社團l聯(lián)合會招新方案參考.doc

社團聯(lián)合會招新方案第一屆社團聯(lián)合會干事招聘方案為了更好的促進我校社團聯(lián)合會（簡稱社聯(lián)）發(fā)展，提高學生綜合素質，有效地開展社聯(lián)工作，培養(yǎng)和壯大社聯(lián)干部隊伍，保證學生工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生干部的作用，經(jīng)研究決定召開我校第一屆社團聯(lián)合會干事招聘會。一、招聘原則：公平、公正、公開二、招聘對象：全校11級新生三、招聘時間：2011年9月26日9月29日四、招聘地點：待定五、招收部門：秘書處，新聞部，人力資源部，外聯(lián)部，宣傳部，策劃部。 六、招聘流程；1 、前期宣傳工作：a 宣傳板、海報的形式宣傳并介紹社聯(lián)各部門的工作職責a 以廣播臺的形式宣傳我院社團聯(lián)合會的工作職能，招干時間與地點。a 發(fā)放干事競聘表并填寫收取，詳細介紹社團聯(lián)合會以及各部門的工作職責與招干要求。a 社聯(lián)各干部到新生寢室或教室宣傳社團聯(lián)合會相關工作職責與招聘流程。2、報名： 報名時間：2011年9月26日至29日 報名方式：1、在社團聯(lián)合會辦公室（培訓樓二樓）領取表格（每天中午12：001:30），詳細填寫報名表；干事自薦表上交方式：1、將自薦表在規(guī)定時間內交到社團聯(lián)合會辦公室2、將自薦表交至社團聯(lián)合會設點的地方。3、競聘演講：制定出競聘演講的評分細則。演講的時間控制在35分鐘內，演講完后社聯(lián)干部對每一位競聘演講者進行提問并作答。 干部依據(jù)演講評分細則對競聘人員打分，得出最終競聘者得分。4、試用干事名單確定：各部門在進行干事第一次演講后召開各部門會議，講解相關問題，并確定試用干事名單5、試用干事名單公布：干部根據(jù)最終得分及選手表現(xiàn)討論得出最終試用干事名單。 競聘演講完之后兩天內公布競聘結果。 公布方式以海報、廣播臺為主。七、招聘要求：1、具有較高的思想道德修養(yǎng)，嚴格要求自己，自覺遵守法紀、法規(guī)及學校的各項規(guī)章制度。在學習、生活、工作中起模范帶頭作用，以服務全校學生為宗旨，發(fā)揚公仆精神。能吃苦耐勞，盡值盡責，積極向上。2、有較強的環(huán)境適應能力和人際交往能力，致力于學生會的建設，具有堅持不懈精神。3、工作方向明確，盡心盡力，勇于創(chuàng)新，出色高效完成任務。4、在工作中不縱容、包庇、弄虛作假，實事求是，密切聯(lián)系群眾，做好群眾思想工作，5、學習刻苦，成績優(yōu)良，能妥善處理好學習和工作的關系。八、附則 1.如面試的地點和時間有所變動社團聯(lián)合會將電話通知，請各位應聘者提供兩種或兩種以上聯(lián)系方式并保持通訊工具暢通。 2面試通過及最終的入選的名單都將在南廣場宣告欄公布，同時也會以海報、廣播臺的形式公布。 3.本次招聘活動的最終解釋權歸社團聯(lián)合會。附件一：學生聯(lián)合會干事自薦表附件二：社團聯(lián)合會各職能部門簡介附件三：干事競聘演講評分細則附件四：社團聯(lián)合會招新時段社聯(lián)干部值班表 江蘇省城市職業(yè)學院（昆山） 江蘇省昆山第二中等職業(yè)校 社團聯(lián)合會二0一一年九月二十六 第一屆社團聯(lián)合會干事自薦表姓 名性 別照 片籍 貫院系專業(yè)聯(lián)系方式寢室號第一志愿第二志愿是否接受調劑個人簡歷（曾經(jīng)及現(xiàn)在參加過的社會工作）自薦理由今后的工作設想注：再次感謝你對社團聯(lián)合會的關注和參與，真誠期待你的加盟！表格上交地點：（培訓樓二樓）社聯(lián)辦公室報名時間；9月26日29日 第一屆社團聯(lián)合會社團聯(lián)合會各職能部門簡介我校社團聯(lián)合會于2011年6月正式成立以來，在校黨委團委的領導下，遵循和貫徹黨的教育方針，促進大學生德、智、體全面發(fā)展，團結和引導同學成為熱愛祖國，培養(yǎng)出適應中國特色社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)要求的合格人才。（一） 秘書處：做好主席團與各部門工作信息上傳下達工作，傳達主席團的決策；管理各社團學期工作計劃和總結材料，并進行教對存檔；做好社聯(lián)各項會議安排，會議的通知和記錄，并做好干部考勤工作等。（二） 新聞部：完成學生通訊組稿的編輯工作以及相關的通訊工作，編輯社團聯(lián)合會會報，負責社團聯(lián)合會以及各社團的通訊工作，是社聯(lián)與外界的聯(lián)接橋梁。（三） 宣傳部：以海報或宣傳板的形式把社聯(lián)將傳達給同學的信息以最準確、最快、高質量的形式公布出來，讓同學們了解并做出相應的行動，并做好宣傳板的維護工作。（四） 人力資源部：負責全校社團干部的考評、檔案管理,監(jiān)督并指導各社團干部的工作，規(guī)范社團干部的行為，負責社團聯(lián)合會的招干工作。（五） 外聯(lián)部：負責活動策劃及社聯(lián)的對外聯(lián)系，即為社團活動尋求社會贊助；維護贊助商的正當權益。負責活動的場地申請。 （六） 策劃部：負責社團聯(lián)合會各項工作的策劃和各類活動的策劃；協(xié)助主席團和其它各工作職能部門完成社團聯(lián)合會日常工作和重點工作的策劃，包括工作流程優(yōu)化設計和活動執(zhí)行方案優(yōu)化設計，指導、審核各學生社團的活動策劃。執(zhí)行例會制度，定期召開組織部，各社團組織部長會議，傳達社聯(lián)精神，研究部署工作，指導學生社團干部過好組織生活，及時總結并考核交流組織建設狀況，協(xié)助做好學生社團干部的考核，選拔，任免工作，負責會員的素質拓展，培訓工作，組織和舉辦社聯(lián)的各項活動，活動的策劃書，提交主席團審核，負責學生社團聯(lián)合會與協(xié)會干部聘書的制作與發(fā)放，抓好社聯(lián)獎懲工作，及時掌握和表揚先進典型 各部門互相協(xié)助開展工作，完成主席團交給的各項工作。干事競聘演講評分細則一、評分細則演講比賽活動評分細則分演講內容、語言表達、形象風度、綜合印象、演講時間五部分對演講選手進行評分。滿分為100分。評委打分后去掉一個最高分和一個最低分，匯總后取平均分，精確到小數(shù)點后兩位。1、演講內容：要求演講內容緊扣主題，主題鮮明、深刻，格調積極向上，語言自然流暢，富有真情實感。（30）2、語言表達：聲音洪亮，口齒清晰，普通話標準，表達流暢，激情昂揚。講究演講技巧，動作恰當。（30）3、形象風度：要求衣著整潔，儀態(tài)端莊大方，舉止自然、得體、體現(xiàn)朝氣蓬勃的精神風貌；上下場致意，答謝。 （