洗煤廠女工協(xié)管委員會(huì)制度.doc

附件二洗煤廠女工協(xié)管委員會(huì)制度為進(jìn)一步發(fā)揮協(xié)管員在洗煤生產(chǎn)中的二道防線作用，強(qiáng)化對(duì)協(xié)管員的管理，更好的激勵(lì)協(xié)管員立足崗位做貢獻(xiàn)，確保安全生產(chǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益，建設(shè)和諧企業(yè)，特制定以下六項(xiàng)工作制度：（一）洗煤廠安全協(xié)管會(huì)工作制度為了加強(qiáng)我廠安全協(xié)管工作，把群眾性的安全協(xié)管工作提高到一個(gè)新水平，促進(jìn)我廠安全奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特制定以下工作制度。1、每年的三月份同職工簽訂“包保合同、聯(lián)保合同、互保合同”書，吹枕頭風(fēng)安全教育活動(dòng)。2、認(rèn)真做好協(xié)管基礎(chǔ)工作，充分發(fā)揮女工、家屬協(xié)管員“幫、教、勸”的特殊作用，牢固樹立起安全幫教“二道防線”。女工、家屬力求天天規(guī)勸、時(shí)時(shí)提醒、保一方平安，為了確保你、我、他的家庭幸福，做到職工、家庭成員之間互勉互幫，共同營造安全溫馨和諧之家。3、單身樓服務(wù)員與單身職工要履行包保合同條款。在單身職工情緒波動(dòng)、患病等情況下，積極主動(dòng)關(guān)心他們，讓他們感到宿舍如家，無后顧之憂，能夠安心生產(chǎn)。4、對(duì)一些思想情緒不穩(wěn)定、家庭不和睦而造成的安全不穩(wěn)定因素，我們要積極主動(dòng)上門調(diào)解，生活困難的職工要給予力所能及的幫助，全力化解家庭矛盾，理順關(guān)系，讓他們一心一意干好本職工作，不要因?yàn)榧彝ガ嵤露斐刹话踩[患影響生產(chǎn)、影響家庭。5、每年的第一季度對(duì)協(xié)管員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)有教材、教案，有過程、有結(jié)果，并以書面形式匯報(bào)信息中心存檔。6、建立一卡、二表、二薄、三書。即：“一卡”“三違”人員幫教卡；“二表”月度協(xié)管員考核表、女工動(dòng)態(tài)表；“二薄”走訪談心記錄薄、安全活動(dòng)會(huì)議記錄??；“三書”服務(wù)員與單身職工簽訂“包保合同書”、女工委員與班長簽訂“聯(lián)保合同書”、父母與子女、妻子與丈夫簽訂“家庭互保合同書”。7、每季組織一次全廠性的大型安全崗位送溫暖活動(dòng)，通過協(xié)管員的叮囑使職工感受到溫暖，受到安全教育。8、做好協(xié)管分會(huì)的檢查考核工作。（二）基層協(xié)管分會(huì)工作制度1、每年年初對(duì)協(xié)管組織、協(xié)管員進(jìn)行調(diào)整，整頓。2、每年對(duì)協(xié)管員進(jìn)行一次培訓(xùn)，培訓(xùn)有教案，有試卷。3、組織當(dāng)班協(xié)管員隨同群監(jiān)網(wǎng)員進(jìn)行安全檢查，并做好檢查記錄。4、每月召開一次協(xié)管會(huì)議并做好記錄。5、深入班組督促職工和協(xié)管員履行合同條款，確保職工安全。6、組織本單位女工開展豐富多彩的宣傳教育和為生產(chǎn)一線職工送溫暖活動(dòng)。（三）安全協(xié)管員管理權(quán)利1、安全協(xié)管員有權(quán)制止任何組織和個(gè)人的違章指揮、違章作業(yè)。2、安全協(xié)管員在緊急情況下，有權(quán)組織職工避險(xiǎn)，同時(shí)向有關(guān)部門匯報(bào)。3、安全協(xié)管員有權(quán)越級(jí)申述不聽勸阻，組織職工違章作業(yè)的行為，上級(jí)有關(guān)部門要支持群眾安全協(xié)管員的工作。