞動(dòng) 合同,考慮到他們?yōu)樾氯A書店做出的貢獻(xiàn),是否可以采取這樣的方式:先讓這五位同志簽訂待崗兩年的合同,再回單位上班,再又簽訂待崗合同,直至達(dá)到內(nèi)部退養(yǎng)的條件?;蛘咧匦轮贫ㄒ豁?xiàng)新的政策,以平衡處于這種情況的員工。 2、我店原老經(jīng)理*和*兩位同志已經(jīng)達(dá)到離崗休息的條件,按照這次新的改革政策,兩位老領(lǐng)導(dǎo)都沒有兩屆連任,只能按新工資標(biāo)準(zhǔn)中第四級崗位的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放月工資(含年功工資),究竟兩位老經(jīng)理曾經(jīng)擔(dān)任過一把手,沒有功勞也有苦勞,考慮到他們工作的非凡情況,在對待 老經(jīng)理薪酬政策上,能不能適當(dāng)做出一些調(diào)整。建議市店改革領(lǐng)導(dǎo)小組是否可采取這樣的方式:根據(jù)縣級店經(jīng)理換屆離崗審計(jì)的情況,審計(jì)企業(yè)出現(xiàn)營利100萬元以上的,離崗休息的經(jīng)理可以享受部長級待遇;出現(xiàn)營利50100萬元之間的,離崗休息的經(jīng)理可以享受主辦級待遇;出現(xiàn)營利150萬元之間的,離崗休息的經(jīng)理可以享受組長待遇;出現(xiàn)企業(yè)虧損的,離崗休息的經(jīng)理按新工資標(biāo)準(zhǔn)中第四級崗位的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放月工資(含年功工資)。 3、按市店文件設(shè)置的崗位機(jī)構(gòu),我店認(rèn)為設(shè)置太多,比如縣級店部門的有些主辦可以由部長兼職,建議各個(gè)縣店設(shè)置機(jī)構(gòu)數(shù)統(tǒng)一模式,統(tǒng)一一盤棋。并由市店領(lǐng)導(dǎo)召集所有縣店經(jīng)理和相關(guān)人員一起研究,制定出縣店的改革具體細(xì)則,再統(tǒng)一實(shí)施。 4、經(jīng)理、副經(jīng)理是年薪制,沒有年功工資,而部長級可以拿年功工資,這樣有的部長基礎(chǔ)工資比副經(jīng)理還高,和經(jīng)理也相差無幾,這樣是否合理? 5、有些沒到離崗休息的老同志,對書店發(fā)行事業(yè)貢獻(xiàn)很大,而且現(xiàn)在又是不可缺少的重要幫手,以前是拿部長級待遇,而現(xiàn)在又不可能競聘部長,另有一種情況是一些非凡身份的人物,如物價(jià)局收費(fèi)副局長的愛人,在我店任出納,以前是讓其兼任計(jì)生辦主任解決待遇,以上情況是否仍然采取由經(jīng)理室指定兼任婦、工、青等職解決待遇問題? 6、現(xiàn)在文件中更名圖書業(yè)務(wù)部和教材業(yè)務(wù)部,相應(yīng)兩個(gè)部門的負(fù)責(zé)人就更名為圖書業(yè)務(wù)部長和教材業(yè)務(wù)部長,同志們尤其是老同志對以前的圖書營銷公司經(jīng)理和教材公司經(jīng)理的提法很有
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- DB36-T1811-2023-贛菜寧都三杯雞烹飪技藝規(guī)范-江西省
- 2025年高考?xì)v史攻略衡中骨干名師總結(jié)的歷史解題思路(選擇題+主觀題)
- 口腔牙科護(hù)理
- 全麻針管治療方案
- 2025年基金從業(yè)證券投資基金基礎(chǔ)知識(shí)真題試卷通關(guān)秘籍
- 2025年環(huán)境影響評價(jià)工程師考試真題卷備考資料大全與實(shí)戰(zhàn)
- 2025年四川省成都市高中一年級上學(xué)期科學(xué)競賽試卷(含答案)
- 食物交換份法配餐表(修訂版)-寶典內(nèi)部資料
- 第二部分 廣東中考高分突破英語課件(外研版)話題專項(xiàng)訓(xùn)練話題二 家庭、朋友與周圍的人-課件下載
- 八年級歷史期末測試2025版:中國現(xiàn)代史歷史探究能力測試卷
- 漢字文化解密學(xué)習(xí)通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年
- 新膠工割膠技術(shù)培訓(xùn)
- 計(jì)數(shù)型MSA計(jì)算分析(假設(shè)試驗(yàn)法入門實(shí)例講解)
- 2021貴州特崗教師招聘考試100個(gè)速背知識(shí)點(diǎn)--體育
- 掛籃安裝細(xì)則
- 2022年高級中學(xué)校園文化建設(shè)方案
- 《急診與災(zāi)難醫(yī)學(xué)》第三版-教學(xué)大綱(修改完整版)
- 飽和蒸汽壓力——溫度對照表
- 10KV及以下架空配電線路工程施工及驗(yàn)收規(guī)范
- 超市標(biāo)準(zhǔn)商品分類表格模板
- 《汽車板材料物流配送服務(wù)技術(shù)規(guī)范》團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)
評論
0/150
提交評論