全文預覽已結(jié)束
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
高一上班主任工作計劃高一上班主任工作計劃一、指導思想:深刻領會黨的教育方針和中學生德育大綱的方向結(jié)合學校“人本、和諧”的理念和德育工作的要求,抓好班級教育工作。二、奮斗目標:將本班建設具有“團結(jié)、嚴謹、奮發(fā)、拼搏”的班風,爭當學校先進文明班;讓學生養(yǎng)成優(yōu)秀的習慣,為高中三年打下堅實的基礎,抒寫人生中閃亮絢麗的青春風采。三、班級基本情況:本班是一個由68名來自各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道組成的新集體;其中男36人,女生32人;住宿57人,其中男30人,女生27人。四、本學期基本工作要點:1、增強凝聚力,形成團結(jié)、互助互愛的班集體通過軍訓、班會、團活動等活動不斷將這個新集體建設成為一個團結(jié)和諧、奮發(fā)進取的團隊,形成“同舟共濟”、“共同進步”、“班榮我榮、班恥我恥”的思想,讓每一位同學都努力為班爭光,使班級最終是戰(zhàn)無不摧、脫穎而出,讓每一位同學對班集體都有一種歸屬感與榮耀感。2、民主競選,建立一支讓人信服的、強而有力的班干部隊伍通過閱讀學生自寫檔案、軍訓幾天的觀察,心里初步確定了幾個當班干部的人才,并找其單獨談話,鼓勵他們勇于挑起重任、為班作貢獻。開學后的第二天,利用班會課舉行了氣氛熱烈的班干部競選活動,再通過全班同學的不記名投票,最終選出每個崗位的人選。具體而合理分工,讓每位班干部都感覺到自己的重要性,并非有名無實。3、制定班規(guī),落實每月操行評分細則的執(zhí)行國有國法,班有班規(guī);制定班規(guī),使班級有規(guī)可依,讓學生們明白遵守規(guī)矩就可以享受到最大的自由權利。每個班干部負責不同的操行評分的登記,比如副班長負責考勤,科代表負責作業(yè)的完成狀況,團支書記錄班團活動積極參加者,勞動委員負責清潔方面?每天都有值日班干部,并對當天的一切情況做好記錄;每個班干部要對自己的工作進行每周總結(jié)交給班長匯總,然后向班主任匯報。每個月根據(jù)操行分評選出三名文明之星。4、狠抓常規(guī),力求每位同學都形成優(yōu)秀的行為習慣課堂紀律、衛(wèi)生區(qū)和課室清潔、早操出勤、宿舍內(nèi)務清潔、午晚睡的紀律,這些都是常規(guī)管理的重點,積極配合年級“頭一個月不放松”的措施,在這一個月里勤下班督促和管理,鼓勵每一個同學都以“成功從這一刻開始”的要求,約束自己改掉壞習慣、做好每一天,形成優(yōu)秀的學習生活習慣,鑄造優(yōu)異的班風。5、持之以恒促進學風建設,爭取學習成績的最大進步每一位學生內(nèi)心里最為關心始終還是學習成績,成績的進退容易令學生的情緒產(chǎn)生波動。每個同學填寫自我激勵卡貼在課桌上,督促自己勿忘目標,勿忘奮斗。從開學始,便強調(diào)“班風好學風好成績好”的關系,課堂上抓好45分鐘,晚自修保證專注、高效的學習,早讀和晚讀要提早到課室展開自主學習。多與每位科任老師、學習委員、科代表溝通交流,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。加強學法指導,解決學生剛從初中上到高中對新課程的不適應感。十分重視學生上高中后的第一次大考期中考試,關注備考與反饋的情況,做好學生心理輔導工作。6、塑造學生自主管理和自主學習,拒絕保姆式的班主任工作作為班主任凡事事必躬親,無疑是失敗的,對于學生,亦是錯失了能力鍛煉的機會。事實上,學生經(jīng)過初中三年的磨煉,具備了管理能力,喜歡為班集體謀策出力,這樣他們更加有歸屬感。明確班干部的合理分工、加強對各班干部培養(yǎng),讓學生進入自主管理的系統(tǒng),使班主任從繁瑣的事務中解放出來,使學生知道小事找班干部,大事才找班主任。進入高中,在學習上對學生的自主探究學習要求增高,學生不再是死死的跟著老師的屁股走,而應該從被動學習轉(zhuǎn)變主動求知,減少學生對教師的依賴性,這就要求學生明確目標、做好學習計劃、嚴格執(zhí)行、定期反饋總結(jié),提高學習效率。7、加強家校聯(lián)系,同心協(xié)力培育學生成才學生的教育不僅僅是學校的責任,學校與家長必須架起溝通的橋梁
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 江蘇省宿遷市沭陽縣2024-2025學年三年級上學期期末學情檢測數(shù)學試題參考答案
- 工業(yè)用紙包裝、復合塑料包裝和新材料生產(chǎn)建設項目可行性研究報告寫作模板-申批備案
- 2025年度3個合伙人聯(lián)合開發(fā)環(huán)保項目合作協(xié)議書3篇
- 2025年度123法律APP下載與法律知識庫訂閱合同3篇
- 2024第三方房屋抵押擔保合同
- 2024鋼管架搭設施工合同
- 2025廠區(qū)綠化養(yǎng)護與生態(tài)修復技術培訓服務合同3篇
- 2024版水電暖承包合同范本
- 2024食品廠員工勞動合同簽訂與解除程序合同3篇
- 2024高速公路路側(cè)廣告投放合同
- 職業(yè)教育技能大賽存在的問題及建議
- 2022屆高考英語二輪復習:閱讀理解細節(jié)理解題 導學案
- 中文網(wǎng)絡成癮量表(臺灣陳淑惠)
- 連續(xù)梁施工安全培訓:掛籃施工及安全控制
- 儲運車間裝卸車和儲罐安全操作培訓
- 洞庭湖觀鳥旅游發(fā)展現(xiàn)狀及對策
- 土壤與肥料學課件
- 供應商物料質(zhì)量問題賠償協(xié)議(中文)
- 《豬肉分割及介紹》PPT課件.ppt
- 集團公司員工宿舍管理辦法(正式版)
- 康復治療學專業(yè)畢業(yè)生的培養(yǎng)與就業(yè)分析
評論
0/150
提交評論