4、安全協(xié)管員有權(quán)參加本車間、崗位的事故調(diào)查，并堅(jiān)持自己正確的意見。5、安全協(xié)管員有權(quán)參與安全技能培訓(xùn)、教育。6、安全協(xié)管員有權(quán)向行政部門提出自己的有關(guān)安全生產(chǎn)方面的合理化建議。（四）洗煤廠安全協(xié)管員崗位職責(zé)1、在車間（隊(duì)）和協(xié)管分會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照安全生產(chǎn)崗位操作規(guī)程，積極主動(dòng)開展工作，嚴(yán)格執(zhí)行廠安全一號(hào)文規(guī)定。2、積極參加車間、班組安全檢查和“四大員”自查活動(dòng)，做好活動(dòng)記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向上匯報(bào)。3、在自查巡檢中，有權(quán)制止任何人違章指揮和違章作業(yè)，對(duì)不聽勸阻者可立即停止其工作，并向車間（隊(duì)）領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。4、對(duì)自己所管轄責(zé)任區(qū)的設(shè)備、設(shè)施操作后進(jìn)行監(jiān)督檢查、整理、清掃，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向上匯報(bào)，做到在我身邊無事故。5、協(xié)管員與職工簽訂的“包保、聯(lián)保、互保”對(duì)象，不出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象，每周與其談心一次，嚴(yán)格把好“三違”關(guān)。6、在生產(chǎn)過程中，辨識(shí)危險(xiǎn)源，發(fā)現(xiàn)有明顯危及工人生命的緊急情況時(shí)，應(yīng)立即采取必要的避險(xiǎn)措施，并疏散人員，同時(shí)向車間（隊(duì)）領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。7、積極參加車間、班組的崗位送溫暖及安全宣傳教育活動(dòng)。（五）基層工會(huì)安全協(xié)管網(wǎng)組管理考核獎(jiǎng)罰辦法1、車間（隊(duì)）安全協(xié)管網(wǎng)組制度健全，考核嚴(yán)明。制度不明確扣30分，獎(jiǎng)罰不明確扣20分。2、每月組織安全協(xié)管員實(shí)施反“三違”、查“隱患”活動(dòng)兩次，少一次扣20分。3、七大車間協(xié)管網(wǎng)組每季抓 “三違”至少一人次，任務(wù)完不成扣20分。4、每月有安全工作信息及反饋，無信息反饋扣20分。5、按時(shí)上交各類安全總結(jié)、報(bào)表等項(xiàng)資料。上交資料（每月五日前），不及時(shí)扣20分。6、本車間發(fā)生人身傷亡及機(jī)械事故的，按廠有關(guān)規(guī)定實(shí)行處罰。（六）洗煤廠安全協(xié)管員考核獎(jiǎng)懲辦法1、安全協(xié)管員每年都要參加安全技能培訓(xùn)，并考試合格，不參加培訓(xùn)或考試不合格取消其資格。2、安全協(xié)管員要向職工宣傳集團(tuán)公司和廠黨政的安全方針政策、廠安全一號(hào)文精神，以及廠有關(guān)政治、生活等安全方面的規(guī)定、宣傳不到位扣20分，不進(jìn)行宣傳扣30分。3、每月至少參加兩次查隱患反“三違”活動(dòng)，少一次扣20分4、協(xié)管員每月至少查一條隱患，并填寫隱患報(bào)告卡，未填寫扣20分。5、積極履行查處“三違”職責(zé)，完成網(wǎng)組下達(dá)的抓“三違”任務(wù)，完不成扣20分。6、發(fā)現(xiàn)“三違”要及時(shí)制止